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车辆维修工 1.负责铲车、钩机故障维修。 2.执行车辆定期保养，更换油液、易损件。 3.每日对车辆进行巡检，及时排查潜在隐患，预防故障扩大及安全事故发生。 薪酬待遇：缴纳五险一金、节日福利、薪资5000-10000面议。 联系电话：

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建筑工程资料员（招聘短版JD） 岗位职责 1. 负责工程项目全周期内各类技术资料的编制、汇总、审核、归档及竣工资料组卷工作。 2. 对接监理单位、建设方及相关政府部门，办理资料报验、变更签证、材料送检等手续。 3. 管理施工图纸、往来函件及各类台账，确保资料与工程进度同步、内容真实齐全、符合标准要求。 4. 协助开展竣工验收、备案登记及各项检查，完成资料移交与存档任务。 任职要求 1. 熟悉建筑工程资料管理规定及地方档案归档要求，具备房建或市政类项目经验者优先考虑。 2. 熟练操作资料编辑软件、Office办公套件及CAD制图工具。 3. 工作认真细致、责任感强，具有良好的组织沟通与协作能力。 4. 能够常驻施工现场，接受项目部统一管理安排。

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工作职责 1. 主导制定与企业战略相契合的人力资源发展规划，构建支持连锁业务持续拓展的组织支撑体系。 2. 牵头推进组织结构优化与人才盘点工作，建立涵盖招聘、培训、薪酬、绩效的全流程人力资源管理体系。 3. 设计并实施关键岗位人才培养及继任方案，为门店扩张与总部职能提升提供稳定人才供给。 4. 统筹员工关系维护与企业文化建设，增强团队向心力与员工工作投入度。 5. 作为高层管理团队核心成员，为公司重要经营决策提供专业人力支持与风险预判。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在同等规模连锁企业担任人力资源总监职务。 3. 拥有完整的组织发展体系搭建实践经历，熟练掌握人才评估、薪酬激励与绩效考核工具。 4. 具备优秀的战略规划能力与跨部门协作水平，能够有效推动人力资源策略执行落地。 5. 具有高度的责任感与服务意识，善于协调企业发展需求与员工权益保障。

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