岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉通用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障判断与处理 3. 具备基本识图能力，能看懂机械装配图、电气原理图者优先 4.工作认真负责，具备较强动手能力和安全责任意识 5. 持有钳工证、焊工证或特种设备作业证者优先

1. 全面承担机械设计相关工作：包括材料选型与编码、图纸绘制及计算、工时评估、样机装配验证、API技术文档与知识产权资料编制，以及产品图像处理和三维模型渲染。 2. 确保产品设计符合六性标准（可靠性、维修性、保障性、测试性、安全性及环境适应性）。 3. 设计用于生产与检验的专用工装，并解决现场制造及质量检测中的技术难题。 4. 参与新产品现场应用实施，提供售前售后技术支持，并开展客户产品培训服务。 5. 满足国际化发展需求，确保产品命名准确，设计输出及技术文件符合国际规范。 6. 借鉴行业先进经验，持续推进现有产品的优化改进，并推动产品迭代升级。 7. 持续学习设计领域新技术与工具，积极促进技术创新工作的落地实施。 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责： 1. 协助机械工程师开展产品结构设计，完成零部件选型与工程图绘制任务。 2. 参与工艺方案的制定，跟踪生产加工流程，及时处理现场技术问题。 3. 负责整理与归档各类技术资料，如BOM表、工艺说明文件等。 4. 配合开展样机装配、调试及各项性能测试相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景。 2. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备独立完成二维及三维绘图的能力。 3. 熟悉机械原理、材料力学等基础知识，了解精密加工工艺及相关质量控制规范。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应一定的工作强度。

会画二维和三维的图纸，有电镀设备的经验更好

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 编制并执行设备维护计划，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 记录维修保养过程及耗材使用情况，建立并更新设备技术档案 4. 配合生产部门处理突发性设备停机问题，快速响应、高效恢复生产 5. 参与新设备安装调试及验收工作，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先 2. 有机械维修/保养实操经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉常用机械设备结构原理及基本电气控制知识 4. 具备基础钳工技能，能熟练使用万用表、扳手、游标卡尺等工具 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神

1. 熟练操作CAD及三维绘图软件 2. 大专及以上学历，具备5年以上设计相关工作经验 3. 掌握链传动、齿轮传动、带传动等机械结构原理，擅长结构件与外观设计 4. 了解机械零部件的加工流程及装配工艺 5. 有食品机械行业背景者优先考虑 6. 具备蔬菜切丝设备设计或应用经验者优先

机械加工零件的生产跟踪和检查

需要有焊工证

一、岗位职责： 1、运用设备创新手段优化生产流程，攻克制造环节中的技术难点与瓶颈问题，提升设备运行效率及产能水平； 2、独立完成设备方案设计，包括绘制设计图纸、规划工艺布局，承担三维建模、结构出图及零部件图纸编制工作，确保满足加工要求，同时控制设备采购与制造成本； 3、跟踪行业发展趋势，掌握前沿技术动态，明确研发设计方向，具备跨领域引入先进技术的能力，持续推动技术创新与成本优化； 4、协同参与生产调度与质量管控，保障生产任务按时达成，确保产品品质达到标准要求。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：机械制造及其自动化、机械设计、自动化等相关专业； 3、熟练掌握机械原理、机械设计、材料力学、金属材料特性及热加工工艺等相关知识； 4、英语四级以上水平，能熟练操作常用二维、三维绘图软件； 5、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，富有团队合作意识与创新精神，有意愿在公司长期稳定发展。

一、任职要求1、年龄不限，学历要求大专及以上，机械类、机电类、电气类、工程类等相关专业优先； 2、具备过滤行业产品设计开发相关工作经验，能够独立完成设计开发任务，具有良好的沟通协调能力与书面表达能力，具备较强的自主问题解决能力，思路清晰、逻辑性强；熟练使用流体仿真软件、结构强度仿真软件进行新产品设计者优先考虑； 3、品行端正，诚实守信，工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队协作意识，严格遵守职业操守。 二、岗位职责 1、掌握过滤领域产品技术知识，了解国家及行业相关标准、检测规范和试验规程； 2、熟悉ISO质量管理体系中关于产品与服务设计开发的相关条款要求； 3、熟练操作Office办公软件，精通二维设计工具如CAD或CAXA，以及三维设计软件； 4、全面负责产品项目的全流程管理，组织并参与对外技术沟通与谈判； 5、针对生产过程中出现的技术问题提供解决方案，推动工艺优化与技术创新； 6、承担知识产权类文档的编制工作，包括专利申请、科技成果评价、国家标准及企业标准起草等； 7、开展产品成本的初步核算与控制，确保项目数据准确完整，材料信息需按公司规范标注品牌、规格、产地及价格； 8、严格按照时间节点保质保量完成各项任务，确保技术资料内容准确无误； 9、配合研发经理开展部门日常管理工作，完成上级交办的其他工作任务。

开封市鼓楼区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工

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西区二大街招聘炒菜师傅一名，要求有责任心，水平过硬，工资待遇面议

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招聘：1、乌鲁木齐沙区项目招聘岗位如下：1、实习生2到3名，应届或者往届毕业生，不限学历2、安全员和机械员各1名，持相关岗位证书，不限工作经验，年龄3、施工员2名，两到三年经验，持相关证书联系电话：李经理

招聘机械工，人数不限。薪资范围为3000至6000元每月。招聘人数为10人。要求会驾驶铲车、叉车、拖拉机，并能进行日常电器维护。工作地址位于皮山县木奎拉乡。

今天开始，订单线索新增招聘可授权工种，类似于AB照司机493施工员510质量员/检测员/检验员501安全员/安全负责人519标准员515材料员518机械员517劳务员/劳资员。

双梁车维保消缺！找电工机械工各一名！几天的活！要求带证，联系电话:

机械工一名，18每小时刘洋工业区朱师傅

任职要求：能够识读图纸，具备5年以上现场工艺管道安装工作经验。 熟练掌握配料、下管及工艺管道的安装操作。 待遇：公司从事空分设备安装工程，需适应项目外派性质，出差期间包吃包住，月休四天。 月薪约1万至1.2万元，转正后薪资可另行协商，按规定缴纳社保。

明天开始招聘离家近，高价日结工！【开封奇瑞汽车】27号赶上面试可以接收，18-35岁，工！【焊工】有证优先员工元/天+包吃包住，长期日结工！【普工/装配工】总价元/天+包吃包住，不转正长期日结！无任何套路打卡7天后每天先日结230元，剩余部分发薪日补齐！18-35岁，不忌口均可接收！包吃包住，，，水电均摊！提示，不满30小时以上自离，前7天发200元/天！驻厂老师张飞打卡1天元打卡7天

工作内容 1.熟悉焊接机器人编程工作，plc程序和调试； 2.汽车冲压工作经验，会各种冲床、油压机 任职要求 任职多年设备机修工作，有电工证

大王屯开发区用临时激光拾料工1名联系电话，

1、负责工厂空调主线路布设、穿管走线、接线压线、配电箱回路配置，整套空调电路安装一次性成活； 2、负责空调外机、内机电源线路铺设、接地保护、线路绝缘测试、通电调试，确保线路合规、安全无隐患； 3、按工地规范走线布线，强弱电分离，线路排布整齐美观，符合工厂用电及消防规范； 4、配合现场施工进度，完成电路收尾、验收交接，做好施工成品保护； 5、日常临时电路检修、线路维护及其他水电相关临时工作。 任职要求 1、持有正规电工证，懂工业及工厂空调配电布线，能独立看懂简单配电图纸； 2、有工厂批量布线安装经验，能独立完成整套线路成活； 3、熟悉电线、线管、空开、接地等配件选型及安装规范，懂安全用电操作规程； 4、做事踏实肯干，手脚麻利，能吃苦耐劳，服从现场工作安排，有工地现场施工经验优先； 5、身体健康，无高危作业禁忌，有工厂水电、空调电路安装从业经验者优先。

暑假工，短期工长白班长白班日结开封高价日结工现在开始报名组装工，一天209+餐补26元/天涂装工，一天209+餐补26元/天油漆工，一天264+餐补26/天焊接工，一天231+餐补26/天18-40岁管吃管住，长期日结均可现在报名

诚招电气接线工，负责配电柜接一次二次线，能看懂电气图纸，

大王屯开发区招长期激光师傅1名，要求会开叉车，能独立操作机器，有责任心，干活儿仔细的。

开封市华诚汽车零部件有限公司招聘[庆祝]品质主管1名品质工程师1名质检员1名长白班模修1人大冲5人长白班小冲5人凸焊2人长白班任职资格：，身体健康，年龄25-45岁，踏实能干，能长期稳定，有汽车配件冲压焊接设备维修经验者优先。福利：免费宿舍，工作餐，夜班补助，全勤奖，工龄奖，年终奖，节假日福利，五险招聘负责人：范女士联系电话：（同可添加）地址：九大街与陇海二路交叉口向西200米路南

招聘汽车焊装工、汽车装调工、车身装调工、钳工、电工、学徒工、机修工、调机员、焊工。要求高中及以上学历，年龄在18周岁至42周岁之间，具有相关工作经验，需提供相关操作证书，优秀者可放宽要求。月综合收入6000至9000元，缴纳五险一金，提供免费住宿，入职次月后可享受20%至25%绩效奖。