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人资专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。
招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
招聘专员 岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员招聘
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/
上班时间早九晚六,上六休一,节假日带薪休假 薪资待遇底薪+提成+绩效+奖金 岗位职责: 1.在线上渠道发布企业招聘信息,清晰传达岗位需求及任职条件; 2.安排面试时间,跟进候选人从面试到入职的全流程; 3.组织团队建设及团建活动,提升团队协作氛围与员工归属感; 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识; 2.热爱招聘工作,能自主推进并完成各项招聘任务; 3.熟练运用招聘渠道资源,高效开展人才搜寻与初步筛选; 4.工作踏实认真,能按时达成上级下达的招聘指标。
文员/人事助理
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专客服不接受居家办公精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理行政后勤人事从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理企业文化建设
薪资待遇: 1. 无责任固定底薪+全勤奖+业绩提成 2. 每周日单休,法定节假日正常休假 3. 提供住宿,房间配备厨房可自行烹饪 4. 办公室办公,工作轻松,无需加班 5. 具备晋升通道,薪资调整依据个人能力 岗位要求: 熟练使用常用办公软件,具备基本电脑操作技能 工作踏实认真,积极主动 工作地点: 城东公司:安平县王各庄社区北门西行第四家公司
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更等日常管理; 3、落实人力资源各项操作规程和规章制度,确保流程规范执行,并协同其他部门完成相关支持工作; 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规; 5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续; 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并做好效果评估与反馈; 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜; 8、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验; 3、精通人力资源各模块操作流程,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 4、品行端正,敬业负责,工作严谨细致,具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识; 5、熟练掌握常用办公软件操作。 3-4K 月公休5天 8:30-12:00 14:00-18:00
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理销售招聘与配置
【招聘】人事行政 我们需要一位具备业务视角,能从业务需求出发推动人才发展与组织建设的伙伴。 期待你: 25-38岁,形象端正,职业素养佳 善于运用数据和策略应对挑战,具备出色沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出,成为团队信赖的核心支持 积极面对难题,激发团队正向能量 核心职责: 人员招聘与岗位调配,员工关系维护,绩效体系推进与落实 优先考虑: 具有销售或市场相关经验者!更懂业务实际难点,可制定更具针对性的人力资源及行政解决方案。 (有意者欢迎进一步交流)
人力行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力/财务/行政/法
岗位职责: 1.组织并推动公司人力资源相关制度的落地与执行; 2.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续; 3.指导并优化人力资源部门的日常运营流程; 4.协同各业务部门开展人力资源规划,提供专业支持与解决方案; 5.建立和谐劳动关系,妥善协调和处理员工争议与纠纷。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识; 2.能够独立应对工作挑战,具备问题分析与解决能力; 3.熟悉人力资源管理体系与实践; 4.具有强烈的责任感和职业操守; 5.能够在高效、动态的工作环境中持续输出。
人事管理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效考核管理薪资核算企业文化建设人力资源/管理类专业
具备人力资源专业背景,熟悉人力资源各模块的基本内容与运作方式。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
人资专员 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、变更及续签等日常管理; 3、落实人力资源各项实务操作流程和规章制度,确保执行到位,并协同支持各部门相关工作; 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规信息; 5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续; 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟踪评估培训成效; 7、核算员工薪资,完成年度工资总额申报,办理社会保险及相关保障事项; 8、协助构建和谐劳动关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验; 3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实操能力; 4、具备良好的职业操守,性格踏实严谨,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识; 5、熟练操作各类常用办公软件。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责人员的招聘调配及培训工作; 2、配合开展员工团队的建设与管理。
衡水桃城区招油漆工、腻子/大白/墙漆
220-300元/天
油漆工腻子工大白工1-2人
衡水市桃城区招油漆工、腻子/大白/墙漆
衡水武邑县城创业大厦,招打磨好手6名,小工一名,工资准时,电话
小工打磨
武邑县城创业大厦,招打磨好手6名,小工一名,工资准时,电话
衡水 武邑县
4月15日 10:46拨打电话
河北衡水下午找勾机司机一名
挖机司机1-2人
下午找勾机司机一名
衡水
4月15日 10:46拨打电话
长白班手表厂免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡; 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续, 工作地点在苏州!!!
衡水深州市招工地力工,步行梯上料东西不多
力工1-2人完工结算
衡水市深州市招工地力工,步行梯上料东西不多
衡水 深州市
4月15日 10:45拨打电话
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中
1、有上进心,踏实肯干; 2、有高中及以上学历; 3、有带薪培训; 4、接受无经验。
助理
4000-9000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
人事助理/储备主管 工作时间: 1、周末双休 法定节假日正常休息 2、工作时间: 8:30-16:00 午休时间11:30-13:30 薪资:4000-9000 1、一人一个账户一台办工桌,工作轻松,环境优雅。(账户自行登录本人手机,下班也可以回信息,不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试,并且进行人力资源初试,安排面试,负责入职等。 4、负责新员工日常问题处理及员工关系维护,打印面试表等工作内容。 5、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快。 6、公司不定期举办团建活动,聚餐,看电影,轰趴等,福利优厚。 7、公司工作氛围轻松愉快,一群充满活力的年轻人团队。 公司所有管理层均从内部提拔,每一位管理层都来自基层,给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间! 20名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量!期待你的加入。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位职责: 1、负责内容团队的招聘与搭建:结合公司业务发展需要,高效推进人员招募,确保团队人力配置到位; 2、构建内容类岗位人才标准:参与制定岗位胜任力模型,准确把握内容岗位的能力要求与工作特点; 3、提升招聘运营效率:主导招聘流程的优化与执行,涵盖简历筛选、初面安排、录用沟通及入职跟进,保障到岗时效; 4、推动团队融合与氛围营造:策划新员工融入培训,组织团队建设活动,落实日常激励与绩效反馈机制,增强团队凝聚力; 5、协助绩效管理实施:协同内容主管推进KPI设定、绩效评估及激励方案落地,确保考核公正并有效支撑内容产出; 6、处理基础人事事务:包括人事系统信息维护、员工关系协调、节日福利发放等日常支持性工作。 任职要求: 1、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉短视频/内容创作/新媒体领域者优先考虑; 2、有独立主导招聘项目经历,熟练运用各类直聘渠道开展人才寻访; 3、具备良好的沟通表达与组织能力,乐于与年轻化的内容团队互动协作
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专销售岗位招聘社会招聘
【岗位职责】 1. 负责招聘全流程工作,包括候选人邀约、接待及面试安排; 2. 考勤数据统计与管理,办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续; 3. 执行日常行政物资采购,组织策划员工活动; 4. 配合销售团队开展团队建设与员工关系维护工作。 【任职资格】 1. 大专及以上学历,年龄25至35岁,具备3年以上招聘相关工作经验; 2. 招聘实操能力强,熟练使用各类办公软件,具备较强的应变能力; 3. 具备良好的抗压能力,愿意迎接工作挑战,同时拥有亲和力与服务意识。
双休+节假日休
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
1. 负责人员招聘、面试邀约与入职跟进 ​2. 负责客户开发、需求分析及保险方案讲解与促成 ​ 3. 维护老客户关系,做好保单服务、续期跟进及理赔协助 ​ 3. 参与公司活动推广,完成业绩目标并拓展转介绍资源
风电安装月结
衡水国企单位招聘唯一指定报名处 工资高、待遇好、有五险 大型风力发电工厂 月薪800010000 要求;1846岁,男女不限 待遇:免费吃住,每月12号准时发薪,缴纳五险 工作地址:衡水枣强,面试地址:衡水桃城区开元公寓 联系电话:同
衡水 枣强县
3月9日 08:10拨打电话
衡水枣强县招风电安装,不是吊装,是预应力,穿梭、张拉
7000-10000元/月
风电安装长期3-5人月结
衡水市枣强县招风电安装,不是吊装!
人力资源专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
工作内容: 1、负责办公室日常人事及行政事务管理。 岗位要求: 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、具备良好的沟通协调与组织能力。 3、具有行政或人事相关工作经验。
助理,内勤
2000-4000元/月
人事专员中专/中技
助理,统计考勤,整理文案
行政人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
负责团队搭建与人才引进工作
人事管理负责人
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容: 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与工作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务,能独立应对和解决各类人事管理问题; 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作; 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当,能够带领团队完成既定任务并持续提升工作成效。
行政专员
3000-8000元/月
人事总监经验不限高中人力资源成本管控绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.制定和优化招聘策略,提高招聘效率; 3.与团队合作,共同完成招聘目标; 4.建立和维护人才储备池,及时响应组织需求; 5.保持沟通,确保招聘流程的透明和高效。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效进行候选人沟通; 2.具有较强的组织和协调能力,能够管理多个招聘项目; 3.拥有良好的判断力和决策能力,能够准确评估候选人的能力和潜力; 4.能够独立工作,对结果负责; 5.具备积极的工作态度,能够在压力下保持高效工作。
建筑给排水、暖通设计工程师
6000-10000元/月
给排水工程师3-5年本科
给排水、暖通设计,全职,要求有设计院工作经验行,公司有五险,有法定节假日
人事行政专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1、负责人事行政相关制度的制定与执行,确保公司人事政策符合法律法规; 2、负责员工的招聘、入职、离职、调动等人事手续办理,维护员工档案; 3、组织和实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力; 4、协助企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力; 5、管理公司行政事务,包括办公环境维护、物资采购、固定资产管理等; 任职要求: 1、熟悉国家劳动法律法规,具备基本的人力资源管理知识; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理复杂的人事行政事务; 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力; 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络信息处理能力; 5、有法律行业背景或相关工作经验者优先考虑。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专团队搭建经验公司人力资源部门
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,涵盖岗位发布、简历甄选及面试协调等工作。 2. 协同团队推进招聘项目,拓展多元化人才获取途径。 3. 运营各类招聘渠道,持续优化招聘方案,提升招聘效能。 4. 定期更新并维护招聘数据,保障信息真实、完整、及时。 5. 与候选人建立顺畅沟通,给予专业性的职业发展建议。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对招聘各环节中的实际问题。 2. 具有较强的组织与规划能力,可自主推进并落实招聘工作。 3. 熟练操作常用招聘系统及工具,实现高效的人才搜寻与评估。 4. 富有团队协作意识,能够与成员保持良好互动与配合。 5. 对人才市场动态有一定认知,可根据企业用人需求灵活调整招聘策略。
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鱼泡直聘为工人提供衡水风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘衡水风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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