1、具备出色的招聘能力； 2、有人力资源员工关系方向的实际经验； 3、能独立处理人事相关事务，熟悉招聘与薪酬管理模块； 4、负责日常行政事务的协调与执行； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、性格亲和，沟通能力强，情商高；亲和力强，情商高；亲和力强，情商高；（重要的事情说三遍） 7、需本科及以上学历； 8、有传媒行业从业背景者优先，招聘业绩优异者优先考虑。 公司环境中有猫咪出没，对猫毛过敏者请谨慎考虑！

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运作有序高效； 3、配合人力资源团队推进各项任务执行，助力提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力； 2、能同时处理多项工作任务，并确保细节准确无误； 3、态度积极主动，适应快节奏的工作环境。

职位描述 1、根据项目要求通过各种人才库对人才进行搜索、沟通、评估、筛选与推荐，做好候选人的面试安排、面试反馈、薪水沟通、背景调查，入职跟进等后续工作，并按公司标准更新到数据库中。 2、独立确认候选人的基本信息，包括基本工作情况、薪水、基本家庭情况并进行职位的初步匹配。 3、按照要求，获取和传递谈判双方信息并出具报告(候选人对客户的意愿度打分、人选目前薪资期望薪资、其他offer信息等)。 4、搜索、寻访、研究、整理市场信息和互联网企业内部信息，对目标公司/部门Mapping，理解业务逻辑，组织架构、人才分布，沉淀和储备结构信息。 5、维护候选人的良好关系，发现并持续跟进高潜力/高影响力关系的候选人，持续获得资源和展开探索。 6、收集整理市场信息并找寻新的商业机会。 【职位要求】1、本科及以上学历。2、1年以上招聘、猎头或销售工作经验，欢迎应届同学。3、对招聘工作感兴趣，善于沟通、目标感强；好奇心和学习能力强；有韧劲儿、有团队精神。

薪资待遇：无责6500—7000+入职奖+聘才奖+开单奖（有一年以上同行经验者可具体面聊） 工作内容：负责销售人员的招聘工作，面试 筛选到面人员 任职要求：有金融助贷招聘经验（形象好可放宽要求） 工作时间：早8.30-晚6 双休 不加班 每月团建+下午茶+五险一金+零食水果

招人事 岗位职责： 1、负责公司员工考勤数据的汇总与核实； 2、处理日常行政事务，包括来访人员接待等； 3、管理公司各类文件资料并做好统计归档工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、有互联网金融行业相关经验者优先，能承受工作压力； 2、具有一年以上相关岗位工作经验，表现优异的应届生亦可考虑； 3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调与表达能力； 4、熟悉Office办公软件及常用办公设备操作，掌握基础网络应用知识。

早9晚6 双休 无需加班 专注大区部门内部人才引进 销售岗提供住宿 招聘难度低 提成待遇行业领先

1、全日制统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、具备较强的沟通表达与文案撰写能力，工作踏实认真，细致耐心，能承受一定工作压力。 3、熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责：负责组织并开展招聘及面试工作 任职要求：表达流畅 仪表端正 具备较强的学习能力

招聘岗位 综合管理助理 一.业务范围 1. 团队管理支持：协助管理销售团队，根据业务发展要求统计招聘需求，筛选简历，负责办理入职手续，做好月度人员异动工作。 2. VIP客户维护：协助团队有效开发和维护VIP客户，通过电话联系客户，定期外出为客户派送礼品到家，并邀约VIP客户参加公司各类客户经营活动并做好接待工作。 公司简介 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 中国人寿朝阳支公司深耕本地市场多年，以专业的服务和稳健的经营，为广大客户提供全方位的风险保障和财富管理方案。我们致力于打造一支高素质、专业化的团队，现诚邀有志于金融保险事业、追求卓越的你加入，与我们一同书写下一个辉煌篇章！ 任职资格 1. 年龄：21～45周岁之间，优秀者可放宽至21周岁。 2. 学历：专科及以上（学信网可查） 3. 经验：具有助理类工作经验者优先考虑。 4. 能力：形象气质佳，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神，能适应一定的外出拜访工作。 五、薪酬福利与发展 薪酬体系 • 提供有竞争力的底薪，并设有招聘绩效奖励、客户维系绩效奖励及全勤奖，多劳多得，上不封顶。 上升空间 • 公司拥有统一的职业晋升体系，每年提供4次（每季度1次）的职级晋升机会，达到对应标准即可自动晋升，为你的职业发展提供清晰路径和广阔平台。 工作支持 • 标准化的SOP管理流程，专业的岗前及在岗培训，配备师傅一对一带教，新人小白也能在2周内快速上手、独立成熟。 福利保障 • 完善的保险保障体系，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险等充足保障，让你工作无忧。

人事文员/专员招聘   一、招聘岗位信息 岗位名称： 人事文员 / 人事专员 工作性质： 全职 工作模式： 坐班，无需外出 二、岗位职责 招聘执行： 主要通过微信等线上渠道，主动联系、邀约求职者面试。 人事客服： 解答求职者咨询，维护候选人关系，跟进面试流程。 资料管理： 更新与维护招聘渠道信息，录入并整理应聘人员资料。 协同工作： 协助部门完成其他基础人事事务。 （岗位优势：工作内容简单易学，入职有专人指导，公司提供充足的一手资源。） 三、任职要求 基本条件： ，年龄25-40周岁，口齿清晰，沟通顺畅。 能力素质： 勤奋踏实，学习能力强，有良好的服务意识和耐心。 抗压能力： 能够适应一定的招聘指标压力。 技能要求： 熟悉基础Office办公软件（Word, Excel），中文打字速度快者优先。 （附加项：有招聘、客服或销售相关经验者优先考虑。） 四、福利待遇 薪酬结构： 底薪 + 招聘提成 + 绩效奖金 + 五险。综合月薪8000-12000元，上不封顶。 社会保障： 。 带薪假期： 享有国家法定节假日。 工作时间： 9:00 - 18:00，月休4天（通常为排班轮休）。 员工关怀： 食宿： 提供员工宿舍及工作餐。 礼金/奖金： 生日礼金、年终奖金。 活动： 定期员工聚餐、节日晚会、团队旅游等活动。 五、考核与薪酬细则 试用期政策： 新员工入职第一个月为培训适应期，当月底薪按80%（即2400元）发放。 当月成功招聘并入职上岗满10人，即可申请转正。。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

北京市朝阳区奥运村街道住宅小区物业招聘电工一名， 人员年龄57周岁以下， 五险一金， 工作标准5000元左右，每周双休， 年底十三薪 联系电话:

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北京市朝阳区招幕墙安装、电焊

招实习生一名，岗位要求：招聘助理，主要负责工作内容：招聘、资料整合、员工信息的录入。薪资：100元一天+15元餐补，特殊情况可线上办公，每周出勤3-4天即可。后期合适可转正。要求：会开车，自备电脑

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点对接地产策划、渠道整合等业务部门需求 2. 协助办理员工入离职、转正、劳动合同签订与续签等手续，确保人事档案规范完整 3. 负责考勤统计、社保公积金申报缴纳、薪酬数据整理等基础人事运营工作 4. 参与组织新员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护，提升团队凝聚力 5. 协同完成人力资源相关制度执行与基础数据分析，支持业务项目高效运转 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专及以上学历，应届生或1-3年HR助理经验均可 2. 熟悉劳动法基础知识，具备基本办公软件操作能力，有地产/营销类企业实习经验者优先 3. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏项目制工作环境 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，认同商业地产行业发展趋势 薪资：3000+提成+社保 工作时间：早上9点-下午6点，中午休息2个小时，双休，无加班，无出差

岗位职责： 1. 主要负责骑手得招聘工作 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 我们有完整得晋升机制，可升组长，主管，经理等等 4. 节假日可带薪休假 5. 工作时间：9：00-18：00（午休一个半小时） 工资机构：底薪2000+提成，综合工资5000-10000不等，上不封顶，业绩越多，提成越多 任职要求：18-35岁，有相关招聘或者销售经验得优先录取，小白能接受打电话，性格外向得优先录取

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人事行政综合全职岗位 1、根据公司战略制定人力资源规划，负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作。 2、负责人员招聘工作的开展，招聘平台的管理、发布、筛选、面试等招聘流程，满足各部门用人需求，销售等核心岗位人才引进。 3、完善培训体系，组织新员工入职培训及专业技能培训，提升员工业务能力。 4、优化绩效考核方案，推动绩效考核落地，协助部门负责人进行人才梯队建设。 5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同及人事档案。 6、负责员工考勤、绩效考核、薪资等数据核算，各项福利申报、社保等增减与统筹管理 7、负责公司会议的组织与筹备工作，策划并组织公司集体活动等，丰富员工文化生活。 8、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及费用控制。 9、制定和完善行政管理制度，优化办公流程，提升工作效率。 10、对接物业等外部合作方，统筹公司后勤保障工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系。 3、具备较强的沟通协调能力，能高效对接各部门及外部合作方。 4、逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境。注重细节，具备成本管控意识和风险防范意识。

招聘岗位职责及任职要求 1、清晰定义人才标准，执行招聘全流程工作，独立推进社会招聘，协助团队高效筛选并引进匹配度高的人才； 2、设计新员工融入方案，提升入职30天内的留存表现，每月需在一线门店驻场工作不少于4个工作日； 3、搭建高效的沟通机制，保障组织内部信息传递顺畅，维护良好的员工关系，预防用工风险并妥善处理劳动关系事务； 4、推动公司人力资源制度、规范与流程在业务端的实施落地，及时向总部汇报执行过程中发现的问题，助力体系优化； 5、完成上级安排的其他人力资源相关任务。 北京远行招聘任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可适度放宽条件； 2、具备半年以上招聘相关工作经验； 3、年龄22周岁-26周岁，性别不限； 4、了解劳动法律法规，具有风险预判意识和前瞻性思维； 5、形象良好，表达流畅，性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的团队协作与沟通协调能力，抗压性强； 6、熟练掌握HR常用办公工具：Excel、PPT、Word，能独立撰写邮件通知及人力资源分析报告； 招聘渠道：直聘等 薪酬待遇：浮动底薪+提成模式 综合薪资8-15K左右，根据当月入职人数核定底薪水平。 上班时间早上8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 入职即缴纳北京五险一金

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定并实施招聘规划、制度及实施方案，确保招聘目标达成； 2、推动招聘流程的数字化转型与落地执行； 3、与各业务部门紧密协作，精准理解岗位需求，全程把控招聘执行过程； 4、拓展、维护并优化招聘渠道体系，提升招聘效能，合理管控招聘成本与预算； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，理工科背景优先，具备5年以上金融科技行业头部企业工作经验，拥有该领域内丰富的业内人脉资源； 2、精通人才寻访策略与多元渠道运用，掌握多种面试评估方法，具备中高端人才引进的实操经验； 3、有成功交付高级别岗位的实战案例； 4、具备与高层管理者直接沟通的能力，能精准捕捉用人需求，具备岗位mapping能力。

网上招聘人员、

岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，持续优化流程，保障办公体系高效运转； 2、参与人力资源相关规划，配合开展招聘、培训及绩效管理等工作，助力团队能力提升； 3、策划并执行各类员工活动，促进团队融合，强化企业文化传播与认同； 4、负责行政与人事板块预算管控，合理调配资源，有效控制运营成本； 5、协调公司内外部关系，对接政府部门及合作单位，维护良好合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，文学、艺术类专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理多项事务并保持条理清晰； 3、了解行政人事工作流程，有同行业相关工作经验者优先； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，具备创新思维，可为文化建设和流程改进提供可行性方案。

岗位要求： 1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等相关专业背景。 3、工作踏实认真，具备良好的抗压能力和沟通协调能力。 4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。 工作内容： 1、负责薪酬福利的核算与发放，落实员工各项福利政策执行 2、办理员工入离职手续，整理归档相关材料，负责劳动合同的新签与续签工作 3、开展高校走访，组织校园招聘宣传、发布职位信息、收集简历并参与面试环节 4、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作配合事宜

1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。

主要工作内容： 1、通过公司所提供的简历和软件邀约求职者面试。 2、协助经理完成日常办公事务 3、协助经理面试及复试的工作 4、协助经理管理所辖团队 5、协助经理接待客户，维护客户，签订合同等 薪资构成： 无责底薪5000+绩效+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等。 工作时间：早九晚六，周末双休

核心岗位，高P，汇报至CEO，助力华北大区从1到100的发展进程，支撑销售与运营团队，Base 北京，需常驻深圳、香港出差 前期需在深圳总部工作3-6个月，烦请各位候选人审慎评估 所属行业：财务与保险管理、互联网 岗位职责： 1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源战略在业务条线的规划落地，并为团队提供系统性解决方案支持。 2、依据业务发展阶段，协助完成组织架构优化、人员晋升、干部任用及关键人才甄选等相关人事工作。 3、推动公司HR政策、制度、体系及重点人才项目在业务部门的有效执行，跟踪实施效果并持续优化改进。 4、在业务团队中主导组织变革与机制升级，为业务稳定运行、创新突破和高速增长提供坚实的人力资源保障，通过体系化手段提升内外协作与组织效能。 5、推动企业核心价值观传承与团队文化建设，作为组织与员工之间的纽带，落实文化理念在业务侧的传播、践行与评估。 6、指导并促进下属团队能力成长，联动其他HR职能模块协同合作，为整体HR体系的建设与迭代提供前瞻性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年HRBP实战经验，有团队管理背景，曾支持销售类业务或拥有互联网行业经历者优先； 2、在招聘配置、组织发展、人才培养、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力； 3、对人、组织与业务具有高度敏感性，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、具备良好逻辑思维，勤于思考，敢于迎接挑战，拥有全局视角，能跨团队推进组织变革落地； 5、洞察力强，判断精准，执行力突出，目标感明确，抗压能力强

北京朝阳区招拆除/运渣

年龄25岁以下勿扰！！！ 工作时间：早九晚六，午休2h，双休、法休 薪资架构：无责5-7+绩效 岗位职责: 1.配合开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务处理，包含来访接待、文档整理等工作。 3.参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及协作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，掌握招聘相关工具使用方法。 3.具备较强的统筹协调能力与工作责任感，能按时高质量完成交办事项。

岗位职责: 1.参与招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估 2.与团队紧密配合，充分理解用人需求，为各业务部门匹配合适人才方案 3.维护人才库资源，持续优化招聘方法，提升整体招聘效能 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进招聘相关任务，保障招聘目标顺利达成 3.拥有较强的学习适应能力和实际问题处理能力 4、需保证连续实习三个月以上，短期实习者不予考虑