一、任职要求1、年龄不限，学历要求大专及以上，机械类、机电类、电气类、工程类等相关专业优先； 2、具备过滤行业产品设计开发相关工作经验，能够独立完成设计开发任务，具有良好的沟通协调能力与书面表达能力，具备较强的独立分析与解决问题的能力，思路清晰、逻辑性强；熟练使用流体仿真软件、结构强度仿真软件进行新产品设计者优先考虑； 3、品行端正，诚实守信，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，严格遵守职业操守。 二、岗位职责 1. 掌握过滤领域产品技术知识，了解国家及行业相关的标准、检测要求和试验规程； 2. 熟悉ISO质量管理体系中关于产品与服务设计开发的相关条款内容； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握计算机辅助设计工具，包括二维绘图软件如CAD或CAXA，以及三维设计软件； 4. 全面负责产品项目的全流程管理，组织并参与对外技术沟通、谈判及相关技术交流活动； 5. 针对生产过程中出现的技术问题提供解决方案，推动工艺优化与技术创新； 6. 承担知识产权相关材料的撰写工作，包括专利申请、科技成果评价、国家标准及企业标准编制等； 7. 负责产品成本的初步核算与预估，确保项目数据准确完整，材料信息需按公司规范注明品牌、规格、产地及价格等要素； 8. 严格按照时间节点高质量完成各项任务，确保技术文档内容准确无误； 9. 协助研发经理开展部门日常管理工作，并完成上级交办的其他工作任务。

【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

岗位内容： 1. 开展机械产品的研发工作，提供专业技术支持与实施解决方案。 2. 评估机械产品的性能表现与可靠性水平，提出优化改进意见。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在机械产品使用及维护环节中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域的专业基础。 2. 掌握扎实的机械产品知识，具有技术支援相关经验。 3. 了解机械产品从生产到制造的全流程环节。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

岗位职责： 1、机械自动化类专业背景，本科及以上学历； 2、具备五年以上机械设计领域相关从业经历； 3、精通3D建模类专业设计工具的操作与应用； 4、掌握自动化装备及机械制造行业的工艺流程，具有工装与设备方面的实际经验； 5、熟悉伺服电机、减速机等核心部件的选型方法； 6、掌握气动元件、导轨、滑块等传动部件的动力计算与选型； 7、具备团队管理经验，协作意识强，工作认真负责，富有敬业精神和责任心。 技能要求： 1、了解机械加工工艺流程及产品运动结构设计原理； 2、熟练运用各类主流设计软件； 3、具备较强的系统化设计思维与实践能力； 4、拥有良好的沟通协调能力及项目开发执行能力； 5、在项目优化与技术改进方面有丰富实操经验； 6、持有国家认证的机械类相关职业资格证书

我们正在招聘一名经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、研发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、开发实施及性能优化； 2. 针对现有设备开展故障排查与运行效能提升； 3. 协同团队共同推进新产品技术的研发与落地； 4. 编写并持续更新工程类技术文档及相关规范标准。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对机械系统运作原理及技术创新具有高度热情。

任职要求： 1、年龄45周岁以下，机械制造、工业自动化、液压、机电一体化等相关专业背景。 2、五年以上冶金设备或机械行业工作经验，具备独立完成工艺线设计及设备选型的实际案例。 3、熟悉生产车间系统流程及相关设备，掌握生产工艺流程； 4、熟练操作办公自动化软件，了解设备工作原理、结构组成、运行特性及设备管理相关知识； 5、掌握相关专业的维修技术及专业工具的使用方法； 6、具备设备管理、生产与作业管理、维护维修、设计等方面的专业理论知识； 岗位内容： 1、协助完成生产工艺设备的安装、调试与运行工作； 2、制定年度设备改造、保养维护及大修计划，编制设备操作规程和作业指导文件； 3、指导生产设备日常运行管理工作，对设备运转效率负责； 4、推动资产线管理体系的建设，包括包机到人、网格化管理等模式的实施； 5、组织设备故障及事故原因分析，并落实整改措施，对整改成效负责； 6、负责公司固定资产报废的技术鉴定，并出具鉴定报告； 7、监督并审核各单位提交的检修计划的合理性与可行性； 8、针对大型设备采购提出科学合理的选型建议； 9、提出生产过程中节能降耗相关的技术创新与改造方案； 10、组织并推进资产线修旧利废工作，对实施成果负责； 11、协同智能中心开展工厂全面智能化升级，参与机械改造与电气自动化项目实施。

一、岗位职责： 1、运用设备技术创新手段，解决生产环节中的难点与技术瓶颈，提升设备运行效率及产能水平； 2、独立完成设备方案设计，包括绘制设计图纸、工艺布局规划，承担三维建模、图纸编制及零部件出图工作，确保满足加工要求，同时控制设备采购与制造成本； 3、跟踪行业发展趋势，掌握前沿技术动态，明确研发设计方向，具备跨领域引入新技术的能力，持续推动技术革新，达成降本增效目标； 4、配合生产计划执行与质量管控流程，保障生产任务按时完成，产品品质达标。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：机械制造及其自动化、机械设计、自动化等相关专业； 3、熟练掌握机械原理、机械设计、材料力学、金属材料特性及热加工工艺知识； 4、英语达到四级及以上水平，能熟练操作CAD、SolidWorks等二维、三维制图软件； 5、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，具有团队合作意识和创新思维，愿意在公司长期稳定发展。

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年龄18-50岁，有维修经验优先考虑。

岗位职责： 1. 负责海绵生产线关键设备（如发泡机、切割机组、定型设备等）的方案设计、设备选型及技术可行性分析，确保设备匹配海绵材料性能与生产工艺需求。 2. 主导设备的安装调试工作，优化产线布局，解决设备运行中出现的稳定性差、成型精度低等机械故障，提高整体生产效能。 3. 编制设备预防性维护方案及标准化作业流程（SOP），减少停机时间，保障生产连续稳定运行。 4. 参与生产工艺优化项目，通过技术改造（如引入自动化控制系统）实现设备升级，提升产品品质与原材料使用效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有3年以上海绵生产设备设计或现场运维经验，掌握发泡、切割、定型等核心设备的工作原理及调试方法。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，可独立完成机械结构设计及工程图输出。 4. 具备良好的问题诊断能力，能迅速识别并处理因设备原因引发的泡孔分布不均、尺寸误差等工艺异常。 5. 熟悉海绵材料特性及成型工艺流程，具备产线自动化改造或设备技术升级项目经历者优先考虑。

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