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岗位职责:
1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理;
2. 协助制定和执行公司人力资源相关制度;
3. 处理员工日常考勤、绩效及档案管理事务。
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作;
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
2026-08-31 16:10
IP属地:陕西

职位福利

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