餐饮门店招聘信一、炒锅师傅（1名）岗位职责1.负责门店菜品炒制，把控菜品出品质量、口味与品相；2.熟悉食材特性，合理把控食材损耗，保障食材新鲜度；3.具备统筹应变能力，能高效应对高峰期出餐、突发工作情况；4.遵守门店后厨管理制度，配合团队完成日常餐饮制作工作。任职要求1.拥有8年以上炒锅上灶实操经验；2.有连锁餐饮或特色土菜馆工作经历者优先；3.对菜品出品有严格标准，深谙食材处理与烹饪技巧；4.做事认真负责，执行力强，具备良好的团队协作意识。5自炒自配，两百来平的店子，规划是两个炒锅，一个洗碗帮厨阿姨。薪资待遇1.无责底薪7000元；2.额外享受个人炒菜菜品营业额1%提成（）；3.包吃住，薪资上不封顶。另外我这边做餐饮旧货生意，平时可以利用业余时间、身边资源卖货，可以得到不错的提成。地址:开福区捞刀河汤老三餐饮旧货市场附近短期勿扰。.综合工资不低于8000另外需要洗碗阿姨一名，望推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

长沙梅溪湖招夜宵炒锅1名，7千一9千，要求(虾蟹蛙)要做得好，年龄45岁以下，烧烤师傅1名，7千一8千，从业8年以上，厨房小弟或阿姨3千6一5千，洗碗阿姨1名3千6一3千8，以上岗位月休2天法定节日加1天，上班时间下午4点到凌晨2点，宿舍近，上班要玩手机的就不要打电话浪费大家的时间了，电话

招聘： ⭐炒锅师傅薪资7000–7500 年龄30—45岁，炒锅经验五年以上，工作认真负责、态度好、服从安排、踏实肯干 ⭐蒸菜师傅薪资5500—-6000 工作认真负责、态度好、服从安排、踏实肯干 地址：长沙雨花区东塘附近 另招服务员2名，洗碗工1名 电话：吴店长电话没接

余厨长沙市雨花区中餐厅招：厨师1名（7200—8500）、厨师功底扎实有上进心，有创新意识，半桶水的勿扰，年龄不要超过四十岁！配菜1名（4200—5000，年龄不要超过40岁），洗碗工1名（3600—4000）、年龄不要超过60岁！待遇：厨师试工期3天（200一天）。薪资面试后确定。假期：月休三天，包吃包住！每月15号发工资，上班时间：上午9:00-14:00，16:00-21:00，电话详谈：

招24-26号餐饮洗碗保洁人员【工资】17/h，包工作餐，每天保底6小时24号10.30-结束1女保洁25号8.30-结束1女保洁10.00-结束1女保洁13.30-结束3洗碗26号10.00-结束1保洁+洗碗17.00-结束1保洁+洗碗【内容】主要负责公共区域及厕所卫生清理及餐具清洗【要求】，18-50岁，有洗碗及保洁经验，自带黑鞋黑裤【地址】芙蓉区希尔公园2/。

餐饮门店招聘信一、炒锅师傅（1名）岗位职责1.负责门店菜品炒制，把控菜品出品质量、口味与品相；2.熟悉食材特性，合理把控食材损耗，保障食材新鲜度；3.具备统筹应变能力，能高效应对高峰期出餐、突发工作情况；4.遵守门店后厨管理制度，配合团队完成日常餐饮制作工作。任职要求1.拥有8年以上炒锅上灶实操经验；2.有连锁餐饮或特色土菜馆工作经历者优先；3.对菜品出品有严格标准，深谙食材处理与烹饪技巧；4.做事认真负责，执行力强，具备良好的团队协作意识。5自炒自配，两百来平的店子，规划是两个炒锅，一个洗碗帮厨阿姨。薪资待遇1.无责底薪7000元；2.额外享受个人炒菜菜品营业额1%提成（）；3.包吃住，薪资上不封顶。另外我这边做餐饮旧货生意，平时可以利用业余时间、身边资源卖货，可以得到不错的提成。地址:开福区捞刀河汤老三餐饮旧货市场附近180****5168短期勿扰。.综合工资不低于8000另外需要洗碗阿姨一名，望推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

1、听从酒店领导安排，服从指挥调剂。 2、工作内容酒店厨房、洗碗间及相应的区域卫生清洁清扫。 3、年龄要求40岁到60岁，男女不限。 4、学历要求不限，能吃苦耐劳。 5、身体健康，无犯罪记录。 6、可兼职，可长期。 7、长期工作，月休4天，日工作8小时工作制，吃饭不算工作时间。 8、包吃住 9、另招聘临时洗碗工，地点岳麓万豪酒店。单价14元每小时。

长沙梅溪湖招夜宵炒锅1名，7千一9千，要求(虾蟹蛙)要做得好，年龄45岁以下，烧烤师傅1名，7千一8千，从业8年以上，厨房小弟或阿姨3千6一5千，洗碗阿姨1名3千6一3千8，以上岗位月休2天法定节日加1天，上班时间下午4点到凌晨2点，宿舍近，上班要玩手机的就不要打电话浪费大家的时间了，电话

诚聘:洗碗阿姨55岁以下，地址雨花区金井小区二期，粉面店，工资面议，

长沙市天心区单位食堂招聘洗碗，搞卫生阿姨一名，工资3000，月休息八天，包吃包住，年龄50岁左右！

送槟榔420一天、包车当天安排住宿 全长沙就近分配配送仓 接受长期工，短期工，人走账清，不拖欠！！！ 日保300-500 周工资2500-3000 月薪资8000~12000+ 新人第一月保底（8000）

岗位职责 1、全面负责企业培训体系的建设与实施，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶及领导力发展等多个维度，统筹规划课程架构、讲师梯队、评估机制与知识沉淀系统，并持续迭代更新以支撑公司战略目标。 2、深入各业务条线开展需求调研，精准识别业务挑战与人才发展瓶颈，协同部门定制差异化培训方案，输出标准化课程内容、教学课件及配套工具包。 3、主导培训项目的全流程执行，涵盖师资调配、课程开发、教学形式设计（如面授课程、在线微课、情景模拟等），并跟进培训成效反馈，实现培训闭环管理。 4、承担重点课程讲授工作，主讲通用类课程及管理层专项课程（如团队领导、战略执行、组织效能提升等），打造高质量示范课程；同时推进内外部讲师的甄选、培养与能力建设。 5、构建科学的培训效果衡量机制，通过数据追踪培训对个人绩效与业务成果的影响，定期形成可视化分析报告，为决策提供依据。 6、统筹培训团队日常运作，指导成员成长，带领团队达成年度培训任务，推动培训体系向标准化、专业化方向持续演进。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上企业培训领域实战经验，其中至少3年团队管理经历，有从0到1搭建培训体系并成功落地的项目案例，具有互联网、跨境电商或海外社交行业背景者更佳。 3、拥有较强的业务理解能力，能够基于实际业务场景设计有效培训解决方案，独立完成课程研发与授课交付。 4、熟练掌握多种培训技术与方法论，熟悉人才测评工具及培训评估模型，能结合行业动态持续优化培训策略。 5、思维缜密，适应高强度工作节奏，具备创新思维、跨部门沟通协调能力及团队引领能力，能高效推动多部门协作项目落地。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具有市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、定期团建活动。 3、职业发展：提供系统化内部培训资源与清晰晋升通道。

岗位职责 1、全面负责构建面向全员的培训体系，涵盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力培养、领导力发展等模块，包含课程架构、讲师队伍建设、效果评估机制及知识沉淀系统，并持续迭代更新以支撑公司战略推进。 2、紧密联动各业务单元，深入一线挖掘实际需求，聚焦部门核心痛点，定制化设计培训方案，输出标准化课程内容、课件资料及教学辅助工具。 3、整体推动培训项目实施，统筹讲师调配、课件研发、培训形式策划（如面授课程、线上微课、情景模拟等），并跟进培训成效，实现全流程闭环管理。 4、主导关键课程讲授与优化，承担公开课程及领导力系列课程（如管理者能力建设、团队运营、战略执行等）的教学任务，打造高质量示范课程；同时推进内外部讲师的甄选、培育与发展支持。 5、搭建科学的培训评估机制，通过数据衡量培训对员工表现及业务成果的影响，定期形成培训成效分析报告。 6、负责培训团队日常运作与能力建设，带领团队达成年度目标，促进培训工作向标准化、专业化方向持续提升。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上企业培训领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有成功搭建培训体系的实践案例，具有互联网、跨境电商或海外社交行业背景者优先。 3、具备较强的业务理解能力，能够精准对接业务需求并设计匹配的培训解决方案，独立完成课程开发与授课任务。 4、熟练掌握多种培训技术与方法，了解人才测评与培训效果评估工具，能结合行业动态持续优化培训体系。 5、思维条理清晰，抗压性好，富有创新精神，具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，可高效推动跨部门项目落地。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具备市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、团队建设活动。 3、职业发展：提供系统化内部培训及晋升通道。

岗位职责： 1. 深入业务前端，理解业务战略方向与团队运行机制，主动挖掘业务中的核心问题与实际需求，并输出针对性解决策略； 2. 依据既定招聘目标，独立推进招聘全流程，确保人才与岗位需求高度契合； 3. 结合业务发展需要，指导并监督业务团队开展人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，助力组织效能提升； 4. 定期开展员工沟通，识别组织运作中的潜在问题，并制定可落地的改进措施； 5. 根据业务变化，推动内部培训计划实施，促进知识共享，营造积极向上的学习氛围； 6. 准确把握公司变革方向，提前识别风险点，协调关键干系人沟通，保障变革顺利推进； 7. 在业务团队中持续传递、践行并弘扬企业核心文化理念； 8. 高效维护员工关系，及时掌握员工思想动态，提出合理化建议与应对方案； 9. 统筹HRBP团队工作成果，把控整体工作质量，解决团队成员在实践中遇到的关键难题，推动团队能力成长，建设可持续发展的BP人才梯队，确保各项工作高效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域； 2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双视角出发，制定系统性人力资源规划与实施方案； 3. 对人与组织有敏锐感知力，能够开展组织诊断与人员评估，并针对问题设计有效干预措施且推动执行落地； 4. 掌握扎实的管理理论基础，具备战略思维与全局意识； 5. 以结果为导向，能够切实为业务提供支持并解决实际挑战； 6. 自我驱动能力强，逻辑清晰执行力佳，具备快速适应、持续学习及高强度工作下的抗压能力。 公司福利： 1. 节假日福利、下午茶、季度团建； 2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00 3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰； 4. 技能提升培训

岗位职责 1. 专注海外语音房公会的商务拓展与招募，构建并扩大优质公会合作网络，高效完成既定招聘指标。 2. 负责已接入公会的日常运营管理及关系维护，协同平台推进各项对接工作，确保合作流程顺畅执行。 3. 深入洞察公会核心诉求，不断优化服务支持体系与合作机制，提升公会留存表现与活跃水平。 4. 实时跟踪海外语音房领域竞品动向与行业发展趋势，灵活调整招募策略与运营路径，维持市场领先优势。 岗位要求 1. 英语可作为熟练工作语言，具备出色的跨文化沟通与谈判技巧。 2. 有南亚等区域语音房公会BD招募或运营背景者优先，了解当地公会生态及常用招募渠道。 3. 具备泛娱乐类产品的运营经验，拥有海外主播、公会或用户资源拓展与管理经验者更受青睐。 4. 目标感强，自我推动力佳，富有责任感、市场洞察力与钻研能力。 5. 接受无相关经验的新人，具备销售或渠道拓展背景者将优先考虑。

康巴什新闻中心附近职工食堂招聘洗碗工一名，工资4200元，早餐30人的碗，40人左右的碗，10左右的碗。月休息四天，联系电话：。

海阳乡村渔家招聘优秀领班2名工资5000-5800，服务员3500-4500,优秀服务员数名年龄18-45工资4500-4800元酒水加提成，厨房面案2名，厨师两名，薪资面议，跟刀、打荷、刷碗各2名薪资面议，电话-地址海阳凤城旅游度假区乡村渔家

招长期工服务员洗碗工各1名工资面议地址南和奥林之城王大川川菜馆联系电话

干活麻利，有眼力，干净利索

招聘：不便分类的其他从业人员 洗碗工

服务员一位年龄24到50岁左右，身体健康、能吃苦耐劳、能够熬夜、能听安排、性格好、容易接触、主要工作：打扫卫生、做好准备工作、收台、上酒水饮料、上菜、看事做事、醒目点、灵泛点、工资是根据你自己做事决定的哟！ ️熟手底薪（淡季）3600+全勤100包吃住（宿舍住两到三人、空调热、水器洗、衣机都有） （旺季）3600+全勤100+高温200+奖金300到1000不等具体根据营业额发奖金 ️新手底薪（淡季）3200+全勤100包吃住（宿舍住两到三人、空调、热水器、洗衣机都有） （旺季）3200+全勤100+高温200+奖金300到1000不等具体根据营业额发奖金 地址长沙市岳麓区雷锋大道金科世界城岳阳三毛烧烤热线下午三点以后才有时间结电话

湖南省长沙星沙土菜馆招配菜一名，工资3500-4000联系电话

本人招聘配菜一名，工资40至45，一个月三天假期，工作地点在长沙书院路第一师范学校对面，联系方式189****5757

[庆祝][庆祝][庆祝]西湖街道某社区老年食堂诚聘阿姨岗位职责：1.菜品摘选、清洗、切配；2.餐具清洗消毒，餐厅卫生清洁；3.收银4.外卖打包任职要求： 50岁以下，手脚麻利，吃苦耐劳，持健康证，有相关经验者优先。工作地点：长沙市岳麓区咸嘉湖路薪酬待遇：面议，包中晚餐，月休2天，不包住（优先附近居民）上班时间：7：30-13：3015：30-19：30联系人：李女士

湘潭河东建设路口招水台一名，3800一4 2 00，招炒锅一名6500一7 000文 上海杨浦区湘菜馆招厨师1名，工资9000，炒菜师傅5年以上，偷赖的混日子的不要来，40岁以下。月休3天，限，招服务员一名工资5000元，月休3天手机 长沙岳麓区湘菜馆招招聘，主配1名，要求刀功好，要搞得事情的，（半吊子免谈工资面谈，服务员多名，包吃住，王女士。，罗先生

高铁餐吧乘务员 报名门槛低，零基础可学 ▪ 年龄18-28周岁，中专及以上学历 ▪ 身高1.6米以上，五官端正，无纹身疤痕，身体健康 ▪ 普通话标准，性格开朗，有服务热情 培训+就业一站式搞定 资深导师手把手教学，课程干货满满，服务礼仪、餐吧运营、应急处理全掌握， ✅ 签订就业协议，结业即上岗，全程， ✅薪资待遇：月薪5000—8000元，缴纳五险一金。 火速咨询报名：高铁餐吧乘务员 报名门槛低，零基础可学 ▪ 年龄18-28周岁，中专及以上学历 ▪ 身高1.6米以上，五官端正，无纹身疤痕，身体健康 ▪ 普通话标准，性格开朗，有服务热情 培训+就业一站式搞定 资深导师手把手教学，课程干货满满，服务礼仪、餐吧运营、应急处理全掌握， ✅ 签订就业协议，结业即上岗，全程， ✅薪资待遇：月薪5000—8000元，缴纳五险一金。 火速咨询报名： 胡主任：

招聘铁板炒饭员工一名负责蒸饭配菜要求做事勤快，头脑灵活，手脚麻利。月薪四千学会炒饭后四千五包吃包住月休三天联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用移动点餐设备

应中国高铁发展大趋势，针对用人岗位施行(直招就业) 一、 招聘岗位 1、高铁乘务员.餐吧乘务员.列车员.客运员（高铁、普列） 2、车站安检员、站务员； 3、铁路安全员.VIP接待员（高铁、普列） 4、 二、工作内容 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证件）； 4、负责铁路轨道供电的检修及维护； 三、招聘要求：    1、男性：18-28周岁，净身高165以上；     2、女性：18-28周岁，净身高155以上；     3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；     4、大专及以上学历，不限户籍。 5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无家族史；   四、薪资待遇： 1、带薪实习3-6个月，实训地点为:单位指定城市轨道地铁线路或相关单位培训学习； 2、实习期职位为借岗实习，在【北京地铁安检，故宫安检，美术馆安检，国家博物馆安检，高铁站安检， 纪念馆安检等】岗位借岗实习。主要实习安防知识，安防意识。实习结束按照户籍所在地就近分配，或者是按照个人意愿进行分配。 3、岗训实习期间津贴2000-5000元，管食宿；实习期结束后经面试安排到铁路高铁动车组岗位接岗上班； 4、转正综合工资6000-8000元或以上（加出车补助）；，包吃住。年终奖1-2万； 5、首签1--2年，后期可以签长期的5--10年合同。一金； 6、工作时间：跟车工作，上几休几，例如上二休二，上三休三。平均每个月是上13到15天为满勤，其余时间都在带薪休息。节假日带薪休息，具体跟车时间看分配线路，提供住宿。  五、工作流程； 1、面试地址:视频面试，主要对形象气质，语言表达沟通能力，礼仪举止进行面试。

长沙市雨花区井湾子招聘炒锅6000—6500，月休3天，配菜阿姨3600—4000，没有宿舍。没有宿舍，