
银川西夏区招长期焊工,二保焊有应急厅发的操作证会使用二保焊,做过钣金件焊接要2人
6000-11000元/月
二保焊焊接1-2人
西夏区招长期焊工,二保焊
有应急厅发的操作证
会使用二保焊,做过钣金件焊接
要2人
焊电缆焊支架小工
主要是干土方,挖,填 招人 招挖沟和回填 焊支架
1.部位:室外电缆沟
2.沟截面净空尺寸:1200*1500mm
3.垫层材料种类、厚度:80mmC20混凝土
4.电缆沟材料种类、厚度:底板及侧墙为200mmC25混凝土;底板双网双向HRB40010@200钢筋;侧墙双网双向HRB400 8@200钢筋
5.盖板:重型车称重盖板,型号B10-8,做法详见02J331-27、31,C25混凝土
6.含土方开挖、回填、外运及模板安拆
,活在
石嘴山惠农区焊接中横梁主筋,中隔板端隔板,要求随行有一人有焊工证
8000-9000元/月
焊接1-2人包工二把刀勿扰
焊接中横梁主筋,中隔板端隔板,要求随行有一人有焊工证
宁夏中卫招聘康复治疗师数名。要求具有康复治疗、康复工程、临床医学、护理、中医按摩等相关专业
3000-4000元/月
康复治疗师月结
招聘康复治疗师数名。要求具有康复治疗、康复工程、临床医学、护理、中医按摩等相关专业毕业证。要求能吃苦,对幼儿有爱心和耐心,对工作岗位责任心强,具有良好的服务意识、团队协作能力和沟通能力。要求身体健康,具有良好的道德品质和职业素养。康复专业和有康复工作经历者优先考虑。。薪资为3000至4000元每月,有年终奖及其他员工福利。工作地址位于中卫市社会福利院1、2号公寓楼。联系时请说明是从中卫效果更好。
种植工月结
招聘农田工作人员1名,,55周岁以下,身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,退伍军,需驻场。主要负责场区农田种植,农作物的培育及日常管护,冬季烧锅炉等工作。月薪4000元,另享生物安全福利,每月休息4天。以上岗位均需驻场,享受每年100元的工龄工资,五年封顶,免费提供住宿。工作地址位于养殖场(镇罗镇凯歌村)。联系时请说明是从中卫效果更好。
种植工日结
鼎力结合人力主推项目宁夏中宁摘枸杞大量招女工男工少量,要求16一65岁(200人)本月16号出发要求身体健康无隐形疾病,如有隐瞒后果自负准确出发时间本月10点出发,下午到达,距离500公里。按斤算净果每公斤3元毛果每公斤2.2元,基地2000亩合同已签。全是新品种7号5号每人每天可挣100一200元,工期40天人走帐清包吃包住包来回车费工期结束自带薄被褥碗筷,免费发放水杯脸盒登子。,早晚天凉没有蚊子,住宿条件好,住10间居民房,吃家乡口味,每天吃鲜面条。生活绝对好!网上报名身份证照电话!来我公司报名也可以报名热线
济南天桥区高铁站招长工电气割一名,要求有工作经验,服从工作安排,必须要有切割证,工资面议,
气割工长期1-2人月结
济南天桥区高铁站招长工电气割一名,要求有工作经验,服从工作安排,必须要有切割证,工资面议,
中卫海原县本人在急招有焊工证的旱工一名和PE管悍工一名,。
350-360元/天
焊工1-4天1-2人技术好焊工证
本人在海原县急招有焊工证的旱工一名和PE管悍工一名,。
焊接
综合培训助理
1、学历要求:全日制大专及以上学历(优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业);2、技能要求:持有高级工及以上技能等级证书(不限工种,人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先)。3、具备自主外出招生能力,性格开朗、善于沟通,有较强的表达能力和抗压能力,能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨,有较强的责任心和执行力,擅长资料整理、台账管理,能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力,善于对接企业、了解岗位需求,能高效完成学员就业推荐及跟踪工作,有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿,愿意长期从事职业技能培训行业,接受往专业培训教师方向发展(学校提供技能提升、教学能力培训等扶持,助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称)。7、稳定性强,认同学校办学理念,能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作,服从学校安排,杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先;年龄22 - 45周岁,身体健康,有汽车驾驶技能(C1以上驾照)、无不良从业记录。1、自主外出招生:负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑,拓展生源渠道,完成既定招生目标,维护学员关系。2、培训组织实施:协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作,保障培训流程顺畅,提升学员培训体验。3、资料整理归档:负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档,确保资料规范、完整、可追溯,适配行业监管要求。4、就业推荐服务:对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方,收集就业岗位信息,建立岗位资源库;了解学员就业意向,为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务,跟踪学员就业情况,提升学员就业率。5、协助师资培养:积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训,配合专业教师开展教学辅助工作,逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作,主动配合团队开展业务,助力学校稳步发展。
薪资福利:1、薪资构成:基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金,月薪3000 - 6000元(根据能力、业绩可上浮,多劳多得)。2、年终奖励:年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利:缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),带薪休假(法定节假日、带薪年假),节日福利、定期团建。4、发展扶持:学校专项支持员工技能提升
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