岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 依据公司人力资源战略，配合部门负责人构建并优化各项招聘管理制度与相关政策，并根据实际需求适时调整和完善； 2. 结合当前人员编制及业务拓展情况，协助上级明确招聘目标，统计岗位缺口与用人需求，拟定招聘方案； 3. 根据公司人力资源配置的岗位设置情况，开展工作分析，起草并动态维护职位说明书； 4. 针对不同岗位特性匹配适宜的招聘渠道，搭建人才储备体系，改进人员筛选机制，提高招聘工作效能； 5. 完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上人力资源相关工作经验； 3. 有电商领域招聘经历者优先；具备食品制造行业背景者可优先录用； 4. 熟知招聘流程及相关操作实务；掌握《劳动法》及相关法律法规政策； 5. 具备良好的团队协作精神，沟通协调能力强，善于分析和解决实际问题。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确，能适应企业阶段性事务性工作节奏

公司内部招: 人事专员包吃住 岗位职责： 1.负责利用网站和手机APP发布招聘信息，耐心介绍应聘者求职信息咨询并作出解答，邀约应聘者上门面试。 2.室内办公室办公，无需外出。 任职要求：男女不限，无需工作经验，18-35岁，性格开朗，语言表达能力好，公司全方位扶持培养 上班时间：上午12：30-17：30，下午19：30-22：00！（礼拜天休息，节假日休息） 综合薪资：5000-8000 吃住：中午晚上包工作餐，公司免费提供宿舍。

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、23~55岁。高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通，组织和协调能力。 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4~6000。晋升空间大。 上班时间:上午8点半~12点。下午2点~4点半。 周休1.5天，月休7天。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的优先推广及置顶操作 2、办理员工入职、离职、岗位调整手续，负责劳动合同签订及人事档案整理归档 3、参与企业文化的建设与内容更新，协助相关宣传材料的制作 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人力资源相关工作经验 2、熟悉劳动法及相关合同法规 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作：工作时间为早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 4、购买社保及意外保险 5、重大节庆日公司将发放节日礼品 6、每月15号准时发放薪资 7、入职前三个月提供住宿（住宿条件：小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在公司沟通，完成邀约。主要帮企业招聘员工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪5000+提成上不封顶 上班时间:12:00-9:00中间个小时休息时间

此岗位项目周期仅为6个月~介意者请勿咨询！谢谢 岗位职责： 1. 负责员工人事档案管理，包括入、离、调、转、试用期、合同、考勤、五险一金、工伤/职业病申报等相关事务，建立并维护花名册、劳动合同/协议及证书证件等资料台账； 2. 承担公司行政事务管理工作，如办公环境维护、办公用品采购与库存管控等； 3. 策划并组织公司各类活动，涵盖培训、会议、团队建设、节日活动及年会等； 4. 协助部门负责人协调员工关系，妥善处理员工相关问题，营造和谐融洽的工作氛围； 5. 定期开展员工关怀举措，如访谈与满意度调研，支持优化福利与激励机制； 6. 按要求完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 必备条件： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先； 2. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3. 具备良好沟通协调能力，做事细致耐心，责任心高； 4. 工作条理清晰，执行力突出，能适应一定强度的工作节奏； 5. 年龄范围26-32岁，性格外向、积极乐观 优先条件： 1. 有3-5年人事或行政领域工作经验者优先考虑； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策者优先录用； 工作时间： 1. 实行标准8小时工作制，周末双休； 2. 按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资与福利； 2. 拥有健全的培训机制和职业成长通道； 3. 不定期安排团建、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及零食供应； 4. 员工主体为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化体系完善

岗位职责： 1，公司提供所有资源、无需自己寻找、无经验亦可 2，工作认真负责、善于学习、积极配合上级安排的工作完成 3，会电脑打字、熟悉基本的电脑操作 4，入职有老员工一对一指导、接受应届生. 5，年龄17-28，男女不限 薪资待遇： 底薪6k+提成＋，月综合7k-1w，有能力者可达更高 上班时间： 9:00-18:00午休1个小时，月休4天，购买五险，国家法定节假日带薪放假。 福利待遇: 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动;每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动; 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作;后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训; 职位福利:定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会同事好相处。 晋升空间：文员-组长-主管-经理

底薪4000元 + 招聘提成 + 社保， 多招多得，薪资稳定可观 岗位职责 1、负责在Boss直聘、58同城、鱼泡等各大招聘平台发布招聘信息、筛选简历、沟通面试，主动邀约求职人员； 2、主要招聘岗位：公司货运司机、办公室文职人员，负责全公司人员招聘补给； 3、对接求职者，解答岗位问题、安排面试、跟进入职，完成人员登记及入职资料整理； 4、维护招聘账号，更新招聘信息，统计每日招聘数据，完成团队招聘指标； 5、配合公司完成基础人事行政辅助工作。 任职要求 1、年龄 18-30 岁； 2、专业不限，有1年及以上工作经验，做过人事、客服、文员岗位者优先录用； 3、会一些电脑的基础操作，沟通流畅、耐心细心，工作简单易上手； 4、无需外出跑业务，纯办公室坐班，新手有人带，上手快。 上班福利及作息 1、上班时间：早9晚6，中午休息1小时，工作时间固定； 2、休息制度：上六休一，节假日正常休息； 3、试用期1-3个月，，保障齐全； 4、公司提供招聘账号、平台资源，无需自己搭建渠道，工作轻松简单； 5、不含食宿，纯室内办公，工作氛围轻松，无高强度业绩压力。 公司这边做的是类似于家政派单的工作，从平台上接单，派单给下面的司机师傅，师傅们做的工作就是货拉拉那样的拉货送货，新开创小公司小办公室，所以要求都不高，有意向的可联系。

招聘厨师，烧烤大排档招厨师一名，工资7500月休两天包吃住，炒小龙虾，烤鱼，炒米粉，下午五点钟上班到凌晨四点钟左右，地址：佛山禅城区南庄吉利广场附近，联系电话【下午三点钟之后来电】

急招 双针捆耳仔，捆下扒，单针走线，单针驳耳仔，查货3人 地址：联安东隅工业区A座七楼 电话：

公司急招车版师临工：一名 全品类女装二线品质，包吃两餐，40/小时 地址：佛山市南海区里水镇里广路2号碧桂园金沙国际广场10号楼办公20楼2016，地铁12号线（浔峰岗北）300米到公司大楼。 有意者，或电话

广东佛山招手动印刷师傅，9000—15000有意者联系：（广告商勿扰）

急聘鞋厂各岗位人才 中段组长（1名） 打磨工（1名） 刷面胶（1名） 刷底胶（1名） 专业贴底（1名） 待遇面议，欢迎来电咨询！ 地址：草场恒大3号门旁 电话：

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位，包吃住，要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成，包吃住，综合薪资5800-7500/月。办公室办公，无外出，手机上负责招聘。学历没要求，最主要是看能力。

此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 此岗位项目只需负责6个月~介意勿找！谢谢 岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，涵盖入职、离职、调动、转正、试用期考核、劳动合同签订、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等事务；建立并维护花名册、合同协议、资质证书等资料台账； 2.承担公司行政管理工作，包括办公环境日常维护、办公用品采购及库存盘点等事项； 3.策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团建活动、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管维护员工关系，及时协调处理员工反馈问题，营造积极和谐的工作氛围； 5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流与满意度调查，支持优化福利政策与激励方案； 6.配合完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协作能力，工作细心踏实，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与职业成长通道； 3.定期开展团队建设、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，整体氛围轻松活泼，企业文化健全有序

岗位职责: 1.项目执行:负责带队并组织实施消防设施维护保养检测及安全评估项目。 2.技术文件与沟通:负责编制消防技术服务方案、技术报告及相关文件;负责项目日常对外(客户、监管部门等)技术沟通协调。 3.技术指导与培训:负责消防维保、检测、安全评估等技术的培训与指导工作，确保服务过程规范、数据准确、结果真实。 4.报告编制:独立、严谨地编制技术报告，确保报告内容完整、数据精确、结论清晰明确。 5.安全管理:负责项目现场安全措施的落实与监督，及时、如实反馈工作情况，确保安全文明作业。 6.质量监督:对消防技术服务全过程进行监督与质量把控，确保团队成员严格按既定方案、作业指导书操作杜绝违规行为。 岗位要求： 1.三年以上消防工程师工作经验，持一级注册消防工程师证； 2.熟悉国家和地区的消防规范，熟悉消防系统工作原理； 3.责任心强，较强的团队意识。能吃苦耐劳，工作主动积极，较强的组织及沟通协调能力。

岗位职责： 1. 配合主管搭建并完善绩效管理体系，确保体系与企业战略方向协同，并推进落地执行。 2. 起草及优化绩效管理制度与操作流程，涵盖考核标准、实施程序、工具模板及相关方法论。 3. 统筹开展绩效评估工作，包括周期性考评、多维度测评（如360度反馈）、绩效沟通面谈等环节。 4. 汇总并分析绩效相关数据，输出员工绩效报表及趋势研判，为管理决策提供有效依据。 5. 支持各部门设定合理的绩效目标，提供培训与专业指导，帮助管理者提升团队绩效管理水平。 6. 协同主管推进绩效改善方案，参与处理绩效异常情况，提出改进措施并配套实用工具支持。 7. 跟踪绩效管理全过程的合规执行，定期开展内部稽查，确保操作符合公司制度及法律法规要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，表现优异者可放宽至大专学历； 2. 具备3年以上大型制造类企业绩效管理领域实际工作经验； 3. 精通绩效体系的规划与推行，能独立主导绩效项目实施； 4. 熟悉常用绩效管理工具及系统软件，具有较强的數據处理与分析能力； 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，逻辑清晰，善于发现问题并推动解决。

岗位经验：本岗位不面向无薪酬相关工作经验及应届生，应聘前请务必仔细阅读岗位要求！ 【你需要做的】： 1、负责项目部员工每月薪资的核算工作； 2、负责项目部人工成本的数据统计、分析与报表编制； 3、完成每日工资数据的整理与输出； 4、工资条的发放及相关问题解答； 5、跟进并落实上级交办的其他事务。 【我们需要这样的你】： 1、专科及以上学历，人力资源、财务、会计类相关专业者优先； 2、具有一年以上制造业薪资核算经验（所在企业人数不少于500人）者优先，熟练掌握各类Excel函数公式； 3、具备积极进取的工作态度，执行力强，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调与团队合作能力。 【我们给到你的】 1、提供食宿全包； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团队建设活动； 3、节日福利发放，举办生日会、社团运动会等多样化员工活动等你参与~ 本岗位工作时间8:00-17:30，中午休息一个半小时，现阶段为单休制

任职要求 1．年龄******； 2．大专及以上学历； 3．具备2年以上行政人事管理工作经验； 4．具备出色的文字撰写与口头表达能力，拥有良好的公关素养及独立处理事务的能力，组织协调能力突出，情绪稳定、踏实稳重、品行端正，具有人格魅力和较强的沟通协调能力 工作职责： 1．优化公司人力资源管理体系，拟定各岗位的职责说明书； 2．负责人员招聘工作，开发并维护招聘渠道，参与简历筛选与面试评估； 3．策划并组织实施员工培训计划，制定考核机制并监督落实，汇总分析考核数据； 4．管理员工人事档案，定期统计与分析人员流动状况； 5．协助处理员工劳动关系纠纷及合同相关事宜； 6．完成领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、根据部门用人需求，明确岗位画像与招聘标准。 2、按招聘计划发布职位信息，推动人才筛选、面试安排及Offer沟通与发放工作。 3、跟进核心人才试用期融入情况，协助提升人才留存率。 4、拓展并维护各类招聘渠道，保障招聘目标顺利达成。 5、定期更新系统内人才库与人才分布图谱。 6、持续复盘招聘成效，优化招聘流程，提升整体招聘效率。 7、负责招聘平台日常维护、资源申请及使用效果反馈评估。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-3年招聘或猎头相关经验。（有管理岗或年薪30万以上岗位招聘经验者优先） 2、熟悉招聘全流程，掌握多样化招聘工具与方法，具备扎实的实操能力。 3、具备良好的职业素养、团队协作意识与敬业精神。 4、出色的沟通表达能力，善于协调资源，具备敏锐的洞察力与判断力。 【上班时间】8：30-12：00，13：30-18：00，固定周日休息，法定节假日休息，包午餐。 【薪资结构】底薪+提成，底薪5-10k，具体面议。

跟电力工程，跟电力试验等

【综合管理岗-岗位职责】 一、财务工作50% 1、日常账务操作、凭证归集及费用报销审核； 2、协助完成发票管理、税务申报相关事务； 3、编制并整理各类财务报表，配合开展财务审计工作； 4、工资核算及社保、公积金的申报与缴纳。 二、人事工作25% 1、协助上级优化薪酬福利体系，并推动实施落地； 2、办理员工招聘、入职、转正、离职等全流程手续； 3、统计考勤数据、核算绩效奖金； 4、管理员工人事档案，组织培训及团队建设活动。 三、行政工作25% 1、办公用品的采购、登记、分发与日常管理； 2、维护办公环境，管理固定资产及控制行政支出； 3、统筹会议安排、文件传递、印章保管及相关事务协调； 4、完成领导交办的其他日常工作任务。 【综合管理岗-任职要求】 1、大专及以上学历，财务、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验，了解财务基本流程、人事法律法规及行政事务； 熟练使用办公软件及基础财务工具，沟通协调能力良好，细致认真； 3、责任心强，执行力高，能独立承担多模块工作任务； 4、具备较强计划性与自我驱动力，沟通协调能力佳，抗压性强，可灵活应对突发情况。

岗位：智慧家庭工程师 职位详情：负责宽带网络安装与维护 岗位要求： 1、年龄40岁以下，身体健康，大专及以上学历，有经验者可设当放宽 2、工作责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力 3、薪酬福利：绩效底薪+装维计件提成+销售提成，六险一金，高温补贴，定期体检等。月均收入7000+以上

岗位职责: 1.主动与客户建立联系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案及服务支持； 2.持续维护并深化客户关系，运用高效沟通策略提升客户体验与满意度； 3.关注行业市场变化，及时收集并传递客户反馈信息； 4.配合团队推进销售任务，共同达成业绩目标与工作规划。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识； 2.热爱销售岗位，目标感强，渴望取得优异成绩； 3.能适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力； 4.态度积极，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。 薪资待遇： 1.底薪4k加提成高达50%加年底期权分红，综合薪资2万以上不封顶。新人首月包开单。 2.接受小白/转行/失业，需勤奋好学，无经验会有导师（导师7-10年业内工作经验）一对一带领。 3.奖励：开单奖加客户上门奖加业绩达标奖加每周奖 4.每周不定期下午茶 5.每月伙伴生日会，聚餐团建加旅游