北京大兴区龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话
9000-10000元/月
煤矿1-4天1-2人日结
龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话
北京东城区内蒙古乌海煤矿开采1亿方量，需要有实力的开采队伍，前两个月需要，第三个月开始结账
煤矿1-2个月
内蒙古乌海煤矿开采1亿方量，需要有实力的开采队伍，前两个月需要，第三个月开始结账顺利，有干的联系
产品管理专员
3.5-5万元/月
产品经理经验不限本科及以上B端产品中后台产品ERP产品/软件产品
岗位职责:
1.开展用户产品的市场调研工作，掌握目标用户的实际需求与使用偏好。
2.负责用户产品的设计与创新，持续提升产品的用户体验及市场竞争优势。
3.与团队保持紧密配合，推动产品功能与业务流程的顺畅衔接。
4.跟踪产品开发进程，确保项目节点按时达成。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够高效协同团队成员推进工作。
2.热衷于用户产品设计，具备独立开展市场分析与产品策划的能力。
3.拥有较强的项目管理经验，能合理规划并落实产品开发执行方案。
4.熟悉用户界面设计原则，能结合用户反馈持续改进产品设计方案。
大客户专员
8000-9000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上个人（To C）面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验
###**1.高端异业资源拓展与生态体系搭建**
-精准对接与品牌定位契合的高端跨界合作方（如：瑞士私人银行、超跑俱乐部、顶级豪宅地产、黑卡会员服务机构、奢侈品牌VIP部门等），制定分层合作规划。
-主导商务接洽，设计**互利共赢的合作机制**（联合会员权益、专属出行礼遇、定制活动植入、收益分成模式等），签署长期战略合作协议。
-搭建并持续优化**高端跨界资源网络图谱**，实现合作版图动态延伸。
###**2.个性化产品与专属方案策划**
-深入挖掘合作方高净值用户核心需求（如家族传承规划、圈层社交场景、资产配置伴随出行等），**主导设计专属旅行权益内容**：
顶级资源组合：私人岛屿度假、环球邮轮保留舱位、稀缺节庆体验（如F1摩纳哥站尊享观赛席位）
圈层主题行程：企业家极地科考之旅、家族文化溯源行程、奢侈品工坊私密探访
权益融合场景：豪华车交付目的地旅程、房产客户专享海上航程
-联动产品团队打造**极具排他性的稀缺体验项目**，确保产品精准匹配合作方客群画像。
###**3.跨界联动营销与高端活动支持**
-策划并执行**高品质跨界合作活动**：私行客户专属旅行分享会、超跑品牌主题长途巡游、地产项目发布定制旅拍等。
-为合作机构提供**高端出行内容赋能方案**，增强其客户忠诚度与品牌形象（如定制旅行研究报告、私享路线影像内容）。
###**4.全链路客户转化与关系运营深化**
-构建**高净值客户引流闭环**：设立合作方专属预约入口、双品牌礼宾协同服务、KOL圈层传播渗透。
-协同客户管理团队为跨界渠道客户提供**全流程陪伴式服务**，规划会员进阶路径（如：地产客户→家庭旅行顾问→全球资产配置协作伙伴）。
###**5.数据化运营与商业价值评估**
-跟踪关键绩效指标：**高净值客户转化效率、客单价贡献（ARPU）、合作项目盈利水平、品牌影响力增值**。
-定期生成合作成效分析报告，以数据支撑策略迭代与合作升级。
客户服务主管
8000-10000元/月
客服专员月结1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责与公司客户保持有效沟通，持续跟进服务进展，保障服务质量
2.策划并落实客户服务方案，提高客户满意水平
3.跟踪客户服务各环节，快速响应并处理客户诉求，维护企业品牌声誉
任职要求：
1.拥有优秀的沟通技巧及团队协作管理能力
2.能够迅速应对客户咨询，具备较强的应变与问题处理能力
3.具备高度的服务意识，善于推动服务流程的持续改进
学历提升顾问
1.3-2万元/月
销售专员社保1年以下高中及以上电话销售个人（To C）不接受居家办公成人学历提升课程/培训类产品网络销售自考国开电话销售经验网络营销经验教育培训成考
无业绩考核！试用期薪资全额发放！资质院校可查！
提供精准客户资源，无需自主开发客源！
技能方向：
成人教育招生、课程推广、课程销售、学习规划指导
一、岗位职责
1.负责学员咨询接待，通过电话或线上渠道，准确讲解自考、成考、国开等成人学历提升项目的报考条件、学习周期、费用标准、毕业政策等内容。
2.结合学员的学历情况、职业发展方向及学习安排，制定专属的学历提升计划，推荐匹配的学校与专业方向。
3.持续跟进意向学员，回应后续疑问，促进报名成交，达成个人及团队的招生任务指标。
4.维护已报名学员关系，定期汇总咨询记录，归纳常见问题与需求反馈，协助团队优化服务流程与沟通策略。
二、任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，具备教育领域、销售或咨询服务经验者优先考虑。
2.能力要求：具备较强的沟通表达能力与服务意识，能够清晰回应学员关切；具备一定销售思维，善于挖掘客户需求并引导转化。
3.知识要求：熟悉成人继续教育（自考、成考、国开）相关政策与项目规则，无相关经验者可参与公司统一培训。
4.素质要求：工作态度积极，责任心强，抗压能力良好，适应以目标为导向的工作节奏。
三、岗位福利
1.薪资待遇：无责任底薪4500-7000元+高比例提成（4%-13%）+多重奖金（首单奖励、浮动激励、周奖、月奖等），综合收入1.5w-2.5w（上不封顶）
2.保障待遇：入职即缴纳社保，享受法定节假日（含春节、国庆）带薪休假，以及带薪年假。
3.成长支持：提供系统化岗前培训（涵盖学历体系、项目内容、沟通技巧），团队主管全程辅导，助力能力快速提升。
4.办公环境：办公场所舒适，团队氛围融洽，管理扁平高效，晋升路径清晰透明。
销售主管（成人教育学历提升方向）
2-3.5万元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上电话销售自考成考国开个人（To C）成人学历提升课程/培训类产品电话销售经验网络营销经验教育培训
公司主营成人学历教育服务，涵盖自考、成考、国家开放大学等项目；客源稳定，转化率高，无需自行开拓客户，系统分配资源支持销售开展。
1、团队搭建：新成员入组后，指导其开展销售工作，依托公司平台系统进行电话沟通，配合微信维护跟进（电销+微销模式），熟练掌握销售方法，具备一定带团队能力。
2、培训赋能：为组员提供系统性培训与成长支持，提升销售实战能力及业务理解力，推动内部经验共享与高效协同。
3、绩效复盘：定期对团队成员工作成果进行考核评估，依据结果优化策略与人员配置，持续提升整体产出。
4、氛围营造：打造积极向上、开放包容、协作共进的团队环境，激励成员冲刺月度目标，及时给予辅导与正向引导，保障团队稳定性与战斗力。
5、目标达成：落实并推进公司每月制定的业务规划，完成既定销售任务，组织过程回顾与经验总结。
任职要求：
1、有1年以上电话销售团队管理经验者优先！学信网可查大专及以上学历，年龄25-40岁；
2、了解企业管理体系，具备基础管理实践经历者优先考虑；
3、反应灵敏，逻辑思维强，善于分析问题并提出解决方案，能主动推进业务进展；
4、具备良好的跨部门联动意识、自主推动力及统筹协调能力；
5、协助上下级间信息传递与事务对接，做好沟通衔接与资源整合；
6、情商较高，细致认真，条理清楚，学习吸收快，能吃苦，形象得体，作风务实，责任心强
公司福利：入职即购社保，享有超长带薪年假，交通补贴，每日下午茶，法定节假日照常休假
矿山工程师
1.开展采矿领域前沿技术研究，聚焦智能采矿、绿色开采、深部资源开发等方向，形成具有行业前瞻性的技术成果与解决方案。
2.牵头智慧化矿山建设专项工作，统筹制定建设方案、技术路线及实施计划，推进智能化开采装备、数字化管理系统的落地应用。
3.参与矿山生产技术难题攻关，针对复杂地质条件、高效开采工艺等关键问题，提供专业技术支撑，优化生产流程。
4.负责跟踪国内外采矿行业技术发展趋势，引进、消化、吸收先进技术，推动企业技术创新与转型升级。
5.组织开展技术交流与合作，对接高校、科研院所及行业龙头企业，搭建产学研协同创新平台。
6.指导矿山技术团队开展工作，参与专业人才培养，提升团队整体技术水平与创新能力。
7.完成采矿技术相关报告、专利及标准的编制工作，推动企业核心技术成果转化与知识产权保护。
采矿工程师（矿业一建也招聘）
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述：
1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。
玉溪易门县中级采矿工程师证，5年以上工作经验，月薪15000元，买社保
1.5-2万元/月
矿山工程师大专及以上中级采矿工程师
中级采矿工程师证，5年以上工作经验，月薪15000元，买社保
煤矿抽采副队长
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上通风副科长 煤矿
1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
通风副队长煤矿
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上
1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程;
(1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验:
3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系
(3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻
统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。
水文与水资源领域专家
2.5-4万元/月
水利工程师经验不限博士及以上SCI论文论文辅导水环境影响评价不需长期出差毕业论文水利水资源水质监测接受无水利工程师经验
1、具有博士学位，或在校职称为副教授及以上者
2、研究领域涵盖水利、水文、水资源、水环境影响评价、水质监测等相关方向
3、累计发表8-10篇高水平会议或期刊论文，有高水平会议或期刊审稿经历者优先
工作职责：
1负责指导硕士及博士研究生开展科研工作
2科研指导内容包括：研究选题、创新点挖掘、实验方案制定、模型优化等方面
3论文指导内容包括：期刊或会议选择、论文框架构建、语言润色与修改完善等
4最终目标：受指导人员在指导下完成相应研究任务，并成功发表符合要求的会议或期刊论文
5工作方式为远程在线兼职办公
角磨机打孔力工20人以上
北京朝阳区：平泉人自己的活，找稳定的，干活踏实的，招力工要求：
会用角磨机、水钻、电钻的优先，工作认真，能长期干的。常年活，工地在北京，管吃住，有意向的联系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区矿工人才市场在线招聘信息，主要招聘朝阳区矿工相关人才。作为矿工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解矿工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
