公寓综合维修工： 1、年龄55岁以下 2、负责苏州项目公寓日常维修（分散式，项目半径3km以内），涉及水电、木瓦油及家电维修 3、积极响应客户的维修需求，及时准确处理问题。紧急维修无条件配合，涉及加班可以办理调休。 4、闲余时间时候能主动排查空房维修，退房配合保洁拆装清理空调、洗衣机等电器 5、服从店长及公司安排，踏实靠谱，吃苦耐劳 6、每日按实填写维修记录表，每月梳理需采购的维修材料并上报门店 7、每日工作8小时，月休4天 8、综合薪资6500-7500 9、可提供免费集体宿舍（双人间），需要单人间可享受内部员工价优惠 10、正常缴纳五险一金 11、苏州项目地址在宝带桥地铁站附近

招聘启事：招聘岗位：工程人数：1名岗位职责：1.负责园区公共部位设施、设备的日常维护保养工作；2.处理业主报修，做好入户维修工作；3.负责园区客户装修装饰施工图纸的审核、现场用电安全监管、竣工验收及退租验收等工作；4.制定年度工作计划、维保计划等，并按计划实施；5.做好设施、设备台账记录，完成月度工作报告；6.完成领导安排的其他工作。任职要求：60周岁以下2.身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科；3.有物业综合维修工作经验、会操作日常办公软件者优先考虑。工作时间：6天8小时工作地点：省昆山市玉山镇玉杨路中节能产业园联系电话：

各位好，小区现招聘维修工一名，具体信息如下：岗位：小区维修工（有弱电经验优先）要求：年龄20-55岁，持有电工证，干活利索，有小区维修经验者优先工作内容：小区公共区域及业主家日常维修，包括维修路面石材、墙砖、地漏、开关等薪资：缴纳五险一金，到手4500元左右休息：上六休一身边有合适的亲戚朋友欢迎推荐，有意者请直接联系：

招聘淀山湖·漾PARK物业现招聘工程人员2名工作地点：淀山湖镇南苑路277号岗位职责1、日常巡检、安全隐患排查；2、商户对接，装修现场巡查，落实商户三关一闭；3、配合其他部门协同工作，台账记录，应急事件协助处置；4、完成领导交办其他物业相关工作。任职要求1、年龄25‑55周岁，身体健康，服从排班，能适应早中班；2、有物业经验优先，懂基础消防知识优先；3、责任心强，沟通良好，做事踏实细致；4、持有高低压双证或2026年考取的高压证。薪资福利：综合薪资6000起，六天十小时制，缴纳社保，节日福利，月休按制度执行。联系电话：联系人：唐先生

招聘工程维修员地点:工业园区时尚舞台奥特莱斯（商业体）工作模式:上一休一工作时长12小时待遇:城投交五险，税前6000，高温费另算，节假日工资三倍要求:50岁以内，低压电工证联系人:张先生

岗位名称：医院综合维修工 负责院区内日常维修（如防水、更换医疗床配件、维修管道等）。 任职要求： 1. 性格沉稳、善于沟通、工作认真负责。 2. 会日常维修（如防水、更换医疗床配件、维修管道等）。 3. 具备2年以上水电安装、维修经验；有医院、酒店、物业综合维修经验者优先。 4. 责任心强，反应敏捷，能适应医院特殊环境下的高强度作业及应急抢修压力。 5. 具备良好的服务意识和沟通能力，能与医护人员及病患家属进行有效、礼貌的沟通。 6. 该职位不提供住宿，通勤需自理；工作地点位于吴江盛泽，工作时间与医院同休息安排相同，双休，但应急情况须到场。 岗位职责： 1. 日常维修与安装：负责医院内部照明、插座、动力配电箱、给排水管道、水龙头、淋浴设施等水电系统的日常维修与零星安装改造。 2. 应急情况处置：必须保持24小时手机畅通，接到紧急报修（如水管爆裂等）后，须按医院规定时间到达现场进行紧急处置。 3. 配合与协作：配合院方后勤保障部门完成各类突击性任务，协助外部维保单位进行现场监护与配合操作。 5. 安全与记录：严格执行电工安全操作规程，做好每日巡检记录、维修台账及设备运行日志，及时上报重大隐患。 福利待遇： 1. 薪资：综合税前月薪 7000元 - 8000元（根据持证情况、技能熟练度及过往经验定薪）。 2. 保障：入职即缴纳社会保险（五险），发放高温补贴、节日福利及劳保防护用品。 岗位编号： JZD-2026-G-23-02 工作地点： 苏州市吴江区盛泽镇

物业工程员20一45周岁，身体健康，四肢健全，干净利索。物业工程员薪资福利:工资:5000-6000，月休6天，工做时长8小时，待遇包吃不包住，夜班补贴、节假日加班补贴另算，福利，缴纳五险工作地址:相城区富元路小区

越溪工业职业技术学院招工程维修师傅，年龄58岁以下，工资4500元，双休，录用就交社保。低压电工证在有效期。联系电话赵先生。

1. 负责地铁车站等其他土建结构日常巡检、定期检测与养护维修，含结构裂缝、渗漏水、混凝土剥落、沉降变形等病害排查与记录。 2. 执行结构维保计划，确保结构安全稳定。 3. 运营时段做好结构状态巡查，夜间（停运后）开展专项检修，及时发现并上报安全隐患，参与突发故障/抢险抢修，保障线路运营安全。 4. 规范填写巡检、检修、故障处理记录，建立设备台账，提交维保报告，确保数据真实可追溯。 5. 遵守安全规程，正确使用维保工具与特种作业设备；参与安全培训、应急演练与技能考核。 6. 配合工程师完成结构检测、病害评估与专项改造；对接调度、工务、机电等部门，协同完成交叉作业。 7. 完成上级交办的其他结构维保相关工作。

综合维修工一名，，年纪50岁左右，月工资5500元，缴纳社保。白班8小时，上六休一。包吃，联系电话：上班地点：车坊东堰里路

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招聘维修工一名，薪资面议。

招聘：合隆幸福美郡小区工程维修1名年龄：18-55周岁工作时间：面谈工作内容：负责管理区域内公用配套设施维修工作岗位要求：有相关工作经验、持证或智能化专业优先薪资待遇：面谈详情面谈工作地点：合隆幸福美郡小区联系电话：(张)

招聘：牙克石小区招聘物业维修人员一名，要求身体健康，无不良记录，吃苦耐劳；有水、电、暖通、综合维修相关工作经验；能独立处理日常维修问题，有责任心工作长期稳定，价格面议，联系电话：

云冈建国宾馆现招聘客房主管、餐饮领班、大堂副理、前台接待、电工主管、综合维修工、电工及打荷工（急招）。岗位提供食宿，并缴纳社保。有意者可拨打电话咨询。

招聘维修工，薪资为4000-5000元/月。 岗位职责：负责厂区或园区日常零星维修，包括水电检修、门窗、锁具、墙面小修补、灯具更换、管道疏通、简单设备维护等零散维修作业。接到维修工单后及时到场，排查故障并完成维修，做好维修记录。负责工具维护保管，进行施工现场简单清理，安全文明作业。服从调度安排，完成领导交办的其他临时维修任务。 任职要求：熟悉水电及综合零星维修，会基础木工、瓦工者优先，有物业或厂区维修经验。动手能力强，能处理各类零散突发维修问题。身体健康，能吃苦耐劳，有安全意识，服从工作安排。

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苏州市吴中区招高空作业平台设备维修师傅，需要有一定电路基础知识，机械维修经验，有c照，负责场内设备检查，整备，清洗，上六休一，能适应偶尔加班。学历初中及中专毕业以上，踏实肯干，薪资面议。有经验者优先

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招聘物业工程维修岗位职责：1、负责小区公共设施设备日常巡检：配电、水泵、消防配套、景观设施、地下车库设备检查，记录设备台账。2、处理业主报事报修：家里水电、门窗简单维修，公共区域维修作业。3、设施小故障排查维护，做好巡检记录，发现隐患及时上报。4、配合物业完成应急处置、防汛等专项工作。任职要求：1、有物业维修、水电维修相关经验，懂水电，持有电工证。2、能服从安排，工作踏实，善于和业主沟通。3、有责任心，安全意识强。待遇：面议工作时间:长白班8小时间做六休一满一年带薪年假5天工作地点:海虞镇丽都花园联系电话：张

苏州市吴江区招挖机/钩机维修，或有修理基础修理工，学徒工，电焊工

任职要求： 1. 学历中专以上 ，身体健康，精通办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识，有责任心和团队协作精神 2.持有物业管理员证、消防设施操作员证或相关从业资格者优先 3.具备相关管理经验。 物业小区保安、保洁主管工作要点 一、工作要点 （一）保安队伍管理 1. 人员管理：严格执行考勤制度，规范交接班流程，确保人员在岗在位；定期开展员工培训，涵盖安保礼仪、应急处置、消防知识、小区规章制度等内容，提升队员专业素养；关注队员工作状态，及时沟通解决问题，营造团结协作的团队氛围。 2. 岗位职责落实：明确门岗、巡逻岗、监控岗等岗位的工作标准，要求门岗严格执行来访登记、车辆进出管理，巡逻岗按规定路线定时巡查小区，监控岗实时监控重点区域，确保各项安保工作无漏洞。 （二）安全防控 1. 治安管理：加强小区出入口、停车场、楼道、绿地等重点区域的巡逻力度，及时发现并制止违规行为，保障小区居民人身财产安全；建立治安隐患排查机制，定期排查可疑人员、违规停放车辆、安全隐患等问题，做到早发现、早处理。 2. 消防管理：定期检查消防设施、器材，确保其完好有效；督促整改消防通道堵塞、消防设施损坏等问题；组织开展消防演练，提升队员及业主的消防安全意识和应急处置能力。 3. 应急处置：制定完善的应急预案，针对火灾、盗窃、突发疾病、自然灾害等情况，组织队员开展应急演练；发生突发事件时，第一时间赶赴现场，妥善处置并及时上报上级领导和相关部门。 （三）设施设备管理 定期检查监控设备、门禁系统、对讲设备、道闸等安保设施设备，发现故障及时报修，保障设施设备正常运行，发挥安保作用。 （四）沟通协调 加强与业主、居委会、派出所等单位的沟通联系，及时反馈安保工作情况，协调解决业主反映的安保问题，提升业主满意度。 二、保洁主管工作要点 （一）保洁队伍管理 1. 人员管理：合理安排保洁人员排班，确保小区各区域清洁工作全覆盖；制定保洁工作考核标准，定期对保洁人员的工作质量进行检查、评比；加强员工培训，提升保洁人员的专业技能和服务意识，规范作业流程。 2. 岗位职责落实：明确楼道、楼梯、电梯、公共卫生间、小区道路、绿化带等区域的清洁标准和频次，要求保洁人员严格按照标准完成清洁工作，保持小区环境整洁。 （二）环境卫生管理 1. 日常清洁：组织保洁人员做好日常清扫、垃圾清运工作，确保垃圾日产日清，楼道无杂物、电梯轿厢无污渍、公共区域无卫生死角；定期对小区公共设施进行擦拭清洁，保持设施干净整洁。 2. 专项清洁：针对雨季、冬季等特殊季节，开展专项清洁工作，如清理排水口、积雪清扫、消毒杀菌等；定期对小区绿化带、垃圾桶周边进行深度清洁，改善小区环境质量。 （三）物料与设备管理 合理领用保洁工具、清洁剂等物料，做好登记管理，避免浪费；定期检查保洁设备，如扫地机、洗地机、高压水枪等，确保设备正常使用，故障设备及时维修或更换。 （四）沟通协调 及时了解业主对环境卫生的意见和建议，积极整改存在的问题；加强与物业其他部门的协作配合，共同提升小区整体服务水平。 三、通用工作要点 1. 制度建设：建立健全保安、保洁工作管理制度和流程，规范工作行为，确保各项工作有序开展。 2. 检查监督：定期对保安、保洁工作进行巡查、抽查，及时发现问题并督促整改，持续提升工作质量。 3. 成本控制：合理控制人力、物料、设备等成本，避免资源浪费，提高工作效益。 4. 业主服务：始终以业主为中心，积极回应业主诉求，为业主提供安全、整洁、舒适的居住环境，提升业主满意度和幸福感。 岗位职责： 1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及报修跟进，保障服务区域安全、整洁、有序 2.受理业主/租户咨询、投诉与报修，及时响应、协调处理并做好闭环记录 3.协助开展物业费收缴、公共收益公示、装修管理及社区活动支持等基础服务工作 4. 配合消防、防汛、应急等安全管理工作，参与应急预案演练与现场处置 5.整理归档物业管理相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯