岗位职责：（仅负责主播招聘） 1.参与校园招聘活动 2.非校招时段，在人流集中区域或高校周边开展定点招募 3.拓展其他招聘渠道，如小红书等社交平台 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与抗压能力 2.接受无经验者，团队提供带教支持 3.能适应外出办公及户外宣传的工作安排 薪资待遇： 保底4000元，提成：音频主播50-200元/人，视频主播600-1200元/人 上下班时间： 10:00-18:00，每周六固定休息 团队氛围轻松年轻，拒绝职场PUA，欢迎感兴趣的朋友私信了解 工作地点：昆明市呈贡区广电苑.信园19栋102

责任心强

招人力资源专员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

负责招聘公司空缺的岗位

三千五底薪，提供食宿，有房补 负责招聘工作，公司内部直聘，非中介，不收费

1.基础执行类（侧重事务落地） •人事专员/助理 •招聘专员/助理 •薪酬福利专员 •员工关系专员 •培训专员/助理 2.专业管理类（侧重模块统筹） •招聘经理 •薪酬绩效经理 •培训发展经理 •员工关系经理 •组织发展（OD）专员/经理 •人力资源数据分析师

1、负责文件的分类与归档整理； 2、在招聘平台发布职位信息，通过电话沟通邀约候选人面试； 3、负责员工考勤日常管理及每月考勤数据统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他行政事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉日常办公流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言表达能力； 请仔细阅读岗位职责，确认可胜任者再联系

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无明确经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届生或职场新人加入 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

陇川景坎找挖机驾驶员代班

德宏傣族景颇族自治州盈江县招防护设施安装，组装一套移动推拉雨棚，长25米，宽9米，高5.5米，部分需要焊接，自备焊机和脚手架，懂安装的给我报价

营业员 长期，20岁以上 薪资福利:第一个月固定工资3500元，综合工资3500 - 5000元，包吃 招工人数:1名 诚聘(2026.3、9B半个月)

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息：职位.：光伏安装（钳工）、工地小工，杂工，学徒工（搬运工） 薪资待遇：整组1050元l52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋，（半成品有单独价格）4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。干满半年，住宿每人5元，电费按房间电表显示按人头均摊。伙食费35，第二个月，每月公司垫付 工期：长时间

给有人会换这种排水管。

男女不限，18-28岁，室内办公， 岗位要求 负责网上招聘，有无经验均可，包教包会，包吃住，每天8小时，月休4天，待遇丰厚，轻松过万。

25岁大专以上学历

做过足疗店或spa店接待者，优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规及常规HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

招聘区域：潍坊寿光，枣庄、济宁。临沂郯城、平邑、莒南、沂南、沂水 年龄：25~40岁，，形象气质好，会直播或短视频优先录用 底薪3000+提成 1.筛选简历、电话邀约候选人、跟进面试流程 2.有直播、房产、保险、货车等销售经验优先 3.具备良好的沟通能力 要求：年龄：25-40岁 男女不限 薪资待遇：3000+提成

本人就在长虹任职人事部，非中介）保底6000以上做事轻松简单直接包进打酱油部门+新人800

德宏傣族景颇族自治州芒市招风电安装，主要做风电箱变基础，

· 岗位职责： 1. 负责组织和实施员工的招聘、面试及入职流程； 2. 管理员工关系，包括员工沟通、团队建设活动； 3. 负责员工的考勤管理； 4. 执行员工离职、转岗等手续。 · 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 工作细致认真，责任心强； 3. 熟练使用办公软件和招聘工具； 4. 具备良好的组织协调能力； 5. 早九晚六底薪+提成。

人事兼职100-200元/天，当天结算

招聘专员5名 薪资:3000-5000（底薪+提成） 要求：1.形象气质住性格活泼开朗，热爱婚恋行业，乐于助人，愿意帮助他人成就幸福的婚姻家庭； 2.35岁以下，性格活泼开朗； 工作内容：1.主要职责包括通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行简历甄别、面试安排和招聘测试工作。 2.辅助经理对新员工培训、考核； 3.收集及管理资料。 4.日常接待，讲解相亲流程，解答男女嘉宾的疑惑。

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保 险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类 规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入 职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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负责招聘

只负责招聘人员，要求有工作经验，一年以上形象气质佳 岗位职责： 1. 拟定招聘方案，发布岗位需求，简历初筛，组织面试并开展背景核实，搭建人才储备库； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关流程； 3. 策划并参与团队活动，促进团队凝聚力与协作效率； 4. 协同同事推进日常事务执行，确保工作进度与成果质量； 5. 维护高效沟通机制，营造积极融洽的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 外形端正，气质良好，工作踏实尽责； 3. 可独立应对工作中的突发状况并妥善处理； 4. 富有团队意识，能良好融入集体协作环境。 岗位福利： 1. 无责任底薪，综合收入4000-6000元； 2. 工作时间朝九晚六，每周双休固定； 3. 法定节假日照常休息，每周提供下午茶，每月发放绩效奖金； 4. 提供团队协作支持，定期组织团建活动； 5. 入职即缴纳五险，享有12-15天带薪年假

职位详情 五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

一、岗位职责 1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。 3.细心认真，踏实工作。 三、晋升空间(自动晋升) 1.晋升空间大有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手 任职要求:没有犯罪记录身体健康年满18周岁