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1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

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分拣岗（倒班） 工作内容:快递分拣、扫描 年龄要求:18-45 周岁，18-50 周岁 工资待遇:基本工资+计件提成，综合薪资6500+ 工作时间:06:30-18:00 19:00-06:00

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天津宁河圆通纯日结245，可长期干一直有活，管一餐纯日结分拣白班210，夜班220，装卸230岗位：分拣、码货、装卸要求：服从现场安排，干活踏实，能接受仓库岗位

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装卸工-天津宁河德邦快递（包住+餐补+班车+计件）薪资：8000-11000元/月地址：天津市宁河区腾捷路工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货、叉车工作时间：夜班天津天津

活美，宁河现代产业园区嘉民物流园，八点半17一小时活特别轻松管理特别松午休一小时不管饭，下午休息半小时，干活的都知道没人管，日结自己去员工缺两位联系电话

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芦台贸易开发区宾馆招聘客房保洁员，要求:员工，年龄50岁以下。上8点下5点每月3500.管饭。要求踏实肯干不怕脏累，工作认真有责任心，有工作经验者优先地点：天津市宁河区贸易开发区联系（电话同）

招聘电叉司机，工作地点在天津宁河。工作时间从19:00至次日7:00。薪资范围为6500-8000元，薪资构成包括基本工资2390元、夜班津贴5元/晚、全勤奖50元、饭补、夏季高温补贴100元、冬季取暖补贴100元、计件工资（约5毛/票）、节假日福利及其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）。

天津宁河招聘焊工，需求人数为五六人，工作时间为十几天。工资在完工后结算，具体价格需电话联系详谈。

天津宁河区苗庄镇中铁大桥局光伏项目招聘电焊工一名，要求持有电焊工证。工作期间提供食宿，薪资为每天350元，自带焊机者每天额外增加30元。附近人员优先考虑。

天津配件厂253-300吃住好 要求：员工18-45周岁 内容：生产大众汽车座椅普工 12小时白夜倒班 薪资：23元/小时，每月5号25号预支工资，15号发薪 综合薪资6000-8000元 免费吃住都特别好

因业务量增加，招聘送货司机，可交社保。要求有供应链配送工作经验，无工作经验者不考虑。另招聘蔬菜分拣工。有意者可报名。

水果分拣临时工待遇：18元/小时，包一餐工作餐工作：水果分拣、打包、装箱要求：手脚麻利、能吃苦、服从排班地点：南通外运物流园电话：（）

左各庄招：（分拣工）2名工资3300+500全勤早八晚五，公休一天年龄20-45岁电话：地址：左各庄镇南二环路王淀庄村牌对过

西柳东站三茂库房现招工人多名要求对市场物流周边熟悉优先，工资面议

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所有技术都可以教授，有基础就行

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招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

招聘两名服务员，管吃管住，月工资4000.-4500

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天津市宁河区芦台镇早点铺招聘早晨上午班儿一位师傅。上班时间早晨四点至8点，时间可以调整。主要是熬鱼炖肉炒点早餐的小菜。电话，，可以提供住宿

天津市宁河区单位食堂25人吃饭招面点一名会蒸馒头家常烙饼就行工资4500左右

招聘砧板一名，一盘火小饭店春节练市薪资7500地址天津市宁河区造甲城镇镇，电话:

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。