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重庆市两江新区招工地小工/杂工、通风安装/维修、消防安装

重庆市钓鱼嘴站招消防安装，要有焊工证，管道安装/维修，消防水，水工

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重庆市垫江县招消防安装、消防水 需要师傅1名 要求可以看图纸独立定点 下料 安装等工序 工资280——300一天 电话

招聘：设施工程师/厂务工程师/能源工程师 薪资：面议 1、 负责管理公共设施系统及其设备,包括但不限于厂房建筑，照明，给排水，排风/空调系统，新风/除湿系统，消防系统、空压站、***站、废水处理站、纯水站等，根据华域内控及BIQS等体系要求，制定设施预防性维护计划，监督设施技术员做好日常巡检工作，及时发现和处理潜在问题和故障隐患2、 负责/参与诸如厂房/办公室/附楼等项目建设/改建/扩建/装修等基础设施相关项目支持工作3、 负责生产和生活用电供应，如变电站管理，生产设备用电有效保障，整体电量分配管理，定期巡检，及时发现隐患4、 确保厂房设施设备和生产相关设备设施始终处于监管状态，安全、可靠、低耗运行，做好设备设施持续节能减排工作5、 对供应商进行有效监督管理，确定所有工作按照合同条款/质量标准准时高效合规施工6、 管理工厂布局图。7、 负责公司能源日常管理。能源的及时支付。监控和分析日常能源的使用情况。开展能源成本节约项目，开展清洁生产活动，提升能源使用效率。8、 负责公司固定资产的转固。落实华域固定资产的内控管理。9、 月度能源例会/维修周度例会/维修月度例会/MCC看板月度汇报PPT准备 10、设施TPM3热影像指导书编制 岗位要求： 1、5年以上汽车行业制造行业设施维护管理工作经验。2、大学本科学历，主修机械/电气/暖通空调/设施管理等相关专业3、熟悉掌握厂房设施日常运行管理，如：消防、空调、空压系统、空压机、冷却水系统、建筑物等4.具备一定的供应商管理经验，沟通、协调能力强5.了解厂房设施 TPM 流程，完善制定设施管理流程 TPM，SOP 流程，指导部门厂房设施的日常管理

重庆市南岸区招空调安装/维修、消防安装需要高空作业证

重庆市两江新区招工地小工/杂工、通风安装/维修、消防安装

岗位名称：执行总队长、常务总队长、副总队长、总队督察长、副总督察长、指挥长、副总指挥长、宣传部长、后勤保障部长、专家、顾问；岗位要求：1.退役军；2.持有保安证；3.有驾驶证、应急救援证，消防设施操作员中控证等专业技能证书之一；薪资待遇：具体薪资待面试后确定。有意者可联系周队进行报名。

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招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

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熟悉CAD，RTK及电力施工土建施工经验，会开车

岗位内容： 1. 负责设备的日常维护与保养，制定维护方案并按时落实； 2. 定期开展设备巡检，采集运行数据并完成记录归档； 3. 处理突发设备故障，拟定应急处理措施，推动预防性维护实施； 4. 配合生产部门解决设备运行中的技术问题，保障生产顺畅； 5. 编制设备维护报告及维修台账，开展数据分析，提升设备稳定性。 任职要求： 1. 具备电气、机械类相关专业背景； 2. 拥有3年以上大型设备维保工作经验； 3. 具备良好的故障诊断能力及维护文档编写能力； 4. 熟悉PLC、液压、气动等专业技术知识； 5. 具备团队协作意识，积极主动，具备良好的沟通协调能力。

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