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人事专员经验不限学历不限接受居家办公
本公司长期诚聘销售若干名,客服2,人事1名,六日双休,底薪2500+提成,综合薪资5000-8000。也可半天班,底薪800+提成。微信同号
人事行政储备人员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员
岗位职责: 1、及时完成各部门考勤的审核工作。 2、负责牧场员工薪酬发放、社保缴纳及福利执行,保障员工享受相关社保待遇。 任职要求: 1、国家统招本科及以上学历; 2、具备良好的沟通与表达能力,思维灵活,富有创新意识,能吃苦耐劳,具备较强的抗压性; 3、能够适应高强度的工作节奏; 具备出色的应变能力以及内外部协调沟通能力
客服,人事,销售
6000-10000元/月
人事专员学历不限
人事,销售,客服,做过金融类行业,办过信用卡的优先,没经验也可以。 工作地址:朔城区 电话,
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先互联网运营培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
朔城区宝源商务 馨悦文化传媒 招募运营人事2000 招募新主播保底4000 要求:大众颜值 会聊天 无不良嗜好 没有经验都可以1对1培训
优秀人才储备
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力/财务/行政/法务
30周岁以下,本科及以上学历,应往届优秀毕业生,化工、机械、电气、自动化、材料、安全环境、人力资源管理等相关专业,具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织协调能力。
朔州朔城区招风电叶片内部技改
8000-12000元/月
风电安装长期20人以上月结
朔州市招风电叶片内部技改
晋中平遥县人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专
人事专员
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据,确保人事信息准确、完整、合规 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(默认) 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境,学习能力强,有责任心
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、借助公司平台资源,为用工企业精准对接并输送匹配的专业人才; 2、开展建筑行业客户的业务拓展及合作落地工作; 3、负责后续客户维护与服务跟进。 岗位要求: 1、年龄不超过40周岁 2、具备较强的沟通表达能力 3、工作认真负责,性格积极乐观,为人真诚守信 福利待遇: 1、基本薪资+业绩提成+绩效奖金+社会保险 2、享受法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等,公司定期组织员工聚餐、团队建设活动及节日庆祝活动
电工
1.1-1.2万元/月
风电运维工程师
山西忻州招风电维修人员,要求有登高证,电工证,工资400每天,管吃住,安月发放,电话微信
厨工1-2人
招聘:厨房工②名, 上午9:30到2点30 下午5点到9:30 工资面议,有意向者,联系 地址,北新街马邑小区门口 电话
朔州
5月18日 13:09拨打电话
朔州平鲁区经济开发区食堂招保洁一名,月休4天,薪资面谈联系电话:唐总
保洁开荒保洁1-2人月结
平鲁经济开发区食堂招保洁一名,月休4天,薪资面谈 联系电话:唐总
朔州 平鲁区
5月18日 13:09拨打电话
山西朔州下午钟楼这儿,一点半要四个小工,装垃圾100电话
小工
下午钟楼这儿,一点半要四个小工,装垃圾100电话
朔州
5月18日 13:00拨打电话
山西朔州圣厚源附近火锅店开始找顶班服务员一名。顶3---5天。
服务员1-2人
圣厚源附近火锅店开始找顶班服务员一名。顶3---5天。
朔州
5月18日 12:59拨打电话
山西朔州24号招帮忙师傅半天150元有意者,联系电话杨厨
上什
24号招帮忙师傅半天150元有意者,联系电话杨厨
朔州
5月18日 12:58拨打电话
人力资源部 hr 招人的
2000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
线上招人
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
▲职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息,大:学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参:加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
人事销售支持专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系
要求: 1,年龄25-50周岁,性别不限,普通话标准,表达清晰流畅 2,能熟练操作电脑,掌握Office、WPS等办公软件,不会者可提供学习机会 3,大专及以上学历(条件优异者学历可放宽至高中),工作经验不限 工作职责: 负责人员招聘与岗位配置,开展招聘数据统计与分析工作: 1,拓展并维护招聘渠道,发布及更新招聘信息; 2,办理员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核等相关手续; 3,负责劳动合同的签订及日常人事事务管理; 4,根据各部门用人需求,收集简历并筛选候选人,安排初试邀约与选拔; 5,组织面试实施,并跟进面试流程及结果反馈; 6,配合人事主管组织开展各类员工活动; 7,承担售后服务工作,进行老客户回访与关系维护; 8,完成上级领导交办的其他临时性任务。 福利待遇:带薪年假,团队旅游,办公环境舒适,具备完善的业务培训体系
人力资源专员/助理1-3年大专游戏外包公司
游戏美术外包相关工作经验! 具备次世代场景、角色、动作类岗位招聘经验者优先! 职位描述: 1. 制定并落实年度招聘规划与执行方案,开展人员需求评估及岗位配置分析; 2. 拓展并管理招聘渠道,完成候选人寻访、筛选工作,并对招聘成效进行复盘与优化建议输出; 3. 搭建并持续完善人才储备体系,推动各类核心人才的发掘与任用; 4. 负责员工入转调离等人事流程的办理与管理; 5. 承担日常薪资计算、社保公积金申报与调整等相关事务; 6. 优化绩效管理体系,推动绩效考核工作的实施与落地; 7. 处理其他临时性或突发性工作任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,须具备1年以上游戏美术外包领域工作经验(硬性条件); 2. 具备出色的沟通表达能力及组织协调能力; 3. 具有良好的职业操守及较强的抗压能力。
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】 · 通过招聘软件打招呼回复 整理资料,录入数据 手机操作,时间灵活 【职位要求】 · 无经验要求,可零基础上岗 · 兼职岗位,欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 · 长期兼职,可灵活安排 · 不限时间,每周工作天数自由选择 · 无固定上班时间,随时可做 【薪资待遇】 · 日结工资,100-200元/天 · 多劳多得,收入由自己掌控
朔州平鲁区招风电安装
风电安装
朔州市平鲁区招风电安装
朔州 平鲁区
3月21日 08:02拨打电话
朔州朔城区招风电叶片内部技改
8000-12000元/月
风电安装长期20人以上月结
朔州市招风电叶片内部技改
朔州平鲁区招风电安装
风电安装
朔州市平鲁区招风电安装
朔州 平鲁区
3月23日 09:39拨打电话
朔州朔城区招风电叶片内部技改
8000-12000元/月
风电安装长期20人以上月结
朔州市招风电叶片内部技改
朔州朔城区招风电叶片内部技改
8000-12000元/月
风电安装长期20人以上月结
朔州市招风电叶片内部技改
必须有在铁路牵引所变电专业施工经验
电力工程师
必须参与过铁路牵引所、变电专业施工
朔州朔城区招风电叶片内部技改
8000-12000元/月
风电安装长期20人以上月结
朔州市招风电叶片内部技改
朔州朔城区直招风电叶片技改人员,队伍更好!量大,常年有活
风电安装长期20人以上月结
直招风电叶片技改人员,队伍更好!量大,常年有活
朔州 朔城区
5月1日 19:10拨打电话
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证(高压)高处作业证低压证
23年、24年、25年的毕业生 一. 岗位职责: 1) 负责现场设备的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作 2) 执行定期维护及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运维管理 4) 按照现场主管的工作安排落实各项具体任务 二. 职位要求: 1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好,工作认真踏实,具备吃苦耐劳的精神,无恐高现象 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 执行力强,具有良好的团队协作能力 三. 福利待遇: 1. 直驱机型实习期月薪5000+,转正后6000-9000;双馈机型实习期6000+,转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天,每2-3个月集中休假一次,往返交通费用可报销 4. 提供住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日发放相应福利
风电运维综合岗
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维风电安装调试电工进网作业许可证(高压)
1、执行项目机组的运行、维护、安装、调试、缺陷处理及试运行等相关工作,确保项目进度按计划推进; 2、协助开展项目考核任务及相关管理事务,支持项目管理流程的优化与改进; 3、持续提升专业技能与业务能力,提高技术问题的响应速度与解决效率; 4、落实员工年度绩效目标,识别个人短板,积极改进以提升绩效水平与综合能力; 5、负责相关工作报表的填报与信息反馈; 6、完成上级交办的其他工作任务。 注:须持有效高压电工证、低压电工证、高处作业证,如无证件需自行考取
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