长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责
1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，统筹五险一金操作，落实劳资风险防控及相关人事流程执行；
2、数据分析：开展人力资源数据统计与分析，为公司管理决策及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑；
3、薪酬绩效：组织实施薪酬核算工作，推进绩效管理流程落地与执行；
4、制度稽核：起草、审查及优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，监督制度执行情况并推动奖惩机制实施；
5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度；
6、完成领导安排的其他人事与行政相关工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有共享服务中心（SSC）经验者优先；
3、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数操作，熟练使用Word、PPT等办公软件；
4、工作严谨细致，逻辑思维清晰，抗压能力佳，富有亲和力且具备自我驱动力。
发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力资源其他专业模块深耕。
【福利保障】
1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等；
3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等；
4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。
1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，统筹五险一金操作，落实劳资风险防控及相关人事流程执行；
2、数据分析：开展人力资源数据统计与分析，为公司管理决策及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑；
3、薪酬绩效：组织实施薪酬核算工作，推进绩效管理流程落地与执行；
4、制度稽核：起草、审查及优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，监督制度执行情况并推动奖惩机制实施；
5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度；
6、完成领导安排的其他人事与行政相关工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有共享服务中心（SSC）经验者优先；
3、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数操作，熟练使用Word、PPT等办公软件；
4、工作严谨细致，逻辑思维清晰，抗压能力佳，富有亲和力且具备自我驱动力。
发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力资源其他专业模块深耕。
【福利保障】
1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等；
3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等；
4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。
2025-11-14 18:33
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管理
湖南巨浪犇腾数字科技有限公司
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