设计，测绘，钣金工艺拆分

设计，测绘，钣金工艺拆分

一、岗位职责 1.设计全流程负责：依据客户提供的汽车管路图纸、技术协议及行业标准，独立完成管路检具的方案设计、3D建模、2D工程图出图，确保设计方案满足产品检测精度、装配便利性及批量生产的要求。 2.技术对接与沟通协调：与客户进行技术对接，明确检测需求与质量标准；协同公司生产、工艺、加工部门，进行设计方案的评审与优化，确保设计的可制造性、成本可控性；解决生产过程中因设计导致的技术问题，提供现场技术支持。 3.成本与工艺优化：参与检具的成本核算，在设计阶段通过标准化零件选用、结构优化、材料合理选型等方式，降低生产制造成本；结合生产实际，持续优化检具设计方案与工艺，提升检具的使用寿命、检测效率及通用性。 4.文档管理与标准化建设：负责设计过程中技术文档的编制、审核与归档，包括设计图纸、BOM清单、技术说明书、检测报告等；参与公司检具设计标准、规范的制定与更新，推动设计流程的标准化、规范化。 5.协同与创新支持：配合自动化设备设计团队，提供管路检具与自动化检测线的集成方案支持；关注行业内新型检具设计技术、材料及工艺，引入创新理念，提升公司产品的核心竞争力。 二、任职要求 （一）必备条件 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计、汽车工程等相关专业。 2.专业技能： 2.1.熟悉汽车管路的结构特点、加工工艺及检测要求，掌握检具设计的基本原理、方法及行业标准（如ISO、GB相关标准）。 2.2.精通几何公差（GD&T）的标注与解读，能独立完成检测方案的制定与验证。 2.3.具备扎实的机械设计基础，熟悉各类金属、非金属材料的性能及选用原则，了解加工工艺（如机加工、焊接、钣金等）对设计的影响。 3.软件技能：熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等至少两种设计软件，能高效完成3D建模、装配、工程图出图及干涉检查；具备基础的办公软件（Office/WPS）操作能力。 4.综合素质具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户、生产及技术团队，解决跨部门协作问题。具备较强的责任心、抗压能力，能按时完成设计任务，确保设计质量。 具备严谨的工作态度与逻辑思维能力，善于发现并解决设计及生产过程中的技术问题。 （二）优先条件：有2年及以上汽车管路检具、工装夹具或模具设计相关工作经验，熟悉主机厂检具设计规范，具备成本核算意识，能在设计阶段有效控制成本，有工艺优化成功案例者优先。

焊接薄板，要求有责任心，手法专业，干活细致

厂区年后大量上人需要二保焊，包吃住 日结 周结 月结都有 要求年龄在49周以内！ 下面这些地方，有想过来的，可提前报名，与我联系 湖南：长沙 江苏：连云港 江西：上饶 山东：青岛 （三个厂区）潍坊 河北：廊坊（香河 燕郊）沧州 邢台

负责不锈钢设备零部件的设计、加工、生产及安装工作。 公司提供每周一天休息，每日工作8小时； 员工享有基本工资3000-4000元，并发放效益奖金，按规定缴纳社会保险。

岗位职责： 1.根据公司工艺流程进行高质量的氩弧焊接作业； 2.严格遵守焊接标准和安全规范，确保产品符合质量要求； 3.与团队成员紧密合作，共同完成生产任务和目标； 4.负责焊接设备的日常检查与维护，确保设备正常运行； 5.持续改进焊接技术，提高工作效率和产品质量。 任职要求： 1.具有良好的焊接技术和实践经验，能够独立完成氩弧焊操作； 2.注重工作细节，有较强的责任心和执行力； 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通； 4.对工作有热忱，能适应一定的体力劳动强度和生产压力； 5.熟悉焊接设备的基本维护，具备一定的故障排查能力。

招聘焊工，普工，杂工。焊工要会二保焊或者氩弧焊。普工杂工年龄45以内。

岗位职责: 1. 负责机械结构图纸的规划与制图工作 2. 保证图纸内容精准并满足相关技术规范要求 3. 配合团队推进产品生产及组装环节的实施 任职要求: 1. 掌握扎实的机械设计基础理论 2. 熟练操作常用设计软件及相关工具 3. 具备良好的沟通意识和协作能力

年底招焊工450/天，有证无证都可以，干到过年人走账清！接收大龄工50以内，不要文化 要求双证齐全绿本和磁卡，证件不全的380/天， 证件不全的年前以普工入职实习，入职后内部给补齐证件，年后转正450/天调整焊工岗位 普工岗位有组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标、物料、仓管等等， 咱们这边是做活不累，长白班居多 工作地点安徽芜湖，外地过来有补贴 新人奖金3000，入职满月发放

现需火锅店收银一名，服务员两名，工资3000，两天休息 打荷一名，3000/4000 有无经验皆可 联系电话 地址:兰考兰阳湖附近秋波里

招配菜师傅一名，电话

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大王屯机箱厂招26年长期 折弯工2人 电焊工 5人 电话

  尉氏静远劳务 2026年采茶工开始报名啦 需求300人 3.20～陆续出发，人走当场账清工资， 工期25天左右！ 我们都是低山头，茶好采摘轻松，每天可采7～14斤，多劳多得。 工人:29元/斤，要求18～65岁， 包吃包住，水电也是免费，做到结束 必须身体健康，高血压、心脏病、冠心病及精神方面的疾病都不接受，瞒报的出事概不负责 ⚠，工期结束总产量低于70斤的

岗位名称：钳工大工；机械工程师；技术工程师； 岗位要求：1.看懂2D，3D图纸；2.工装夹具安装；3.配合工程师进行调试。 薪资待遇：工资38元/小时，工期约7天，一次性结清。

船舶轮机安装

核心岗位职责： 1. 机械结构设计与出图：主导复杂自动化设备、产线的机械结构设计，含辅助机构、工装夹具等核心部件的方案规划与细节设计；熟练运用CAD/SolidWorks等主流设计软件完成三维建模、二维工程图绘制，确保设计方案合规、可落地且满足精度要求。 2. 样机装配与优化：参与样机的装配、调试工作，全程跟踪试产过程，精准定位机械结构存在的问题，针对性提出优化方案并落地验证，持续提升设备稳定性、可靠性及生产效率。 3. 技术文档编制：负责机械类技术文档的编写、归档与更新，包括设计手册、装配工艺、调试指南、BOM清单等，确保文档规范、精准，为生产、运维及后续迭代提供支撑。 4. 跨部门协同与项目交付：主动配合研发、电气、生产、销售等跨部门团队，同步设计进度、对接技术需求，解决项目推进中的机械相关协同问题，保障项目按计划高质量交付。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计、机械工程及相关专业，具备扎实的机械设计、材料力学、公差配合等专业功底。 2. 工作经验：5年及以上机械设计工作经验，深耕自动化行业，具备复杂自动化设备、自动化产线结构设计经验，可独立完成从方案设计到落地调试的全流程工作；拒绝低端自动化设备设计经验，优先考虑有高端自动化设备设计履历者。 3. 技能要求：精通CAD、SolidWorks等主流设计软件，能高效完成建模、出图及设计优化；熟悉自动化设备结构原理，具备较强的问题排查与动手调试能力。 4. 语言与经验加分：英语可作为工作语言，能流畅对接海外项目相关的技术沟通、文档读写；有海外项目交付经验者优先，具备研发管理思维及研发总监潜力者优先考虑。 5. 素质要求：动手能力强，具备严谨的逻辑思维与细节把控力；善于跨部门协作，具备良好的沟通协调能力，有主动学习意识与自我成长驱动力。

岗位职责： 1、能准确理解项目潜在需求，能引导客户并提出合理的整体解决方案；主导项目初期客户需求沟通和系统方案设计； 2、带领机械设计团队，负责具体项目的客户需求沟通、系统架构设计、细节细化设计、物料BOM整理下单、厂内装配调试、厂外架线调试等全流程相关工作； 3、能针对复杂项目和需求提出验证方案和系统架构设计方案； 4、能够合理制定自己负责的项目工作计划，并带领机械组成员按时并保质保量完成工作任务； 5、能够带领机械团队对负责项目的关键技术难点攻关验证，制定DOE验证计划，确保项目中新技术新方案顺利落地； 6、能够做好负责项目内机械组员的日常管理工作和技能培训工作； 7、主导完成负责项目的机械设计文档输出，项目设计资料和文档归类整理； 8、参与完成机械相关技能培训资料和课件编写； 任职要求： 1、本科以上学历，机械设计制造及其自动化或机械工程相关专业； 2、五年以上激光切割设备项目经验（玻璃切割等脆性材料切割）； 3、精通设计软件，熟悉非标外购件的选型和核算，熟悉机械加工工艺； 6、需要较强的文档输出能力：方案DFM编写，设备技术文档资料编写等； 7、较强的沟通表达能力，对内要做好内部各职能间的沟通；对外能和客户良好的沟通项目需求和讲解设备方案； 8、需要有一定的横向技术积累，对电气、软件、视觉和激光工艺技术要有一定的了解，有横向拓展学习的意愿。

大厂外包五险一金 负责厂区自动化设备的机械结构、机械部件的设计、开发及改进，确保设备满足性能、质量和成本要求。 职位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业（大专5年以上）。 2.具有3年以上非标自动化机械设计工作经验，有非标自动化公司从业者优先。 3.熟练使用二维（如AutoCAD）和三维（如SolidWorks、UG等）设计软件。 4.熟悉各种工程材料的性能、选型及加工工艺。 5.掌握机械原理、机械传动、力学分析等专业知识。 6.具备良好的创新能力和问题解决能力，能够独立完成复杂机械结构的设计。 7.有成功完成多个非标自动化设备项目的经验者优先。 8.具有良好的团队协作精神，沟通能力强，能够与不同部门协同工作。 9.能够适应一定的工作压力，按时完成项目任务。

中联通知: 春节返岗补贴及招聘工作安排： 一、招聘安排： 1、招聘需求：折弯8人、激光下料6人、焊工（持证）30人 2、面试安排：年前-13日，年后（初五）开始面试，全天候面试。 二、返岗补贴政策 1、（初四）返岗并持续工作于补贴300元 2、（初五）返岗并持续工作于补贴200元 3、（初六）返岗并持续工作于补贴100元 注：2026 年2 月20 日前入司满30 天的人员，全额发放补贴，不满30 天人员，按一半发放补贴。3 月8 、春节后请假3 天及以上的员工不予发放。 联系方式

十四大街汽车内饰招聘焊接操作工，需求二十人，要求有汽车配件厂工作经验，年龄范围十九至四十五岁，接受夜班工作，工资待遇采用多劳多得的计时模式，工作地点位于河南开封。

招聘岗位：电气工程师（生产技术骨干）10人 相关要求：18-40岁，大专及以上学历，电气/自动化/机电等机械专业 主要负责大马力拖拉机电气系统的装配、调试、维护保养工作。

春节后招工 大桥通院锅巴厂招聘 普工2人 技工1人 文职1人 技术学徒1人 业务销售2人 有意者联系：郭经理

今天面试年前入职 七大街岗位招聘需求： 1.物料转运工1人，17/小时 2.冲压雕刻1人，17/小时 3.喷塑抛丸4人，打磨1人，17/小时 4.激光割打磨1人，17/小时 5.挂件2人，16/小时 以上岗位，管工作餐 ☎

十四大街汽车内饰 长白班 长白班 ✅招聘人员需求 ✅焊接操作工: 有相关汽车配件厂工作经验20-45；可接受夜班 ✅年龄20-45 ✅钣金返修: 20/一小时 有钣金返修经验优先 ✅焊工： 21 元/一小时 ✅工资待遇：计较模式（18/小时，完成指定产量，多劳多得） 联系电话☎ 楠楠

岗位职责： 1、负责焊接工艺流程（点焊、弧焊、激光焊等）的规划，制定焊接夹具设计方案； 2、对焊接质量（如虚焊、飞溅等缺陷）进行监控，开展SPC数据统计分析并推动持续优化； 3、参与新车型焊接产线的布局设计，提供机器人编程相关技术支持； 4、建立并规范焊接参数标准（电流范围50A至200A，压力范围2kN至5kN等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，焊接技术、自动化或相关专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验，熟练操作PDPS/ROBCAD等仿真工具，有实际机器人调试经历； 3、掌握电阻焊相关标准（如AWSC1.1）及常用无损检测技术。

十四大街汽车内饰 长白班 长白班 ✅招聘人员需求 ✅焊接操作工: 有相关汽车配件厂工作经验20-45；可接受夜班 ✅年龄20-45 ✅钣金返修: 20/一小时 有钣金返修经验优先 ✅焊工： 21 元/一小时 ✅工资待遇：计较模式（18/小时，完成指定产量，多劳多得） 联系电话☎ 楠楠

岗位职责: 1.负责三维设计钣金相关工作 2.确保设计符合项目要求和标准 3.与团队合作，完成设计任务 任职要求: 1.具备良好的三维设计能力， 2.熟悉钣金设计相关软件soildworks,cad等设计工具 3.能够高效沟通，确保设计质量

河南开封大王屯村南招2026年激光操作工2人，折弯打学徒一人，电焊工23人打磨一人，组装工23人要熟练工会看图印字优先电话