车辆维修工 1.负责铲车、钩机故障维修。 2.执行车辆定期保养，更换油液、易损件。 3.每日对车辆进行巡检，及时排查潜在隐患，预防故障扩大及安全事故发生。 薪酬待遇：缴纳五险一金、节日福利、薪资5000-10000面议。 联系电话：

白城市洮北区招电焊、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修

吉林辽源明天辽源市内用铲车司机一名吴老板

石子加工机器修理工，懂电，电焊，带焊工证联系电话

商混站招聘1个铲车司机（福利好，不拖欠），要求B2驾照或铲车操作证，肯吃苦，有责任心。 工资4000-6000元，长期稳定，包吃住；入职即交五险，节日福利、生日福利、防暑降温补贴、季度劳保、年度体检等。工作地点：吉林市丰满区 联系电话：

招个30铲车司机大山合干活

白山市长白朝鲜族自治县招铲车/装载机维修、渣车维修、挖机/钩机维修

吉林省吉林市2000型吉公的站需要机修

通化市二道江区招铲车/装载机司机 招一夜班司机月结：6000，另加300元歺补，联系电活：姜总

吉林白城通榆县有没有铲车出来干活的装包，铲车和司机一起来，附近有意者电话联系，工资面议。

招聘电梯安装工，需要有特种作业证，工资面议。

长春市万达茂 Lacoste 招聘:导购1名（25-39 周岁） 薪资待遇： 底薪➕车补➕饭补➕提成➕各项奖金➕法定三薪➕工龄➕综合工资4000—8000上不封顶。 其他福利待遇： 上一休一 五险 节假日三薪 ☎联系电话： :同上

1.负责日常文职工作，确保任务按时完成 2. 积极参与团队合作，与团队成员共同推进项目 3. 不断优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各类事务 2. 能够适应快节奏的工作环境，保持高效率 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速融入多变的工作团队

企业名称：二道区教育第五幼儿园联系方式：招聘岗位：①助厨岗位要求：年龄60周岁以下，身体健康，能够对工作认真负责，有耐心有爱心，有工作经验者优先录用工作内容：辅助厨师做好洗切配菜，打扫一部分厨房卫生等工作时间：早6点-晚3:30薪资待遇：工资2500元/月，周末双休，法定节假日休息。工作地址：长春市二道区荣光路122号

中国建筑驻新疆项目直招：汽车装载机挖机修理工5名，汽车装载机挖机修理电工5名，月薪18000-20000，年龄不超48岁，管吃住，购买人身意外保险，提供劳保用品，工资季度发放，桑先生工作地址：乌鲁木齐

工地需要一个会简单维修铲车的，不会有师傅带，踏实肯干就行，8000包月，包吃住工作轻松，一个月最多上十多天班，具体详谈，

桂林市永福县招铲车/装载机维修

1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 学历不限，能适应黄冈市浠水县本地工作

西峰区全维工程机桥经营部,因业务需求,招工程机械修理工,工资5000-----10000,要求吃苦耐劳,会开皮卡车

长春市绿园区招铲车/装载机司机，招聘大小铣刨机，学徒，学徒期间工资3500，供吃供住，每月20号准时发工资

长春市朝阳区纸壳厂招抓车工有经验者优先 ，工作5500－6000

长春市绿园区招铲车/装载机司机，招聘大小铣刨机，学徒，学徒期间工资3500，供吃供住，每月20号准时发工资

长春宽城区招聘各类机修工人，包括大工、中工和小工，需要3个，提供食宿，每月休息两天。

长春市招聘塔吊安拆/升降机安拆/维修//全能工/长期合作/供吃/供住

长春市二道区招升降机/电梯维修

长春市绿园区招铲车/装载机司机，招聘大小铣刨机，学徒，学徒期间工资3500，供吃供住，每月20号准时发工资

长春牛场扬聘1名机修工人，要求有驾驶证会开车，工资4500元1月，联系电话：

长春市绿园区招升降机/电梯维修

用工性质：银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 合同周期：首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 核心定位：入职后根据部门实时需求，随机分配1个人力资源细分模块专职负责，一人一岗、专人专块，无需承担全模块工作；纯事务性岗位，无任何业绩考核指标、无招聘指标、 可分配岗位职责（入职后随机分配1项专职负责） 1. 招聘执行模块 协助梳理各部门招聘需求，发布招聘信息 负责简历初筛、面试邀约、面试场地布置与候选人接待，跟进面试进度并做好记录 协助完成候选人入职体检通知及offer发放工作 办理新员工入职手续，包括入职登记、工牌制作、办公设备领用、系统账号开通及入职引导 建立并更新人才储备库，完成招聘数据的日常统计与台账更新 2. 员工档案管理模块 独立负责员工纸质人事档案的收集、整理、归档、借阅、转递及全流程保密管理 确保档案材料完整规范，缺失材料及时通知员工补充 负责电子人力资源管理系统（HR系统）中员工基础信息的录入、更新与维护 定期开展人事档案盘点，出具档案管理台账 配合内部及外部审计、检查的档案调取工作 3. 人事手续办理模块 独立办理员工入离职、转正、调岗、内部调动、劳动合同续签、退休等全流程人事手续 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的签订、盖章与归档管理 解答员工关于人事手续办理流程的日常咨询 制作人事手续相关报表，定期汇总上报 协助处理简单的员工诉求与劳动争议前置沟通 4. 考勤与社保福利模块 负责全行员工月度考勤统计、异常核对与上报，制作月度考勤报表 负责员工社保、公积金、补充医疗保险的月度增减员申报、基数核对与信息变更 统计并落实员工节日福利、生日福利、年度体检等各项福利的发放与安排 协助完成员工工资条的打印、发放与答疑工作 建立社保、福利相关台账，妥善保管相关凭证与资料 5. 培训与行政支持模块 协助制定年度培训计划，下发培训通知，组织实施新员工入职培训、合规培训、岗位技能培训 负责培训现场布置、签到考勤、资料发放与整理归档，完成培训效果的初步统计 负责人力资源部日常行政事务，包括文件收发、打印复印、会议记录、办公用品申领与管理 配合总行及监管部门完成人力资源相关数据报送、材料整理与检查工作 协助组织员工团建、工会活动、党建活动及企业文化建设相关工作 四、任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，优秀应届生可放宽专业限制 2. 1年及以上人力资源相关工作经验，有银行、保险、证券等金融行业或大型人事工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规、劳动合同法及本地社保、公积金相关政策 4. 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计、表格制作与基础函数运算 5. 工作细致严谨、耐心负责，具备良好的服务意识、沟通表达能力和团队协作精神 6. 具备极强的保密意识和职业操守，品行端正，无不良从业记录、违法犯罪记录及征信不良记录 7. 认同银行企业文化，做事踏实稳重，能适应月末、年末及对应模块高峰期的阶段性少量加班 五、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） 1. 固定基本工资：8500-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） 2. 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求 餐补：600元/月 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 六、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 七、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 八、岗位核心优势 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，无裁员风险，工作稳定性强 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何招聘指标、绩效指标，工作节奏平稳 模块化分工：一人负责一个细分模块，工作内容单一专注，无需跨模块承担额外工作 面试便捷：全程支持线上视频会议面试，外地候选人无需奔波，节省时间和成本 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳，补充医疗、年度体检等一应俱全 工作环境优越：甲级写字楼办公，环境舒适整洁，团队氛围融洽，扁平化管理 发展前景清晰：有明确的内部晋升通道和正式编制转正机会，职业发展有保障 九、应聘流程 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 线上视频面试环节（全程无需线下到场） 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 复面：人力资源部经理面试，时长约20-30分钟，主要考察职业素养、沟通能力和稳定性 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需提交配合进行金融行业个人信息背调 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 重要说明： 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库

招工： 1、普工 ，年龄55岁以内 ，身体健康，踏实肯干，能长期稳定工作。 2、铲车工 50岁以内，有操作证，能够熟练驾驶铲车，踏实肯干，能够长期稳定工作者优先。 福利待遇：食宿免费，工资面议 工作地址：米沙子工业园 详询电话：（同步）