工作内容： 1、负责招聘信息的发布及应聘者资料的筛选 2、协调并组织应聘人员的面试流程安排 3、执行员工培训计划（涵盖企业文化、规章制度及技能提升） 4、办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续 5、配合开展员工培训工作的实施 岗位要求： 1、不限工作经验，思维敏捷，条理清晰，愿意学习并积极配合公司安排 2、品行端正，工作严谨认真，踏实勤勉，能高效协同经理及管理层完成各项工作，对未来有目标、有规划、有追求 薪资待遇 1、无责任底薪3000元，另享奖金+绩效+提成 2、综合收入4000-6000元 福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业发展训练 2、生日关怀、奖励激励、定期组织团队建设活动 3、国家法定节假日正常休假，无需加班 4、节日发放礼品 5、享受带薪年假及15天高温假期

负责招聘

学历不限 不限经验 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试; 16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间: 每天上班时间13:00-21:00月休4天调休薪资待遇: 底薪4500+高提成+包吃，综合工资6k-2w 升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在云贵川渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

【岗位职责】 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报； 2、招聘管理：统筹战区内招聘全流程管控与质量监督，实施流失预警分析、招聘数据复盘及管理岗人员补充，确保招聘效率与目标达成率； 3、薪酬联动：跟踪团队成员薪资水平与收入情况，结合流失风险进行预判，包括收入目标的收集与核实，识别低薪及异常人员，通过面谈沟通定位问题并提出优化建议，强化流失前置干预； 4、人员留存：聚焦一线与二线员工的稳定性管理，妥善处理劳动争议，开展流失数据深度分析，锁定关键流失人群，建立留任改进机制，持续优化人员保留策略； 5、员工事务：办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程准确高效执行； 6、团队运营：洞察基层员工实际需求，推动员工关怀举措落地，组织团队建设活动与激励方案设计，增强团队归属感与凝聚力。 【工作要求】 1、具备3年以上HRBP工作经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先； 2、具备较强的业务理解能力与执行推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘管理、人员流失控制等方面有可验证的实际成果； 3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调沟通与多任务处理能力。 【薪资福利】 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放； 2、享受法定节假日休息及带薪年休假； 3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等多项福利待遇。

1，领会领导要求并提供合理化建议。 2，负责人员招聘及培训工作。 3，设定工作目标并跟进执行情况。

工作内容： 主要负责对接并搜集企业用人需求，推动深度人才协作。 1、企业联络与关系维护 及时与用人单位保持沟通，掌握其招聘动态，建立并巩固长期稳定的合作机制，主动挖掘并拓展新的企业合作渠道。 2、就业推荐服务 结合求职者专业背景、技能优势及职业发展方向，提供匹配的岗位或实习推荐服务。 3、信息整理与市场调研 系统化归集和管理企业资料、求职人员信息及岗位推荐数据，确保信息真实、完整、可追溯。 4、跨部门协同与项目执行 与内部团队紧密配合，共同保障就业服务项目的高效落地与持续推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售或人力资源相关领域工作经验者优先。 2、接受过人力资源管理、职业发展指导或就业辅导类专业培训，掌握相关理论知识。 3、至少1年从事就业推荐相关工作经验，有服务学生群体经历者更佳。 4、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，能准确传递信息与观点。 5、拥有较强的市场拓展意识，能够有效开发并维系企业合作关系。 6、熟悉企业资源开发、跟进维护及人才对接流程，具备一定的谈判技巧。 7、性格亲和，善于与学员及企业互动；应变能力突出，能妥善处理各类突发状况。 薪资待遇： 1、薪资面议：底薪+就业提成； 2、大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保； 3、工作时间9:00--18:00。

一、工作内容 1、负责来访客户的接待、登记及引导，并及时联系相关对接人员。 2、开展人才招聘相关工作，筛选匹配岗位需求的候选人。 3、协助员工办理入职与离职的各项手续。 4、维护公司办公环境的整洁卫生，展现企业良好风貌。 5、参与企业文化建设，组织新员工文化宣导及入职培训 二、薪资待遇： 底薪+提成+奖金 三、工作时间： 上午8：30-12：00 下午14：00-18：30 四、任职要求： 1、身高不低于156cm 2、年龄22-30岁 3、具备相关经验，形象气质佳 4、做事细致，具备责任心 5、遵守职业规范，具有保密意识 五、公司福利： 1、提供免费住宿，入职即可拎包入住 3、每月举办生日会＋发放节日福利 4、定期组织团队建设活动与聚餐 5、公司负责人关注各部门发展，持续为员工创造成长机会与福利待遇

岗位职责：1.负责招聘、面试、入职、离职等流程2.协助组织员工培训等团建活动3.管理员工档案，劳动合同及考勤4.完成上级交办的工作任职要求：1.人力资源、行政管理等相关专业优先2.人事相关工作经验优先3.熟悉基本办公软件，打字速度还不错4.具备一定沟通能力，工作细致有责任心薪资福利：1.无责底薪+提成+奖金，综合到手4000-60002.8：30-18：00，午休2小时，单休周日，节假日正常休息3.购买五险，其他节日、生日福利等公司直招，非中介！！短期勿扰！！

法定节假日，正常休息 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及入职手续办理 2.熟练使用直聘工具 3.需具备招聘相关工作经验！！！！！ 岗位福利： 1.缴纳五险 2.办公区配备冰箱、微波炉等设施 3.提供免费下午茶 高额提成：按实际入职人数计算提成，上不封顶，多招多得； 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时，可提前完成工作下班

招聘人事专员数名 高提成+可提供招工软件 岗位职责: 1，筛选匹配简历，进行面试邀约 2，安排求职者面试、甄选等工作 3，室内办公综合薪资:6000--上不封顶 上班时间:8:30-17：30，月休8天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班 任职资格:年龄:18-28岁 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会， 4.福利待遇:节假福利、员工聚餐、带薪培训 工作地址:渝北空港

招聘：测试工 薪资：5000元以上/月 负责发动机、发电机、水泵等通机产品的测试工作

包装，质检，普工/机加工，学徒工等，多岗位可选。 工作强度适中，恒温车间环境。 男女不限，年龄16-52岁，初中以上学历。 身体健康，无经验要求，纹身长袖可遮。 每天10小时，六休一，不适应夜班可适当申请白班。 20-24元/小时，多劳多得，月薪约6000-8000元。每月10号发工资，可预支。 包吃住，四菜一汤，宿舍有空调，热水，无线网。 厂内有网吧，健身房，篮球场等设施。可安排住宿，当天面试入职。 有晋升机会，可当组长，班长，线长。

重庆市两江新区招铁艺油漆(栏杆)补灰打磨

招聘：/沙坪坝朱砂店营业员 薪资：4000元以上/月 磁器口古镇连锁店铺营业员：(目前还差缺朱砂点/奶茶店店员）一、工作岗位：营业员/店员二、工作要求：年龄18—38岁，经验不限，吃苦耐劳三、工作内容：主要负责店里面的营业四、薪资待遇：磁器口-底薪3500+提成；综合工资4500+六、工作时间：早班9—6点；中班10—7点；晚班：1点—10点（轮班）地址：磁器口古镇

招聘：锅炉工 薪资：3000元以上/月 待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。

2520无责底薪＋480绩效＋300餐补，有宿舍，目前1人住，2～3人间，招一个入职满80小时，有效提成100，十个以上200，以此类推。六休一，不定时聚餐。。

岗位职责：· 1.通过传统渠道及自招引进人才，保障人效达成; ·2.提升入职转化，严格管控新人7天离职率; 3.负责私域流量池运营与人才裂变复用; 4.确保招聘全流程合规，做好信息与风控管理 5.创新招聘渠道与流程，持续优化工作成效; 6.定期总结沟通，接受绩效反馈与指导。 任职要求： 1.中专及以上学历,人力资源或物流仓储相关专业优先 2.1年以上蓝领招聘或物流/销售/BD等行业经验优先; 3.熟悉网招/地推/招聘会等渠道,有新媒体招聘经验更佳 4.熟练使用Excel及各类招聘平台，学习能力强: 5.具备良好的沟通、责任心、抗压与自驱力，能完成月度招聘目标。 岗位福利： 1.工作时间:朝九晚六、单双休轮休、法定节假日休息; 2.薪资结构:基本薪资+福利补贴+绩效+提成，综合薪资 6K-14k，多劳多得，享有五险一金; 3.一年享有两次团建或聚餐，节假日福利等，

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

诚招几位人事专员！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先

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岗位职责: 1、挖掘有潜力的主播艺人资源 2、通过多渠道开展主播招募工作 注：只要你勤奋踏实，积极主动，遇到问题及时沟通，公司提供免费系统培训。 任职资格: 1、热爱直播行业，无经验亦可，欢迎新人加入 2、性格开朗热情，乐于与人沟通互动，具备良好氛围营造能力，表达流畅，展现力强 3、具备时尚敏锐度，熟悉潮流审美，拥有一定的形象包装能力 4、责任心强，具备上进心和团队意识 5、恪守职业规范，能严格保护公司信息及艺人隐私 福利待遇 底薪3000+面试奖励（15-30/个）+试播奖励（25/个）+阶梯提成（500-2000/个） 早十晚七单双休（大小周） 国家法定节假日正常休息 春节假期10-15天

任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，对岗位有积极尝试意愿，渴望通过努力获得回报者均可加入。 我们欢迎零基础的新人，提供系统培训，全程有人指导、有人带教。 但希望你以踏实学习的心态面对工作内容。 若入职即期望高收入，需具备相应工作经验并能提供业绩证明，可申请薪资调整。 若无经验又无技能，却一味追求高薪，则该岗位可能无法满足你的期待！ 薪资结构： 采用底薪+提成模式，提成金额为每人200-500元！ 工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的整体运作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、优化并落实人力资源相关制度与流程，保障管理工作的标准化与高效性； 3、协助参与企业重要人事决策的拟定与实施，提供专业的人力资源支持与建议。

内蒙古呼和浩特风力发电线路安装两人有证强电电工证的，两人高空作业证的

职位描述 薪资范围:面议 上班时间:9:00-18:00，双休 岗位职责: 1.负责招聘工作的推进与落实，包括向供应商下达招聘指标、预估招聘完成情况、统计实际完成数据及奖惩核算。 2.依据供应商结算政策，整理并核对交付成果相关数据，完成商务对账工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先； 3.3年及以上相关工作经验，有在800人以上企业从事数据分析、财务、供应商管理或相关岗位经验者优先。 福利待遇:入职即缴纳五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴。 工作地址:永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼(21-25)

主要负责N团主播的招募工作； 公司提供账号，全程线上沟通，仅需完成邀约到面环节； 上班时间：10:00-19:00，月休六天，采用大小周休息制度； 试岗期3-7天，期间4-7天每日提供50元试岗补贴； 薪资结构：底薪2700+全勤奖300+到面人次奖励+培训人次奖励+签约提成； 团队氛围融洽，价值观端正，正规传媒企业，无套路； 具备良好沟通能力，渴望高提成回报者欢迎联系咨询！！！

根据面试表现确定薪资与职级 职级：招聘专员、招聘助理、招聘实习生，具体职级及待遇面议 职位描述： 1.配合推进招聘工作：包括简历初筛、协调面试时间、候选人接待及面试反馈追踪； 2.管理并维护各类招聘渠道，结合岗位需求分析，依据职位说明开展简历搜寻与匹配。 岗位要求： 1.人力资源等相关专业优先考虑，欢迎2024届、2025届毕业生投递简历； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.工作认真细致，具备责任心及积极主动的工作态度； 4.拥有HR领域实习经验者优先录用。

招聘：猎头管培生 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1.本科及以上学历，对猎头行业感兴趣，愿意在人力资源领域长期发展，追求职业成就感； 2.人力资源、心理学、工商管理、国贸、外语等专业优先，其他专业优秀者择优录取； 3.沟通积极主动，性格开朗乐观，喜欢与人交流，英文应用熟练优先； 4.目标明确，结果导向，踏实肯干。

传媒行业正规头部公司！该岗位主招职能、技术部工作人员！不招主播不招主播不招主播！重要的事情说三遍 岗位职责: 1.负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位需求高度契合； 2.参与招聘体系的搭建与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评价； 3.开展招聘数据整理与分析，按时输出招聘进度及成效汇报； 4.统筹员工入离职事务办理，保障流程高效有序； 5.协助处理各类人事支持工作，助力企业人才战略落地 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅交流； 2.具有良好的统筹规划能力与职业责任感，可自主推进招聘目标达成

光想控股深耕宠物领域多年，现已成为全国宠物行业领军企业。 公司旗下拥有多家子公司，致力于构建一个低成本、高品质的养宠服务平台。 现有5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心 在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等地均设有设施及宠物食品加工点。 总部位于湖南长沙，员工规模超300人，正处于快速发展阶段。 推动养猫行业透明化，杜绝星期猫、后院猫、医疗乱收费等乱象，真正让用户享受科学养宠的乐趣。 业务涵盖宠物繁育、全国门店供应链、宠物食品研发与销售、宠物用品研发与销售、 宠物SAAS系统研发与销售、线上零售、连锁直营门店及连锁直营医院等多个板块， 多项业务位居行业前列！ 我们期待您具备以下能力： （1）业务洞察力 -能迅速理解业务模式、运作逻辑与关键指标，将业务需求转化为有效的人力资源策略。 -熟悉零售行业管理特性，贴近一线，具备实操经验。 （2）组织与人才发展能力 -组织诊断：通过人效、离职率、人才结构等数据分析，识别组织瓶颈，精准匹配人力规划。 -人才管理：深入业务场景，明确岗位需求，建立岗位职责体系与胜任力模型，推进人才梯队建设，应对人员流动性挑战。 -文化落地：深刻理解公司倡导的创新、开放、扁平文化，设计培训、沟通机制与价值观评估项目，增强员工归属感与团队凝聚力。 （3）沟通协调与影响力 -具备“桥梁”角色意识，能与业务负责人高效对话，平衡员工诉求与组织目标。 -擅长处理复杂人际关系，如跨部门协作冲突、人员优化沟通，善于以高情商化解矛盾。 （4）数据化思维 -善于利用人力数据（如流失率、人力成本）分析组织效能，为业务决策提供支持。 -运用AI工具提升工作效率，推动工作流程标准化、自动化。 二、核心性格特质 -适应力强：能快速应对互联网行业的变化节奏，面对组织扩张或调整保持稳定输出，抗压能力强。 -用户导向：视员工为服务对象，关注入职体验、反馈闭环等细节优化。 -结果驱动：不止步于流程执行，聚焦实际问题解决，如提升留存、优化人效。 -拥抱创新：乐于尝试新工具（如AI招聘、灵活用工）和新方法（如OKR、游戏化激励机制）。 三、文化契合度 -价值认同：认可开放、平等、创新的企业文化，摒弃官僚与层级固化思维。 -主动进取：自发学习业务知识，拒绝被动执行，追求自我成长。 -创业心态：在资源有限的情况下主动突破，高效完成任务，如快速搭建招聘通道、低成本建立培训体系。 四、福利待遇 -具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖励。 -完善的培训体系与清晰的晋升路径，提供充分发展空间。 -舒适办公环境与积极向上的团队氛围。 -定期开展团建活动，丰富员工业余生活。 五、薪资组成：底薪+绩效+项目奖金 工作时间：10:00-19:00 福利包含：房补、饭补、奖金，更多惊喜福利等你解锁！ 晋升机制公开透明，绝不埋没任何有能力的伙伴！ 目前全国已开设12+门店，年内计划拓展至30+！ 若您学习能力强，且愿意长期扎根宠物行业发展， 我们将为您提供完整的成长支持与晋升通道。 欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与组织等 2.协助制定招聘方案，持续优化招聘执行流程 3.与各部门保持良好沟通，及时对接并落实招聘需求 任职要求: 有无经验均可 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够高效完成招聘各环节的事务性工作 3.对招聘岗位具有较强的责任感和执行力 4.形象气质良好，无严苛要求嘻嘻