岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.公司前台值班，日常工作打印复印，每周二次公司活动的协助 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.大专以上，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生亦可培养 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 认同中国人寿企业价值观，具备有一定的社会实践经验 5.工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼， 6.朝九晚五，周末双休，节假日放假，坐班制，需保证稳定出勤，事多不考虑 7.公司接受小白，免费培训上岗，人事老师一对一辅导带教

人事岗:负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制作。 售后助理:负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询，变更。

招上海做五休二工作二、岗位详情 1. 岗位名称：人事助理 2．薪资待遇：8k~15K 5.任职要求： •大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 •具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听客户需求，有效解决客户问题。 •工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能适应一定的工作压力。

行政内勤人事：负责招聘网站维护，人员招聘，入职离职人员办理，表格制作 售后客服：负责电话联系客户告知权益，通知客户变更权益 售后助理：协助经理处理日常事务，对接客户办理信息咨询和变更 客户经理：协助客户问题处理，信息变更，保单理赔

岗位职责： 1、协助开展招聘、培训、绩效等人力资源相关模块的基础工作； 2、参与员工关系日常事务，如办理入离职手续、资料整理及档案维护等； 3、支持人力资源部门的常规性工作，包括文档制作、数据统计与分析等； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、在读本科生或研究生，学历不限专业； 2、有HR实习经验或对金融行业有一定了解者优先考虑； 3、责任心强，积极主动，具备较强的学习和理解能力； 4、做事严谨认真，能熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 5、可尽快到岗，实习期不少于2-3个月，每周出勤3天以上； 6、实习待遇：提供实习补贴、免费早午餐、健身房使用权限。 PS：该岗位为日常实习生岗位，目前不提供转正机会，请应届生慎重选择投递。

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

上海招聘：人事助理岗30-45岁 朝九晚五 周末双休 大专以上学历 5-7K

岗位职责： 1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作 6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

1、新员工的甄选、招聘、面试； 2、负责办理员工入、离职等工作的综合管理； 3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料 4、负责公司日常管理工作 5、统计汇总考勤表等各种人事表格； 6、员工活动，组织培训等 7、负责与其他部门协调工作及领导交办的其他事项

【岗位职责】 -协助人事工作，包括招聘、员工关系维护等 -配合部门完成日常事务性工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有餐饮业或酒店/民宿经验更佳 -学历不限，经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：6500-8500元 -福利：五险一金|包吃包住|年底双薪|周末双休|交通补助|加班补助|饭补|话补|房补

新手小白也可以。、工程师职位要求： 2、免费培训家电清洗及家政相关技能 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入9000-12000元上不封顶、 2、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训 5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等

上海市虹口区招工地力工

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

招聘白夜班队员10名，监控4名 要求：形象岗240一天，180以上，40以内，普通岗，172以上，200一天，48岁以内(活轻松不累) 监控岗，240一天，纯监控，不巡逻不打点 待遇：监控240，形象岗240，普通岗200。 节假日双倍，每个月20号发工资，包住不包吃、(20号遇到周末或节假日将会提前发放工资) 工作岗位:巡逻、门岗、货梯岗、机械车位岗(坐岗)，监控岗 项目直招，无需任何 上班及面试地址：虹口四川北路滨港商业中心 联系电话，

我需要找二个懂空调的做空调保养，主要就是风机盘管，空调箱，还有挂机，从3月份开始做，做到四月底，不固定地方，天天夜里干，包吃包住，工资在8000—10000，有意者联系谢谢

诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员，写‮楼字‬办公， 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无‮验经‬均可，月入5000-10000。 招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身‮健体‬康，品‮端行‬正; 2、有无经‮都验‬可以，新‮有人‬人教，只‮你要‬对人‮资力‬源感兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优先安排; 工‮内作‬容: 1、负‮电责‬话邀约求‮者职‬面试; 2、负‮网责‬络职位发布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到场集合，做‮面好‬试后‮跟的‬踪; 4、公‮会司‬提供‮聘招‬渠道，同‮开时‬发适合的‮聘招‬渠道; 工‮时作‬间:9:00~18:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假

工作内容： 1、负责工厂一线普工招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强! 其他 2、底薪5000+提成奖励+团队激励奖 3、公司免费提供工作餐 4、上五休二早9点-17点 4、节假日福利，年终奖

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据（如入离职率、招聘达成率等），支持部门决策 任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

主要负责招聘普工和工厂对接，满足工厂用人需求

【福利待遇】 - 入职即缴纳五险一金，享受双休 - 团队氛围简单直接，无需内耗消耗精力 - 在行业整体承压的背景下，公司保持逆势上扬，三年业绩增长十余倍，稳居行业前三。不仅发展稳健，更有机会共同参与并见证在线教育顶尖企业的成长历程！ 工作职责： 1、对接销售团队，深入理解业务现状与团队运行逻辑，准确把握业务战略方向，推动人力资源政策在业务端的高效执行；凭借专业的HRBP背景为业务提供有力支持。 2、主导销售业务线的招聘配置工作，协同中台招聘力量，统筹管理招聘节奏，全程跟进岗位推进进度，以实现部门招聘目标为核心导向； 3、统筹销售团队员工关系与员工关怀事务，提供全流程人力资源解决方案，通过面谈等方式洞察员工诉求，推动问题解决并落实执行，搭建高效互动的HRBP沟通桥梁，保障HR与各业务条线顺畅协作； 4、积极推动公司文化落地，聚焦销售团队组织氛围建设，营造积极向上、富有活力的工作环境； 5、结合销售业务实际发展需求，设计制定相应的提成方案与奖金激励机制，合理调控薪酬结构，确保高绩效员工获得匹配回报； 6、协助销售/教学/研发等业务负责人开展人效优化、人才盘点等工作，协同推进业务增长与组织能力提升等综合性BP职能。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3-5年HRBP相关经验，有服务销售部门或教培行业背景者优先； 2、曾支持教育类企业销售或教学团队，理解业务逻辑，有创业项目经历或从0到1搭建团队经验者更佳； 3、具备提成体系设计与激励方案制定能力，拥有出色的项目执行力与推动力； 4、熟悉招聘全流程及面试方法，具备较强的人才甄别能力，能精准匹配业务发展所需人才； 5、具备优秀的沟通协调能力与共情意识，责任心强，工作态度积极主动； 6、性格阳光外向，热爱互动，欢迎有趣、爱玩的你加入我们！

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历的初步筛选与评估，与候选人进行前期沟通，协调面试安排； 3、协助推进面试组织工作，包含面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理； 4、负责面试接待流程，完成应聘人员信息登记、面试通知传达及结果后续跟进； 5、执行上级安排的其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、了解招聘全流程，掌握基本招聘理论并具备实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际互动能力及较强的抗压性； 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有积极兴趣，学习能力强，工作认真负责；

负责招聘，办理入离职等

岗位职责： 1、全流程招聘管理 - 主导金融、法律、财税类岗位的完整招聘流程，涵盖岗位发布、简历甄选、人才搜寻、面试协调及录用沟通； - 独立开展初面评估，形成候选人综合评定意见，保障人岗匹配度； - 对招聘相关数据（如渠道效能、转化率、留存率等）进行整理分析，推动招聘策略迭代优化。 2、行业人才库搭建 - 聚焦金融与法财税领域，构建垂直行业人才图谱，挖掘并储备高端人才资源（如持有CPA/律师证等资质人员）； - 持续维护与行业协会、高等院校、第三方招聘渠道的合作关系，增强定向寻才能力。 3、合规与员工关系支持 - 保证招聘环节符合《劳动法》及相关合规规定，负责劳动合同签订、背景调查、入职手续跟进等工作； - 协助完成人事档案、人员名册及组织架构信息的更新与管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、法学等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上招聘工作经验，其中至少5年聚焦金融/法财税行业，有猎头从业经历或甲方大规模招聘实操经验者优先； 3、熟悉劳动法律法规及用工风险防控，能独立应对招聘过程中的合规事务。 核心能力： 1、行业理解力：掌握金融/法财税岗位的关键胜任要素； 2、人才识别力：熟练运用行为面试法与STAR提问技术，准确判断候选人匹配程度； 3、数据导向：精通Excel及HR系统开展招聘数据分析，提升渠道投入产出比； 4、抗压执行能力：可在高压环境下高效达成招聘目标（季度交付20个以上中高端职位）。

1：负责公司的网络招聘，线下面试 2:办理新人入职等一些基础工作 3：认责负责，有责任心，配合领导的工作安排 4：综合薪资5000k-8000k

【注意】 沟通之前，请务必仔细阅读如下内容，能解决你的一些初步疑惑，也同时避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~ 【我们是谁】 猎将·猎头公司是经政府工商行政管理部门依法成立具有独立法人资格的企业，并根据人力资源和社会保障局要求办理“人力资源服务许可证”的猎头公司。发展多年，是中高端人才招聘平台《猎聘网》，智联招聘旗下高端猎头平台《智联卓聘》，前程忧旗下高端猎头平台《忧猎头》，以及《BOSS直聘》，《猎·上·网》等主流招聘平台优秀猎企合作伙伴； 2023年度·猎聘网·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2022年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国提名奖； 2021年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国Top10； 2021年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2021年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top10； …… 坐落于国家中心城市郑州市二七区二七广场地铁口向西300米正弘凯宾城2号写字楼，专注于中高端人才猎头业务，以“事事有反馈，件件有着落”为企业文化，以“成人达己”为理念，以“让职场人更成功”为使命，致力于成为“中国领先的线上猎头服务机构”。 【模式宗旨】 我们是自由工作模式的倡导者，先行者，实践者，我们倡导“最大限度按照自己的工作节奏去工作”，摒弃效的内卷。但我们不认为工作内容和工作要求会有所降低，只是完成这些工作，过程中的形式不作限制，对结果负责。 公司已有7年+此模式运营经验，业务流程已跑通多遍，成功穿越多个周期，顾问成长与收入稳步提升，全流程培训，相信能与你带来更多的收获，期待与你的沟通，合作共赢，一同成长。 【职位情况】 岗位职责 1、评估项目/企业需求，进行职位分析，深入理解及定位，制定项目可行性方案，和企业方保持好良好合作关系； 2、通过相应渠道收集/筛选与企业需求相匹配的候选人，同时通过有效沟通，加强对企业和职业经理人的了解； 3、负责中高端职位全流程管控，包括但不限于职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等； 4、持续改善工作绩效和工作方法，提升服务质量和客户体验。 任职要求 1、专科及以上学历，年龄不限，有猎头/人力资源HR招聘/销售工作经验/想从事猎头工作者优先，优秀应届生可谈； 2、相关行业经验，熟悉招聘渠道，良好的责任感，沟通能力，抗压能力和自我驱动力，对人力资源招聘领域充满兴趣热情； 3、职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，关注细节，主动性强，结果导向； 4、良好的团队协作意识，善于不断总结、分析、改进工作方法，提升自我认知； 【你的挑战】 1、自律：自律是必不可少的，但也不用过于担心，因为我们是一个有7年+此模式运营的团队，你身边有小伙伴，有工作氛围，同时也会有工作要求和管理，手把手带教。 2、经济压力：短期内有经济压力的伙伴慎做。不过，根据我们以往经验测算，后续回款一单的分成，平均到每个月的薪资要远远高于正常能获取的基本薪资。同时这个模式也筛选掉一些意愿度不强烈的伙伴，避免耽误彼此的时间。 3、成单周期：订单大部分来自相关主流招聘平台订单，包括猎聘网，智联卓聘，忧猎头，BOSS直聘，猎上网等。根据过往小伙伴产出情况，一般成单周期在1-3个月不等。订单的过保时间有5天/30天/90天，可根据自身情况选择。 【你将拥有】 1、工作时间/地点自主安排：可以是喝着咖啡的星巴克，可以是你旅途的路上，或者你想办公的任何地方，完全释放天性，拒绝内卷，遵从自己内心的声音，……。 2、Nice的社交圈：伙伴们彼此间相互协助，相互分享，相互成长，简单自由，摒弃孤单和枯燥。 3、猎头全流程培训：包括企业方职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等各个维度专业培训，同时培训后也有习题测试，让你成为超能360顾问。 4、优越现场办公工位：公司提供现场办公工位，可根据自身情况，选择是否需要来司现场办公。 5、智囊团：日常工作问题，可以在智囊团随时沟通，经典案例也会写入公司案例库，以备后来的同学能够快速成长。 6、不定期团建：日常团建活动，丰富伙伴们的业余生活，同时也增进彼此感情，工作生活两不误。 7、免费注册相关平台账号：公司提供相关平台招聘账号用于工作需要，或相关资质（人力资源服务许可证）用于线下猎头业务签署。 8、节日福利：端午佳节，中秋佳节，新春佳节等节日福利邮寄，别家企业有的咱也要有，别家企业没有的，咱也要有。 9、日常奖励：日常工作奖励，特定节日红包奖励，小礼品等，如感恩节，女生节等等。图个开心就好，想挣钱，还得靠回款单。 10、协议合同签订：包括分成比例，相关制度标准等。 11、法务团队：公司合作的有外部法务团队，有任何法务问题，可随时为你保驾护航。 12、早九晚六+双休+法定节假日：必须是标配。 【希望与你达成的共识】 1、绝·对自由是因为绝·对自律。 2、悲观者永远正确，积极者才能成功。 3、努力工作是为了更好地兼顾生活和家庭。 4、坚信付出与收获永远成正比，没有不劳而获。 5、所有的知识和技能均已齐备，伸手即来，只等亲启。 6、自由工作模式有不确定性，亦有自主性，更能发挥最大潜力。 7、我们有信心和底气，更有条件和能力，让你安心且愉快地工作和生活。

针对全球人力资源协助企业出海做出招聘。全套招聘模型和软件工具，协助完成工作。每一个招聘的人的销售都会和你有提成关系

职位描述 1. 月薪5-7K，年龄在25~45岁，大专及以上学历，经验不限。主要负责招聘员工及入离职手续办理，协助领导做好人力资源部内的各项事务； 2. 工作时间9:00-17:00，做五休二，周末双休。 有意向请与我联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计，前台值班人员安排和落实，访客记录与对接 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合完成人力资源相关制度的执行与优化，确保流程规范高效 任职要求： 1.年龄28岁以上，大专以上学历，朝九晚五，周末双休，节假日放假， 2.经验不限，能够听话照做，服从管理安排，人力资源、行政管理等相关专业优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应上海快节奏的职场环境

*必须具备金融或法财税行业从业经验 *有猎头行业背景者优先考虑 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，做好应聘人员的数据统计与分析； 2、开展候选人初试评估，规范填写初试记录表，并提供全面的综合评价意见； 3、协助完成人事档案管理、劳动合同的签订与日常维护，及时更新员工名册及通讯录信息； 4、参与校园招聘的整体策划，包括渠道开发、宣讲会组织及面试执行等相关工作； 5、推进录用流程，核实薪资待遇，对最终招聘成果承担责任； 6、统筹招聘进度管理与结果追踪，关注行业趋势与招聘政策变化，持续优化招聘策略与方法； 7、妥善处理突发情况，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效等模块操作，具备实际操作能力，有团队搭建或大规模招聘经验者更佳； 3、具备较强的人才判断与甄选能力，能够依据企业需求精准匹配合适人选； 4、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、具备良好的计划执行能力，性格亲和，自律性强，富有责任心与进取心，适应变化，抗压能力突出，意志坚定； 6、具备良好的团队协作意识，擅长人际沟通与组织协调，工作细致严谨，保密意识强，服务意识佳，耐心充足； 7、热爱人力资源工作，致力于成长为一名专业且出色的HR从业者。