强电工月结
招聘高压电工，要求持有高压电工证，年龄58岁以下。
工作时间：上1休1。
薪资：税前5600元，缴纳社保。
不提供食宿。
工作地点：苏州工业园区丰隆广场。
绿化种植月结
招聘住宅绿化工，要求65岁以下，身体健康，工作踏实，有绿化经验。
工作时间：7:00至16:30，每天8小时，月休四天。
薪资待遇：4000元/月，另有高温补贴100元/月。
工作地点：省太仓市南京东路太仓熹阅雅苑。
水电15-30天1-2人
太仓港区招聘一名水电工，工作期限约20天。薪资为400元8小时。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。
打磨3-6个月月结
招聘打磨工，年龄要求30至50岁。
小白日薪240元，熟练工日薪260元，薪资月结，可预支。
夜班小白日薪260元，熟练工日薪280元，薪资月结，可预支。
要求3个月内熟练使用角磨机，打磨铝制品相对容易上手，无经验者如有意愿也可应聘。
试岗后根据实际技能水平区分熟练工与小白。
行吊长期月结
小义机械厂招聘熟练打磨工，要求会使用大打磨机，工作内容有一定重量。年龄18-50岁，长白班，提供食宿。薪资24元/小时，月工时约270-280小时，每月25日发放上月工资，可预支生活费。工作内容还包括操作遥控器行车上下料，活比较简单稳定。基本不休息，如需休息可自行请假。工厂常年没有淡季，提供免费工作餐及加班餐。每月需缴纳商保100元，宿舍费250元/月。面试时间为下午1点，12:20接人。
氩弧焊工工厂焊工氩弧焊
招聘焊工，工作时间分为白班8:30-20:30和夜班20:30-8:30。员工白班薪资为41元/小时，夜班薪资为42元/小时。要求具备3个月氩弧焊（铝焊）经验，必须会焊铝。年龄要求25-48岁。
强电工6-10人
内蒙古呼伦贝尔根河招聘高压电工7名，要求证件齐全，工作内容为立杆架线。施工团队亦可。薪资待遇需电话联系。有意者可报名。
电力工程强电工1-2人高压电工证
电力企业直聘以下岗位：
1. 电力安装工人（不爬高）2名。要求大专学历，年龄30岁。提供餐补，缴纳五险。转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月。持有高压电工证者优先。偶尔需要加班。
2. 电缆探测技术人员3名。负责供电公司高压电缆探测工作。要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可。年龄30岁以下。依据实际技能，工资待遇为3000元至7000元/月。工作地点位于铜山新区后二堡。加班费另算，标准工作时间为10小时，加班费为10元/小时。
强电工包住1-2人月结
项目直招电工1名，适合年龄50周岁以下，需持有高压电工作业证，有工作经验者优先。要求对工作认真勤恳，反应灵活，具有良好的服务意识与沟通能力。月薪资待遇5500元，月单休，有社保，包住，提供工作餐。地址位于温州瓯江口新区。
强电包住月结电工证
招聘配网电力工人。薪资为6000-10000元/月，具体根据面试综合评估后定薪。提供五险一金及商业险。提供宿舍，餐补为20元至30元每天。工作时间为8:30至12:00，14:00至18:00，单休并享有法定节假日天数。岗位要求：年龄在25至50岁之间，学历不限，持有电工证者优先。要求到岗时间为面试通过后一周内。岗位职责包括：架空立杆、架线、电缆敷设、电缆头制作、接地、设备安装（杆上及地面）、试验配合，熟悉南网验收规范及安规，熟悉10kV配网施工全流程，能看懂施工图纸，熟练架空、电缆、台区设备安装。工作地点在海南省内，随项目驻点。
前道设备助理工程师
9千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专安装/调试
1. 制定并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行，有效降低前道设备故障频率。
2. 迅速识别并处理前道设备复杂故障及长期存在的技术难题。
3. 组织开展故障根因分析，提出并实施长效防控策略，避免同类问题再现。
4. 牵头推进设备的技术升级或性能改进，提升前道设备关键运行指标。
5. 全面负责前道设备安全管理工作，确保无安全事故发生。
6. 承担前道组件设备的安装、调试及验收等全过程实施任务。
7. 按要求完成上级交办的其他相关工作。
弱电/安防强电
招聘高低压电工一名，要求年龄50岁以内，身体健康，工作经验丰富。工作时间为5天8小时制，税前工资6000元/月，另有20元/天餐补，缴纳社保。
组件设备工程师
9千-1.2万/月
设备工程师3-5年大专维修/保养电气设备
岗位职责（前段）：
1. 制定并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行，有效降低后道设备故障发生频率。
2. 迅速判断并处理后道设备复杂故障及长期存在的技术难题。
3. 组织开展设备故障根因分析，提出并实施长效预防策略，避免问题反复出现。
4. 牵头推进设备的技术改进与性能优化，提升后道设备各项运行指标。
5. 对后道设备团队开展系统化技能培养，全面提升团队专业能力。
6. 落实前道设备安全管理工作，确保无安全事故发生。
7. 主导前道组件设备的安装、调试及验收全过程。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
苏州吴中区招强电要求年龄60岁以下身体健康，持证上岗有维修相关经验联系电话
170-180元/天
强电工包住1-2人电工证
苏州市吴中区招强电
要求年龄60岁以下身体健康，持证上岗有维修相关经验包住不包吃，电费自理，联系电话工资面议联系电话
弱电/安防强电
招聘苏州园区招高低压电工一名，要求持有高、低压电工证，国网可查1、年龄要求：58周岁以内，初中以上文化水平，无违法犯罪记录2、上班时间及工资：上一休一，工资6000元/月，可交社保3、工作地点：园区久龄胜浦养护院联系电话：（）
强电工电工证
招聘高压强电电工，早中两班倒（早班7:00-15:00，中班15:00-23:00）入职缴纳五险高温补贴合计1800元（依法发放高温补贴300元/月，连领4个月；7月、8月、9月每月再补贴200元），每天上班交通补贴13/天。
电气工程师（工程机械智能引导系统）
1.5-3万/月
电气工程师3-5年本科平地机电控工程师挖掘机工程机械低压电气EPLAN
【岗位概述】
ROOTPILOT 3D引导系统是面向海外高端市场的核心智能化产品，基于GNSS高精度定位与倾角传感器融合技术，为挖掘机、平地机等工程机械提供实时3D施工引导。本岗位负责该系统在多机型、多品牌工程机械上的硬件适配与落地迭代，是连接前沿技术与一线用户体验的关键纽带。“让每一台工程机械都能装上三一的‘智慧大脑’。”
【岗位职责】
1. 低压电气集成与布线方案设计与落地：负责3D引导系统在各类工程机械上的整机低压电气集成方案设计，包括电气原理图绘制、线束布局规划、三维布线（CREO）及接插件选型；主导现场布线安装与调试，确保系统与原车电气架构及液压控制单元的可靠连接与信号交互；与智能化团队协同，明确液压改造的电气接口需求并辅助验证。
2. 电控电气化方案迭代：负责3D引导系统整机低压电气方案的设计与持续优化，包括电气原理图设计、线束布局、控制器与电磁阀接口适配等。
3. 硬件选型与测试：负责低压电气元器件选型、供应商技术对接及元器件测试方案制定，确保硬件在工程机械恶劣工况下的可靠性。
4. 多机型适配与体验优化：针对后市场不同机型，持续迭代适配方案，不断优化现场施工体验与细节——从“能用”到“好用”。5. 技术文档与标准化：输出电气原理图、接线图、BOM表及产品使用说明书，推动硬件适配方案的标准化与可复制。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业。
2. 3年以上工程机械、非道路车辆或重型装备的低压电气设计项目经验。
3. 熟练使用EPLAN进行电气原理图设计，熟练使用CREO进行三维布线及结构设计。
4. 熟悉12V/24V低压电气系统设计，精通控制器端口、电磁阀端口等接口设计要求。
5. 熟悉低压电气元器件选型与测试方案，具备整机电气系统设计能力（含电源架构与通信架构）。
6. 结构化思维：能够系统性分析不同机型的硬件差异，输出标准化的适配方案。
7. 落地驱动能力：具有主动推动迭代并落地的能力，良好的项目节点意识——不纸上谈兵，能下车间、能上工地。
8. 动手能力：对于工程实际有较好理解，能够亲自动手进行样机试装、调试与故障排查。
【优先条件】
1. 有挖掘机、平地机等工程机械电控系统开发经验。
2. 有3D引导系统、机器控制系统（Machine Control）相关项目经验。
3. 有后市场改装/改造项目经验，具备多机型适配思维。
4. 英语读写流利，能够对接海外用户需求与技术支持（产品面向海外市场）。
【福利待遇】
1. 工程机械头部企业全球研发中心平台，参与世界领先的3D引导系统产品迭代。
2. 与产品、算法、软件、液压等多团队协同，技术视野宽广。
3. 昆山宜居城市，生活成本优势明显；公司提供住宿。
4. 具有竞争力的薪酬与奖金。
弱电工水电工1-2人电工证
招聘：维修电工1名
【岗位要求】
1、吃苦耐劳、执行力强；
2、一年以上维修及保养工作经验、或有弱电岗位等相关作经验者优先。
【职位职责】
1、负责项目水电相关设施设备的维修；
2、负责项目相关设施设备的日常巡检及维护；
3、及时完成维修任务，降低维修成本；
4、巡视辖区内公共供电设备及公共照明、供水管道运行情况，确保完好，发现问题立即上报并及时修复，做好巡视记录；
5、上六休一，上班时间8：30到17：30。
无证：工资到手一个月3500元；
有证：工资税前5000元；缴纳社保。
项目地址：相城区徐阳路
联系电话：
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