找工作吗我们在招传媒公司人事 1.工作内容: 负责在各招聘平台上收取有意向的主播简历，并与其沟通，邀约到公司参加面试。 2.工作要求: 要求19-35周岁，亲和力好，性格开朗活泼，积极向上做事有责任心。 3.工作时间: 上午10:00一下午18:00,中午一小时休息，双休 公司办公环境优雅，团队氛围融给，不用加班，有零食架，下午茶，24小时中央空调，和一群开心活泼的小伙伴等待您的加入!#招人事#找工作

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2.协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3.处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

岗位职责： 1. 按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2. 配合开展培训实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3. 整理并归档项目人员考勤记录，汇总绩效数据并按时提报； 4. 策划并组织会议，做好会议记录，编制会议纪要； 5. 承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6. 协助领导撰写、修订各类文件材料； 7. 支持分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

工作内容： 1、负责人事相关事务管理，涵盖员工档案维护、考勤数据统计及人事制度落实； 2、参与招聘实施环节，如简历初筛、面试协调及新员工入职流程办理； 3、配合完成员工离职处理，包括离职申请核查与信息归档。 岗位要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识； 2、熟悉人力资源信息系统及常用办公工具操作； 3、具备较强的统筹安排能力与应变处理能力。

人事专员6K-2W+ 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 男女不限 年龄：17-27

岗位职责： 1、负责人员招募，通过各类线上渠道拓展并挖掘潜在人才，推动达成签约合作，完成招聘目标； 2、承担新人主播的面试与引进工作，保障主播团队持续更新与成长； 3、实时跟进主播状态，及时开展沟通引导，维护良好合作关系； 岗位经验： 需具备人事相关经验，有任意岗位招聘经历均可，条件优秀者无经验也可面议 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，工时灵活，节假日正常休假，工作环境轻松愉悦 待遇优厚，薪资具有竞争力，重点提供住宿，包住宿，包住宿！！！

1.岗位职责: 处理客户咨询及售后问题，解答疑问并提供产品使用指导；收集反馈优化流程；协调资源解决问题；定期回访客户。 2.职位要求: 25-45岁。大专学历(优秀者可放宽)，经验不限，有客服或保险售后经验优先。 3.工作时间: 早上8:30-12:00，下午14:30-17:30，提供灵活安排 4.薪资福利: 底薪2200+提成+绩效+服务津贴+团队激励，综合5000-8000元。缴纳五险一金，提供培训机会，表现优异可晋升带团队。

有五险一金，双休，法定节假日休息

1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新等管理工作； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并协同支持其他业务部门相关工作； 4、及时收集并掌握劳动用工相关的政策法规及最新动态； 5、按照招聘流程开展员工招聘工作，统筹办理入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训和业务技能培训，实施培训计划，协调外部培训资源，跟进培训效果并做好反馈评估； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘模块并有实操经验； 3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动人事法律法规，具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络操作能力。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

招聘 邵东壹号莱鸟驿站招托货师傅一名（要求会骑三轮车） 摆货拿货师傅多名（生熟手均可） 有意煮联系

招聘白班保姆 工作内容： 1、照顾76岁女性老人的午饭和晚饭及简单的卫生； 2、上午9点～18点30半（中间休息2小时） 3、月薪3000，月休2天 4、有意者可直接联系周女士号（只联系）

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

湖南300头自繁自养猪场招聘 产房夫妻工一对 保育饲养员1个 育肥饲养员2个 要求： 1，年龄不超过55岁，能够吃苦耐劳，工作认真细致，执行力强，2，有大场工作经验者优先，待遇从优。 地址：湖南娄底 联系电话：何场长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

年龄限制：18-30岁 工作内容： 1、协助开展招聘工作，包含简历初筛及面试安排等环节； 2、管理员工日常关系事务，如员工档案的建立与动态更新； 3、配合落实员工福利相关事项，保障各项福利制度有效实施。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务问题。

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，牵头搭建企业绩效管理体系，设计并推动实施各部门绩效评估与激励机制，确保组织绩效目标有效落地。 2、引入高效匹配的绩效管理工具与方法论，开展绩效相关的培训与辅导工作，提升各级管理者在绩效管理方面的专业能力。 3、统筹绩效评估的分析与优化，持续跟踪绩效执行过程与结果，进行数据监控、偏差预警、复盘总结，并提出体系优化建议，推动高绩效氛围建设。 4、保障绩效考核周期性有序运行，指导部门开展绩效反馈与回顾，深化考核结果在组织发展与人才发展中的应用。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景；具备快消品、互联网、研发生产销售一体化等行业工作经验者优先； 2、具备3-5年绩效管理实操经历，有独立主导或深度参与绩效体系搭建、落地实施及迭代优化项目的经验； 3、熟悉业务运作，具备良好的业务洞察力和独立思考能力； 4、逻辑清晰，流程梳理能力强，善于通过数据分析发现问题并推动改进； 5、拥有绩效咨询项目经验者优先考虑。 公司福利： 1.五险一金+大小休+法定节假日正常休+工作时间上午8：30-12：00；下午14：00-5：30 2.年度N月奖金 3.定期普调+晋级涨薪+专业技能培训+国内外进修 4.节假日多种福利 5.旅游、团建、下午茶不停 欢迎优秀的你加入我们~!

吃苦耐劳，积极向上～

招聘部平均月收入8K左右，每月表现优异者收入可达15K以上。年薪20W+的高潜岗位，诚邀能力出众的伙伴加入挑战！ 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1k-1w元/人）+优秀人才激励（300-500元/人/月）+高端人才专项奖（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、福利体系： （1）多重奖金机制（400-2500元）：月度冠军奖、留存激励、利润分红、季度奖金、年度绩效奖励等 （2）五险一金齐全，团队活动丰富，包含月度聚餐、水果茶歇、团建拓展、节日礼品、年会盛典等 【工作时间】 9:00-12:00 中午休息2小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多种假期类型 【岗位要求】—具备销售背景者条件可适当放宽 1、年龄23-27岁，大专及以上学历，形象良好，气质端正 2、擅长人才招募，有1年以上招聘销售类岗位的实际经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期深耕发展 4、有大型招聘团队从业经历者优先考虑 【岗位职责】 1、专职负责销售岗位招聘，根据公司需求协助其他职能岗位人员引进 2、拓展多元化招聘渠道：包括内部推荐、线上平台、外部转介及宣传推广，具备一定人脉积累者更佳 3、完成候选人初步筛选、组织面试、复试跟进及最终录用全流程 【晋升路径】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部门经理 → 招聘总监 → 人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，同时为销售团队配备精准广告资源支持 4、专注银行助贷领域，业务合规透明，配备专业法务团队保驾护航 5、设有新媒体运营部门，官网、公众号、视频号及多平台自媒体持续输出内容，为招聘提供宣传素材支持 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高 目前招聘团队共10人，成员均为能力强、氛围佳的优秀伙伴 现因全国市场布局加速，急需扩充招聘队伍！ 诚邀有强烈成长意愿、出色招聘能力的你加入我们！期待你的到来！

可接受应届生、实习生及无经验新人 工作内容： 1.负责网络招聘（含招聘网站维护、候选人邀约） 2.参与现场招聘（如校园招聘），承担面试、复试及员工入职相关工作 3.具备良好的工作态度，拥有较强的客户服务意识 4.愿意主动学习，敢于突破自我，心态积极，善于沟通协作 薪资福利：试用期无责任底薪2500元+提成，转正后底薪3000元+提成

薪资待遇：无责4K+提成10%（续费）+5%-25%新开 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1.负责老客户的合同续签工作，确保达成续签率目标，完成续费业绩； 2.维持良好的客户关系，持续挖掘潜在新客户资源； 3.解答客户线下业务相关问题，并促成客户签约各类增值业务； 4.承担客户沟通及相关服务支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.工作认真负责，能独立达成既定任务指标； 3.熟悉财税会计基础知识，可提供专业化的财税咨询建议； 4.有同行业工作经验者优先录用。 财务工作职责： 1.负责销售数据与费用支出的核对及账务核算； 2.负责往来款项的对账与数据核实； 3.进行销售数据的统计整理与分析评估； 4.核实并定期盘点库存商品情况。

工作内容： 1.负责新员工的招聘与入职对接 2.配合主管完成各项交办任务 3.统筹日常业务的任务分配与协调 4.组织并安排日常工作会议 上班时间：上午9点半至下午6点 单休，月休四天，支持灵活调休

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源管理相关制度，推动各项流程的落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.管理员工考勤情况，审核并处理请假与休假申请； 4.统筹安排候选人面试的相关事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者；具有一年以上人力相关工作经验者优先，持有人力资源资格证书者更佳； 2、熟悉招聘与面试的常用方法及操作工具； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨有原则； 5、能熟练操作办公软件，掌握基础网络应用知识； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、按标准工时制执行，享受法定节假日及婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 3、节日礼品、生日礼金、带薪年假、定期团建与员工旅游活动。

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公司深耕传媒短剧行业，处于行业领先位置，初期聚焦小说领域，2022年初正式布局短剧赛道，现小说与短剧双线并行，均为核心业务板块。团队规模超600人，稳居长沙短剧领域TOP10，拥有完整的产业生态链，所有业务自主运营，无需外包支持。办公环境为5A级标准，团队以98、00后为主，氛围积极向上，互助共进，定期提供下午茶、法定节假日福利、五险一金及内部晋升调薪机会，平台资源丰富，助力个人成长，诚邀热爱短剧领域的你加入！ 工作内容： 1.负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成候选人邀约、面试安排、筛选评估、录用跟进等全流程工作 2.有机会参与了解其他业务模块，初期以招聘职能为核心 工作要求： 1.具备互联网或销售类企业人事招聘经验者优先考虑 2.要求形象气质佳，性格活泼开朗，具备良好沟通能力，富有亲和力，责任心强，三观端正，工作积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20，大小周休息，法定节假日正常休假 【薪资待遇】： 1、五险一金齐全 2、每周三固定下午茶 3、节日礼品发放 4、春节享受10天带薪假期 5、综合月薪5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+绩效奖金，保障完善，发展空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展团建活动及集体旅游，如羽毛球运动、外出游玩等 7、健全的调薪机制与系统化员工培训体系 PS：若你符合我们对理想人才的定义，薪酬绝不设限。在岗位标注薪资范围内均可协商，甚至可突破上限。同时，我们将为你提供充分施展才华的平台，该部门为公司重点建设方向，期待你的加入，欢迎进一步沟通了解~