
临时工6-10人月结
招工(工作地点:开发区员工)
招聘 3-5 名室外作业的工人,初中以上文化,能吃苦,活不重,年龄在30—50岁都可以。
月工资5千—6千。
福利待遇:五险、工作餐、传统节日福利、每周单休、法定节假日全休、生日福利、上班时间7.5小时、稳定发展有上升空间。
想了解的加我咨询[让我看看]
工作地点:开发区或兰溪市云山街道黄泥岭村2幢
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浙江金华日结!日结现在要一个临时工:1名(男工18,女工17)电话:地址:曹宅镇上.现在可
临时工1-2人
日结!日结现在要一个临时工:1名(男工18,女工17)电话:地址:曹宅镇上.现在可以来的联系
兼职
在浙江金华寻找一个长期布佛堂的兼职工作,可以进行AB面计件工作,工作期限至少两个月,本月末开始接受报名。
小工临时工
招聘杂工1名,有经验者优先。
薪资福利:提供餐补和住房补贴,长期工和临时工均可,具体薪资面谈。
工作地址:廿三里惠民路。
浙江金华招聘员工2名工资300一天,月结能吃苦有力气,服从安排地址:东部水晶园区52幢4楼
300元/天
临时工1-2人月结
招聘员工2名工资300一天,月结能吃苦有力气,服从安排地址:东部水晶园区52幢4楼电话:
包装工包住工龄奖包吃夜班补贴餐补20人以上月结
【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,300/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
临时工包吃1-2人
明早差1个,早7点到下午6点半,站路口摇旗旗的,管饭,一天160元,地址:亲水街与上海路交叉口,电话:
游戏代练临时工
源顺网络技术服务中心招游戏岗源顺网络技术服务中心(游戏工作室)招人,我这是游戏工作室,工作内容就是打游戏,每天上班时间从8点到下午6点,可以自由选择,工作时间也可以自由,没有底薪,靠提成,
服务员
4-5千/月
服务员包吃1-2人月结全职
有无经验没关系,老手新手都欢迎,有人手把手带,待遇可以面谈,希望你勤快有责任心,可以长期稳定上班
服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持餐厅环境整洁,及时整理餐桌与服务区域
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.配合团队完成餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作
5.遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客用餐体验
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,具备基本读写能力及学习意愿
酒吧服务员
4-6千/月
服务员
岗位职责
1. 全面负责酒吧日常运营管理、人员排班、员工管理与培训;
2. 统筹店内营收、酒水库存、成本管控,完成门店业绩目标;
3. 维护客情关系,优化服务流程,把控店内服务品质与环境卫生;
4. 制定店内活动方案、营销推广,提升门店人气与营业额;
5. 处理店内突发情况、客诉,维护门店秩序及品牌形象;
6. 对接供货商,做好货品盘点、订货、账务核对等工作。
任职要求
1. 男女不限,22–38岁,有酒吧/清吧/夜店同等店长管理经验;
2. 熟悉酒吧运营流程、酒水知识,懂营销、会带队、懂管理;
3. 具备较强统筹能力、抗压能力、沟通谈判能力,执行力强;
4. 三观正、责任心强,自律性高,能适应夜班及营业作息;
5. 有成熟运营思路,可独立制定经营方案,带动团队创收。
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