1.岗位职责: (1)协助主管做好招聘任务； (2)负责招聘、面试、接待新人； (3)负责员工考勤管理和纪律监察； (4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续； (5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息； 2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时； 3.任职条件： (1)25周岁-45周岁，大专及以上学历； (2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。 (3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.18-25岁优先 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力 公司名称 苏州海誉企业外包服务有限公司 上班地址 江苏省苏州市吴中区木东路317号7栋二楼

1.负责招聘全流程，包括发布岗位，筛选简历，组织面试，保障岗位人员及时到岗。 2.办理入职手续，维护员工档案。 上班时间下午两点到八点。

【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1.年龄******* 2.高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者报名，非相关行业者请勿扰！！！ 3.工作态度端正，熟悉基本办公流程，做事细心，责任心强，具有良好的职业操守 二、工作内容： 1.在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司完成人员补充任务，每日安排并通知候选人面试，跟进面试进度及入职进展 2.办理员工劳动合同签署，以及入离职相关手续 3.协助处理新入职员工的日常事务性问题（上级提供指导支持） 4.负责面试资料打印及其他基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1.每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休息，无加班要求！！！ 工作时段为9:00-18:00，午间休息时间为12:00-13:30，共计一个半小时 2.享受公司提供的下午茶点及五险保障 3.公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升发展机会 四、交通 地铁一号线、六号线均可直达公司所在地

互联网公司需性格积极，沟通能力强，关注抖音快手等平台热点资讯 1、信息发布：搭建并维护线上线下招聘渠道，确保岗位信息精准高效发布，依照招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：依据岗位任职条件对应聘者简历进行筛选，保障候选人与职位需求的高度契合。 3、邀约面试：对符合岗位要求的候选人开展电话联络，做好面试安排，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍岗位工作内容、项目情况及相关职责说明。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合收入1W以上，试用期3个月，次月15号发放薪资； 3、表现优异者享有团队旅游机会； 4、节日福利、生日关怀； 5、定期组织团队聚餐及激励奖励活动；

岗位职责: 1.参与人力资源团队的日常事务，如简历初步筛选、面试安排等相关工作。 2.办理员工入职与离职的相关流程及手续。 3.协助开展校园招聘项目的执行与支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够按时高效地完成各项指派任务。 3.拥有较强的团队协作意识，善于与同事进行有效交流。 4.对人力资源领域有一定认知，并具备相关兴趣。 外地租房提供租房补贴1000元/月

(周末双休，早八点半晚... 招聘中 可开放至一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等,福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限

我们需要您担当的： 1.负责公司人事&行政日常工作，成为人事及行政工作方向的多面手，保障各项事务有序实施； 2.参与搭建和优化组织运营机制和人事行政管理体系，推动人事行政管理工作不断提升； 3.执行和完善人事行政管理制度建设和操作流程，成为人事行政高效工作推动者； 4.全面落实公司行政各项事务工作，做好行政后勤服务保障，确保公司运营有条不紊； 5.配合部门完成数据统计、报告撰写及跨部门协作项目，不断加强信息化建设； 6.完成领导安排的其他工作。 我们希望您具备的： 1.全日制统招本科及以上学历，管理类相关专业，二年以上人事行政相关工作经验；优秀应届生亦可（需GPA专业排名前10%，英语六级以上，或有其他突出表现优先）； 2.具备较好的专业基础，善于公文写作，能够熟练使用办公软件，熟悉人事相关法规政策； 3.擅长倾听与表达，具备优秀的跨部门沟通能力，能高效协调内外部资源； 4.以结果为导向，能主动发现问题并推动解决，在重复性工作中保持高标准，同时应对多项任务，能够优先级判断清晰，确保工作按时交付； 5.吃苦耐劳，细致认真，工作有思路，做事有原则，有强烈的责任感和敬业精神，具备良好的执行力及职业素养； 6.关注行业动态，擅于主动学习，不断创新，提升工作效率。

岗位职责: 1.负责统筹公司人事管理工作的规划与落地执行，保障各项人事制度顺利推行。 2.主导招聘流程的组织与实施，确保招聘工作符合公司规范及法定要求。 3.统筹管理员工人事档案，包括资料的采集、更新与归档，确保信息真实完整。 4.参与薪酬福利体系的制定、落实与持续优化，提升激励机制的公正性与透明度。 5.策划并推动员工培训与发展项目，确保培训内容契合企业发展方向与个人成长需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流配合。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，具备独立分析和处理人事事务的能力。 3.精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，并能熟练运用AI辅助工具提升效率。 4.具备优秀的组织协调能力，能够在多任务环境中高效推进工作。 5.熟悉劳动法及相关法规政策，能够保障人力资源工作的合法合规运行。

工作内容： 1.按照招聘计划推进招聘执行，与各业务部门保持紧密协作，确保在既定时间内达成招聘目标； 2.负责招聘渠道的开发与日常维护，持续优化招聘流程，提升整体招聘效能； 3.负责候选人简历的筛选与人才寻访，安排面试预约，组织并实施面试环节，汇总、记录及跟进面试反馈结果； 任职资格： 1.统招2025届本科及以上学历应届毕业生，人力资源相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，积极主动，性格乐观开朗。

灯工厂，招临时焊工氩弧焊气保焊，两名， 做到年底天，余 1

今天需要一个辅肋工，帮助安装玻璃，需干活麻利，有劲、脑子 灵光。45岁以下 中饭管饭，下帐结算。220一天。捣江湖的勿扰。电联: 中介勿扰

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需要两个小工，活不累倒下货，一个人150早干完早下班，180件货，早上5点半能到的附近的联系我

招聘 喷水、喷气挡车工:各1名 喷水、喷气机修工:各1名 倍捻机修:1名 下丝工:1名 上轴工:1名 统计:1名 叉车工:1名 装卸工:1名 检验工:1名 以上岗位有经验者优先 电话:☎

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

招聘：普工/技术（五险一金+包吃） 薪资：5000~7000元/月 生产操作工，有木制品家具经验优先，

操作工（常白班8:00-17:30） 初中及以上学历，45岁以内。手工装配工作 薪资福利:月薪4500-5000左右，缴纳五险一金，免费工作餐，法定节假日，节日礼品等，定期体检，具体面议 招工人数:10名 工作地址:张家港市西塘公路588号

塘市新能源公司招聘： 【招聘岗位】流水线操作工 【招聘要求】男女不限，17-40岁 【工作时间】两班倒， 一个月倒一次班 【薪资待遇】白班19元/小时，晚班20元/小时（） 【工作内容】恒温车间，穿普通防静电服，站立式上班，流水线自动化生产 【食宿安排】免费提供工作餐，宿舍200元/月，水电自理

岗位职责: 1.依据企业实际需求，规划并执行人力资源管理方案及操作流程； 2.参与制定人力资源相关工作计划，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面； 3.负责人力资源部门日常运营的监督与优化，重点包括招聘实施与员工关系维护； 4.协同各部门推进人力资源制度的落地与执行，确保政策有效贯彻； 5.主导组织架构优化项目，保障人力资源战略与公司发展目标保持一致。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.能够独立应对和处理各类人力资源相关事务与突发问题； 3.拥有团队协作意识，可与多部门开展高效协同与交流； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具； 5.具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据企业变化及时调整人力策略。

岗位职责: 1.建立并完善员工关系管理体系，确保各项员工关系操作符合公司制度及行业规范。 2.统筹管理员工福利方案，保障员工享受合规且具竞争力的福利权益。 3.负责员工信息的采集、归档与数据分析，为人力资源管理决策提供支持依据。 4.参与设计及优化员工关系相关流程与工具，持续提升工作执行效率。 5.协同处理各类员工关系事务，推动构建畅通的沟通渠道与协调机制。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善应对复杂的员工关系情境。 2.熟知员工关系运作流程及相关劳动法规，可提供专业化的合规建议。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各方高效协同。 4.具备较强的逻辑分析与问题处置能力，可独立完成员工关系事项的处理。 5.对员工关系领域有高度热情，乐于面对挑战，并积极实现个人成长。

人事专员的工作职责主要负责招聘店里需要的酒水营销服务员。主要负责在58同城，BOSS直聘，智联，抖音小红书向有意向的介绍工作，邀约面试，安排入职。做好新人维护，一对一培训。提供招聘账号。基本20天内出业绩。有责底薪5000元。一个人提成5000元，两个人10000元，以此类推不封顶。 人事专员月综合收入8000-30000 公司免费宿舍两人间，提供两顿员工餐，办公室上班，每天工作六小时，公司美女多，公司每月团建 上班时间：下午2-8点，月休四天，自己安排，包吃住

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄1645周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

苏州市张家港市招工地小工/杂工,光伏安装

男女不限，50岁以内。12个小时长白班8：00-20：00，综合工资6000元/月，免费提供工作餐。月底发上月工资。

标题；月结/短期工/长期小时工 昆山千灯附近:化妆品仓库、电子厂、汽配厂、物流公司、五金厂、纸盒厂、大量要人，可预支工资。 长期小时工:18/小时一24/小时，工资月结，满7天可预支，18-45男女不限。 派遣工:物流公司:7000-9000，做六休一，偶尔需要加班。 正式工:五险一金，6000一8000，不同企业不同薪资待遇。 以上不清楚的私聊我，全部真实招聘。