工作简单轻松 早上8:30到下午5点 中午包饭周末双休

包吃住，买社保，月休4天，薪资4500-48000，工作轻松，团队氛围好。

早上9点到下午5点 工资3000不等

负责招聘，无销售性质，无责底薪2000加招聘提成，工作简单，气氛融洽，不定时团建，月休4天，不包吃住，没有节假日，早九晚六

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.参与人力资源基础事务，包含员工档案维护、考勤数据汇总等 3.配合上级完成其他交办的辅助性工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件，学习能力强 3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任感

负责招聘和筛选简历等工作 完成领导交代的任务。

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成相关人事政策的制定与实施，确保公司人事活动的合规性。 3.参与团队建设活动，促进团队成员间的沟通与协作，提升团队效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级进行沟通与协调。 2.能够承担工作压力，具备较强的问题解决能力，确保工作高效完成。 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，与团队成员共同努力，实现团队目标。

1、科学规划企业人力资源配置，明确人员数量需求、岗位经验要求、综合素质及职业操守标准； 2、建立健全员工管理制度，编制员工手册，完善招聘流程，组织实施绩效评估、考勤管理及培训发展工作； 3、拓展多元化招聘渠道，开展简历筛选，并组织安排面试邀约工作； 4、管理员工劳动合同的签署与归档，办理劳动保险相关事务，对接劳动保障职能部门进行业务沟通； 5、定期开展员工考核工作，核查新进员工各项信息的真实性与合规性； 6、办理员工离职、辞职、辞退等人事手续，确保流程规范有序。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：贵州省遵义市道真仡佬族苗族自治县遵义道真仡佬族苗族自治县新田坝社区重庆产业园

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 上班时间 12：00-21：30，中午17：00-18：30休息 月休三天 薪资结构 责底薪+餐补+提成 3000+500+提成

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诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织部门协作活动，营造开心活跃的工作氛围 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格开朗，责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应良好工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 4. 整理汇总人力资源基础数据，协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

1-负责公司各个岗位人才引进 薪资待遇，底薪提成 2-能吃苦耐劳，不会有人带 3-有很大晋升空间 4-包吃住

岗位职责： 1、负责招聘网站管理，面试人员的接待，办公室管理 2、目前属于急招，没有硬性要求，年龄18-25岁（可接受应届毕业生，需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班)，法定假按国家规定放 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资：3000-5000（具体由经验决定哦）公司可提供住宿（管住） 快来向我投递简历吧~！！

35变10千伏变电站安装

岗位职责： 1、负责工程水电从报装到验收备案全过程的统筹管理； 2、负责建筑电气、给排水工程在施工现场的质量、进度、安全与成本控制及相关协调事务； 3、对接施工临时用水用电及正式用水用电的前期报装事宜； 4、组织消防、电梯、强弱电、给水、排水等专业工程的验收管理工作； 5、参与水电类设计图纸的审核，推动设计方案优化，并审查专业施工技术方案。 岗位要求： 1、具有房地产企业水电安装相关工作经验，具备实际项目经验者优先考虑； 2、掌握电气自动化、给排水、暖通等专业的设计、施工及验收标准，熟悉强电供配电系统，了解机械设备动力配置及弱电系统基本知识； 3、熟悉各类配套工程实施流程，具备与各配套单位良好沟通与协调的能力； 4、能熟练使用办公软件及AutoCAD绘图软件。

招聘管理，培训发展，绩效管理，薪酬福利，员工关系仍是基础工作任职要求，专业能力素质要求

事先声明：招聘由人事统一管理，老板不直接参与招人 接受应届毕业生，提供带教培训 工作时间：上六休一，周一休息，上午9点至下午6点 1.负责经销商图纸的审核工作； 2.负责图纸制作及报价编制； 3.负责玻璃订单的下达； 4.负责订单跟进与协调； 5.做好相关数据整理及系统信息录入； 6.完成上级安排的其他工作任务 厂区距离市区较近，车程约30分钟 面试地点：贵阳城市方舟B栋8楼拜兹门窗（总运营中心） 工作地点：黔南布依族苗族自治州龙里继望路与迅达路交叉口东拜兹门窗

岗位职责: 1.策划并执行校园招聘相关活动，保障招聘流程高效有序推进； 2.运用多元化筛选手段开展人才搜寻，确保候选人质量与岗位匹配度； 3.维护与高校及学生群体的良好互动关系，提升招聘覆盖面与影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于与团队成员及学生进行有效交流； 2.拥有较强的组织协调能力和任务执行能力，可独立推进招聘工作落地； 3.热衷于校园招聘事业，具备相关认知与积极性，能积极应对招聘中的各类问题。

1.人事管理： ◦负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理，优化人事制度并落地执行。 ◦维护员工关系，处理劳动争议，搭建积极的团队氛围。 2.行政管理： ◦统筹办公后勤保障，提升行政效率。 ◦组织公司会议、活动，对接外部行政相关事务。 3.安全管理： 制定并实施企业安全管理制度（含生产安全、消防安全、办公环境安全等），定期开展安全检查与隐患排查。 组织安全培训和应急演练，确保员工安全意识达标，保障企业运营安全。 4.团队与协作： 管理人事行政安全团队，明确分工并监督工作执行；协调跨部门沟通，推动跨模块协作事项。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、安全管理等相关专业；3年以上人事行政或安全管理相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验。 2.专业能力：熟悉《劳动法》《安全生产法》等相关法规，掌握人力资源六大模块、行政统筹及安全管理实操技能。 3.综合素养：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力；责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 4.其他：持有安全管理人员资格证者优先。

工作内容： 1、在贵州学思途企业组织开展校园招聘相关事务并落实执行细节； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选，保障招聘成效与质量； 3、拓展并维护校内外招聘合作资源，提升招聘覆盖面与影响力。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2、能独立推进招聘工作，执行力强且结果导向明确； 3、对校园招聘工作有基本认知，并持有积极投入的态度。

岗位职责: 1.全面负责人事行政团队的日常运作，推进信息化系统的落地与应用。 2.建立健全人力资源与行政管理体系，合理管控人力及运营支出。 3.主导人员招聘全流程，拓展并优化多元化的招聘途径。 4.办理员工入转离调手续，妥善协调处理劳资纠纷事项。 5.推进行政流程标准化建设，统筹后勤保障工作，确保有序运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于推动跨部门协作。 2.熟练运用各类办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 3.熟悉人力资源各模块及行政管理的操作流程与规范。 4.能够独立应对和解决员工关系及行政事务中的实际问题。 5.拥有较强的计划组织能力和执行推动力，确保工作高效落实。

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等！ 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。

【薪资】 无责底薪+提成（无责底薪即【无需完成任务，不扣工资！】） 【上班时间】 月休四天，单周休息一天，可灵活调休 09:00-18:00（含1小时午休，不强制加班！） 工作节奏适中，偶尔还能轻松片刻 【工作内容】 1、负责在招聘平台发布公司所需职位信息 2、浏览在线简历并进行初步筛选 3、通过直聘渠道沟通候选人，邀约参与线下面试 【员工小福利】 1、设有专属休息区，咖啡、果汁、奶茶免费畅饮！ 2、配备微波炉、制冰机等设施，冷热饮食随心选择！ 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入 4、公司提供咖啡厅空间，奶茶、果汁、水果、零食不限量供应，随意享用，也可打包带走，还适合拍照打卡 5、定期组织团建活动，年底举办年会，精彩不断，惊喜连连