工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

一.工作职责: (1)熟悉并掌握电商系统各项功能； (2)负责店铺的开通与审核工作； (3)开展人员招聘及入职培训。 二.工作要求: (1)具备良好沟通能力，执行力高； (2)熟练使用办公软件，学习能力强； (3)年龄在20-36岁之间； 三.薪酬体系: (1)底薪3000元，享有招聘提成及高温补贴； (2)每周日休息，每月享受4天休假。 四.工作时间: 周一至周六，上午9点至下午18点 五.招聘流程: (1)初试通过后，安排1天电商后台实操体验； (2)进入为期3天的招聘与培训阶段，配备专人指导； (3)通过后进入1个月试用期。

岗位职责: 1.加入嘉祺传媒，与蛋蛋后一同开拓西安市场 2.成为我们高收入团队的一员，携手实现事业突破 任职要求： 1.对市场变化具备敏锐感知力，能在小红书等各类平台主动寻找主播人才 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作 3.有志于在传媒领域长期发展，乐于参与充满挑战与机遇的项目 岗位福利：双休是必须的 法定节假日休息也是必须的 高提成同样少不了 新员工入职提成直接加1100 底薪＋提成＝无上限 你的每一分努力都有回报，收入由你掌控

岗位职责： 1. 负责对接业务部门，梳理招聘需求，编制岗位描述，并发布招聘信息； 2. 开展岗位需求调研，维护与优化岗位职责文档，统筹招聘全流程工作，涵盖职位上线、简历筛选、电话沟通、初面安排、面试反馈跟踪、录用沟通及入职前协调等环节； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源，保障招聘渠道高效支持人才引进目标； 4. 定期汇总、统计和分析团队招聘数据，通过数据洞察问题并提出改进措施； 5. 与外部招聘合作方保持沟通，掌握行业人才动态，维持稳定协作关系； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 精通招聘全流程操作，具备独立推进招聘任务的能力； 3. 熟练运用常用办公软件； 4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力；

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工入职、离职、转正等相关手续的办理； 2、维护并及时更新员工档案，确保信息完整准确； 3、协助开展员工培训工作，助力提升团队综合能力； 4、负责办公环境管理，涵盖物资采购、固定资产登记及日常运维事务； 5、落实员工福利保障相关事宜； 任职要求： 1、熟练操作Office等办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； 2、具备良好的沟通协调技巧，能高效处理员工关系事务； 3、责任心强，服务意识佳，具备应对突发情况的能力； 4、拥有1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先考虑； 5、工作细致严谨，具备较强的组织协调与执行力。 习惯穿高跟鞋，会化妆，身高160以上滴滴 重点 重点 重点！！！经验满一年哦

周未单双休！法定节假日全休！ 我在等一个来找我上班的人！！！！嘎嘎爽的坐班人事呢带薪休假哦轻松活只要会玩手机就行！ 薪资待遇： 试用期3个月，保底4000/月+高提成+节假日福利 综合薪资4000-6000元，上不封顶 核心福利 休假：周未双休，法定节假日全休 保障：缴纳五险 其他：节假日福利带薪休假带薪培训年度体检 任职要求： 年龄25岁以下，大专及以上学历，沟通能力佳，有责任心，具备基础办公软件能力

【岗位职责】 1、制定并落实招聘方案，推进招聘工作有序开展 2、负责简历筛选、组织面试、薪酬沟通及录用通知发放 3、完成上级交办的其他相关任务 【任职要求】 1、具备人力资源或电厂类专业背景 2、有电厂运行与维护工作经验者优先考虑 3、熟练操作Microsoft Office等常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作积极主动，责任心强，富有耐心和服务意识 【公司福利】 1、提供员工宿舍 2、按规定缴纳五险一金 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期 4、享有节日慰问与生日关怀福利

岗位职责 1. 通过招聘网站、人才库、抖音、小红书等渠道搜索匹配候选人，开展简历筛选与初步电话沟通。 2. 协调候选人与客户的面试时间，跟进面试流程，及时反馈双方意见。 3. 跟进候选人入职意向，处理入职前的答疑与材料准备事宜。 4. 建立并更新候选人人才库，维护客户合作关系，定期复盘招聘数据。 5. 遵守人力资源行业相关法规，确保招聘流程合规，规避用工风险。

招聘叉车司机若干名，工作8小时管吃，年龄25-55岁。薪资5000-6000，公司给配带口罩！中剑公司院内（不是中剑公司）！电话号码:

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小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在江苏苏州

商洛市酒店招聘炒锅师傅三名，二凉一名，工资面议

浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、质量工程师和实验室主任：熟悉16949，全日制大专及以上学历，五天八小时双休，薪资面议 4、质量检验：初中以上，不近视，吴色盲色弱，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 6、IT 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号 更多岗位请电话咨询：王女士 （工作日早八到十点，下午一点到三点）

1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。工作内容： 1、负责给到访的求职者面试 2、负责对求职者挑选适合的厂； 3、负责与其他部门配合完成日常工作。 4资料公司资料进行归纳 薪资福利待遇： 1.无责底薪4500+提成（100元/人） 2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间， 3.每月组织一次团建，每周一次下午茶 4.内外部培训，带薪年假15天 5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！ 办公室都为年轻人，团队氛围好！

公司内部纳新 招聘专员，轻松办公，待遇优厚！  工作内容： 主要用线上沟通，轻松招人无压力！ 线上回复求职者信息、邀约面试、后续线上跟进  工作时间： 9:00-18:00，月休4天+法休+超长年假  薪资待遇： 试用期：无责底薪3000+ 高额提成200/人（公司提供免费住宿） 做满三个月 转正无责底薪3500 综合6000+，上不封顶！  福利多多： 不定时聚餐团建+三节福利

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寻找最好能够长期合作的户用光伏运维兼职人员（物业电工也可）。对当地农户家装的光伏故障上门查看，主要有合闸、更换空开、更换刀闸、农户纠纷调查登记反馈（拍取相关问题照片视频）前往前会发具体的导航位置照片及农户电话。处理事项不同价格不同，具体私聊。

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招聘光伏运维人员，工作地点不固定， 待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住宿、不管吃饭。实习期为一个月，实习期间没有绩效,工资4500元。联系电话:（程老板)或者联系电话:(余女士） 展开

负责公司人员的面试，招聘工作

招聘光伏运维人员，工作地点不固定，待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。工作期间管住宿，不管吃饭。实习期一个月，实习期间没有绩效，工资4500元。联系电话: （程老板）或者联系电话:（余女士）

主要工作内容是风电叶片维修

负责公司人员的面试，招聘工作

岗位职责： 1.负责公司内部招聘工作，依据岗位需求完成简历筛选、人员邀约及面试安排等相关事宜 2.负责接待来访人员，并做好登记与信息记录工作 3.办理员工入职与离职手续，持续跟进人才动态 岗位要求： 1.具备1年以上人力资源相关工作经验 2.工作时间：9:00-18:30中午休息两小时 薪资待遇： 1.基本工资：无责底薪3800+绩效1000 2.激励奖金综合5-6K 人事岗位急招，无法立即到岗者请勿投递，符合条件者将尽快安排面试！

招聘店员为公司各个空缺的岗位补充人员，充实公司的储备力量

岗位职责： 1.负责蓝领招聘、入职，离职等全流程手续办理，全职兼职都可 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 3. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心