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招聘预埋件放线施工员。薪资福利包含住宿，不包含餐饮。工作地址位于上海青浦。

有没有在化建干施工员，同时能编写施工方案的请联系.工地在浙江宁波

浙江宁波招聘水电维修施工员，负责零星维修工作。要求熟练掌握水电维修及施工技能。工作地址在浙江宁波。

下沙工地招一名小施工员，工资六千，二到三年工作经验，基本仪器要懂一点。电话：

招聘高速新建公路（含边坡开挖。挡墙放样）相关专业毕业，施工员人员1名，年龄35-50岁，从事本行业5年及以上(做过5个高速类大项目优先)，熟悉现场管理，CAD等办公软件熟练使用，工资及相关福利面谈。职位要求如下:1、图纸的识别及制图能力;2、现场工程施工的技术指导能力;3、测量放线，各类仪器的熟练使用(RTK)，现场施工管理能力强;4、责任感强，有事业心，能吃苦耐劳，沟通协调学习能力强为佳，能保证工程文明施工及安全质量;联系人

浙江宁波宁波庭院公司招景观施工员1名，实习生，包住不包吃会测量放线，懂园林土建，工作地宁波大市联系人谢

瞻岐项目部招市政施工员一名，会测量各种仪器，工资面读联系电话

静压桩机招聘桩基工程施工员. 要求：会套图.会放样.懂GPS设备.rtk设备. 会电脑操作.CAD.WPS软件制表等.懂图纸. 年龄28—45.从事项目静压桩机行业3年以上.

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市政雨污水官网施工员，现场带班负责人，测量，沟通协调。

1、熟练使用水准仪、RTK、全站仪，负责轴线放样、高程控制、基坑引点、现场交底、班组管控。 2、负责现场围挡搭设、交通疏导、文明施工、安全防护、材料验收、施工日志、现场签证、工程量核量。 3、配合监理、甲方、城管、路政检查，跟进工序验收、整改、隐蔽验收。 4、做事踏实、责任心强、能适应市政占道、夜间施工、现场协调工作。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2.协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 3. 核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及竣工资料整理 4.协调各工种及分包单位作业，及时发现并反馈现场问题，提出合理化整改建议 5. 参与工程测量放线、标高控制及阶段性验收工作，保障施工精度与合规性 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先 2. 具备施工现场实操经验，熟悉国家施工规范及地方建设标准 3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，能识读建筑、结构施工图纸 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作环境 5. 无不良从业记录，服从公司项目调配，接受在建工地就近安排

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岗位核心优势（置顶突出） 1. 只守一家山姆门店：商品全部提前分拣打包，到店直接取货，不用跑十几家餐饮店等出餐，省时高效 2. 配送范围极小：门店周边1.5-3公里社区，全是顺路单，一趟能带4-10单，一趟收入顶外卖两趟 3. 单价补贴多：基础单费+远距离补贴+重物重量补贴（生鲜大件多，额外加钱）、高温雨雪补贴 4. 规则宽松：合理超时不罚款，顾客拒收商品不用骑手承担损失 5. 0成本上岗：免押金提供电动车、头盔保温箱，没钱也能直接入职，满7天可预支生活费 日常工作内容 1. 系统自动派单，无需手动抢单，到店核对生鲜、日用、酒水订单 2. 3公里内小区配送，和客户简单核对商品完成签收 3. 简单维护配送车辆，服从站点排班调度 任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，学历无要求，新手老师傅一对一带 2. 会骑电动车、会手机导航，身体健康，无违法犯罪记录 3. 能接受午晚高峰，可配合站点办理健康证（站点协助） 薪资明细（透明不画饼） 综合月薪8000-13000，多劳多得上不封顶 1. 阶梯提成6-8元/单，日均50-70单 2. 固定补贴：200元全勤奖、夜班补贴、每月冲单奖金 3. 新人福利：入职新人补贴，前一周收入保底 4. 发放：月结准时发薪，每周可预支500-1000生活费 班次与福利 1. 灵活班次：早中班、晚班可选，月休4天，闲时店内可休息 2. 配套福利：免费换电车辆，部分站点提供员工宿舍，入职购买意外险 3. 晋升通道：骑手→调度→站长，长期稳定，适合长期干、短期过渡都行 工作地点 本地山姆门店就近分配，面试通过当天试跑上岗

新人保护价：4.5元/单 首月合作按此单价核算（基础3元+满月补贴1.5元），不享受其他补贴。20号后入职的，次月继续享受保护价。 基础保底：4000元 有效出勤超过26天且月单量达到900单以上，保底4000元；月单量不足900单，按3元/单结算。 阶梯提成（超出900单部分）： · 901-1300单：3.8元/单 · 1301-1600单：4.0元/单 · 1600单以上：4.3元/单 （取消合作的骑手不享受） 重量补贴： 超过20公斤部分，每公斤补贴0.5元，不足1公斤按1公斤计算，封顶5元/单。 远距离补贴： 超过4公里部分，每公里补贴1元，不足1公里按1公里计算，封顶5元/单。 长期冲单奖励（不叠加）： · 月单量1500单：奖励200元 · 月单量2000单：奖励1000元 · 月单量2500单：奖励2000元 （取消合作的骑手不享受） 长期贡献奖： 入职满3个月且月单量1500单以上，奖励100元；入职满6个月，奖励300元。。（取消合作的骑手不享受） 各类补贴： 高温/冬季补贴、餐饮/话补、、住宿补贴等，每月100-800元不等，以站点实际政策为准。 二、新人专属福利 入职满2个月，可获得500元补贴（可选现金、车补或房补），随达成月次月发放。 三、考核与须知 准时率高于97%；。 ；服务态度差评/单，（申诉通过可免罚）。 平台罚款（虚假报备、绿茵行动等）骑手与公司各承担50%，非骑手原因导致的不处罚。 工作纪律方面：迟到、早退、脱岗；；，旷工3天按异常离职处理。 出勤当天需完成25单有效出勤（新人7天内不考核），在线时长不得少于排班总时长的90%，否则按消极怠工处理。 四、装备说明 ；餐箱按3元/天租赁，离职需归还，丢失或损坏按原价赔偿。 五、岗位要求 年龄18-50周岁，身体健康，能熟练驾驶电动车；无犯罪记录，有服务意识；会使用智能手机，熟悉配送区域路况者优先。需自备车辆及智能手机

家都有玩起的朋友没，宁波开货车加搬运，工资一万起步，上不封顶，体力活路，有人想搞没？。