任职要求： 不实习！可接受25届应届生 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25届应届生 福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

1、负责账号上的，职位发布、沟通交流、人员招聘工作； 2、人事档案类工作整理； 3、其他临时性事务。 薪资待遇：底薪3500+绩效，综合薪资4000-5000。 上班时间：9:00--17:00，双休。

负责招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为[请填写具体城市/区域]，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，岗位培训，寝室安排，生活问题 2.管理员工关系，包括解决冲突，处理投诉，突发员工伤害事故汇报处理。 3.完成领导交代的其他工作，资料收集存档 4具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神；薪资6500+团队提成 工作时间：早9-下午6点，休息两个小时，月休四天 法定节假日福利待遇：五险一金+节假日礼金+年终奖。具体面议 过来面试带好行李身份证，面试完就会安排宿舍

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2、参与招聘工作全流程，包括简历筛选及面试安排协调 3、协助推进员工关系维护与绩效管理相关支持工作 岗位职责： 1、后期开展短视频运营，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2、正常使用招聘系统完成日常招聘与面试组织工作 3、通过小红书和抖音拍摄展示办公环境、团队氛围及热门创意短视频用于人才吸引 4、根据各部门用人需求开展招聘工作（无邀约面试加微信KPI考核要求，月度入职不少于三人） 任职要求： 1、热爱短视频创作及教育领域，积极乐观、性格外向、形象气质良好； 2、乐于记录并分享日常生活，具备热点捕捉能力，擅长话题创造，思维灵活； 3、有志于从事人力资源工作，对人资岗位有兴趣，能准确理解求职者核心诉求； 4、熟练使用常规招聘工具软件

兼职日结 300-500 元！两轮电动车配送，可短期可长期，提供吃住 + 配车，无门槛无要求，名额有限，先联系先安排！

上下班负责开关展位灯光、简单清洁展位卫生 现场值守，配合巡展日常工作，轻松自由，可适当走动 中午、晚餐就近的可回家就餐休息，时间灵活安排 熟悉汽车价格，销售员繁忙时协助接待 无繁重体力活，工作轻松简单

只招15名装卸工!诚信招聘!日结 周结 月结 每月保底薪资8500 工资结算灵活，330-350一天 【加班30一个小时另算】 日薪资：330-350一天【月综合收入9000+】{加班另算} 工作内容：主要负责生活用品及玩具零食等小件物品搬运10-20斤 在招岗位:装卸，码货，分拣，扫码，包装 上班时间：早上8点-下午2点（包含休息2小时）【工作稳定，短期长期都可以】 吃住条件：管吃管住，住宿6-8人间，空调热水器等基础设施齐全；吃饭一日三餐免费吃 招聘要求：年龄18-55周岁{个别超龄可以} 工作地址：江苏无锡市

工作内容：负责2公里小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-9000元/月 日薪资350-450 周薪资2500-3500 可短期可长期可预支

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

普工18到40岁

1.工作时间:9:30-12:00、13:40-18:00，拒绝早起赶通勤，周末双休不加班，让你有充足时间享受生活 ;2.全面假期保障:法定节假日正常休息，另有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期，给你满满的安全感; 3.薪资有保障:无责底薪3000+提成，综合月薪5-10k，多劳多得 4.暖心福利不间断:节假日福利、生日专属惊喜、定期团建旅游，工作之余尽情放松，感受团队温暖;，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职就交)期待你的加入，公司工作氛围都很不错哦~ 晋升空间完善:人事专员-部门小组长-部门主管-部门经理-部门总监 岗位职责 1.参与制定和优化公司人力资源管理制度及工作流程，确保各项人事工作规范有序开展 ;2.负责招聘信息的发布、更新与管理，精准筛选应聘人员资料，为公司吸纳合适人才 ;3.监督员工考勤情况，及时处理异常考勤，审核并办理员工请休假手续，保障考勤管理的准确性; 4.组织和安排应聘人员的面试流程，包括邀约候选人、协调面试官时间、反馈面试结果等 ;任职要求: 1.有无人事经验均可，有1年以上人力资源相关工作经验及人力资源证者优先 ;2.具备较强的亲和力、人际交往能力和组织协调能力，善于沟通; 3品行优秀，职业素质高，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强;4.熟练使用Ofice等办公软件，完成招聘计划。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责: 负责统筹公司人事与行政相关事务的日常管理 二、任职要求: 1. 具备3年以上人事全流程管理经验 2. 擅长行政事务协调及人事组织体系建设 3. 有美容行业从业背景者优先 三、岗位薪酬: 1. 月薪5000-7000元 2. 享受法定节假日及节日福利待遇 3. 缴纳五险一金

500强企业招聘专员 工作内容 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试组织及员工入职手续办理； 2、负责直聘等招聘系统的维护与信息更新； 3、负责新员工入职培训等相关工作 岗位要求 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、能够积极配合主管安排的各项工作任务； 3、具备一定的抗压能力

工作职责： 1.人才管理：统筹制定全公司招聘规划，拓展并优化招聘渠道，主导中高端核心岗位人才引进工作； 2.体系搭建：持续完善人力资源体系，包括薪酬绩效机制、培训发展系统及员工职业晋升通道； 3.文化塑造：推进企业文化的落地与传播，组织策划员工关怀项目，增强团队归属感与协作氛围； 4.合规风控：确保人力资源各项制度符合国家法律法规要求，妥善处理劳动关系争议与用工风险； 5.薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，定期开展薪酬调研与数据分析，保障公司在行业内的激励水平，提升员工整体满意度。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理或主管岗位； 3.专业能力：熟悉劳动法及相关政策法规，具备出色的沟通协调、组织推动和团队管理能力，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.专业技能：精通国家及地方劳动法律法规，掌握全面的人力资源管理知识体系，熟练操作各类HR管理系统及办公软件。

牛奶厂岗位1后段开机操作工，10人（男女不限） 24-45岁，普通工服，站班，白班168 晚班180 岗位2.罐装操作工 10人 24-45岁（男女不限） 恒温车间 需接受穿连体服 放杯子，操作机台，工作简单 白班174 晚班186 【吃住】包吃住（一日4餐）不定期发放牛奶。16号发薪 【体检】

薪资待遇优厚招聘激励（推荐奖励+团队绩效+团队佣金）综合月薪5-12k，上不封顶，高比例提成，平均收入轻松破万！！！ 任职要求 1、年龄18-30岁，具备较强的学习能力 2、掌握基础电脑操作，性格外向、开朗大方，社交能力强者优先 工作内容 1、开展直播艺人招募工作，主动挖掘并积累优质人才资源 2、建立良好的艺人互动关系，拓展并维护朋友圈渠道，持续引入高质量资源 3、保持与直播艺人间的日常联系与沟通 4、完成团队整体招聘目标，协调同事间协作关系 5、对团队成员负责，推动团队整体发展与成长 工作时间 中午12点至晚上8点（每月休息4天）

接受25届、26届、27届毕业生，提供人力资源六大模块轮岗实践机会。 实习周期不少于3个月。 要求本科及以上学历。 【福利待遇】 五险一金、年终奖金、加班补贴、全勤奖励、餐食补助、定期健康体检、节日关怀礼遇、团队建设活动、带薪学习培训等 工作时间：大小周休息制，上午9点至下午6点

岗位职责： 1、配合上级完成日常行政与人事工作，优化行政人事管理制度，推动各项制度的有效落实； 2、统筹公司招聘全流程，包括人才寻访、面试安排、候选人筛选及背景调查等工作； 3、主导企业文化建设，策划并执行员工生日会、团队建设活动、年度大型庆典等员工活动； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关劳动关系手续； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有金融或贷款行业招聘经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉HR系统操作，了解劳动合同法及人事相关政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨； 5、掌握基础办公软件操作。 薪资待遇： 1、底薪3000+1000绩效+招聘提成，综合月收入5000-7000元； 2、周末双休，除享受国家法定节假日外，每年可享3-5天带薪年休假； 3、额外享有团建活动、带薪旅游、下午茶、生日礼品、内推奖励、节日福利等丰富员工福利。 上班时间： 9:00-18:00

人才搜寻与吸引：主动搜寻、挖掘并吸引各领域的优秀人才，为公司建立强大的人才储备库。 精准甄别与评估：深度沟通业务需求，运用专业面试技巧精准甄别、评估候选人，为公司输送最匹配的“新鲜血液”。 体验优化与赋能：全流程优化候选人面试体验，赋能业务部门面试技能，提升整体招聘效率。