职位描述： 1、开发和拓展各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23岁以上 2、具备招聘工作经验者优先录用 3、积极进取，具有团队协作意识，服务意识强，工作态度主动 4、责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力与语言表达能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+提成，综合月薪1W起 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假

1、新员工的甄选、招聘、面试； 2、负责办理员工入、离职等工作的综合管理； 3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料 4、负责公司日常管理工作 5、统计汇总考勤表等各种人事表格； 6、员工活动，组织培训等 7、负责与其他部门协调工作及领导交办的其他事项

岗位职责：部门人事1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.前台值班，文件复印打印，表格制作等，及时响应员工相关咨询4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作5. 整理汇总人力资源基础报表与数据，支持部门日常运营与分析需求 售后助理:协助客户经理对接已有保单客户，做好保单咨询，服务，权益告知，理赔等。 任职要求：1. 28岁_45岁，大专以上学历，具有性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心，如果你很优秀条件可以适当放宽，2 工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼1507室，需能稳定到岗，薪资因岗位不同工资不同，需线下面试面谈。大概人事5-8k，助理8-15K

1. 综合金融：主要做保险、投资、数行各个板块的相关服务。 2. 理财规划师：主要工作是为中高端家庭提供综合金融相关服务，为企业做资产规划等。 3. 储备主管：主要负责管理和训练部门伙伴做好保险理念直传、保单录入送达，以及做好客户关系的经营和二次开发销售，作为公司管理型人才储备。 4. 高英优才：主要是分享式的营销工作模式，负责为客户发现保障缺口，完善保障计划。 5. 售后服务：主要为客户提供业务咨询、，协助客户办理信息变更、理赔办理等。 6. 人事专员：主要负责部门和团队人力资源工作，做好人员招募、网站管理、人力资源规划等相关事务。

直播运营岗：无责底薪4000，提供住宿，到面奖励每人20元，若当日面试20人，额外收入400+ 工作内容：开展直播招聘，发布岗位信息，与求职者沟通面试安排及入职事宜 作息时间：早上9点上班，下午6点下班，每周双休 欢迎实习生加入！！！

人事岗:负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制作。 售后助理:负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询，变更。

急招！人事岗位1名，工作轻松，综合薪资8000元，其中无责任底薪5000元，绩效3000元，每成功招聘1人提成300元。 当月入职人数达到10人，额外奖励3000元，相当于8000底薪+3000提成，月收入可达一万一千元！ 工作时间：早上9点上班，下午6点准时下班，朝九晚六。 休息安排：每月月初1、2、3号连续休息3天，之后每周三固定休息，共计月休7天。 业余时间自由支配，可兼顾其他兼职，月入过万轻松实现。 岗位要求：高中及以上学历，年龄18-27岁，具备基础电脑操作能力，有耐心、责任心，性格踏实不浮躁，懂得感恩。 有房产、助贷行业招聘经验者优先考虑！

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

岗位职责： 1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作 6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

上海市虹口区招铝模工，本班组还差3个人。还剩十层铝模标准层，有想干的联系，详谈。非诚勿扰。

商场急缺保安！ 巡逻监控！ 要求18~57 岁 月薪5800~7500 包吃包住(具体待遇以实际面试岗位为准)

上海市娱乐城综合体招包工包料装修队伍，亮资300万，有实力人品好的联系。

公寓房维修工作人员，年龄55岁以下，学历初中，要求：身高1.67米以上，五官端正，身体健康无高血压，心脏病，无腰痛毛病，勤劳爱岗，能长期从事本工作。技能要求：会简单的水电维修，墙面维修，家具维修及公区的卫生打扫；负责招商，领客户看房，头脑灵活，可以与客户打交道。工资待遇：包括社保5500/月，提供一间公寓房居住，不包吃。

急招HR招聘人员，主要做人员招聘，平均6000-10000元以上/月 任职‮求要‬： 性格活泼开‮，朗‬语言表达‮力能‬强，善于与‮沟人‬通 团队合作‮神精‬强，能‮苦吃‬耐劳 有热‮有情‬干劲，‮于敢‬挑战高薪 薪资‮遇待‬： 底薪+高提成+成交奖励＋各种激励政策=综合6000-15000上不封顶！平均工资8000以上 每人免费提供58招聘信息平台＋智联招聘平台，好操作易上手，老员工一对一带新人！ 免费提供住宿，大学式公寓住宿4人间 福利‮遇待‬：节‮福日‬利礼品+年度团建+年度优秀‮工员‬旅游+带薪培训+新团队高晋升机制。

不限地域 可兼职 接受居家办公 其他行业 公司是人力资源服务行业，主要为甲方提供招聘服务，为了深挖资源，现寻代理合作，免费提供招聘项目~工作内容主要是负责给合作甲方招聘提供人才。 主要通过招聘网站，一般是线上沟通，所以日常在家，或者当兼职做也都没问题。 ，也不会有其他扣款项。有系统培训，公司项目多，可以先来公司考察都没问题的~~

【工作内容】 1、人力资源招聘助理工作，可以使用办公软件处理表格等办公技能； 2、配合并完成主管交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 【薪资待遇】 基本工资150+加班20元/h+项目执行补助 【工作时间】 2026年2月24日-2027年12月31日 早8：30-18：00（若有加班有补助）

岗位职责： 1、会简单的电脑操作，并具有良好的沟通能力，灵活的头脑能够随机应变及良好的服务意识； 2、通过电话平台向潜在客户介绍公司服务，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业的咨询服务； 4、收集市场反馈，协助团队优化销售策略和提升服务质量； 5、参与销售培训，不断提升个人销售技巧和产品知识； 6、完成上级交代的其他销售相关任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧； 2、具有较强的目标导向，能够在压力下完成销售指标； 3、有服务意识，能够耐心解答客户疑问，建立良好客户关系； 4、熟练使用办公软件，有电话销售或客户服务经验者优先； 岗位优势 1、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（周日休息） 2、环境：舒适，氛围好 3、下班不拖点，准时上下班

坐六休一，早九晚六，

招上海做五休二工作二、岗位详情 1. 岗位名称：人事助理 2．薪资待遇：8k~15K 5.任职要求： •大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 •具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听客户需求，有效解决客户问题。 •工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能适应一定的工作压力。

职位描述： 1、负责招聘渠道的拓展与维护； 2、完成简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、执行上级交办的其他相关工作 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23至33岁 2、具备1年以上同行业招聘工作经验，自备电脑 3、积极进取，具备团队协作意识，服务意识强，工作主动性强 4、责任心强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+个人提成+团队提成，综合月薪1W起 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日（工作日内） 4、生日当月享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假

*必须具备金融或法财税行业从业经验 *有猎头行业背景者优先考虑 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选、候选人沟通与面试安排，做好应聘人员的数据统计与分析； 2、开展候选人初试评估，规范填写初试记录表，并提供全面的综合评价意见； 3、协助完成人事档案管理、劳动合同的签订与日常维护，及时更新员工名册及通讯录信息； 4、参与校园招聘的整体策划，包括渠道开发、宣讲会组织及面试执行等相关工作； 5、推进录用流程，核实薪资待遇，对最终招聘成果承担责任； 6、统筹招聘进度管理与结果追踪，关注行业趋势与招聘政策变化，持续优化招聘策略与方法； 7、妥善处理突发情况，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉劳动法律法规及HR招聘、绩效等模块操作，具备实际操作能力，有团队搭建或大规模招聘经验者更佳； 3、具备较强的人才判断与甄选能力，能够依据企业需求精准匹配合适人选； 4、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、具备良好的计划执行能力，性格亲和，自律性强，富有责任心与进取心，适应变化，抗压能力突出，意志坚定； 6、具备良好的团队协作意识，擅长人际沟通与组织协调，工作细致严谨，保密意识强，服务意识佳，耐心充足； 7、热爱人力资源工作，致力于成长为一名专业且出色的HR从业者。

央企国寿公司招聘啦！ 岗位：内勤人事 工作内容：负责招聘网站维护，入职人员手续办理和流程安排，表格制作等。 主营：理财年金广发银行寿险客户产险客户等客户产品咨询，信息修改，礼品赠送，通知客户旅游，产品理赔通知等。 薪资待遇:面试详谈，有很大晋升空间 周末双休法定假正常休 朝九晚五，办公室坐班制。 要求：28岁以上大专以上学历入职后也会有免费培训和老师一对一带 地址：上海市虹口区大连路周家嘴路附近地铁四号，十二号线， （企业是世界五百强央企，是国家财政部直接出资的副部级央企） 感兴趣的可以联系我私发送简历哦！

岗位职责： 1.通过多元化招聘渠道发布招聘信息，主动电话联系候选人招募销售人才； 2.负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排及新员工入职后的留存跟踪工作； 任职要求： 1.年龄20至30岁，形象端正，普通话流利； 2.大专及以上学历，具备招聘或销售相关经验者优先考虑； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力和责任心； 薪酬待遇： 1、底薪加提成，综合月收入8-12K！ 2、每日朝九晚六，每周双休！

岗位职责 1. 配合上级完成组织架构调整及核心岗位人才引进工作的实施； 2. 依据用人标准开拓多元化招聘渠道，完善并优化招聘体系与工作流程； 3. 搭建稳定的校企合作机制，实现人才的定向培养与输送； 4. 统筹劳动关系事务管理，防范用工风险，跟进处理劳资争议及工伤事故相关事宜； 5. 搭建员工沟通平台，受理员工反馈，策划执行员工关怀与激励项目，维护良好的员工关系氛围； 6. 承担公司公告、新闻稿件撰写工作，参与重要活动的前期筹备与现场组织； 7. 推动企业文化落地实施，组织开展文化宣导活动，强化企业价值观传播； 8. 协助上级推进人力资源管理体系搭建，持续优化制度与流程，并监督落实执行； 9. 参与综合类培训体系的建设与运营，围绕业务发展需求构建人才梯队，开展内部人才培养与赋能项目； 10. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先； 2. 3-5年餐饮或连锁行业人力资源从业经验，熟悉员工关系模块运作，具备培训授课实操经历； 3. 能深入融入业务运营，具备一定经营视角者优先考虑； 4. 思维清晰，工作条理性强，执行力突出，具备优秀的沟通协调能力； 5. 工作细致严谨，责任心高，善于分析问题，具有较强的奉献精神； 6. 具备优良的职业操守和团队意识。

1、统筹招聘团队日常运作，依据项目实际需要制定并执行招聘方案。 2、通过多元化渠道开展招聘工作，保障业务部门人力需求，同步拓展并维护企业招聘资源； 3、主导候选人信息采集与筛选评估工作； 4、与业务端保持紧密沟通，准确把握并深入分析用人需求； 5、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先； 2、拥有5年以上同岗位工作经验； 3、具备较强的分析问题、解决问题能力及持续学习意识； 4、沟通表达能力强，逻辑思维清晰； 5、工作态度端正，积极主动，自律性强，能适应一定强度的工作压力

重点要求：具备招聘销售类岗位经验，优先考虑有地产中介行业招聘背景者，需自带电脑办公 职位描述： 1、负责开拓和维护各类招聘渠道 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜 3、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23至33岁之间 2、具有一年以上同行业招聘工作经验，自备办公电脑 3、积极进取，具备团队协作意识，服务态度良好，工作主动性强 4、责任心强，具备良好的沟通技巧、应变能力与语言表达能力 福利待遇： 1、无责任底薪6000元+个人提成+团队提成，综合月薪1万元以上 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日 4、生日当月享受带薪休假 5、春节享受带薪长假 6、每年提供一次带薪旅游假期

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确高效； 2、参与简历的初步筛选与评估，与候选人进行沟通联络，协调安排面试事宜； 3、协助推进面试组织实施，包括面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理； 4、负责求职人员信息录入、面试通知发送及后续结果跟进等事务性工作； 5、完成领导安排的其他人力资源相关辅助任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、了解招聘运作流程，掌握基本招聘知识并具备相关实操经验； 3、具备较强的沟通表达能力、人际互动能力及应对工作压力的能力； 4、能熟练操作Office办公工具，如Word、Excel、PPT等常用软件； 5、对人力资源领域有积极兴趣，具备良好的学习态度与责任意识；

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

【岗位职责】： 1、协助发布招聘信息，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确且时效性强； 2、参与简历筛选与初步评估工作，与候选人进行初步交流，并协调安排面试事宜； 3、配合组织面试流程，包括准备面试场地、协调面试官时间、记录反馈意见等； 4、负责面试人员接待，完成应聘者信息登记、面试通知发放及结果跟进相关工作； 5、按时完成上级安排的其他人事辅助性任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、了解招聘全流程，具备一定的招聘理论基础和实际操作经验； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧及较强的抗压能力； 4、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，学习能力强，工作认真负责；