此岗位为6个月短期项目，介意者勿扰，谢谢！ 岗位职责： 1.负责员工人事档案管理，包括入职、离职、调动、转正、试用期考核、合同管理、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、劳动合同/协议、资质证书等资料台账； 2.承担公司行政事务管理工作，如办公环境日常维护、办公用品采购与库存管控等； 3.策划并执行公司各类活动，包括培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年会筹备等； 4.协助部门主管维护员工关系，及时响应员工需求，协调处理相关问题，营造积极和谐的工作氛围； 5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流、满意度调查，协助优化福利体系与激励方案； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协作能力，工作细致认真，有耐心和责任感； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作压力； 5.年龄范围26-32岁，性格外向开朗，富有亲和力。 优先条件： 1.有3-5年人事或行政领域实际工作经验者优先； 2.熟悉劳动法及相关人事规章制度者优先。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利保障； 2.拥有系统的培训机制与职业成长通道； 3.不定期开展团建、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及零食供应； 4.员工主体为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化健全有活力。

岗位职责： 1、协助人力资源系统的日常维护，负责员工信息的录入与核对，保障数据的准确性。 2、协助完成考勤、绩效等相关数据的统计工作，编制定期及专项数据分析报告。 3、参与培训项目的执行支持以及企业文化活动的组织与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历在读，面向2026届毕业生 2、熟练掌握Excel操作，具备基本的数据处理与分析能力 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识 4、有相关实习经历者优先考虑，能确保稳定的实习周期 工作地点：佛山 实习薪资：本科2000元，硕士2500元 实习时长：至少3个月，每周到岗5天

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、到场面试接待及结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理； 5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、采购日常办公用品，处理相关费用报销事务； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他工作任务； 8、协助销售总监开展职场现场管理工作，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织开展转岗或离职员工的面谈沟通； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动。

主要负责员工入职，协助厂方管理员工

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于协作并融入团队； 2.具备独立分析和应对问题的能力； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源工具开展工作； 4.在员工关系管理方面有扎实实践经验，可妥善处理离职、岗位调整、晋升等相关事务； 5.保障5000薪资，有责考核5项指标，收入上不封顶。

岗位职责： 1、负责校区招聘全流程，引荐高质量人才； 2、负责校区人员关怀、员工关系等沟通协调处理； 3、负责协助公司企业员工活动组织，策划和安排； 4、负责相关人事等数据的梳理、分析、输出汇报； 5、完成上级交代的各项事宜。 任职要求： 1、年龄25~33岁，本科学历，有过猎头或专职人力3年以上相关工作经验，有独立招聘的过程：邀约/面试/谈薪； 2、熟练各项办公软件操作； 3、工作细致、认真、有责任心，目标感强、个性积极主动，时间观念强、应变能力强； 4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

人员招聘

1、及时跟踪并整理国家劳动人事相关政策信息，依据最新法规要求优化和更新公司各项管理制度； 2、全面统筹员工招聘、培训发展、薪酬福利、社保办理、绩效评估等人力资源相关工作； 3、持续优化公司人事制度、组织体系，推进岗位分析与职责梳理，制定并维护各职位说明书及相关管理规范； 4、起草并完善劳动合同文本，主导劳动合同的签订、变更、续签、解除与终止流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、负责劳动用工备案，建立并维护员工人事档案，核定岗位薪资标准，核算月度工资，编制年度调薪方案并落实执行； 6、积极协调员工关系，妥善处理劳动争议与纠纷； 7、推动企业文化建设，组织实施文化宣导与落地活动； 8、协助开展公司工业安全、消防安全及工伤事务的对外沟通与处理工作； 9、统一管理公司各类物资（含办公用品、劳保用品、固定资产等）的采购申请、登记统计、分配发放及维修保养，做好领用记录与采购计划，保障物资供应有序； 10、统筹监督各部门6S管理的实施与执行情况； 11、统筹安排各类接待任务及会议组织工作； 12、负责公司内部与外部文件的收发、编号、传递、督办及归档等全流程档案管理； 13、完成领导交办的其他临时工作任务。

1.负责招聘渠道的维护更新，依据编制要求或者公司安排的招聘需求统计，并组织实施招聘、面试等工作。 2.负责员工的入职、转正、调动、离职的人员沟通及手续办理。 3.负责建立员工花名册并及时更新，管理人事档案。 4.负责新员工入职培训，负责组织管理人员、部门需要的内部、外部培训，负责公司制度规定的宣贯，检查落地执行情况。 5.负责员工请假、加班、年休等考勤管理，记录并提交财务，管理企业微信考勤打卡使用。 6.负责公司薪资表的登记和更新，附文件(如入职offer、转正申请表、晋升考核表等)，每月初6日前提交财务。 7.负责公司社保申报工作，社保缴纳和员工各项福利发放等工作。 8.招聘公司缺失的员工，按时保质保量去完成 9.完成上级交代临时性工作(按时按要求完成) 岗位要求: 1、至少1年以上相关人事工作经历 2、至少2年以上做过社保缴费以及各种资质资料整理以及办理工作 3、统招大专以上学历。

年龄：25-40岁 学历：大专及以上，人力资源管理相关专业 经验要求：具备2年以上人力资源管理岗位工作经验 知识要求：掌握国家及地方劳动法律法规相关政策 能力要求：具备良好的沟通表达能力，善于识人用人、人才培养、绩效评估与职业发展规划能力 其它：坚持原则，兼具亲和力与战略思维能力 1、每月5日前完成《考勤表》《转正表》《晋升表》《当月新员工入职薪资表》《当月人员离职表》的整理，并提交组长与总经理签字确认，同步更新《花名册》信息 2、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集整理应聘资料、组织面试安排及跟进候选人面试结果反馈 3、统筹新员工岗前培训工作，确保每次培训不少于1天，内容覆盖各岗位技能要求、公司制度规范、员工手册条款等 4、新员工入职时须签署《录用通知书》《员工入职承诺书》《企业规章制度》《员工手册》《竞业限制合同》《保密协议》等劳动用工文件，签字并捺印后方可正式上岗 5、每月1日汇总全体员工考勤数据，确保考勤准确性达100%，并协助财务部门完成薪资核算工作 6、每月26日启动员工月度绩效考核发放，28日回收绩效考核表，30日前向上级提交绩效汇总结果及相关报表 7、按月管理员工劳动合同，办理用工、续签、离职手续，完成考勤结算及人事档案归档；遇劳动争议事件须在1个工作日内响应并妥善处理 8、主动推进员工关系建设，策划并组织实施团队拓展活动，提升员工满意度与组织凝聚力 9、起草和完善公司各项管理制度，优化流程简化内容，编制〈裁晟人力资源〉操作手册 10、对连续绩效不达标员工实施内部调配或调岗，经培训调整后形成书面文件公告并落实执行 11、搭建同行业人才信息库，记录其就职单位、销售业绩、年薪水平、发展意向、联系方式及所在区域 业绩考核指标：招聘达成率、人员留存率、人岗匹配合格率、绩效考核执行率

厨师 能吃苦耐劳，身体健康，无疾病，男女不限。罗格小学饭堂厨师工作 薪资福利:每周双休、有节假日、有寒暑假、公司购买社保，待遇优异 招工人数:多名 面试可添咨询，非诚勿扰 ，

小店位于南海平洲夏南二，王生在广东佛山负责烧烤炒更的工作，目前招募员工，工资为每日280元，工作时间为4日至10日。

仓管 男女不限；会电脑。管理瓷砖岩板进出货，盘点库存 招工人数:1名 工作地址:奥卓斯岩板仓储配送加工中心（佛山市禅城区吉利工业区大道）

仓管 男女不限；会电脑。管理瓷砖岩板进出货，盘点库存 招工人数:1名 工作地址:奥卓斯岩板仓储配送加工中心（佛山市禅城区吉利工业区大道）

佛山市南海区九江镇金美特五金厂在广东佛山招聘氩弧焊工进行炒更工作。

应聘要求： 年龄18周岁以上，可接受应届生 岗位内容: 1、发布招聘信息、筛选简历并安排面试 2、具备较强的学习能力和沟通能力 工作时间： 早上09：30—18：30，中午休1.5小时 薪资待遇： 无责保底3000+入职奖励+在职提成+其他奖金 综合月薪7000以上，上不封顶，有能力者可更高 其他福利: 公司不定时团结/下午茶，节假日礼品，员工旅游年终奖 团队氛围好，都是95-00后，上下班无需打卡，轻松愉快

应聘要求： 年龄18周岁以上，可接受应届生 岗位内容: 1、发布招聘信息、筛选简历并安排面试 2、具备较强的学习能力和沟通能力 工作时间： 早上09：30—18：30，中午休1.5小时 薪资待遇： 无责保底3000+入职奖励+在职提成+其他奖金 综合月薪7000以上，上不封顶，有能力者可更高 其他福利: 公司不定时团结/下午茶，节假日礼品，员工旅游年终奖 团队氛围好，都是95-00后，上下班无需打卡，轻松愉快

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

工作需要

岗位：全职人事专员 薪资：4000-6000元/月，月休4天 时间：下午1点~下午6点，工作时间灵活 福利：免费培训+优质工作环境+和谐同事氛围 要求：18-35岁，不限学历、不限经验，会基础办公软件优先亮点：新人带薪培训，人力资源相关证书持有者优先录用，晋升通道清晰 邀约：想踏入人力资源行业？无经验也能学，快来加入我们!

一、招聘岗位 运维专业工程师TL（暖通） 二、工作地点 佛山市三水区云东海街道南丰大道科海路佛山蓝湾云计算产业园 三、岗位主要工作职责 1.制定维护计划：依据设备厂商合同内容，统筹规划团队年度运维工作安排； 2.执行维护任务：带领运维班组按既定计划落实各项运行维护操作； 3.供应商管理：定期评估供应商服务质量，动态维护设备维保单位联系人信息； 4.物资需求管理：按时提报设备维保所需的耗材、工具及检测仪表采购需求； 5.变更管理：审核测试方案以及设备维护、维修、保养等变更技术方案； 6.能效优化：分析暖通系统能耗数据，提出节能降耗改进建议，配合制定并推动节能改造实施； 7.提升运维能力：定期组织团队开展技术培训与知识分享，开展专业技能考核，保障团队能力达标； 8.接维管理：参与数据中心综合联调测试，识别暖通专业相关设备问题并提出解决方案； 9.技术方案支持：负责暖通系统的设计或优化，编制配套技术文档，提供定制化系统解决方案； 10.运维体系优化：协助数据中心经理结合客户需求完善运维机制，持续改进维护流程和作业任务清单； 11.协助数据中心经理完成日常管理工作。 四、基本任职要求 1.本科及以上学历，电气、暖通、机电类相关专业，持有低压电工操作证、高压电工操作证、制冷操作证； 2.具备3年以上工作经验，且有3年以上数据中心运维从业经历； 3.熟练操作办公软件，掌握运维管理系统使用；具备大型数据中心电气或暖通系统运维经验者优先； 4.熟悉各类数据中心运维管理体系（如ISO、ITIL、ITSS等），掌握“值班管理、作业管理、服务请求管理、事件管理、问题管理、变更与发布管理、可用性管理、容量管理、服务连续性管理”等相关知识； 5.具备风险预判能力，熟悉数据中心物理安全与信息安全防护要求。 五、其他说明 1.薪资待遇：月薪10K-15K，福利包含社保公积金、意外险、员工体检、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、带薪年假、团建活动等； 2.职业发展：提供明确的职业晋升路径，成长空间广阔； 3.导师制：由业务骨干一对一指导，助力快速融入与能力提升； 4.专业培训：公司提供系统化、全方位的专业技能培训； 5.团队氛围：拥有积极进取、高效协作的团队环境，支持个人发展； 6.工作地点：佛山市三水区云东海街道南丰大道科海路佛山蓝湾云计算产业园； 7.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 六、公司介绍 1.公司简介 华章数据技术有限公司（简称“华章数据”）是专注于数据基础设施服务的高新技术企业，总部设于广州。 公司聚焦在广州、深圳、上海、北京等一线城市布局建设高等级数据中心，为客户提供包括大型数据中心定制化建设、网络连接与安全保障、混合云运营管理在内的一体化解决方案。核心团队拥有丰富的数据中心规划、建设与运维实战经验，已成功交付多个大型云计算数据中心项目。 公司持有工业和信息化部颁发的全国性增值电信业务经营许可证（涵盖IDC、ISP、CDN资质），并通过ISO系列管理体系认证（含9001、20000、27001、22301等）。 目前已与中国移动、中国联通、中国电信等基础运营商建立合作，并与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等头部企业保持长期稳定合作关系。 作为中国电子学会总会理事单位，积极参与国家绿色数据中心建设相关工作。截至目前，已取得13项软件著作权、6项实用新型专利等多项自主知识产权成果。 华章数据将持续引领数据基础设施服务领域的创新与发展。 华章数据商业机密 2.企业文化 公司秉持“奋斗”为核心文化理念，坚信普通人在共同拼搏中能够创造非凡价值。 核心价值观为：“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。

【岗位职责】 1、根据业务战略发展需要，高效引入中高端核心人才，并对人才交付成果负责 2、针对目标企业及行业领先公司开展组织结构与人才分布调研，形成人才布局分析报告，持续维护并吸引关键人才 3、主导招聘全流程执行工作，涵盖候选人寻访、面试评估、录用沟通及入职跟进等环节 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上猎头或企业端高端岗位招聘经验者优先 2、曾参与公司高速扩张阶段的大规模招聘实施，熟悉批量交付节奏 3、熟练掌握多元化招聘渠道运作，拥有连锁服务领域招聘实操经验 4、具备强烈的目标感、成就驱动力及良好的沟通影响能力 【岗位福利】 1、月收入由基础薪资加绩效提成组成，整体水平在12k-18k之间，招聘主管至招聘经理岗底薪为5-10k（依能力定薪），单岗位招聘提成可达四位数 2、享有年终奖金，发放13-14薪 3、公司设有食堂，提供免费午餐和晚餐 4、工作时间：早8:30至晚18:00，周日固定休息；实行大牛奖励机制，连续两个月达成任务目标，后续直接转为双休制

1、5年行政和人事全盘工作经验，熟悉工资核算，行政后勤事务处理，活动组织。 2、表格熟练，函数运用及数据分析强，个性外向，沟通能力良好，强抗压。 3、有想法，追求精益求精，不断突破。 4、本岗位工作内容较多，需要支撑500+人的仓储人事和行政服务工作，具备多角色平衡能力，工作具有计划性。能吃苦耐劳，任劳任怨，方能做好工作。

岗位职责及要求： 一、依据公司发展战略，规划人力资源方向，优化并健全人力资源体系架构 二、负责公司日常招聘任务，包括外贸经理、外贸业务员、新媒体运营、跨境电商运营、兼职业务员等岗位的人才引进 三、持续优化公司绩效管理体系，推动考核机制落地实施 四、组织企业文化建设，开展团队活动与员工培训，提升组织凝聚力 五、落实公司各项规章制度及业务规范，统筹安排各项工作任务与目标执行 六、工作时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，单休

国寿广发银行综金金融售后中心招聘——售后/行政助理 一、岗位职责： 1.对公司指派客户开展售后维护工作，包括及时回应并解决客户咨询，提示客户更新基本信息，协助办理保全及信息变更相关手续。 2.负责人员招聘与面试安排，完成系统录入及面试资料整理归档等工作。 3.根据公司通知，提醒客户参与积分兑换礼品活动，并做好过程跟进。 二、应聘要求 1.性别不限，年龄23-38岁，具备高中及以上学历，具有一年以上相关工作经验 2.具备良好的沟通表达能力 3.乐于学习，积极进取，具备较强的服务意识和团队协作精神 三、福利待遇 1.工作时间8:30—12:00中午休息2小时 14:00—16:00（下午时段较为灵活，实际以工作安排为准） 2.每周休息1.5天，每月休息6天，享受国家法定节假日 3.薪酬结构为底薪+绩效+奖金，月薪6000元起，收入上不封顶 4.定期组织旅游、下午茶、生日会等团队建设活动

岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，收集并整理所需资料，确保信息数据的准确与完整； 2、汇总并处理集团员工考勤数据，按时完成月度考勤报表的编制及数据分析； 3、管理员工档案资料，及时更新信息，定期开展数据核对，保障档案的准确性和时效性； 4、配合开展人力资源各环节的稽核工作，推动问题整改与流程闭环； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，具备一定的文字撰写能力； 4、工作细致认真，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、思路清楚，应变能力强，责任心强，执行力好。

【岗位职责】 1、分析企业组织与人才发展现状，制定并实施组织架构优化、岗位体系重塑、人才梯队搭建等方案。 2、推进人才盘点机制、双通道晋升体系、干部管理机制等重点项目的落地执行。 3、深入业务场景，构建HRBP融合型支持模式；识别业务对人力资源的多元需求，输出系统性解决方案并推动实施。 4、主导组织文化与团队氛围建设，助力公司践行“结果导向、正向激励、高效执行”的文化理念。 5、建立人效衡量及人力成本管控机制；构建人力投入与产出的数据模型，开展不同岗位/业务线/组织单元的ROI分析；持续推进人效改善、精简冗余配置、提升关键岗位胜任力与人才集中度。 【任职要求】 教育背景&行业经验： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先 2.具备互联网行业千人以上规模工作经验或曾在高速成长型企业中任职者优先 【能力素质】 1.具备出色的项目规划与执行能力，能预判组织演进方向，设计人力资源机制并快速落地； 2.拥有丰富的组织发展与人才管理体系实践经验，可独立主导核心模块的搭建与持续迭代； 3.沟通影响力强，能够与业务管理者建立互信合作关系，促进管理层领导力提升； 4.适应高强度工作节奏，能在组织扩张和动态变化中保持高效输出，抗压性强。

招聘部门：平安社区网格部 招聘岗位：人事招聘专员1名 工作内容：专职负责招聘全流程，熟练使用主流招聘渠道开展工作。前期主要完成简历筛选、面试邀约及初步沟通，对候选人进行基础评估，判断其是否匹配岗位需求。 不涉及业务拓展！不涉及业务拓展！不涉及业务拓展！ 福利待遇：五险一金，周末双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日及相关假期安排 任职要求：大专及以上学历，年龄在25-40周岁之间，具备招聘相关经验者优先考虑 薪酬结构：综合收入6k-8k，含基础薪资+招聘激励（每成功入职1人奖励1000-4000元）+方案奖金（300-1200元）+开单感恩金（每人1000-2500元）+季度激励方案 收入上不封顶，努力即可月入过万！ 晋升通道：招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员 【职级逐级提升，对应薪资标准与提成比例同步增长】 激励多样，表现优异者月薪破万并非难事。 机会有限，期待你的加入，有意者请尽快联系预约面试！

1.负责企业文化体系的建立与持续优化； 2.组织实施各类培训活动，参与薪酬沟通与面谈。 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30 岗位福利：包餐、全勤奖、住房补贴、不定期下午茶、旅游、年会 岗位职级：总监

岗位职责： 1.主导公司薪酬、绩效及员工关系体系的整体规划、搭建与持续优化，确保机制设计与企业发展战略有效衔接； 2.定期开展外部薪酬水平调研，结合行业动态进行数据分析，输出具有可行性的薪酬调整策略； 3.设计并推行绩效评估体系，组织落实绩效管理流程，推动制度迭代与执行落地； 4.负责每月考勤统计、薪资核算及福利发放工作，保障数据精确和操作时效； 5.统一协调劳动争议事项的处理，妥善应对各类用工风险事件。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、经济学、统计学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，熟练掌握薪酬模块运作模式； 3.熟知国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源理论基础； 4.熟练使用Excel等数据处理工具，具备较强的分析与报表制作能力； 5.具备良好的沟通协作能力，能有效推进跨部门协同，富有团队合作意识。