
工长施工员
招聘:机电施工长
薪资:1-3k
职位详情:
建筑施工员工作职责:
1、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全 防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。
2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。
5、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、 创建文明工地。
6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通 知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。
8、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
工长工程师
招聘:EPC项目工程师
薪资:薪资面议
职位详情:
(1)全面负责前期工作推进、现场工程管理、后期验收及整体移交管理。
(2)负责建设工程各类联系单、各类工程款项进度款的节点确认,工程量审核以及工程进度款的初步审核。
(3)负责工程的技术、质量、进度管理和成本控制,配合监理单位对施工质量检查、验收工作。
(4)积极推进项目各项验收工作的顺利进行。
(5)协调项目各方解决施工中存在的问题。
液压油缸结构设计工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上机械制图AutoCADSolidWorks有CAD绘图经验/技能
岗位职责:
1.负责液压油缸的设计与制造,根据功能或质量需求独立完成生产工艺图纸的绘制;
2.解决产品生产过程中的技术问题,配合销售部门处理售后相关的技术事宜;
3.到客户现场进行油缸测绘,并制定合理的维修方案;
4.积极协同其他部门完成相关工作支持;
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具备三年以上液压油缸设计工作经验;
3.熟练操作AutoCad、Solidworks等专业绘图软件;
4.能够读懂英文图纸者优先录用;
5.具备独立完成油缸测绘的能力;
6.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神,工作积极认真。
面料开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。
2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。
3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。
4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。
5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。
6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。
7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。
8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。
9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
PLC电气自动化工程师
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年本科及以上PLC工程师
岗位职责:
1、负责公司新设备的电气原理图、布局图、接线图、安装板开孔图等图纸绘制,完成BOM、SOP、设备说明书等相关技术文档编制;
2、对接制造部门,指导电气硬件的安装与实施;
3、对组内初级电气工程师提供硬件技术方面的带教与培训支持;
4、参与设备电气方案的技术评审工作;
5、承担设备在电气层面的优化与升级开发任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、电气工程、机电一体化等相关专业;
2、熟练掌握常用绘图软件工具,具备相关行业经验者优先考虑;
3、掌握PLC及伺服系统的基本原理与应用;
4、了解低压电器元件的功能特点及选型方法;
5、熟知电气设计相关的标准与规范要求。
冲压项目工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
【工作内容】
1.跟进冲压项目各阶段执行进度
2.编制项目相关技术文档
3.协调对接客户端项目需求
【任职要求】
1.熟悉16949体系,具备主导项目推进2-3年实际经验;
2.掌握冲压模具结构及加工工艺知识
3.英语能力良好,可与客户顺畅沟通
4.熟练操作CAD软件及相关办公工具
5.具有冲压项目工程师或相近岗位经验者优先
电网系统规划分析师-国家电网
8000-9000元/月
电气工程师经验不限本科及以上Linux电力系统电力咨询电网规划
岗位职责:
1、配合项目经理开展大中城市电网现状评估、负荷预估、网络架构规划等相关工作;
2、协同项目经理推进电力系统研究任务,涵盖电力方案的制定及实施落地。
岗位要求:
1、具备良好的敬业精神和责任意识,能适应一定强度的工作任务;
2、优先考虑211院校本科及以上学历,电气工程相关专业,24届、25届毕业生优先;
3、熟悉常用办公软件(如Office、MATLAB)及绘图工具(如AUTOCAD、VISIO)的操作;
4、能够接受短期外出差勤务安排。
部分薪酬待遇:
各项福利补贴商业保险600元以内据实报
入职体检200元以内如实报
年度体检500元以内如实报(新员工报销入职体检,当年无年度体检)
年终奖一个月基本薪资
节日福利一年三节,每个节日500元,生日福利200元
强电工3-5人电工证
鹿河工业园招电工
1、人数3-4人,40岁以下(86年)、身体素质良好
2、有高压电工证
工作时间:
工作时间12小时(白班早9点-晚9点、夜班晚9点-早9点)、双班倒(会有排班表)、上二休二。
工作待遇:
1、260元/班,国家法定节假日需值班(节假日根据公司内部制度另外补助)
工作内容:
1、电气系统+暖通系统巡检
2、站内设备维保
3、施工随工
4、变电站巡检
入职培训:
入职后提供培训,通过培训考核后,正式进入班组,轮班。培训期间为长白班9:00~18:00。
品检工月结
目检
员工工资21/H,月工时330左右,综合工资6200,做到有补贴,,
做到有补贴
必须会26个英文字母
16-24岁
工长工程师月结
招聘:助理工程师
薪资:5000元以上/月
1、具备有效的居民身份证;2、身体健康、能吃苦耐劳、有相关工作经验者优先;
工长周结全职
石家庄市新华区招工长/工程师(工长)
岗位职责:
1.负责农村旧房改造装修项目的现场施工管理,确保工程进度与质量达标
2.组织协调施工团队,合理安排各工种作业流程,解决现场技术问题
3.监督施工现场安全规范执行,落实各项安全防护措施
4.与客户保持良好沟通,及时反馈项目进展,提升客户满意度
5.配合公司完成材料验收、工艺标准落地及竣工交付工作
任职要求:
1.有工长或施工管理相关经验,具备独立带队完成装修项目的能力
2.熟悉农村房屋结构特点及旧房改造施工工艺优先
3.具备良好的沟通协调能力,责任心强,能适应乡镇项目现场环境
4.持有相关职业资格证书或技术等级证书者优先考虑
5.学历不限,经验不限,热爱装修行业,愿意长期稳定发展
砼工支模综合承包钢筋笼子
湛江徐闻招个施工队支模,打混凝土,扎钢筋来个工头一起包了做池子19米长,4.5米宽,1.1米高20公分底跟墙。跟做地基基本一样
在徐闻县的包工就可以了人实在的。
生产文员跟单
4000-5000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职需要出差单休文员经验机械加工制造经验
会简单表格登记,打单子,协调车间生产进度,等等
服装厂长(冲锋衣/羽绒服)
1.7-2.2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服服装生产冲锋衣
工作职责:
1、统筹管理工厂各车间整体运作,组织落实生产计划与执行。
2、全程监督生产过程,优化流程标准,保障生产安全与秩序。
3、聚焦生产效率提升与工艺优化,持续降低制造成本。
4、负责车间设备及工治具的日常管理与维护保养。
5、推动实施5S现场管理,营造整洁高效的作业环境。
6、制定并执行物料管控方案,减少人为损耗与浪费。
7、主导生产团队建设,强化员工质量意识与操作技能。
8、指导下属开展日常工作,完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、掌握现场管理、生产运作管理、质量管理等相关专业知识。
2、五年以上服装厂生产现场管理经验,具备全面管理经验,熟悉行业生产流程,精通工艺技术,了解企业制度及安全生产规范;
3、熟悉梭织类服装生产工艺;
4、工作严谨、细致踏实,具备较强的品质意识。
5、善于沟通,责任心强,积极进取,有担当精神。
生产跟单学历不限
请在苏州本地的人才投递。
岗位职责:
1、负责与新老客户在线沟通并提供报价服务(公司运营平台:淘宝、阿里);
2、完成基础PPT制作,编制合同、报价单,及时响应客户询盘与疑问;在ERP系统中下达订单,跟进生产全流程,协调发货安排,与客户确认货物状态并推动验收完成。
3、实行大小周休息制度。
任职要求:
1、已在苏州定居且稳定性强的候选人优先录用;
2、熟练操作Word、Excel等办公软件,毕业于计算机、自动化、电气、应用技术等相关专业的申请者优先;
3、性格友善,具备团队协作意识,能与其他部门高效配合,拥有良好的商务素养,积极维护公司形象与利益;
4、可独立处理订单流程,根据客户需求细致耐心地进行调整修改;
5、工作态度积极主动,以结果为导向,具备较强的客户沟通与协调能力;
6、完成上级或主管交办的其他工作任务。
加分项:
具备以下领域工作经验者优先:仪器仪表/工业自动化·计算机软件·电子/半导体/集成电路
品质主管
1-1.4万元/月
主管5-10年大专及以上铝压铸 汽车配件 IATF16949
品质主管
1、5年以上压铸行业品质工程师或主管经验;
2、能独立开展lATF16949体系认证和客户验厂;
3、对客诉处理非常熟悉并能有效解决;
4、具备良好的组织协调能力,有效推进内容品质改善活动。
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析,核对每日产能、产量及异常问题;
2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化;
3、跟进生产任务进度,协调排产安排,确保计划顺利执行;
4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况;
5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、工作积极主动,具备较强的执行能力;
3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作;
4、能够适应加班及倒班工作安排。
主管
NC车间生产主管
大专及以上,熟悉法那科设备,会编程及调机,有三年以上相关工作经验,25~45周岁
薪资福利:10000+
招工人数:1人
工作地址:周市镇康辉路358号
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1、负责生产部门各类生产报表的数据整理与分析,核实每日产能、产量及异常情况;
2、负责生产相关ERP系统的日常维护与优化;
3、跟进生产任务进度,协调排产安排,确保计划顺利执行;
4、监督落实生产现场5S管理标准及车间行为规范;
5、配合部门主管完成日常事务及临时交办的工作。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、工作积极主动,具备较强的执行能力;
3、熟练操作Office办公软件及ERP系统;
4、能接受加班及倒班安排。
PLC调试人员
3000-12000元/月
电气工程师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责电气系统的设计、开发与优化,完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制
2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试,确保系统稳定可靠运行
3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查,提供专业技术支持
4.编写相关技术文档,包括操作规程、维护手册和安全规范
5.跟踪行业新技术发展,推动现有产品技术升级与创新
任职要求:
1.具备扎实的电气工程专业知识,熟悉常用电气标准与规范
2.熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神,能适应occasional现场工作
4.有制造业、自动化集成或工程项目经验者优先考虑
5.学习能力强,能够快速掌握新技能并应用于实际工作中。
6.接受出差。
非标自动化电气设计工程师
1.5-2.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上eplan万用表CADst语言TIA博图
岗位职责:
1、负责非标自动化设备的电气设计工作,包括电气原理图、接线图、电控柜设计及整体布局图的绘制;
2、评估非标设备电气部分的设计与制造成本,完成外购元器件的选型及物料清单的编制与输出;
3、依据项目功能需求,进行PLC控制程序及人机界面的编程开发与现场调试;
4、协同机械设计人员推进设备的设计与优化,并能赴现场提供技术指导,开展沟通与协调工作;
5、负责现场电气系统的安装调试,及时分析并解决运行中出现的技术问题。
任职要求:
1、年龄*****,电气、自动化等相关专业,大专及以上学历;
2、具备至少4年非标自动化生产线电气设计经验,熟悉生产过程中的数据管理流程;
3、熟练掌握西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌PLC中至少两种的硬件配置、组态及编程,须精通西门子博途(TIAPortal)开发环境;熟悉伺服电机、气动元件、传感器等常用电气部件的设计与调试;
4、熟练使用CAD或Eplan等电气设计软件;
5、具有汽车行业非标自动化设备设计经验者优先考虑;
6、具备较强的学习能力和责任心,能够在压力环境下独立高效完成工作任务。
设备经理(化妆品生产厂)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金团队管理经验印刷/包装/造纸设备经验自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责生产设备的日常运维管理,保障设备运行的稳定性与高效性;
2.统筹厂务设备及EHS相关管理工作;
3.编制设备维护保养方案,预防性降低故障率,控制运营支出;
4.联动各部门资源,处理设备运行过程中的技术问题;
5.持续优化生产流程,提升产线效率与产品品质。
任职要求:
1.掌握常用生产设备的结构原理及维护技术;
2.具备优秀的组织管理能力;
3.具备良好的沟通协作能力,能与团队成员及外部供应商顺畅配合;
4.具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应设备异常情况;
5.具有精益改善思维,能推动效率与质量的持续提升。
栏目概述
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