招聘安全员1名，工作地点位于朝阳区霄云路附近。薪资为税前综合工资12000-14000元/月，入职即缴纳五险一金。工作时间采用上五休二制。 岗位职责包括：负责路侧停车场、封闭停车场、公司楼宇及弱电系统的日常安全管理工作；建立健全安全生产管理体系，组织编制安全生产工作方案、计划及规章制度、操作规程与标准，召开安全会议并监督各部门及相关方贯彻执行；定期组织公司级安全检查，督促落实重大危险源管控措施，及时消除生产安全事故隐患；统筹安全活动、培训与基础保障，策划部署各类安全生产专项活动并总结推广先进经验，落实安全生产绩效考核；制定年度安全培训教育及计划并督促执行，建立培训档案，定期组织应急预案演练；做好安全生产资料统计与档案管理工作。 任职要求：持有注册安全工程师职业资格证书（中级以上）；具有安全工程、市政及车场管理等相关专业专科以上学历，两年以上企业安全岗位工作经验；熟知国家、交通主管部门停车场建设相关法律、法规标准、规范、规则，相关施工安全的政策、法规、条例，精通安全生产规程；掌握安全管理知识，熟悉消防器材的性能、操作与维护等知识。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力施工，创建班组，招聘两名监护人，不需要证件，需要在石景山模式口考试过，或者在别的电力项目干过监护人，不超过60岁，工资面议。

两个新开工项目招聘四名安全员，其中两名总包安全员，要求持有相关证书，社保由公司缴纳，需办理证书转注手续，负责资料及现场管理，需全面掌握相关工作。另两名分包安全员，要求持有相关证书及住建厅颁发的电工证，主要负责现场管理，偶尔配合总包安全员完成基础资料工作。应聘者需在北京，可随时参加面试。

时间：长期 项目内容：断桥铝门窗幕墙等 项目所在地：北京市内 要求： 安全员资格证书C3本。 1.有3年或3年以上施工现场安全管理经验 2.会独立完成安全资料及劳务资料 3.配合现场完成其他领导交办任务 有建筑电工本优先考虑

1、对接筑盾APP用户关于安全操作流程的反馈意见进行调研、评估、确认后反馈至我司项目经理，协助项目经理进行优化安全管理流程，实现相关功能迭代，更好的匹配用户的需求，提升用户的使用体验。 2、通过最新行业安全规范资料或其他官方途径，将一线安全管控经验转化为安全技术文档，在筑盾APP的平台消息、行业新闻中定期分享，做好项目交付管理的好助手。 3、预约筑盾APP用户，与预约用户在工地进行现场调研、跟进不同项目的现场安全管控流程，确定筑盾APP关于安全管控流程优化目标，反馈至我司项目经理。 经验要求：要求5年以上工地现场安全管理经验，有安全员C本，无任何违法犯罪记录个人征信良好。熟悉建筑施工安全规范，熟悉office、excel等办公软件。 如有意向根据自己的经验写一下传统建筑行业向数字化建筑行业发展的理解和建议（可投至邮箱- 请勿打电话）。我们公司人力资源部会根据个人建议来进行筛选。

土建安全员！外架，懂架体，会用电脑，有安全员c本。（不包吃）在劳务公司干过优先考虑

必须要北京应急管理局的证

北京市通州区招安全员 1、负责施工现场的安全监督和管理，确保施工安全符合国家和地方法规要求。 2、定期对施工现场进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患。 3、负责对施工人员进行安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。 4、参与制定和实施施工现场的安全管理制度和应急预案。 5、负责施工现场的安全资料整理和归档工作。按地方要求做好建筑工人实名制管理工作。 6、本单位为劳务分包，安全员证书要求为C本，并需要一定的施工管理经验。 7、有试用期。

北京市大兴机场附近，岁数大的、不是附近的别联系招工地小工/杂工(工地小工)

今日有20间卫生间隔断需要安装，寻找有时间的师傅。有意者可报名。

明天在西中岛使用一台随车吊，薪资以现金结算。

明天通州弯里王府井招聘1名普工，要求个子不大，年龄40岁以下，能够进行吊顶内穿线工作。薪资为300元/8小时，不管吃住。有意者可电话联系。

北京市东城区招工地小工/杂工、工地力工

主要是临检与参会

北京项目招聘安全员，负责安全资料和现场管理工作。要求应聘者工作靠谱。

朔州工地招聘安全员，要求持有相关证件。薪资面议。

德阳急招房建安全员，岗位编号为8号。有意者可报名。

C正，安全员，

岗位职责： 1. 负责博物馆内指定区域的日常巡逻与安全监控，及时发现并报告异常情况 2. 对进出人员及物品进行规范登记与查验，维护场馆出入秩序 3. 协助处理突发事件，配合安保主管及公安部门开展应急处置 4. 定期检查消防设施、监控设备及安全通道，确保运行正常、畅通无阻 5. 保持执勤区域整洁有序，展现专业、得体的职业形象 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 有保安服务经验者优先，退伍军人或持有保安员证者优先考虑 3. 责任心强，纪律意识好，能适应轮班制及夜间执勤安排 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度 5. 包吃住，提供基础岗前培训及在岗指导

【岗位职责】实习阶段临勤上岗，免费办理安保证件；取证达标转入机场岗位，定岗后机场网约车、出租车区域秩序管理，场内交通疏导。 【薪资】培训期 6500元｜转正定岗 7000元 【班次】12小时两班倒，上二休二 月休14-15天 【福利】三餐供应，宿舍空调卫浴齐全，工装被褥免费。 【职任要求】18–45岁，身高170+，无前科 纹身。

西城写字楼招聘绿化岗保安，年龄40岁以内，身高175以上，有绿化经验者优先。负责浇水、拔草等工作，工作强度不大，环境冬暖夏凉。第一个月工资4700，第二个月5000。提供住宿，位于地下室一层，不潮湿，有空调、24小时热水，卫生间和洗澡间方便。管两餐。上班需通勤，单次约40分钟。考勤时间为800。

协平保安(北京)有限公司长期招聘保安员，年令，18至55周岁，形象好年令可以适当放宽，包吃住，24小时热水，空调房，吃职工食堂，月薪白班3500至3000元，工资打卡形式发放，要求，无不良嗜好，无犯罪记录，有责任心，吃苦耐劳，有提升空间，一经录用签定法定合同，酒蒙子绕行，联系人，孙队，，同步！

岗位职责: 1. 负责小区内日常秩序维护，确保业主生活安全与环境稳定； 2. 监督人员、车辆及物品进出，保障小区安全，预防各类治安事件； 3. 定期巡查公共设施，落实防火、防盗等安全防范措施。 任职要求: 1. 身体素质良好，形象端正，无纹身、无色弱或近视； 2. 具备较强的责任心和执行力，能服从工作安排； 3. 有安保相关经验或退伍军人优先考虑。

天安门保安，有多少要多少 工资12小时4000 实际上班8小时 最少6个月合同 要求：净身高170以上 年龄：47以下 无犯罪记录，必须没有打过12345或者投诉过劳动监察的队员

招中控值机员要求中级本，1人，55岁以内，男-女均可，兼职不要，白班1人，工资5500，身体健康，管吃管住，工作轻松。新入职:体检报告，无犯罪记录。地址:门头沟电话胡主管

岗位职责： 1. 按规范开展楼宇日常巡检，及时发现并上报安全隐患 2. 白班（日间）与夜班（19:00-07:00）轮岗制度，夜班期间保持清醒值守 任职要求： 1. 员工，年龄50周岁以下 2. 持有消防设施操作员中级职业资格证书（国考本） 3. 责任心强，纪律意识好，能适应倒班及夜间值守工作 4. 工作地点为西城区六铺炕（近黄寺大街地铁站），提供工作餐，夜班提供住宿

北京西站附近1-2-3号3天白班中级本，180一天早7:30-晚19:30不需要打卡，附近最好，年龄50岁一下，需要黑皮鞋，黑裤子，西服白衬衫，不打点，不巡逻，事少，中控室没有监控

招聘保安员50人工作地点：北京要求：1.无犯罪记录，裸足身高182以上，大专以上学历，2.年龄18-303.月休4天4.五险二金5.月工资税后6000+联系电话：

招聘，，北京亦庄用安全员，应该是装修活，有三年安全管理经验，会做资料。能力强的，李总