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1.客户开拓与关系维护： 通过展会、线上平台、电话沟通及业内推荐等方式，积极开发新客户资源，挖掘潜在合作机会。 持续维护现有客户，定期联络跟进，深入了解客户需求动态，提供定制化的物流服务方案。 2.订单执行与流程协调： 负责客户询价、报价及订单全流程处理，确保各项信息准确无误。 与客户保持密切沟通，统筹运输安排，协调供应商出货、运输细节、物流进度及结算事宜，保障服务顺畅。 3.市场动态跟踪与信息整理： 主动收集行业市场信息及客户反馈，进行归类分析，为公司优化市场策略提供有效数据支撑。 4.其他工作配合： 协同相关部门完成领导交办的其他工作任务，积极配合团队推进整体业务发展。 上班时间：9:00-18:00，每周单休，法定节假日正常休息； 提供免费双人间住宿，发放餐补； 实行老员工带教机制，拥有完善的培训体系； 接受应届毕业生，配备专人指导，欢迎具备面销、陌拜经验或从事过货代、物流销售工作的伙伴加入，共同成长。 备注：服务对象为国内跨境电商卖家，无需英语能力！ 具备国际物流销售相关经验者，薪资可面谈！！！收入上不封顶

福利待遇： 1、薪资结构：有责底薪6k（综合收入1w+），无责底薪4k（综合收入8k+），叠加高提成、绩效奖金、工龄工资、免费住宿、伯乐奖励、带薪年假、五险及人才专项补贴； 2、工作时间：每日8:00-17:30，实行弹性八小时制度，支持灵活调休； 3、住宿保障：公司提供市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家电厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机等生活设施； 4、社会保险：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师带教机制，享有全面成长支持与双通道职业晋升路径； 6、表现突出者可申请提前转正，享受正式员工同等福利待遇。 任职要求： 1、年龄在18至35周岁之间，具备专科或以上学历； 2、热爱健康行业，踏实肯干，抗压能力强，持有营养师或健康管理师证书者优先录用； 3、具备一定的团队协调与管理能力，语言表达清晰，沟通顺畅，应变能力良好； 4、服务意识强，态度积极主动，善于交流，乐于帮助他人； 5、渴望自我提升，寻求优质成长平台，有意向向管理岗位发展并挑战高收入者优先考虑。 岗位职责： 1、传播科学健康知识，倡导健康生活方式； 2、开拓客户资源，建立并维护良好的客户关系； 3、推广健康类产品，增强品牌影响力，制定销售方案与执行计划； 4、参与公司组织的品鉴会、福利活动，现场展示产品与服务优势； 5、向客户详细介绍公司产品或服务内容，精准把握客户需求； 6、定期进行客户回访，收集使用反馈及改进建议，提升满意度。

一、岗位职责： 1）依据公司客户区域划分，及时响应并处理所辖区域内客户的售后服务需求，落实各项服务活动的执行 2）负责区域内客户的联系与维护，通过微信群等方式开展日常沟通，推动客户关系深化及二次销售机会挖掘 3）公司将持续提供本区域内的客户资源支持 二、任职要求： 1）具备大专及以上学历 2）有销售相关工作经验者优先考虑 3）在本地生活服务领域拥有2年以上从业经验 三、工作时间： 上午8:45-17:30，周末双休，享受法定节假日 四、薪资待遇 1）底薪（不与个人销售业绩绑定）+提成+新人补贴+绩效奖金，基础薪资处于行业常规水平，但激励部分极具竞争力，综合收入无上限！ 2）入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金

岗位职责 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师为学员制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力良好； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下文化理念，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长指导； 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升同步提升薪资、知识与综合能力； 5、其它收获：拓宽阅历+积累人脉+提升管理能力+加速个人成长； 6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；

能力比学历更重要！！！再惠为您提供广阔发展平台！！！ 1）入职底薪6-10K，提成远超同行业水平！！！ 2）已完成D轮融资+迈向准上市阶段 3）入职即缴纳五险一金，享受周末双休 4）电销/微信沟通+面访结合，全面打磨销售实战能力 【岗位职责】 1、拓展本地餐饮类商户资源，依据客户需求定制专属营销策略，推动商家达成合作； 2、深度理解客户业务，维护长期稳定、互信共赢的客户关系； 3、线上交流与实地拜访相结合，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标； 【岗位要求】 同时，我们期待你具备以下特质： 1、大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；也欢迎优秀应届毕业生加入 2、语言表达流畅，逻辑清晰，结果导向意识强； 3、具备良好亲和力与沟通技巧，工作踏实有担当； 4、了解互联网领域发展动态，善于团队协作。 【薪资待遇】 1.底薪4500元+高比例提成6%~18%（上不封顶）+额外奖金，普通销售岗月综合收入普遍在15K-25K； 2.周末双休，法定节假日正常休假，每年享有5天带薪年假； 3.入职即办理五险一金，定期开展节日福利活动及团队建设； 4.入职即签订正式劳动合同，工资按时足额发放，绝无拖欠； 5.享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外提供10天带薪年假； 6.办公环境优越，通勤便捷（临近地铁站点）； 7.每月组织团队聚餐、集体活动、生日会等丰富团建项目； 【培训体系】 1.新人期：配备资深导师一对一指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2.成长期：每周开设专业营销课程+职业素养提升课+清晰的职业发展路径支持； 【季度晋升机制，凭实力进阶】 1、横向发展（业务方向）：职级提升，对应底薪同步上调； 2、纵向发展（管理方向）：销售精英-储备主管-销售主管-城市经理-区域总监-大区总监； 3.每满3个月享有星级评定调薪机会，晋升星级并有机会获得公司期权激励

【工作职责】： 1、负责开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等客流密集场所）； 2、推进公司产品入驻门店，完成信息收集与市场反馈； 3、维护客户日常关系，推动二次合作及深度业务联动。 【工作要求】——广纳贤才，应届生同样欢迎！ 1、大专及以上学历，熟悉本地市场环境者优先； 2、热爱销售工作，对市场拓展有强烈兴趣； 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、拥有互联网、快消行业相关经验者更受青睐； 【关于我们】 【您将获得】 1、具有竞争力的薪酬：4000元底薪+10%高比例提成+多项补贴； 2、全面福利保障：五险+生日礼遇+节日福利+带薪年假+专业成长培训； 3、系统化培养机制：新人专属辅导计划助力快速融入，定期实地陪访与经验交流提升实战能力，为晋升管理岗位夯实基础； 4、清晰晋升路径：职业发展通道（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）； 5、多元团队活动：烧烤聚会、团队旅游、KTV欢唱等精彩不断，乐享职场生活； 工作地点可按个人意愿就近分配

岗位职责： 1、针对目标客户开展开发性拜访，深入了解客户需求，梳理案件情况； 2、定期回访目标客户，邀约并提供专业法律咨询，推动签约达成； 3、负责签约后的案件服务工作，持续跟进直至案件完结； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律行业背景； 2、具备2年及以上销售工作经验，思维逻辑清晰，擅长捕捉客户真实需求，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，并善于进行总结与复盘； 上班时间： 工作时间为5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将拥有： 1、每月8号准时发薪（10号前发工资的企业才是靠谱好公司）； 2、六险一金，试用期底薪5000-7700元+绩效奖金+提成+13薪，综合收入10000-30000元；（学历补贴：研究生额外享1000元）； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠Top1实战经验分享、管理人才培育班、外部法医及业内专家授课，助力你实现三倍速成长； 4、培训支持政策：鼓励员工参与外部培训，费用可获50%-100%补贴；（涵盖学历提升、专业技能进修、奖励类参观、考察、游学等形式）； 5、公开透明的快速晋升通道：每年四次调薪晋升机会，支持跨级别晋升；公司正以每年50%-100%的速度快速发展，大量优质岗位等待优秀人才加入；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人） 6、带薪年假与病假、免费球类运动活动、博饼节与年终尾牙、每月不定期聚餐或团队建设、日常下午茶供应，团队氛围轻松融洽； &特殊福利： 1、购房免息借款 2、购车免息借款 3、员工本人及家属享有免费法律咨询服务

1、发掘口腔领域潜在客户，引导客户到院接受治疗； 2、维护客户关系，落实跟进机制，深度挖掘客户二次需求； 3、协同现场咨询人员，共同推进客户跟进与转化； 4、开展并支持异业合作、地推活动、陌生拜访等拓展工作，聚焦成果达成； 5、建立数据台账，完善客户档案管理与信息更新； 6、执行上级交办的各项工作任务

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岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

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底薪（可面议）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金。 目前入职满1年员工月薪过万，业绩突出的销售人员月收入可达2-10万元，上不封顶。 岗位职责： 1、开拓并维护直客及同行客户资源，提供专业的物流解决方案，达成个人销售目标； 2、全程跟踪货物运输进度，及时处理客户在物流过程中遇到的问题，并推动回款； 3、收集市场动态与客户需求，向公司反馈有效信息，助力优化营销策略及产品渠道建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备货代行业工作经验或销售背景者优先考虑； 2、具备独立开发客户能力，能积极拓展市场并维系客户关系； 3、愿意在货运销售领域深耕发展； 4、有追求高收入的强烈意愿和职业目标。 【职位优势：】 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 3、转正后享有年假、育儿假等多种法定与福利假期； 4、提供系统入职培训，实行“老带新”机制，定期开展专业技能提升课程； 5、为新人销售配备初期拓客支持及公司现有渠道资源协助展业； 6、每月评选销冠、最佳新锐销售、优秀销售团队，并给予相应奖励； 7、晋升通道畅通：销售组长→销售主管→销售经理→销售总监，表现优异者3-6个月即可晋升；管理层岗位均通过内部竞聘产生，不对外招聘。

公司直招！专为00后打造的活力团队，氛围轻松，工作开心无压力！ 深耕快消领域，总部坐落于陕西西安，全国设有800余家分公司，覆盖各省市一二线城市 薪资福利待遇： 1.本岗位欢迎应届生及无经验者加入，支持签订三方协议； 2.薪资结构：底薪4000+绩效2000+高额提成+多项奖金+成长激励（综合月薪可达1w+）； 3.免费提供住宿（配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 4.上岗即享系统化免费培训； 5.表现优异者将获得广阔的发展机会与晋升通道； 6.支持日结工资模式； 7.团队年轻化，管理层为95后，员工以00后为主，无复杂人际，专注快乐工作与生活。 岗位职责： 1.根据市场需要，2-3人小组协作开发新客户，同时维护现有客户资源； 2.配合市场经理推进营销方案，助力完成整体业绩目标； 3.定期跟进客户，做好关系维护，推动持续成交。 任职要求： 年龄28周岁以下，性别不限，专业不限，勇于追求高收入。 关于晋升：全部岗位内部提拔，表现突出者可晋升管理岗（晋升后薪资福利全面提升） 公司地址：金华万达广场4号楼10楼1009 欢迎随时咨询了解更多详情！

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