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1.入户门安装工10名，要求有京牌货车。 2.入户门测量员5名。要求有相关测量经验。 3.仓库管理员1名（提供住房），底薪+提成，要求会基础的办公软件，管理仓库收发货（防盗门、指纹锁及相关配件）。 4.客服1名（提供住房），负责工单处理、对接售后问题。 工作地址：北京大兴区刘家场

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招聘一名门窗安装小工或中工45岁以下 长期长期长期工

北京市丰台招门窗维修，能熟练操作五金配件，语言表达能力强，能跟业主沟通的优秀入取 岗位职责： 1. 负责门窗现场安装、塞缝及打胶作业，确保密封性、平整度与美观度符合验收标准 2. 按施工图纸及技术交底要求进行精准定位、固定与调试，杜绝返工 3. 配合土建、幕墙等工种协同施工，保障整体进度与工序衔接 4. 自检所做工序质量，及时整改偏差，留存施工过程影像资料 5. 保持作业区域整洁，规范使用工具与耗材，落实安全文明施工要求 任职要求： 1. 具备门窗安装/塞缝、打胶相关实操经验，熟悉常用胶类（硅酮胶、聚氨酯胶等）特性与施工要点 2. 能独立完成铝合金、断桥铝、塑钢等主流型材门窗的安装与收口处理 3. 吃苦耐劳，适应高空及户外作业，具备基本安全防护意识 4. 无犯罪记录，身体健康，无恐高症等影响登高作业的疾病 5. 学历不限，有建筑工地同类岗位经验者优先

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怀柔明天大中富乐用3个小工抱树枝，8个小时180不管饭，干活靠谱的，别耍滑能来的电话联系

工作内容 1、负责日常家用汽车充电桩上门安桩 2， 有低压电工证和安装充电桩经验者优先 任职要求 1、具备扎实的运维基础和良好的问题解决能力。 2、熟悉常用运维工具和软件，能够高效进行系统管理。 3、具有良好的团队合作精神和沟通能力。

刚刚接到一老板电话，怀柔需要一信号工，年龄56岁左右，场房活，工资7000基本不加班，如有加班的话两小时，人走账清，能干5个月左右，联系电话劉老师：，截止2026年有效

北京市怀柔区招绿化种植、绿化修剪招聘 绿化养护工多名，月薪3800元，绿化领班1名4800元，无休，每天8小时，提供宿舍.园区外围保洁员多名，月薪3000元，月休4天，每天8小时，提供宿舍，要求，男性63岁以内.女性58以内，身体健康.服从管理无不良嗜好。 工作地址：北京市北京福田戴姆勒汽车有限公司。 北京市怀柔北京福田戴姆勒汽车有限公司(富乐大街) 联系电话： 刘经理 冯经理

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办公室文员协助，在办公室里完成商家配给的活动任务即可，完成3~4个小时就可以下班了。 不难做，每个人都可以做，听从现场的工作人员教即可。

大旺长白班招聘销售（两岗位可选） 薪资区间：6000-20000 元 / 月，男女不限 食宿：不包吃住 工作地点：大旺 模式一：长白班坐班・招聘文员 年龄：18-45 周岁 环境：空调办公室坐班 薪资：试用期综合底薪（无责 + 有责）4500 + 提成，月薪 6000-15000 元 工作内容 网络招聘 电话邀约招聘 短视频辅助引流招人 任职要求 自律性强、愿意学习、能抗压，服从管理，具备销售思维，用心深耕招聘行业 模式二：长白班・销售合伙人 年龄：16-50 周岁；45-50 岁需思维灵活、会基础打字 薪资：底薪 2000 + 高额提成，收入 2000-20000 元，上不封顶 获客渠道：线下地推 + 网络 + 短视频招聘 扶持：公司免费提供招聘平台

岗位职责： 要求1对临沂郯城新沂连云港路况熟悉，2要求有车，现场报销，因为上班时间不固定，可以晚上上班外出的优先考虑，最多150公里路程因为有时候外出需要下半夜走天亮到去谈生意的，3年龄在35到50岁之间，郯城附近最好，4工资4500到8000之间，可以十天结工资，月结都可以的，《联系电话》

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【岗位要求】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、单位，纯办公室作业，常白班，无需加班，无外出跑业务要求，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、公司安排带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均为内部培养提拔。晋升方向：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

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主要工作： 1. 消防安全管理 - 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督，确保符合消防法规要求。 - 组织消防设施（灭火器、报警系统、应急照明等）的定期检查、维护及更新。 - 安排消防演练（每月至少1次），防汛演习（汛期每月至少1次）提高员工及老人的安全意识和应急能力。 - 排查消防隐患，及时整改并上报，确保疏散通道畅通、消防设备完好。 - 及时处理主管部门的工作要求，按时递交相关资料。 2. 综合维修管理 - 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。 - 建立报修响应机制，确保紧急维修（如水管爆裂、停电等）30分钟内响应。 - 管理维修团队或外包服务商，控制维修成本，保障维修质量。 - 定期检查公共区域（如走廊、卫生间）无障碍设施，确保老人安全。 3. 物资采购管理 - 制定养老院日常物资（耗材、设备等）采购计划，确保供应及时。 - 比价采购，优选合格供应商，建立长期合作关系，降低采购成本。 - 监督物资验收、入库及领用流程，避免浪费或库存积压。 - 管理应急物资储备，确保突发事件应对能力。 4. 其他综合管理 - 负责院内节能减排工作的开展，按周统计能源数据及相关费用，对于异常能源问题及时提出解决方案。 -负责院内车辆管理；负责后勤团队人员日常培训及行政管理。 -配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。 - 协调绿化、垃圾清运等外包服务，确保环境整洁。 - 处理突发事件（如停水停电、自然灾害等），启动应急预案。 任职要求： 1.行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历。 2.有五年以上安全相关管理经验，具有大型物业，集团，养老机构后勤管理经验优先考虑。 3.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，对数据敏感，对数据敏感程度能第一时间了解并提出优化建议。 4.综合素质好、待人接物大方有礼，性格开朗，有亲和力，为人正直、敬业，能够快速融入团队。 5.具有较强的沟通能力和组织协调能力，吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心。 6.对于后勤工作思路清晰，文笔能力强，工作有条理，细致、认真，办事严谨，有团队凝聚力。 7.原则性强，执行能力强，较强的分析、解决问题能力，发现问题能及时向公司提供决策参谋。 8.实际驾龄2年以上，有驾驶执照c1以上。

招聘断桥铝中工和小工各一名。工作地点在怀柔。薪资面议。

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