工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

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岗位职责: 1. 负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理 2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行 3. 协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务 3. 具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力

办公室固定岗位，负责人员招聘工作， 薪资待遇优厚，底薪结合绩效提成， 每周单休

- 每日工作八小时，不加班 及时跟进并完成各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶、零食及饮品 岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务安排与团队管理； 2. 负责公司文件、资料的整理与归档工作； 3. 负责部门内外的沟通对接及信息传达事宜；

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1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高处作业证），运维岗位需具备低压、高压电工证及高空作业证。 2、须持有有效驾驶证； 3、能适应全国范围工作调配（定检项目周期为5至90天，需频繁转场；运维岗位原则上定点驻守，特殊情况下需配合调度及临时外勤检修任务）。 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金按项目产值核定（定检岗位：0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金及额外意外险； 7、试用期为1至2个月

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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岗位职责 1、负责从需求沟通、渠道发布、筛选面试到入职的全流程。 2、办理入离职、转正调岗手续，维护员工档案，解答人事咨询，营造积极的工作氛围。 3、核算月度考勤与工资，落实员工福利。 4、协助优化并执行基础人事制度，参与组织能提升团队凝聚力的文化活动。 5、完成上级交办的其他相关工作。

岗位描述： 1、按照公司发展需要开展招聘相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、评估应聘人员并出具初步面试意见； 2、及时了解并掌握各业务部门的实际用人需求； 3、在上级指导下按时完成规定的量化工作任务，并能独立应对和处理所负责的职责范围内的事务； 4、负责招聘渠道的管理与拓展，持续维护人才储备资源； 5、配合完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、具备一年以上相关领域工作经验； 2、熟悉招聘流程及实操环节，了解国家有关人力资源方面的法律法规； 3、性格稳重、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的书面表达能力。

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