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人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理; 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实; 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能; 2、能独立处理人事日常工作,具备较强的协调与表达能力; 3、对人力资源工作有持续热情,乐于学习并提升专业能力。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行; 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作; 2、能独立处理人事日常工作,具备较强的沟通协调能力; 3、热爱人力资源工作,积极主动,有持续学习与发展的意愿。
人事招聘
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
1、年龄18-30岁,可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情,待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道,享有国家节假日 上班时间:固定周六休,9:00-12:00---14:00-18:00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境 4.公司位置交通便利,地铁口
榆林定边县招风电叶片机改班组,要求熟练工,价格合适
面议
风电安装长期20人以上月结
榆林市定边县招风电叶片机改班组,要求熟练工,价格合适
榆林 定边县
11月19日 12:43拨打电话
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.结合公司发展战略,制定配套的人力资源规划方案; 2.与各部门负责人对接,掌握岗位用人需求,拟定招聘计划并推动落地实施; 3.负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作; 4.组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理机制,并持续推进优化。 职位要求: 1、年龄******性格,外向,积极向上,态度乐观,富有亲和力,工作认真负责,具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神! 2、普通话标准,仪态大方,形象气质良好,具备进取心,责任心强。 3、具备人力资源相关工作经验者优先录用;
风电运维工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师大专及以上风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责 1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作,保障现场机组安全、稳定的运行; 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记录和收集工作; 3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理; 4、协助主管领导做好现场费用控制工作,有效控制现场各项成本管理; 5、其他事务性工作。 岗位要求: 1、有几个月定检经验 2、无恐高症,持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证; 3、熟悉并了解风力发电领域 5、具有较好的沟通、学习能力,心理素质过硬; 6、具有很强的动手能力,按时完成上级安排任务。
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上
负责公司人事管理和招聘工作,需要细心耐心,具备良好的沟通协调能力。 大专学历,25-50岁,工作经验不限 周末双休,不加班
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、主要负责前台接待及面试人员的接待工作 2、协助推进招聘流程,支持招聘相关事务,办理员工入职、离职、转正等手续,组织新员工岗前培训; 3、管理员工考勤与绩效考核,跟进劳动合同签订事宜; 4、策划并执行员工活动; 5、推动企业文化传播与落地 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力,具有较高的职业素养与职业道德; 2.熟练掌握常用办公软件(Word/Excel/PPT等);熟悉小红书等招聘渠道操作; 3.普通话标准,语言表达清晰,逻辑思维能力强;学习能力突出,态度积极乐观,性格开朗,自信得体; 4.富有热情,乐于尝试,具备自我挑战与持续成长的意愿 三、上班时间: 上午10:00-晚上7:00,午休1小时,每月休息4天,采用调休制度(介意者请勿扰) 薪资福利: 1.无责任底薪 2.节日福利、团队建设活动、带薪休假
人力资源专员/助理1年以下中专及以上客服人力/财务/行政/法务招聘与配置
招聘专员的工作职责: 1.熟练操作各类招聘平台,如58同城等渠道开展招聘工作; 2.在对应岗位的招聘渠道中主动搜寻合适人选,并通过电话进行初步交流; 3.邀约匹配候选人参与面试,协调安排面试时间,并完成岗位相关的面试流程; 岗位要求: 1.中专及以上学历,人力资源相关专业者优先,具备相关经验者更佳; 2.具备良好的沟通能力,包括表达与理解能力,同时具备一定的情绪调控能力; 3.工作有条理,具备基础的时间管理能力,能够灵活应对突发情况,主动推进问题解决,富有责任心; 4.职业发展方向明确,对招聘工作具备基本认知与理解; 上班时间:早9点至下午5:30,月休6天 薪资待遇:4000-7000元,提供餐补、社保、节假日福利、年假、团建活动、聚餐等福利
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验
愿您的加入为我们注入新的活力,我们也必将为您提供广阔的发展平台!特别说明:无责底薪即无任何考核责任,不附加其他要求~ 工作内容: 岗位职责 1、负责团队招聘、员工培训及日常行政事务管理; 2、持续优化公司各项管理制度,妥善维护员工关系,合理化解各类矛盾与纠纷。 3、统筹管理企业资产配置(如办公设备、办公用品),包含盘点、维护、登记等工作。 4、协助处理各类突发性事务。 岗位要求: 1、年龄24-32岁,具备人事行政相关工作经验; 2、了解最新劳动法律法规,能结合实际完善公司制度,有效处理员工关系; 3、擅长人才招聘、人员留存及入离职手续办理; 薪资待遇: 无责底薪3800元+200元全勤奖+招聘提成(每满三个月可申请调薪或晋升) 上班时间:上午9:20—晚上7:00单双休交替法定节假日照常休息 公司待遇:   1、社保:医疗/养老/生育/工伤/失业保险;住房公积金   2、工龄工资+节日福利+年终福利+旅游补贴等;   3、带薪年假+员工旅游+部门团建(每月不少于2次)+生日关怀   4、年终奖金,冰箱常备饮料、雪糕、零食,种类丰富,供应充足~
商洛洛南县徐,于航星介绍,要个凉菜主管,工资9千,一个月4天假,在,凉菜房3个人。
9000元/月
凉菜1-2人月结
徐,于航星介绍,要个凉菜主管,工资9千,一个月4天假,在商洛洛南县,凉菜房3个人。
商洛 洛南县
1月28日 00:30拨打电话
家电销售
3000-4000元/月
销售家电销售导购3-5人月结全职
家电导购员职位描述 职位名称:家电导购员 所属部门:销售部 直接上级:门店销售主管/店长 工作地点:[商洛市丹凤县龙驹寨镇龙驹大街龙驹壹品京东家电] 招聘人数:若干 薪资待遇:底薪+提成 ,提供带薪培训、员工内购优惠等 岗位职责: 1. 客户接待与服务: - 热情接待进店顾客,主动提供专业、周到的咨询服务,了解客户需求,提供个性化家电选购建议; - 解答顾客关于产品功能、性能、使用方法、售后服务等方面的疑问,提升客户满意度。 2. 产品介绍与推荐: - 熟练掌握公司所售家电产品(如冰箱、洗衣机、空调、电视、厨房电器等)的品牌、型号、技术参数、核心卖点及竞品对比信息; - 根据客户预算、使用场景和偏好,精准推荐合适的产品,促成交易达成。 3. 销售目标达成: - 积极完成个人销售指标,配合团队完成门店整体销售任务; - 主动挖掘潜在客户,维护老客户资源,提升客户复购率与转介绍率。 4. 产品陈列与环境维护: - 负责责任区域内的产品陈列、清洁及展示效果优化,确保样机整洁、功能正常; - 保持卖场环境整洁有序,营造良好的购物氛围。 5. 促销活动执行: - 准确传达并执行公司各项促销政策、优惠活动,协助布置宣传物料; - 积极参与门店推广活动、新品发布会及节假日营销活动。 6. 信息反馈与协作: - 及时反馈市场动态、客户意见、竞品信息至主管; - 与售后、物流、仓储等部门保持良好沟通,确保订单顺利交付。 任职要求: 1. 年龄20-35岁,中专及以上学历,市场营销、电器类相关专业优先; 2. 具备1年以上家电、数码或零售行业销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 3. 熟悉主流家电品牌及产品知识,具备一定的电器基础知识; 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和销售技巧,抗压能力强; 5. 工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神; 6. 能适应轮班制工作,包括节假日及周末值班。 我们提供: - 完善的岗前培训体系(产品知识+销售技巧+服务礼仪); - 广阔的晋升空间(导购员→销售主管→店长→区域经理); - 员工内购福利及季度评优奖励; - 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 应聘方式: 请携带个人简历至[陕西省商洛市丹凤县龙驹寨镇龙驹大街龙驹壹品京东家电]现场面试,或发送简历至邮箱:[@163.com],邮件标题请注明:【应聘家电导购员+姓名+联系方式】。 联系电话:[] 联系人:[雷先生] [公司名称] 期待热爱销售、乐于服务的您加入我们,共同为顾客打造智慧家居生活! 发布日期:[2026年1月27] 有效期至:[2026年2月27]
维修家电
家电配送、安装、维修师傅及学徒 动手能力强,有上进心,年龄20岁 - 40岁。负责家电、家居,安装、维修、配送服务 薪资福利:3000 - 8000+上不封顶,多劳多得,薪资优厚 招工人数:数名 非诚勿扰
商洛
1月27日 22:33拨打电话
陕西商洛七里峡找顶班司机一名。电话
挖机司机1-2人
七里峡找顶班司机一名。 电话
商洛
1月27日 22:01拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
人事行政岗
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上行政人事文员企宣不接受居家办公
岗位职责: 1、负责公司人力资源工作(入离职手续办理,人员招聘等); 2、负责公司综合事务管理(合同管理、会场布置、来访接待、考勤考评等); 3、负责公司、产品信息的维护与宣传。 任职要求: 1、专科以上学历,22-35岁之间; 2、踏实稳重,2年以上工作经验; 3、熟练使用office办公软件,有一定的Photoshop、视频剪辑软件基础优先。 工作地点:青岛城阳高新区,双休,五险一金等
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1. 核心职责:协助店长管理门店形象,统筹营销经纪人考勤情况,提醒经纪人完成相关工作和任务安排,负责给门店招聘新营销人才,给新人办理入职/离职手续。 2. 岗位优势:门店重点重视,政委全程指导端口整改、招聘技巧,助力提升进线/邀约率;熟悉房产行业人事行政逻辑,后期可往区域人事方向发展; 3. 薪资待遇:底薪+绩效+补贴,综合薪资可观,福利完善,团队氛围融洽; 4. 任职要求:有1-2年及以上人事/行政/文员经验或专业对口的优秀应届毕业生,懂招聘端口运营优先,能扛事、细致高效,认可乐有家文化。
文员助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续,确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表,支持部门基础运营与决策分析 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,应届毕业生亦可考虑 5.认同初创企业务实协作文化,能适应灵活高效的工作节奏
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服金融快消/零售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
一、岗位职责: 1、为公司招聘员工,并维护在职员工日常工作情况; 2、归纳档案数据,维护员工稳定出勤; 3、计划/安排员工定期团建/节假日福利等事务; 二、任职要求: 1、年龄要求:25-40岁; 2、高中及以上学历,熟练操作办公软件; 2、有责任心、有理想、有抱负、有赚钱欲望的有志之士; 3、思维敏捷,具备良好的语言表达能力和沟通技能; 4、性格开朗活泼、积极向上,充满正能量; 5、有销售经验者、客户、HR岗位经验者优先; 三、工作时间: 1、08:30-11:30,13:00-17:00,7小时坐班岗位; 2、上六休一、国家法定节假日正常休息,无加班; 3、工作时间轻松自由,方便照顾家庭及孩子教育,工作生活两不误; 四、薪酬模式: 1、基础薪资+餐补+话补+满勤 2、公司发展稳定,收入稳定,长期从事有保障; 3、初期收入:3000-5000;中期收入:5000-10000;持续从事:10000+;团队综合薪资:5000-20000+,上不封顶;
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
商洛商州区负责公司人员的面试,招聘工作
招聘专员
负责公司人员的面试,招聘工作
光伏工程师经验不限学历不限有电工操作经验,安全意识强熟悉光伏运维
寻找最好能够长期合作的户用光伏运维兼职人员(物业电工也可)。对当地农户家装的光伏故障上门查看,主要有合闸、更换空开、更换刀闸、农户纠纷调查登记反馈(拍取相关问题照片视频)前往前会发具体的导航位置照片及农户电话。处理事项不同价格不同,具体私聊。
人事专员招聘
招聘专员
负责公司人员的面试,招聘工作
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服设计企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
人事岗位核心招聘要求 1. 基础条件:有人力资源管理相关的工作经验优先 2. 核心技能:熟悉招聘、入离职、考勤薪酬等基础人事流程,具备基础沟通协调与文案能力。 3. 素质要求:细心负责、有同理心,保密意识强,能承受一定招聘压力,熟悉劳动法规(如劳动合同法)优先
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估; 2.与各业务团队紧密协作,提供人力资源规划支持与专业建议; 3.持续维护各类招聘渠道,保障人才供给的品质与多元性; 4.梳理并优化招聘流程及相关工具,提升招聘工作的效率与质量; 5.负责员工关系相关事务管理,包括入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等环节。 任职要求: 1.热衷于人力资源领域工作,具备出色的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够独立开展工作,及时应对和解决实际问题,具有较强的分析判断力; 3.适应高强度、快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力; 4.了解人力资源相关法律法规及行业通用实践方法; 5.拥有较强的组织协调能力和执行推动力,能高效推进招聘流程运作。
风电运维工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师中专及以上
1.日常运维工作 按照运维计划,执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护; 及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常,保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修 独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作(含机械、电气、液压系统); 填写故障处理记录,确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理 严格遵守公司的安全管理制度,确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全; 熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化 协助完成技术改造、质量提升等项目; 提出现场优化建议,参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告 编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档; 参与编制风电设备的运行报告及建议书,反馈设备运行状态。 6.协同配合 与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通; 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景 大专及以上学历,电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能: 熟悉风电设备工作原理及结构(主流机型如远景、金风、明阳、华锐等); 掌握基本电气/机械检修技能,能独立操作常用维修工具; 熟练掌握登高作业与安全规程,有高空作业经验者优先。 3.资质要求: 持有登高证、电工证(低压和高压)、特种作业证等优先;有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件: 无恐高症、心脑血管疾病,能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业; 身体健康,能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质: 责任心强,学习能力强,团队协作意识好; 能承受较强的工作压力,适应现场临时任务与应急响应。
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
招聘:因公司发展需要,现招聘人事行政专员1名和办公室文员1名。任职要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;有1年以上人事或行政相关工作经验优先;具备良好的沟通协调能力,责任心强,做事细致有条理,会开车。薪资福利面议。
地铁口办公室文员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要给西安各大企业单位招聘员工 22-35岁男女不限,认真、负责、有上进心 月薪4000-6000(底薪3000+提成) 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利,5A级办公环境,晋升空间大 入职1对1带,
人力资源专员/助理1-3年本科及以上全流程招聘经验公司人力资源部门高管招聘经验
岗位职责: 1.结合业务发展需求,制定年度及月度人才引进计划,推进招聘全流程实施与落地; 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行,健全人才供给体系,优化相关制度、流程、工具与方法,提升招聘整体效率; 3.制定行业人才图谱策略,搭建并维护外部人才资源库,精准锁定关键核心岗位的高层次人才,保障招聘质量与效率,对招聘成果负责; 4.持续整合与优化招聘渠道,依据岗位特点匹配适宜渠道,并定期开展渠道有效性评估; 5.建立招聘效果分析与评估机制,通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先; 2.具备两年以上招聘工作经验,有科技类企业招聘背景者优先考虑; 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧,逻辑清晰,具备系统化思维能力,目标导向强,执行力突出。 福利待遇: 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+多重奖金激励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+每年一次调薪机会; 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金,周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系: 1.个性化成长路径:配备入职导师1对1指导,定制培养方案,结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会,构建多维度发展支持体系,助力技能提升与职业成长; 2.多样化培训方式:线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合,实现灵活高效的学习模式; 3.双通道发展机制:“专业线+管理线”晋升路径并行,支持跨岗位轮岗,促进人才全面多元发展。 发展空间: 1、纵向发展:招聘主管 2、横向发展:人力资源主管、HRBP主管
陕西榆林神木市要四五个上高人员混塔工资9500地点:电话详谈
9000-10000元/月
风电安装3-5人月结
要四五个上高人员 混塔工资9500 地点:陕西神木 电话详谈
榆林 神木市
10月19日 14:49拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供商洛风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘商洛风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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