今天下午5:303小时深度105元天桥区国贸花园桂花苑-9号楼2单元****。

西苑小区2小时工到手70，3小时到手90，近点联系。

1.您需负责施工 2.根据检测结果制定科学的甲醛治理方案，并使用专业设备完成治理工作 3.向客户普及室内环保知识，提供专业的售后咨询与回访服务 4.确保施工过程安全规范，做好设备维护与耗材管理 5.配合团队完成项目交付，提升客户满意度 6.有较强的服务意识和责任心，能独立完成外勤作业 7.具备基本的化学常识或环境健康安全相关知识者优先 8.持有相关职业资格证书或接受过专业培训者将被重点考虑 9.能适应灵活的工作时间安排，具备良好的沟通能力 10.40岁以内，大专毕业生优先

今天 12点 历城 遥墙街道办事处附近 日常2小时 到手80 联系电话

明天8点 高新 孙村 山东英才学院(南校区) 日常2小时 到手70 联系电话

现在去 历城 御景壹号院 日常2小时 到手74 联系电话

现在去 济阳 清宁理想社区- 深度小时 到手95 联系电话

今天12点历城遥墙街道办事处附近日常2小时到手80联系电话

1.您需负责为客户进行室内空气检测，准确识别甲醛等有害气体浓度 2.根据检测结果制定科学的甲醛治理方案，并使用专业设备完成治理工作 3.向客户普及室内环保知识，提供专业的售后咨询与回访服务 4.确保施工过程安全规范，做好设备维护与耗材管理 5.配合团队完成项目交付，提升客户满意度 6.有较强的服务意识和责任心，能独立完成外勤作业 7.具备基本的化学常识或环境健康安全相关知识者优先 8.持有相关职业资格证书或接受过专业培训者将被重点考虑 9.能适应灵活的工作时间安排，具备良好的沟通能力

济南市平阴县招工地力工、工地小工/杂工

济南市历城区招工地小工，必须会打眼，包着干，来人就行，提供电锤、水平仪、钻头，9000平米，打眼工作，招吃苦耐劳、务实能干的人员，多劳多得

找给排水水工，做铸铁套丝沟槽管，能看懂施工BM图纸，离济南历下区近的优先。工期一年多

一：货物仓库搬运312一天 早8晚8一天工作十小时，中途休息两个小时 一小时26，一天计薪12小时，按照312一天算 二：季度奖3000一年4次，年终奖12000 三：管三餐住宿，一分不花，4-6人间 一年可到手大约12万 货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！ 货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！ 货物搬运312一天在安徽省芜湖市！！！

济南市招空调安装/维修

专业的师傅

公司爆单，急招家电清洗，软装清洗，除甲醛，四害消杀师傅，学徒8000-20000，包吃包住有社保，不会的师傅手把手教 核心工作内容： 1。负责空调，冰箱，洗衣机，油烟机等家用电器的深度清洗与消毒

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测、家电清洗

百色市靖西市招甲醛治理/检测、抹灰

公司招多名家电清洗，软装清洗，消杀，除甲醛等项目，300～500/天，计件多劳多得，包吃包住，48岁以下，长期稳定买社保

找专业喷墙固的工人

一、工作内容: 1. 客户在平台主动提交申请后，及时对接了解其具体需求，并邀请客户到公司面谈 2. 深入沟通业务细节，推动签约达成，同时负责后续流程的跟进与落实 3. 提供专业细致的服务体验，提升客户满意度，促进长期合作关系建立 二、福利待遇: 1、上班时间: 9:00-12:00，1:30-6:00 2、无责底薪+提成（总业绩的20-40%），新人综合薪资1W-1.5W+，能力突出者收入上不封顶 3. 缴纳五险一金，零经验也可加入，全程由资深带教指导成长 三、公司优势: 1. 无需自主拓客，告别陌生拜访和地推模式，公司统一提供高质量客户线索，助你专注转化 2. 提成比例行业领先，可达总业绩的40%，最低为20%，月入过万更轻松 3. 公司配备免费数据支持资源 4. 不设无故扣罚机制，底薪全额保障，不随意克扣薪资，无任何隐性收费 5. 配备专用工作手机，上班期间不限制使用私人手机，家中有事可随时处理，休息灵活自主，管理人性化，团队氛围融洽，上级亲和易沟通

岗位职责: 1.负责抖音、快手、小红书等直播短视频平台客户的引流工作 2.与客户建立并维护良好的合作关系 3.完成销售目标，提升销售业绩 任职要求： 1、学历不限，男女不限，18-30岁（有经验者可放宽年龄），口齿清晰 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和沟通能力 4、具备良好的应变能力 5、有较强的事业心、责任心和积极的工作态度 待遇： 无责底薪＋提成＋全勤＋法定节假日带薪休 上班时间：上：9：00-12：00 下：13:30-17：30（七小时制） 岗位福利：五险不定时聚餐团建小零食 欢迎优秀的你加入我们的大家庭～

综合月薪资10k+，工作7小时！周末双休！入职缴纳五险一金！坐班不加班！不出差不外勤！目前公司人员400人左右，欢迎有志于稳定发展的伙伴加入！ 一、岗位职责： 1、公司主营业务：面向企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关支持； 2、通过电话方式对接企业客户，了解实际需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3、积极开拓新客户资源，同时深化现有客户合作关系，持续推动业务增长，完善客户信息管理； 4、定期回访已签约客户，保持有效沟通，巩固长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备积极进取的态度、较强的自信心、责任心与自我管理能力，富有团队协作意识和职业素养，有标准化领域从业背景者优先； 3、沟通表达顺畅，性格乐观开朗，学习能力和创新意识强，无相关知识基础可由公司统一培训； 4、工作时间：周一至周五，周末双休，入职即缴五险一金； 上班时段：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，午间休息2小时（11:30-13:30）； 5、能熟练操作Office等常用办公软件。

1、利用公司提供的客户资源，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩 2、通过电话或企微与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。岗位要求: 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强。目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好具备较强的人际沟通及逻辑思维能力待遇:五险一金，双休，法定节假日休息，不加班！不加班！不加班！上班时间:9点-18点章丘区有免费班车 有相关从业经验的(最低4500至8500)无责底薪。提成(8%-17%)

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人，年销售额逾20亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习总结，增强业务水平与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 配合经销商与零售商拓展新大农户，持续服务已合作的大户。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售点推广产品，提供线上线下支持）+扎根销（建立示范田，通过用与不用产品的效果对比试验，组织农户实地观摩，直观展示成效） ② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场规范管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，乐观进取； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退役军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1. 试用期底薪：根据学历与工龄差异，6000-8600元/月，特殊岗位薪酬另议； 2. 提供食宿，差旅期间食宿补贴依地区不同为4800-7400元/月； 3. 市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职2年以上员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大平台，优质产品，绿业元诚邀您的加入！

岗位职责： 1，负责客户到访接待，宣讲企业理念，推介公司产品体系。 2，定期走访企业客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 3，策划并组织客户品鉴活动，深入了解客户需求与消费偏好。 4，依托公司现有客户资源，制定个性化跟进策略，完成销售任务。 任职资格： 1、具备酒类行业工作经验者优先，有大客户营销背景者优先考虑。 2、年龄******之间。 薪酬福利：底薪6000+提成，综合月收入1万—3万。 五险一金，每月休息6天 办公地点：历下区CBD华润置地广场 发展空间： 1，对接高端社会资源，提升精英圈层沟通能力，拓展优质人脉网络。 2，增强专业素养与团队管理经验，可晋升为店长、运营总监等岗位，参与新店利润分红。

起步区主办岗位（B类，面向普通高校应届毕业生） 2026年普通高校应届本科及以上学历毕业生，含2024年、2025年择业期内的高校毕业生；应聘人员应符合基本条件，须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书，且至少满足以下三个条件之一：（1）党员（含预备党员）；（2）担任学生干部（含班级委员、党<团>支部委员、院级及以上学生会<研究生会、团委>中层副职及以上职务）连续半年以上，或报考时已担任学生干部且聘用报到前能达到半年以上；（3）获得校级及以上荣誉（含奖学金等）。 薪资福利:本次公开招聘人员按照起步区党工委、管委会岗位聘任有关规定设置试用期，期满考核合格的，以报名时的职务职级或学历学位进行岗位定级，纳入起步区党工委、管委会人员控制数管理，实行岗位聘任和绩效薪酬 招工人数:包含在总计40人内 1.本次招聘有关重大事项在济南新旧动能转换起步区官网和“鹊华先锋”公布；2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照有关规定进行处理；3.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班；4.公告中的“以上”“以下”“以后”均包含本级别、本基数；5.公告未尽事宜由起步区管委会党群工作部负责解释；本次公开招聘人员设2年最低服务期 （上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）；技术支持电话：（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）

底薪5000+90%提成+多项活动奖励，保障开单数量 工作内容：线上发布信息，等待客户主动咨询联系 团队以00后为核心，工作灵活自由，无需坐班、不加班、无电话任务、无外勤推广 享受超长带薪年假，调休自主安排

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