要求护工身体健康！有耐心、细心、爱心和责任心服务好每一位雇主。

一、岗位工作职责： 1、精通护理专业理论知识及专科护理操作技能；持续更新并提升感染控制管理相关知识与专业能力；熟悉各类常规消毒隔离技术及相关规范；掌握营养质量控制的专业要求 2、能够准确识别并妥善处理护理过程中的复杂问题和突发事件 3、制定全院护理工作的整体规划；统筹落实各科室基础护理与分级护理工作的执行 4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术培训，并开展定期的技术考核工作 5、为护理人员的岗位调整、奖励及处分等事项，向主管院长及人力资源部门提供客观依据与建议 6、制定并推进院内感染防控相关的培训计划实施 7、负责护理业务所需一次性医疗耗材的审核与管理工作，以及使用后废弃物品的消毒处置流程监管 8、在发生护理相关医疗纠纷时，配合提供所需的资料与信息支持 9、全面负责护理工作的组织落实、监督检查、绩效考核与成效评估 二、任职资格： 1）学历要求：本科及以上 2）专业要求：护理学专业 3）专业资格要求：具备主管护师或以上职称 4）工作经历要求：具有10年以上临床护理工作经验 5）职业能力要求：熟练掌握护理专业理论与实操技能；熟知医院感染管理相关内容；掌握各类常规消毒隔离技术；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；拥有较强的组织管理能力；具备一定的文书撰写能力；能准确判断并有效应对护理工作中的疑难及突发情况

[玫瑰]下周一到岗[玫瑰]【订单类型】：居家护理【工作地址】：静安中兴路【工作内容】：一对一照顾一位自理女老人，刚刚做个小手术，需要阿姨保洁做饭，陪伴【护工要求】：要求女护工，有耐心，有爱心，有责任心，有护理经验。【工资待遇】：220元一天，包吃不包住，7点到下午5点或者早8点晚6点。【联系电话】：闫老师

[抱拳][抱拳][抱拳]静安要住家照顾一对一86岁半自理老人，70平，工资6500元/月无休，要56岁以下照顾老人有经验，会烧上海菜，能听到上海话，要浙江沪晥，苏北，身高162以上，有合适的联系老单吳老师

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站点长期招聘外卖骑手送餐，想找一份理想的工作吗 【面试通过，当天安排入职和住宿，第二天直接上岗】 一: 岗位基本要求 1.男女不限，18～45岁，有无经验均可。 2:身体健康，会骑电动车，会用导航。 二:福利待遇 工资组成:单价+好评奖+夜宵补助+恶劣天气补助+老员工奖励+优秀员工奖励+ 门槛低 工资高 多劳多得 路况熟悉后正常一天接30到60单。 三:公司配备，电动车 头盔 工服 餐箱 提供员工宿舍 购买保险 正常干:7000～9000左右 工作时间:10:00～14:00晚上5:00～9:00月休4天 可调休 工作地点:本公司设有多个站点，上班都是就近分配安排。 总部面试

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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护老单，1工作地址:农业路经二路金龙小区晚7：30分至第二天7：30分2500/月，无休夜间照料独居老人80多岁，老人不闹夜，怕起夜小便时摔跤，一屋两床，不用做饭做家务60岁以下

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业务层面： 1、具备扎实的护理专业理论基础及专科护理实践能力；持续更新感染控制管理相关知识与技能；熟悉各类常规消毒隔离技术要求；掌握营养质量管理所需的专业知识； 2、能够准确识别并妥善处理护理工作中的复杂问题和紧急状况； 3、制定全院护理工作整体规划；统筹各科室基础护理与分级护理工作的落实； 4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术训练及定期开展技能考核； 5、为护理人员的岗位调整、奖励、处分等事项向业务院长及人力资源部门提供专业建议和依据； 6、制定并执行院内感染防控相关的培训计划； 7、审核护理业务所需一次性医疗耗材的使用，并负责其后续消毒处置流程的监督管理； 8、在发生护理相关医疗争议时，配合提供必要的专业资料支持； 9、全面组织实施、检查督导、考核评估全院护理业务工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 管理层面： 1、在业务院长指导下，全面负责护理质量、护理安全、学科发展及人力资源管理，保障各护理单元高效运行，参与医院总值班工作； 2、结合医院总体发展战略，制定护理工作目标、实施计划及具体措施，并定期进行总结分析； 3、建立健全各级护理人员岗位职责、任务分工与权限界定，完善护理操作规范、专科护理流程及管理制度体系； 4、定期组织召开全院护士长会议、科室护理会议，分析工作动态，推动护士长间的工作互查、经验分享与交流学习，持续提升护理水平； 5、依据上海市护理质控标准，定期开展护理质量督查，确保重症监护、护理常规、操作规程及工作质量评价等制度有效落地； 6、及时掌握医院新开展的技术、项目及业务进展，组织护理团队开展针对性培训，积极推广护理领域的新技术与新方法； 7、制定护理人才发展规划与培训方案，推进在职教育和岗位能力提升，每年组织实施护理人员基础理论与实操技能考核；负责全院护理人力调配与绩效奖惩管理； 8、强化护理队伍职业素养建设，营造积极协作的工作氛围，增强护理人员职业认同感，激发工作积极性，提升护理管理者领导力； 9、深入临床一线，听取护理工作改进建议，协调跨部门协作关系，支持各科室优化护理管理； 10、履行护理主任岗位所承担的其他管理职责，以及总经理、业务院长委托的其他工作任务。

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招小工50人，吃住都是免费的，活在青岛，年龄18~46岁，男女都要，工资月结。

岗位职责： 1、向医院院长、护理部主任及其他相关人员提供真实、专业的护理咨询服务； 2、配合医院业务发展，及时提供所需的护理相关资料与支持； 3、负责本护理团队工作制度及操作流程的执行与落实； 4、持续优化部门管理机制，维护良好的门诊服务环境，推动优质护理服务的有效实施与改进；必要时参与门诊质量检查准备工作； 5、贯彻落实护士长会议决议，组织本部门护士开展技能培训与专业教育，促进团队专业成长； 6、监督手术室、病房护理及感染控制的质量标准执行情况，开展质量评估，并依据标准持续提升护理与感控水平； 7、能够独立开展业务培训授课，面向患者进行健康知识宣教； 8、统筹日常护理工作，主持晨会，及时掌握门诊值班及节假日期间全院护理备班运行情况； 岗位要求： 1、第一学历为大专或本科及以上，护理学专业，具备主管护师或以上职称； 2、具有五年以上二级甲等或以上医院临床专科护理经验，且至少两年护理管理岗位经历； 3、精通各类护理操作技能及相关专业知识，熟悉常用医疗设备的功能与使用方法； 4、具备处理复杂护理问题和应急事件的能力，能有效进行资产管理工作； 5、熟练操作医院信息化业务系统； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有较强的组织与管理能力；

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岗位职责： 1、负责统筹协调各科室在医疗与护理质控方面的检查与监督工作； 2、负责制定并优化医院各项服务质量提升的考核机制及奖惩措施； 3、监督全院各科室、部门6S管理落实情况，推动服务品质改进及客户满意度提升； 要求： 1、学历：本科及以上，专业：医疗或护理相关专业； 2、职称：主管护师或副主任护师； 3、具备公立医院或医美机构SQS认证相关工作经验者优先。