【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历的初步筛选与评估，与候选人进行前期沟通，协调面试安排； 3、协助推进面试组织工作，包含面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理； 4、负责面试接待流程，完成应聘人员信息登记、面试通知传达及结果后续跟进； 5、执行上级安排的其他人力资源相关事务性工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、了解招聘全流程，掌握基本招聘理论并具备实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际互动能力及较强的抗压性； 4、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有积极兴趣，学习能力强，工作认真负责；

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，管理各类招聘渠道，确保信息传递准确高效； 2、参与简历甄选与初步审核，与候选人进行初期交流，协调面试安排； 3、协助推进面试组织工作，包括场地布置、面试官对接及反馈汇总等环节； 4、负责求职者信息录入、面试通知发送及后续结果跟踪等相关事务； 5、完成领导交办的其他人力资源辅助性工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解招聘流程，掌握基本招聘理论并具备实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通能力以及较强的抗压能力； 4、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，学习能力强，工作认真负责；

直播运营岗：无责底薪4000，提供住宿，到面奖励每人20元，若当日面试20人，额外收入400+ 工作内容：开展直播招聘，发布岗位信息，与求职者沟通面试安排及入职事宜 作息时间：早上9点上班，下午6点下班，每周双休 欢迎实习生加入！！！

1. 月薪5-7K，年龄在28～45岁，大专及以上学历，经验不限。主要负责招聘员工及入离职手续办理，协助领导做好人力资源部内的各项事务； 2. 工作时间9:00-17:00，做五休二，周末双休。 有意向请与我联系！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责日常前台值班，前台打印，复印等，确保日常工作落实 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 朝九晚五，周末双休，国定节假日放假，接受小白，如果你很优秀，很自信可以适当放宽 任职要求： 1. 28岁以上、大专以上、男女不限、人力资源、行政管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本HR实务操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.认同中国人寿企业文化，能适应虹口营业部本地化办公（上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼）

1、新员工的甄选、招聘、面试； 2、负责办理员工入、离职等工作的综合管理； 3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料 4、负责公司日常管理工作 5、统计汇总考勤表等各种人事表格； 6、员工活动，组织培训等 7、负责与其他部门协调工作及领导交办的其他事项

工作时间：上午9:00-11:30下午13:00-17:00周末双休，节假日放假，坐班制，需保证稳定出勤. 岗位职责： 1。负责员工入职，转正，异动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及录用跟进 3。公司前台值班，日常工作打印复印，每周二次公司活动的协助 4。公司接受小白，免费培训上岗，人事老师一对一辅导带

招上海做五休二工作二、岗位详情 1. 岗位名称：人事助理 2．薪资待遇：8k~15K 5.任职要求： •大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 •具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听客户需求，有效解决客户问题。 •工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能适应一定的工作压力。

岗位职责: 1.协助进行行政管理和人事相关事务，确保日常办公流程的高效运行。 2.组织和协调员工间的工作，确保信息流通和任务按时完成。 3.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及入职培训。 4.监督团队成员，推动团队目标的实现。 5.参与制定和优化工作流程和团队合作方式。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能有效处理行政事务。 2.具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通。 3.对工作细致认真，能够在快节奏的环境中保持高效。 4.具备良好的问题解决能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.愿意接受挑战，对工作有热情，愿意不断学习和成长。

职位描述： 1、开发和拓展各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23岁以上 2、具备招聘工作经验者优先录用 3、积极进取，具有团队协作意识，服务意识强，工作态度主动 4、责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力与语言表达能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+提成，综合月薪1W起 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假

我需要找二个懂空调的做空调保养，主要就是风机盘管，空调箱，还有挂机，从3月份开始做，做到四月底，不固定地方，天天夜里干，包吃包住，工资在8000—10000，有意者联系谢谢

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

养老单 【订单类型】：住家照顾 【上户日期】：随时上岗 【工资预算】：6000-6500/元月薪两天 【工作要求】：照顾70多岁半自理女老人有经验，有爱心，耐心(阿姨有独立房间) 【工作内容】：主要照顾老人的一切，附带烧饭保洁(江浙沪阿姨优先考虑 【工作地址】虹口区。

上海市杨浦区招电焊，安装卷帘门，点焊

上海虹口找住家阿姨 中介别来 1. 家庭成员： 80后夫妻+80岁老人（男） 2. 工作需求：主要照顾老人、简单家务、一日三餐 3. 月薪资：工资6.5-7k 4. 开始时间：3月上旬 5.接受半新手，最好有护工经验 基础硬性需求 1.身体健康，喜欢宠物家里有两只猫，（事情忙完后阿姨可以安排自己时间）； 2. 有照顾老人的经验（吃喝拉撒） 3. 真诚 、朴实，稳定，可以长期做下去的 满足以上条件阿姨可以私我，优先考虑在上海的阿姨，中介不用来，感谢。 电话： ：emily_taozi

岗位职责： 1. 负责人力外包需求的对接与采购流程执行 2. 统筹外包人员信息的全周期管理，建立并动态更新档案资料，包含个人基础信息、技能证书、岗位安排、考勤记录、绩效评估等内容 3. 主导制定智驾领域外包人员管理制度及实施细则，明确岗位职责、行为规范、安全标准（特别是安全员岗位的操作安全要求）、考核机制等，联动业务团队与供应商推动管理措施落地，提升外包团队工作效能 4. 承担每月外包费用对账任务，审核外包人员出勤记录、服务时长及计费标准，确保数据精准，及时识别并处理对账差异 5. 主导月度外包费用结算流程，整理付款所需单据，提交支付申请，并跟踪付款进展，确保供应商款项准时准确到账，维护稳定合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力 2. 熟练使用多维表格工具（如飞书多维表格、Notion、Airtable等）搭建外包采购管理台账，包括供应商信息表、外包人员信息表、招聘进度表、月度对账表、费用结算表等，实现数据可视化与高效检索

招聘专员（急招） 负责公司招聘、简历筛选、人员邀约， 熟练使用58等招聘平台，办公软件操作熟练。 任职要求 - 高中及以上学历 - 有招聘/猎头经验优先 - 沟通好、肯学习、踏实肯干 薪资福利 综合薪资 4K–6K 无责底薪+绩效+提成 带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建 工作内容 人力资源公司直招， 主营：企业招聘、人员配置、猎头、网约车司机推送。 工作时间 9:00–18:00，午休1.5小时 每周单休，法定节假日正常休息 有意向直接留言～

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

拒绝加班人事助理 **职位描述** 1.负责招聘信息发布、人员招募、面试； 2.协助公司人力资源部组织招募活动； 3.做公司清分客户的售后服务； 4.公司氛围轻松，积极正能量，拒绝加班； 任职要求 1.年龄：25-50岁 2.学历：大专及以上（条件优秀可放宽） 3.按时出勤、学习！ 4.朝九往五，午休两小时，周末双休，法定节假日休息，上班时间有弹性（比如需要给孩子开家长会等特殊情况）均可合理安排。 岗位福利*** 1.薪资范围：底薪3000 2.绩效：根据招募人数确定 3.公司购买商业保险 4.随时有金融理财知识学习培训 5.各种奖励机制，聚餐及旅游活动

工作内容: 1、人才梯队建设：搭建区域人才储备体系，组织实施人员培训、评估及持续跟踪，保障人才供给； 2、培训执行与推动：负责区域内产品类培训的落地实施，监督门店执行情况并跟进成效； 3、标准传达与检查：落实总部各项标准规范，定期巡查门店运营，针对发现问题组织专项培训，指导并推动门店按时整改； 4、根据业务需要，策划并实施相应培训计划； 5、收集并统计分析人才成长相关数据，提供优化建议； 6、统筹线下培训活动，安排讲师、场地等资源，发布参训通知，管理培训资料归档。 岗位要求: 1、工作经验：具备2年以上连锁餐饮行业培训相关工作经验； 2、具备培训课程设计、授课实施及项目运作能力，能独立制作培训视频者更佳； 3、职业素养：品行端正，具备良好的沟通协调及推动力； 4、学历要求：管理学或教育学相关专业大专及以上学历。

急招！人事岗位1名，工作轻松，综合薪资8000元，其中无责任底薪5000元，绩效3000元，每成功招聘1人提成300元。 当月入职人数达到10人，额外奖励3000元，相当于8000底薪+3000提成，月收入可达一万一千元！ 工作时间：早上9点上班，下午6点准时下班，朝九晚六。 休息安排：每月月初1、2、3号连续休息3天，之后每周三固定休息，共计月休7天。 业余时间自由支配，可兼顾其他兼职，月入过万轻松实现。 岗位要求：高中及以上学历，年龄18-27岁，具备基础电脑操作能力，有耐心、责任心，性格踏实不浮躁，懂得感恩。 有房产、助贷行业招聘经验者优先考虑！

1：负责公司的网络招聘，线下面试 2:办理新人入职等一些基础工作 3：认责负责，有责任心，配合领导的工作安排 4：综合薪资5000k-8000k

岗位职责: 1. 执行标准化招聘流程，整理并汇总招聘各环节数据； 2. 依据规范评估分公司招聘工作中的问题，配合合伙人优化招聘效能； 3. 联动个险训练部，提升机构招聘岗位人员及合伙人的招聘专业能力； 4. 拓展招聘渠道与潜在候选人，达成年度招聘任务目标； 5. 协同开展招聘相关活动及激励性招聘竞赛； 6. 参与组织招聘全流程的案例分析与研讨； 7. 高效运用总部配置的招聘工具，如宣传广告、招聘物料等。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 1年以上寿险公司代理人招聘经验或优秀应届毕业生 3. 具备面试实施能力、招聘渠道拓展能力及流程跟踪管理能力 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、定期体检、带薪年假、绩效奖金

重点要求：具备招聘销售类岗位经验，优先考虑有地产中介行业招聘背景者，需自带电脑办公 职位描述： 1、负责开拓和维护各类招聘渠道 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜 3、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23至33岁之间 2、具有一年以上同行业招聘工作经验，自备办公电脑 3、积极进取，具备团队协作意识，服务态度良好，工作主动性强 4、责任心强，具备良好的沟通技巧、应变能力与语言表达能力 福利待遇： 1、无责任底薪6000元+个人提成+团队提成，综合月薪1万元以上 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日 4、生日当月享受带薪休假 5、春节享受带薪长假 6、每年提供一次带薪旅游假期

核心职责 1.全流程招聘管理 -依据公司业务发展目标，高效推进研发及生产（工艺开发、发酵、纯化等）、销售等领域人才引进。 -深入掌握制造业人才市场动态，为销售、生产管理、工程师、科学家等岗位制定差异化招聘方案。 -主导职位发布、简历筛选、面试安排至录用谈判的全流程，保障关键岗位及时到岗。 2.人才管道建设 -搭建目标行业及企业人才库，拓展与行业协会等外部资源的长期合作机制。 -针对应届生需求搭建专属招聘通路，确保新生力量稳定输入。 -熟练运用多元寻访手段，具备农业领域人才深层次动机洞察力。 3.跨部门协作 -与研发、生产、销售团队密切联动，精准把握技术类岗位用人需求。 -定期分析招聘数据，持续提升招聘效能（如缩短到岗周期、提高人选匹配度）。 4.雇主品牌建设 -策划面向制造业和技术型人才的品牌推广活动（如工厂开放日、技术交流沙龙）。 --- 任职要求 必需条件： -本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，其中至少3年服务于制造型企业（生物医药、化工、食品生产等行业优先）。 -具备成功支持研发（科学家、工程师）、生产及销售团队招聘的实战案例。 -理解制造类岗位特点与人才画像。 -熟练使用各类招聘工具，同时注重人际网络搭建，不局限于工具依赖。 加分项： -熟悉合成生物学、生物制造领域的技术发展方向及人才布局

【福利待遇】 - 入职即缴纳五险一金，享受双休 - 团队氛围简单直接，无需内耗消耗精力 - 在行业整体承压的背景下，公司保持逆势上扬，三年业绩增长十余倍，稳居行业前三。不仅发展稳健，更有机会共同参与并见证在线教育顶尖企业的成长历程！ 工作职责： 1、对接销售团队，深入理解业务现状与团队运行逻辑，准确把握业务战略方向，推动人力资源政策在业务端的高效执行；凭借专业的HRBP背景为业务提供有力支持。 2、主导销售业务线的招聘配置工作，协同中台招聘力量，统筹管理招聘节奏，全程跟进岗位推进进度，以实现部门招聘目标为核心导向； 3、统筹销售团队员工关系与员工关怀事务，提供全流程人力资源解决方案，通过面谈等方式洞察员工诉求，推动问题解决并落实执行，搭建高效互动的HRBP沟通桥梁，保障HR与各业务条线顺畅协作； 4、积极推动公司文化落地，聚焦销售团队组织氛围建设，营造积极向上、富有活力的工作环境； 5、结合销售业务实际发展需求，设计制定相应的提成方案与奖金激励机制，合理调控薪酬结构，确保高绩效员工获得匹配回报； 6、协助销售/教学/研发等业务负责人开展人效优化、人才盘点等工作，协同推进业务增长与组织能力提升等综合性BP职能。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3-5年HRBP相关经验，有服务销售部门或教培行业背景者优先； 2、曾支持教育类企业销售或教学团队，理解业务逻辑，有创业项目经历或从0到1搭建团队经验者更佳； 3、具备提成体系设计与激励方案制定能力，拥有出色的项目执行力与推动力； 4、熟悉招聘全流程及面试方法，具备较强的人才甄别能力，能精准匹配业务发展所需人才； 5、具备优秀的沟通协调能力与共情意识，责任心强，工作态度积极主动； 6、性格阳光外向，热爱互动，欢迎有趣、爱玩的你加入我们！

针对全球人力资源协助企业出海做出招聘。全套招聘模型和软件工具，协助完成工作。每一个招聘的人的销售都会和你有提成关系

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

职位描述： 1、开拓并维护各类招聘渠道资源； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、高中及以上学历 2、具备1年或以上招聘相关工作经验 3、积极进取，具备团队协作意识，服务态度良好，工作主动性强 4、责任心强，拥有良好的沟通能力、应变能力与语言表达能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+个人提成+团队提成，综合月薪1W起步 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享受1天带薪团建日 4、生日当天可享带薪休假 5、春节享有带薪长假 6、每年提供一次带薪旅游假期