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岗位职责：能开黄牌金杯 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，退伍军人、有物流运输企业从业经验者优先

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职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

工作职责 1. 主导铅锌矿选矿试验项目，全程参与从方案制定、现场实施到数据总结的各个环节。 2. 协同生产与设备团队，围绕磨矿、浮选等关键工序的技术难点，提出联动优化策略，提高整体选矿效率及金属回收水平。 3. 总结提炼现场技术经验，承担新员工的技术带教与操作规范指导任务。 4. 具备创新意识与技术突破思维 任职要求 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，矿物加工工程、冶金工程或相关专业背景。 2. 可接受工作经验较少但毕业于211或985院校矿物加工相关专业的候选人。 3. 具备1年以上铅锌矿选矿现场实操经验，熟悉浮选、重选工艺流程及主要设备的运行与维护要点。 4. 具有良好的沟通协作能力，能够协调生产、设备等多部门资源，保障技术措施有效执行。 5. 具备较强的故障诊断与问题处理能力，能及时识别生产波动并制定切实可行的改进方案

高薪急聘矿山采矿工程师 年龄52岁以下， 岗位职责：负责矿山采矿方案设计、现场开采技术指导、生产工艺优化、安全技术交底及现场统筹管理。 任职要求：熟悉矿山采矿工艺流程，懂采掘规划与现场技术管控，有矿山从业经验，持证优先。 薪资待遇：薪资丰厚，面议高薪，福利齐全，待遇从优。 有意者可私信联系。（微信同号）

职位描述： 1、在分选实验室开展矿石分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求： 1、年龄：25岁以上； 2、学历：大专及以上，选矿专业优先； 3、工作经历：具备2年以上选矿、探矿或矿石检验相关经验； 4、能力要求：能准确识别不同类型的矿石； 5、其他：需在本市长期居住。 职位福利： 入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游； 每日提供新鲜水果、果饮及零食下午茶； 夏季供应雪糕与冷饮，配备饮料机，定期为员工举办生日会等温馨活动； 公司倡导自由平等文化，致力于为每位员工营造舒适宜人的办公环境与完善的福利体系~ 面试流程分为两轮： 第一轮为人力主管进行的结构化面试， 第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈， 敬请知悉~

诚聘【全球矿山研磨技术顾问】——以技术方案引领未来，让世界留下你的足迹！ 我们是谁：一个具备国际视野的发展平台 【我们为你提供】 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 广阔的全球工作舞台：丰富的国内外出差机会，直面全球领先矿业客户，拓展高端行业资源与国际化经验。 3. 明确的职业发展通道：可专注技术深耕，成长为公司的“首席技术专家”；亦可转向管理方向，晋升为“技术总监”。 【在这个岗位，你将】 1. 担任专业技术顾问：深入国内外大型矿山现场，开展磨矿工艺调研与技术沟通，成为客户信赖的研磨解决方案专家。 2. 制定定制化方案：结合客户矿石特性、磨机类型等关键参数，设计科学合理的钢球级配及产品选型策略。 3. 推动研发升级：将现场获取的真实需求与运行数据反馈至公司，深度参与新产品的开发与优化，实现技术源于实践、服务于市场。 4. 支持全球业务：为销售团队及海外客户提供高水平的技术培训与支持，展现企业核心技术实力。 【我们期待这样的你】 1. 具备矿物加工工程相关专业背景。 2. 拥有良好的表达能力和客户服务思维，善于且热衷于解决复杂技术问题。 3. 能够接受频繁国内外出差，立志在专业领域成长为业内公认的权威专家。

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2.按时完成装货、运输、卸货及单据交接等全流程作业 3.做好车辆日常检查、清洁保养及简单故障排查，确保车况良好 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，如实反馈运输途中异常情况 5.配合仓库、客户及调度人员高效协同，保障物流时效与服务品质 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与安全行车意识 5. 学历不限，退伍军人、有物流运输经验者优先，年龄在25-45岁

北京振远招聘A2驾驶员，年龄45周岁以下，A2驾照，签订国家正式劳动合同，入五险一金，管吃管住，法定节假日三倍工资，每月4天带薪休假，一年总共57天带薪休假，每季度发一次劳保，半年发一次奖金，工资4500一5000，电话：

货运车司机 男女不限，年龄18~40周岁，全日制大专及以上学历，不限专业，以安检、航空服务、航空运输、理工类或其它相关专业优先；音、体、美专业需单独去沟通。身体健康，身材比例协调、匀称，五官端正，气质佳, 男性身高不低于170CM、女性身高不低于160CM，无肥胖、无色盲、无色弱、无纹身、无伤疤；部分岗位有一定限制，如贵宾VIP岗位对形象和身高有要求，安检岗对年龄有要求，免税店销售员岗对英语口语有要求。政审、背调、体检合格，档案正常可调转。 薪资福利:转正工资：税前5千~1.5万左右（其中免税店和需证件的技术岗位如强弱电运维，工资较高），五险一金；大部分单位有免费员工公寓（3-6人间），有食堂或饭补，交通补、通讯补、季度奖、防暑降温费、除冰霜费、特殊会议保障金、节假日加班、年终奖等。 直签或派遣，签约单位有：1、首都机场集团（CAH）本部 2、直属公司1 ：北京首新地服BCS-大兴机场 3、直属公司2 ：北京空港地服BGS-首都机场 4、各免税公司：中免免税、中免商贸、王府井免税、中智等 5、中标派遣公司：首航环宇、首职航空、中智、融德、圆方等。用工形式：1、运行、管理、技术类岗位，部分为国 2、安检、地勤、保洁、搬运类岗位，多数为派遣（后期可根据工作表现，部分可转直签）。上班时间为倒班制，一般为上一休二或分几班倒，具体需根据岗位而定。流程周期：派遣岗位一般需1~3个月；直签岗位一般需3~10个月（根据所招聘的批次、条件，部分岗位含实习期）；在派遣岗工作表现优秀者，可转直签。 工作地址:北京首都或大兴机场，根据岗位缺口适宜匹配机场。

招聘A2快递单双驾司机： 1、要求能开厢式货车并熟练倒车，拉顺丰快递长期稳定工作，单驾年龄48周岁以内，主驾年龄在48周岁以内，副驾年龄在52周岁以内，北京天津上车。禁止饮酒、禁手持电话，配带蓝牙耳机，干过快递，会操作顺陆APP者优先 2、招聘固定替班司机，能开会倒，能开大方车。 -任职要求:持A2驾照三证齐全。有快递经验者优先，工作认真负责，具备良好的驾驶习惯和安全意识。不能长期干或不服从管理者勿扰，薪资优厚。 有意者请联系咨询(微信同号)

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【公司直招】【货运专线司机】【收入有保障】 有兴趣的伙伴可以“交换微信”，多一个选择，多一个机会。按照在职司机收入来看都是1W5以上，真实可靠。 【工作内容】定点给商家配送米面粮油，瓜果蔬菜。需要自行装卸货，可自带车也可以公司安排车。 【工作时间】凌晨1点-10点。白天睡醒了可以开车出去跑货拉拉赚外快 【岗位要求】20-50岁，驾驶技术好，C1驾照，1年以上驾龄。 【运费收入】按照趟数结算，单趟收入600以上，多干多得。按照月休4天，月收入1万5左右。 【工作地点】目前，有顺义，通州，大兴三个仓就近安排 确定来的话，提报面试（鸽子下次不再录用） 原标题：《美团快驴配送司机+月入1W5+大兴，通州，顺义三个仓就近安排》

单驾司机A2本，跑快递，48岁以下，北京发车固定路线，发山东，临沂，青岛，郑州，鄂州等等，自动档新车，要求:能开会倒，服从管理干过快递优先。 幺五⑥零零七武幺武六巴

4米二厢式货车，金杯车，有人帮忙装卸车，一天一趟到两趟，拉桶装水，一车卸3-5家 原标题：《C照货车司机》

招聘罐车司机1名，要求成熟，能吃苦能熬夜的优先，100元一趟，每月保90趟每月饭补500元，工资，剩下的月月开，能来的打电话

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