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岗位职责： 1、数据体系搭建与治理：规划人力资源数据指标框架，制定标准化的数据采集规范，整合多业务系统及线下流程中的人力资源信息，形成统一、透明的人力数据管理机制。实施数据质量监控与清洗工作，保障数据真实可靠，推进HR数据资产的系统化管理。 2、数据分析与洞察输出：开展专项数据研究，产出可视化分析成果（如动态仪表盘、季度分析报告），为管理层提供数据支持与决策参考。 3、数据模型与工具开发：建立预测类分析模型，促进人力资源场景的数字化升级。开发自助式分析平台或工具，提升HRBP自主获取数据洞察能力。 4、业务协同与数据赋能：联动HR各职能模块，将数据分析融入人力资源全流程管理。组织数据应用培训，提升团队数据素养，推动“用数据说话”的企业文化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、应用数学、人力资源管理、数据科学、信息管理等相关专业背景。 2、具备3-5年人力资源数据分析或相关岗位经验（如人力资源咨询机构数据分析岗），有物业行业HR业务理解者优先。具有独立构建数据分析体系经历，或主导过至少1项以数据驱动的HR改进项目。 3、熟练掌握SQL、Python/R等数据分析工具。

岗位职责: 1、牵头制定企业中长期培训发展战略； 2、健全企业培训管理制度，优化培训体系及相关工作流程。 3、拟定年度培训方案并推动落地实施，依据企业战略动态及时调整计划； 4、搭建企业内部培训师团队，维护培训师档案及基础信息管理； 5、整体规划课程体系架构，主导课程开发任务并组织实施； 6、按照企业培训内容需求，承担所辖模块的课程设计与授课执行工作； 7、筛选与管理外部培训机构及讲师资源，与合作方建立稳定良好的协作关系； 8、组织开展年度培训需求调研工作。 任职要求: 1、性别不限； 2、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业背景，具备培训类相关技能或资格证书，3年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于培训管理工作； 3、熟悉人力资源管理、心理学、教育学等专业知识；能结合公司实际情况和管理目标，制定培训制度与体系；具备独立研发课程及讲授能力； 4、掌握演讲技巧与PPT制作方法，具备出色的逻辑分析、语言表达与文字撰写能力；拥有较广泛的培训资源渠道；乐于知识共享，重视团队配合；熟练操作各类办公软件； 5、品行端正，恪守诚信，坚持原则，以身作则，具备较强的亲和力与洞察力，廉洁自律。

岗位职责： 1、合规体系搭建：深入理解国家及地方劳动法律法规，推动企业劳动风险管理制度的制定与实施。定期组织用工风险审查，发现潜在隐患，推进整改措施有效执行。 2、风险防范与管理：为业务团队提供劳动用工方面的专业支持，输出合规操作规范，堵住管理盲区。建立劳动风险预警系统，针对人员调整、并购整合等特殊场景设计专项应对预案。 3、争议处理与应对：牵头处理劳动仲裁及诉讼事务，涵盖证据整理、出庭答辩、协商调解等环节，减少企业经济损失与品牌影响。妥善处置员工申诉及群体性事件，协调劳资关系，促进内部化解与外部纠纷解决。 4、政策分析与赋能：持续关注劳动法规政策变化，形成解读材料并同步更新公司制度。开发分层培训课程，提升HR及业务管理者在用工合规方面的实操水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律（侧重劳动法、经济法）、人力资源管理、社会保障等相关专业优先；具备法律职业资格证、高级人力资源管理师等资质者优先。 2、5年以上劳动风险控制、员工关系管理或劳动法律实务工作经验，有物业行业从业背景者优先。 3、具有独立主导复杂劳动争议案件（如集体仲裁、竞业限制违约等）并取得良好结果的实际案例。

主要职责 1. 制定工程板块年度经营计划与盈利目标，统筹管理两家专业公司及全国站点的日常运营。 2. 持续优化业务模式与服务流程，推进标准化建设、数字化升级与成本精细化管控。 3. 搭建站点运营管理体系，涵盖布局规划、流程规范、绩效评估与激励机制设计。 4. 推进业务产品化发展与市场拓展，增强工程服务的外部竞争力与品牌认知度。 5. 强化安全、质量与风险管控，确保服务交付效率与客户满意水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程、机电、管理等相关专业背景； 2. 具备10年以上工程或设施管理、连锁运营类企业工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3. 精通站点式运营管理、成本控制及数字化系统应用； 4. 有外卖、快递、连锁服务等行业运营管理经验者优先考虑； 5. 具备出色执行能力与商业意识，能够带领团队实现经营目标。

职位职责： 负责合同管理、诉讼事务处理及合规风险管控等日常法务工作； 承办区域法律诉讼事项，为大额回款及风险防控提供法律支持； 参与业务合规指导，协助区域重大决策和专项工作的法律论证与风险防范。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，法律相关专业； 2、通过国家司法考试，持有律师执业证者优先考虑； 3、具备2年以上集团企业或律所工作经验，有物业领域从业经历者优先； 4、熟悉民事纠纷、经济类案件处理。 职位福利：餐补、五险一金、带薪年假、采暖补贴、高温补贴、定期体检、包吃

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