岗位职责： 1.负责服装、鞋类商品的分拣、配货、理货及发货全流程操作 2. 遵守安全操作规范，保障货物与人身安全 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，责任心强，吃苦耐劳 2.无经验要求，接受应届生及零基础人员，提供岗前带教培训 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.工作细致耐心，具备基本沟通协调能力 5. 服从安排，具备团队协作意识和稳定出勤意愿

[红包]快日递结200随时能上岗。有班车，有宿舍沧东明小珠镇(京快东递)大量招聘临时工，18-60周岁以内！夜班7-7点！大量需要工人！！班路车线：（一）百世合嘉南门，开发区北京代现南门。（二）刘三庙厂。肖屯汪铺家方向。有来的速报度名！

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岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协助完成日常盘点、库区整理及5S管理 5.配合物流团队处理异常订单及客户反馈问题 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带教 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入能力 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

快递小件装卸扫描分拣

美团贴标签—需要工人1名7点到11:3030/1小时电话长期稳定用人

长久物流招募中置轴司机，要求A2驾驶证，驾驶轿运车从事商品车运输。有无经验均可应聘，入职后可提供培训，并有老带新机制。入职需准备交通银行储蓄卡一类账户、无犯罪记录证明及体检报告。月收益可达1.5万元以上，结算快捷，工资在7天内到账。 里程工资薪酬标准如下：0-200公里每公里1.75元，多装一台车增加0.3元；200-400公里每公里1.7元，多装一台车增加0.3元；400-800公里每公里1.65元，多装一台车增加0.3元；800-1500公里每公里1.2元，多装一台车增加0.3元；1500-2500公里每公里1元，多装一台车增加0.3元；2500公里以上每公里0.9元，多装一台车增加0.3元；空驶每公里0.5元。 主营线路包括：北京至天津港，北京至河南、河北、山东、浙江，北京至云贵川，北京至陕西、山西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古，北京至东北。 收益情况举例：1. 北京至天津港重去空回综合收益450-500元，每天可跑两圈，慢则两天三圈；2. 北京至昆明重驶综合收益约4200元，里程约2800公里，4天完成；3. 北京至南宁重驶综合收益约4000元，里程约2500公里，4天完成；4. 北京至重庆重驶综合收益约3200元，里程约2000公里，3天完成。其他省内及长途业务参照上述里程工资薪酬标准。

北京市平谷区招管道/通风保温、彩钢板安装

岗位职责： 1. 负责客户电话邀约，清晰传达岗位信息及面试安排 2. 整理并维护客户资料库，确保信息准确、及时更新 3. 协助处理日常行政事务，包括文档整理、数据录入与报表汇总 4. 配合招聘团队完成基础招聘支持工作，如面试通知、反馈收集等 5. 保持良好沟通态度，提升客户体验与企业服务形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通与倾听能力 3. 工作认真细致，有责任心和抗压能力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5. 具备服务意识，积极主动，学习能力强

岗位职责： 1. 通过电话主动联系抖音、快手、小红书、百度等平台线索客户，进行专业邀约与需求沟通 2. 准确记录客户信息及意向，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 解答客户基础咨询，传递公司服务价值，提升客户信任度与响应率 4. 协同销售团队完成线索初筛与高效转介，保障服务质量与流程闭环 5. 按时完成日/周邀约目标，持续优化沟通话术与邀约策略 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与亲和力 2. 有客户服务或电销经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应节奏紧凑的工作模式 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 5. 年龄18-35岁，学历不限，欢迎踏实肯干的求职者

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工作内容：打包.拣货，质检，上架 18-42岁，男女不限 要求：认识字，无案底 工期要求做到到9月20号，可以长期做 工作时间08:00-20:00 一金！ 平均工资5800-6500

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，形象端正 4.有餐饮行业服务经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 具备团队协作精神，服从管理，积极学习岗位技能

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