岗位职责: 1.协助落实并优化公司人力资源相关制度与流程； 2.参与人员招聘、面试安排及入离职手续办理； 3.负责员工福利、社保公积金及日常考勤管理； 4.策划并开展内部员工活动，维护良好员工关系； 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，态度端正； 3.时间管理能力强，能高效推进各项工作任务； 4.工作踏实负责，具备独立应对和处理问题的能力； 5.组织条理清晰，注重工作细节。

1、统筹公司人力资源工作的规划、体系建设与具体实施，涵盖招聘、培训、考勤管理及工作纪律等各项人事流程与制度执行。 2、负责岗位招聘与编制优化，协同各部门科学配置人力资源，提升人力效能，保障公司经营管理需求的有效支撑。 3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核落地实施，监督各部门考核过程，协调解决执行中的问题，确保评价机制切实有效。 4、编制公司及各部门培训方案框架，组织新员工入职培训及各类阶段性培训活动，并对培训成效进行评估与考核。 5、办理员工入离职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签署，建立并动态维护员工档案，准确统计人员变动情况。 6、推进公司行政与人力资源类制度的健全与修订工作，持续优化管理规范。 7、监督规章制度和劳动纪律的落实，处理员工奖惩事项，定期或不定期检查各岗位及其工作区域的工作秩序、环境卫生与安全状况。 8、配合相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理并妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项。 9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的顺利推进。

资深人事行政 岗位职责： 1.推动制度优化与组织架构迭代：结合业务战略目标，协同总部HR独立制定长沙分公司人事行政发展规划及定制化方案，并主导落地实施。 2.人事管理执行：全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，可独立开展人员盘点、人力需求预测与人才梯队规划。 3.行政管理执行：统筹办公室运营、固定资产管控、行政采购及企业文化建设等工作，具备独立开展行政成本分析、行政体系规划并推动文化举措落地的能力。 4.工商事务管理：负责证照管理、企业资质申报与维护等相关工商事项的推进与执行。 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.3年以上人事行政复合型岗位经验，具备从0到1团队搭建经历，有HRBP实操经验者优先。 3.熟悉互联网广告领域，拥有线上广告或代理行业背景者优先。 4.具备业务导向思维，曾参与组织发展与人才发展（OD&TD）项目，有一定团队管理经验，有完整的人才培养或管理项目实践经验者优先。 5.积极主动，责任心强，能承受工作压力，学习能力强，具备良好的自我驱动力。 工作地点：2026年春节后会搬至河西

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职手续办理； 2.维护员工关系并管理员工人事档案； 3.考勤数据统计与绩效相关事务处理； 4.组织培训活动并推动企业文化落地； 5.对接并管理第三方合作平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.协助业务订单跟进及售后事项协调； 9.接听并处理客户售后来电咨询； 10.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好沟通能力与情绪管理能力； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有人事相关工作经验者优先考虑； 5.具备人事助理与客户专员复合型经验，有客服或售后支持背景者更佳； 岗位福利： 公司提供生日福利，孝心基金，五险一金，股权分红，年底十三薪，年假及法定节假日丰富。

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的实施与持续优化。 2.通过各类渠道开展人才搜寻、筛选及邀约工作。 3.管理并维护招聘渠道，保障信息更新及时且准确。 4.与团队密切配合，高效达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事交流协作。 4.熟练使用各类招聘工具，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位福利： 无责底薪3000+提成+全勤+五险 工作时间：周一到周五9：00—12：00,14:00—18：00 周六9：00—12：00,14:00—16：00（午休两小时）

岗位职责： 1、负责招聘工作，通过多种线上渠道开拓并挖掘潜在人才，推动达成签约合作，完成recruitment目标； 2、主导新人主播的面试与引进流程，保障主播团队持续更新与良性发展； 3、实时跟进主播情况，及时开展沟通与引导，维护良好的合作关系； 岗位经验： 需具备人事相关经验，有各类岗位招聘实操经历者优先，综合素质优秀者无经验也可面议 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时段 无需早起，工时安排合理，节假日照常休假，办公氛围轻松愉悦 薪酬待遇优厚，收入可观，重点提供住宿福利，包住宿，包住宿，包住宿！！！

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘活动； 2.协助开展员工培训和发展计划； 3.协助上级各项人力资源政策落实； 4.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.具有地产行业或总包单位人力工作经验； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣； 3.能够主动学习并应用新知识； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 非地产行业勿扰！非地产行业勿扰！非地产行业勿扰！

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。

岗位名称：货车司机;叉车司机（持有叉车证） 岗位要求：1.具有2年以上货车驾驶经验。2.年龄45岁以下。3.持有B1驾照，具备叉车操作技能及叉车证书。 薪资待遇：薪资范围50006000元；月休4天，常白班；员工福利包括五险、免费食宿、高低温补贴、工龄工资、生日福利及节假日福利。

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岗位职责: 1.协助落实招聘方案，承担基层及部分中层岗位的全流程招聘工作。 2.开拓并维护各类招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作等），搭建人才储备体系。 3.办理员工入离职、转正、岗位调整、合同续签等手续，并同步完成系统信息更新。 4.策划与推进新员工入职培训，跟进培训执行情况及成效反馈。 5.定期汇总人力资源相关数据（如招聘进度、离职率等），编制基础统计报表，辅助管理决策。 任职要求: 学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 核心技能：1.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强。 2.工作主动性强，细致认真，具备多任务高效处理能力。 3.适应能力强，能在动态变化的工作节奏中保持持续稳定输出。

行政工作，员工招聘，部分内部账目梳理

任职要求：1.会打字会说普通话 2.有抗压能力 岗位职责：在招聘软件发布招聘

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

工作内容： 1.主要负责线上招工信息发布、岗位说明、面试安排及入离职手续办理。 2.负责考勤数据的统计核算，并监督考核制度的执行情况。 3.协助上级拟定和完善公司各项管理规章与制度。 4.对公司各类文件资料进行分类归档与整理维护。

1.制定并落实企业人力资源战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系等职能工作； 3.指导并优化人力资源部门的日常运营流程； 4.协助推进企业文化建设，提升员工职业素养与凝聚力； 5.处理人力资源管理中的各类事务，提供数据化决策支持。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与人际交往技巧； 2.拥有人力资源管理相关领域的实践积累与岗位认知； 3.具有较强的分析判断及问题应对能力； 4.熟悉人力资源信息系统的操作与应用； 5.具备团队协作意识和良好的职业操守。

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工作时间：上午10:00-下午17:00 1、协助领导工作，处理好日常事务 2、负责公司以及店面员工办理入职离职手续 3、负责公司以及店面员工工作安排及岗位调动 4、负责公司以及店面所缺岗位的人员补充人才招聘 5、负责来访人员接待登记 薪资待遇： 试用期一个月，试用期4500，转正6000，月休4天

工作内容: 1.主要负责公司主播岗位的招聘工作。 2.需具备积极学习的心态和较强的赚钱意愿，工作态度端正。公司提供系统培训，确保岗位技能全面掌握。 3.工作氛围轻松灵活，团队协作融洽。 4.薪资待遇：3500元底薪+提成（每成功签约一名主播奖励2000元），综合收入5K-1W。 5.上班时间：中午12:00至21:00（无需加班，准时下班）。 6.有人事或招聘相关经验者优先考虑【也欢迎无经验但有潜力的新人】

有半年以上人事面试经验且熟悉招聘技巧者优先，无经验也可培养，特别欢迎表达能力强、沟通能力突出的候选人 岗位职责： 1、主要负责主播的招募工作，协助完成主播签约及相关入职手续；核心任务为持续拓展并引进优质主播资源 公司优势及待遇： 1、公司已开通200个年卡招呼账号，招聘渠道丰富，招募类型多样，涵盖女音频、女视频、女团、男团、男音频及管理类岗位，均有推荐奖励 2、薪资结构： -经验丰富者：3500元底薪+人头费 -实习期：3000元底薪+高提成（800-1500元/人头） -转正后：3500元底薪+包住+提成（具体提成面议） （目前在职员工月收入普遍在5000元以上） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（午休1.5小时），每周工作六天，单休 3、表现优异者可申请转岗至经纪人或运营岗位发展 任职要求： 1、不限学历，性格活泼外向，具备良好语言表达能力者优先，有人事相关经验或直播行业背景者优先考虑 2、擅长人际交流，能快速判断候选人的潜力与适配度 3、热爱互联网行业，乐于沟通，善于维系对话氛围 4、拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）

薪资待遇：厂区220一天周结下班拿钱，长期月结是240一天，每个月15号发薪。包吃住环境好，代招的不是直招，介意勿扰，不能来不要联系。 三、工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线汽车电子，等等电子产品都是手上活简单易学无需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 四、男女不限，年龄16～50周岁都可以，必须持有本人身份证原件。 五、不需要经验，也不要学历，身体健康，。 六、招工要求 1.需要住宿的当天可带上行李身份证，当天面试通过可安排住宿，第二天直接上班。 2.吃饭免费包吃两餐，可以选择两素一荤，米饭随便吃不浪费就行。 3.宿舍有免费的洗衣机，热水洗澡。 4.每月10号准时发上个月工资。 5.身高150厘米以上。 6.会认识简单的汉字和写自己的名字就行。 7.身体健康，纹身案底需要提前报备

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可； 3.熟练使用各种招聘工具和渠道； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 附：包食住，月休八天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。 高额底薪提成奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。 免费咨询-免费咨询一免费咨询！！！！ 欢迎志同道合的伙伴们..

招人啦招人啦！急缺新媒体人事部的招聘专员，10到20人，17到30岁都行，男女不限~ 主要活儿就是在58、BOSS直聘、快手、抖音这些平台上帮公司招各种岗位的人，完成领导安排的事就行，没经验也能来，我们教！ 要求不高，会聊天、能扛事儿、想赚钱就行~ 薪资这块放心，综合下来8000到15000往上，多劳多得，提成没上限！平时还会组织团建玩，包吃包住，不用操心生活开销~ 办公室环境实拍过，上班轻松不压抑，想来的赶紧滴滴！

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