岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。 岗位福利： 薪资结构 底薪8000元 + 绩效3000元 + 提成7.5%～45% 采用阶梯式提成机制，每5万元为一个提成档位 业绩奖励：达成5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元 收入可观，踏实肯干者年收入可达30至120万元，最低保障12万元！ 上班时间： 上午九点开始工作，每日工作九小时 欢迎有志于高收入的伙伴加入！

岗位职责： 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广及农村市场的开发拓展； 为用户提供移动通信、家庭宽带等产品的上门体验与业务办理服务； 组织开展辖区内的营销活动，进行基础信息收集，维护日常客户关系； 岗位要求： 具备高中（中专）或以上学历； 年龄在20至45周岁之间； 身体健康，品行良好，心理素质达标； 具备较强的团队协作意识与沟通配合能力； 有相关销售工作经验者优先考虑

希望你可以： 1.具备销售经验或对销售岗位有浓厚兴趣 2.年龄在24至34岁之间 3.拥有全日制大专及以上学历 备注：若未完全符合以上硬性要求，但综合能力突出者，欢迎投递简历参与面试评估。 工作时间：9:00-18:30（午休时间：12:00-14:00），做六休一（周日休息） 工作内容： 1.客户开拓，包含电话销售与实地拜访（公司提供内部资源池，无需外出扫街或发传单） 电话销售由公司配置电话卡，无需个人承担通话费用 实地拜访可申请行政车辆调度，网约车费用通过公司账户报销，无需垫款 2.老客户关系维护，包括日常客户咨询回复等相关服务工作 配备主管一对一指导，责任共担，目标一致，共同成长 晋升机制及薪酬待遇： 1.客户助理阶段（前3个月享受无责任底薪8000元；若连续3个月自主开发累计零担运费达2万元，可晋升为销售助理） 2.销售助理阶段（收入根据所维护客户的业绩表现浮动，当前团队普遍月收入在8000-15000元之间；单月新开拓客户零担运费达到5万元，可申请晋升为销售专员） 3.销售专员阶段（目前团队月收入普遍处于1万至3万元区间；具备带领助理能力并完成人才储备任务后，可晋升为销售经理） 额外激励：每月设定不同业务方向目标，设置相应奖金池进行分配，具体方向于每月初公布（如航空类客户、整车类客户、新开发客户等） 晋升周期：通常为1至8个月不等，依据个人实际表现而定，达标后次月即可提交晋升至总监的申请

一：底薪10000（新人综合月薪32000/月） 业绩奖金：月度奖（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%）最少2-3万 行业最高【统提】提成机制： 0～3万—15% 3～6万—20% 6～10万—25% 10～15万—30% 15～20万—35% 20万以上—40% 30万以上—50%+10%年终奖 注：试用期内薪资与业绩提成均不打折！！！ 二：重点！！【【【【【《核心优势》】】】】】 1：每日分配50个主动申请客户，新人开单率高达98%，平台资源强大，优质平台助力优秀人才更快成长 2：贷款行业核心在于数据资源，我们掌握精准数据，在浦东区域稳居前三，与低质爬虫数据、白名单或贷后数据有本质区别！客户配合度高，粘性强！缺乏有效数据支撑，再高提成也无从转化！我们每天提供100条精准资源，确保每日产出3-5个意向客户！所有信息真实可查，客户均为实名制多维度筛选，系统透明，欢迎实地查看验证 3：公司办公面积达1000平方米，科学规划动静分区，配备独立空调系统，冬暖夏凉；提供住宿，地理位置优越，地铁5号口出站步行一分钟直达楼下（亲自计时验证），周边餐饮丰富，楼下即可拉征信，毗邻金融产业聚集区，如兴业证券、阿里巴巴、支付宝分部等知名机构 4：依法缴纳上海社保，公司全额规范缴纳！ 5：享受带薪年假，每年约20天，法定节假日同步国家安排正常休假 6：晋升通道畅通，无空降管理，所有管理层均从一线业绩岗位逐级晋升，凭实力说话，杜绝人情关系，且公司抵押类单源充足！ 7：工作时间安排： 早上 9:00--12:00 下午 14:00--18:00 做六休一，周日固定休息，法定节假日与国家同步放假 公司优势亮点： 1：新人期底薪保障，提成不折损，统一按月发放，非季度结算 2：每日提供下午茶点 3：每月组织团队聚餐 4：设立多项业绩激励奖励 5：渠道资源扎实，后台支持专业，录单流程高效清晰，对接全品类银行产品，自有资金方合作稳定 6：团队氛围融洽，疑难客户可协作攻坚，资源共享，互帮互助，共同成长 7：全员开单常态化！【业内老手都清楚，贷款行业实现全员开单，说明数据质量过硬】团队整体业绩稳定，持续输出无断层 公司实力雄厚，诚邀求职者咨询了解，随时在线沟通，欢迎志同道合的伙伴加入我们这个温暖大家庭！

岗位职责： 1、搜集潜在客户信息，面向各类企业级用户开展客户资源整理； 2、通过电话沟通方式，掌握客户在网络推广方面的合作意向； 3、深入分析并挖掘客户的网络推广需求，推介抖音/360/bing广告产品，制定个性化推广策略； 4、安排会面或实地拜访客户，现场展示抖音/360/bing广告的运作模式与核心优势； 5、推动新客户达成合作签约，并持续跟进老客户完成续约服务； 6、持续学习互联网广告相关产品知识及客户所在行业动态，输出专业的网络营销整体解决方案。 任职要求： 1、性格开朗、积极，具备主动沟通意愿，拥有乐观向上的生活与工作心态； 2、对互联网行业充满热情，学习能力强，具有强烈的进取意识； 3、执行力强，目标明确，能够自我驱动完成任务。 福利待遇： 1、我们提供完善的晋升机制和富有竞争力的薪酬结构：基本工资+业绩提成（上不封顶）+绩效奖金+年终奖励； 2【固定的工作时间】周一至周五上班，享受固定双休日； 3、提供系统化带薪培训（涵盖新人培训+成长计划+外部课程+实操技巧），资深员工全程指导，全面助力能力提升； 4、为员工定制个性化职业发展路径，搭建多元化的个人成长展示平台； 5、定期组织生日会、团队聚餐、乒乓球等丰富多彩的团建及兴趣活动；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 独立跟进销售全流程，包括报价、签约、回款及售后协调 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与成长规划 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可考虑 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

该职位为公司直接招聘，无任何第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手实现共同富裕。始终坚持“员工第一”的企业文化，坚决杜绝任何形式的压榨与剥削经纪人行为，专注推动企业与经纪人共同发展、共享成果。承诺无套路操作，薪资全额真实发放，目标让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖标准，无可匹敌 1、永久底薪8000元 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部足额到账 3、不收取平台费用，薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用由公司承担 7、生日当天额外享受带薪休假 8、每月向员工父母发放福利金，直接汇入指定银行卡 9、培训体系完善，配备经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，绿色通道晋升，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即配备网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

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合香珠轻创业招募｜高提成40%–50% 主营非遗合香珠、国风手作饰品，全程无需囤货、不用压资金 我方全包：产品货源、成品备货、陈列物料、售后发货 只需要你专注销售，轻松开启轻创业副业 现招募三类合伙人/岗位： 1. 线上网络销售 免费提供专属下单小程序、AI引流工具 全程赋能线上运营，居家可做，时间自由 2. 灵活兼职人员 周末、节假日可线下出摊/市集 日常线上同步运营，多一份额外收入，时间灵活安排 3. 门店驻店店员 提供线下实体场地，上班做一休一 薪资面议，环境雅致稳定，适合长期做 优势亮点 • 提成高达40%–50%，收益透明 • 零成本入局，不用进货、无需囤货 • 国风小众赛道，受众精准、复购高 • 全程扶持，新手也能快速上手 喜欢国风、手作，想副业增收、轻创业的朋友，欢迎私聊咨询合作～

上海市崇明区招工地力工明天需要搬家具小型的工资230，有想做的打电话。上班时间九个小时。

上海崇明招二保焊/气焊 工资8小时340—420 加班多， 交社保， 有高温费， 有年终奖， 焊工补贴， 高级工中级工补贴。

上海市崇明区招种植工/杂工（管吃住）

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除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

我们公司是研发生产除甲醛产品的源头工厂 做本地除甲醛服务试点多年，从客源获取，上门服务，售后保障均已完成闭环。 甲醛治理是上门服务的行业，总部无法辐射各个地区。需要每个城市都有工作人员上门服务。 总部派单，您上门检测，治理。和业主签订治理合同，保证治理效果。 每家单值在2000-10000之间，取决于房子面积大小和业主治理要求。 除此之外，很多工装项目单值能达到几W到十几个W以上，甚至更高。（看人脉关系，以及公关能力）。 优先录用 1.沟通能力强，事业心强，自主能动性强的。 2.自带资源，有新房子，装修公司，电器买家，物业公司，保洁公司，政府关系，开发商资源等。 3.学习能力，公关能力强的。 效果方面 公司是做技术研发和生产的。和业主签订治理合同，达不到标准，公司双倍返还治理费用。 成本方面 自研自产，成本可控，保证利润。 优秀的产品+成熟的模式，就差一个敢于挑战的你！！！！

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佛山市顺德区招甲醛治理/检测，提供培训 新手也可以尝试

1、市场营销等相关专业，具备大专或以上学历； 2、有展会布置、产品推广等相关工作经历； 3、工作积极主动、细致严谨、踏实肯干，具有较强的责任心；

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上海市崇明区招油漆工

美团收钱助手推广员 岗位职责： 本公司是美团旗下服务商，主营美团收钱助手。 美团的收钱助手不同于其他产品，优势非常明显。为了迅速占领市场，特招聘业务推广员，商家都是精准客户，只需要上门开通安装。 任职要求： 1-18周岁以上55岁以下 2-男女不限 3-学历不限 4-吃苦耐劳 岗位福利： 1-时间自由 2-日收入300元-1000元 上不封顶。 3-绩效奖金 4-公司提供精准客户 5-开通10家商户 = 1k收入 + 每月被动收益400以上； 开通100家商户 = 2w收入 + 每月被动收益4k以上； 开通1000家商户 = 20w收入 + 每月被动收益4w以上；……以此类推

上海崇明区船厂，振华企业持油漆工。打磨工，电焊工。看火工，行车工，起重工，半自动切割工。钳下，食堂阿姨，电工，带缆工，打杂工，

上海市崇明区招铁艺油漆、工地打磨工、油漆工

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

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招聘打磨工，电焊工，装配工，电工，排线工，还有那个门机司机，嗯行车司机。还有那个油漆工，油漆工油漆工的年龄不可以超过40岁。还要招两位B2的司机，汽车吊司机，工作地址：上海市崇明区长兴岛

上海市崇明区招工地小工/杂工

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，构建并维护用户社群体系，提升用户活跃度与留存率，跟进客户套餐续更服务。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民活动等），达成活动成效及用户增长目标。 3. 快速响应社区成员需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，汇总形成分析报告。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播，落实社区场景内的营销转化任务。 5. 定期汇总运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案。 二、任职要求 1. 具备相关从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与各年龄层用户建立良好互动关系。 3. 能够接受外勤作业，具备较强执行能力，服从团队工作安排。

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望突破收入上限的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出拓展客户 1、借助会员管理系统开展商品推介与销售，达成月度业绩目标，积极参与公司促销活动并完成相应销售任务； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高品质售后支持服务； 3、整理和分析客户资料，洞察客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交转化率； 4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品特点与功能优势，助力销售目标实现。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，高中/中专及以上学历； 2、不限工作经验，掌握基础电脑操作即可； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有进取心，乐于接受挑战。 【薪资＆福利】 1、综合底薪4800+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职首月即按国家规定办理社保； 3、协助办理员工积分落户； 4、团队氛围年轻活跃，每月丰富团建活动，年度享受公司全额承担的海外旅游； 5、零经验可入门，入职后提供带薪培训，免费参加公共营养师专业课程； 6、晋升通道：横向转岗可选人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升路径为团队组长-主任-经理-总监。