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人事及出纳岗位
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与核对 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理基础财务账目的登记与管理 5、统计每日销售业绩并整理报表 6、核算员工薪资,确保准确及时发放 7、负责商品库存的日常盘点与维护 任职要求 具备责任心,工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30,13:00-18:00 月休4天,法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成,转正后无责底薪3500元+提成
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容: 1.负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动,落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作,掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求: 具备独立开展工作的能力 熟练使用办公表格软件 有从事人事相关工作经验者优先考虑 工作时间: 9:00-11:30,13:00-18:00 每月休息4天,法定节假日正常休假 薪资待遇: 试用期无责任底薪2800元,转正后无责任底薪3000元
招聘人事文员一名
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
1.大专或以上学历要求; 2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理,协助完成行政后勤及其他相关工作; 3.工作时间:上午8:30-下午5:00,每周单休,提供午餐及节日福利; 4.薪资:3000元,享受法定节假日休息。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责人力资源相关事务,涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作,保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力,能与团队成员和上级保持良好互动,并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识,能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照,具备熟练驾驶能力
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容: 1.负责招聘需求的信息撰写与发布,开展简历筛选及初面工作 2.策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实后续对接与跟进任务 3.汇总整理人员需求数据,调研分析市场薪酬水平与人才趋势 4.根据现行法律法规参与规章制度的拟定与优化调整 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先 2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具应用,掌握招聘全流程及相关法规 4.具备较强的组织统筹能力与高效的时间管理意识
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求: 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30,13:00-18:00 月休4天,法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元,转正后无责底薪3000元
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理
1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档; 2.协助处理总经理交办的日常事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力; 2.工作认真负责,能高效完成上级安排的各项任务。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作; 2、协助完成行政方面的日常事务,保障公司正常运转; 3、具备驾驶技能,可熟练驾驶车辆; 岗位要求: 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题,责任心强; 3、掌握人力资源管理基础知识,具备一定行政管理经验
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责人力资源相关事务,涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作,保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力,能与团队及上级保持良好互动,并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识,能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识,能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证,具备熟练驾驶技能
保姆月结
单一。急招女保姆,不用做饭不用收拾卫生,工资4300,女老人扶着能走,男老人自理。有事可请假。东港老年公寓。
丹东 东港市
1月28日 18:22拨打电话
辽宁丹东招聘:前阳大谢车行电动车摩托车修理技工
电动车维修摩托车维修
招聘:前阳大谢车行 电动车摩托车修理技工
丹东
1月28日 18:20拨打电话
气保焊打磨
丹东东港市某物流工厂,招成手气保焊工,打磨工摆件工,要求:55周岁以下,吃苦耐劳,无工作经验可培训上岗,薪资待遇:计件工资8000-13000不等,打磨工8000-10000左右,提供吃住,
丹东 东港市
1月28日 17:43拨打电话
装卸工1-2人月结
—————————— 招聘: 1 司机兼猪肉装卸工1名 工作时间:12点到6点左右 工资:4000-5000+ 工作吃苦耐劳,半夜起床 工作地址,丹东 联系电话
丹东
1月28日 17:42拨打电话
丹东东港市招挂车司机一名,倒短
挂车货运司机倒短拖车司机
招挂车司机一名,东港倒短
丹东 东港市
1月28日 17:31拨打电话
四川成都招聘:销售|客服|人力|行政»服务员
服务员客服
招聘:销售|客服|人力|行政 » 服务员
成都
1月28日 18:21拨打电话
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员人事专员本科及以上
核心岗位职责 (一)人力资源管理模块 1. 招聘配置管理 - 协助上级制定年度/季度招聘计划,结合各部门用人需求(含农产品供应链、采购、仓储等岗位),拓展网络招聘平台、校园招聘、内推、行业合作等渠道,规范发布招聘信息。 - 负责简历筛选、初面组织,核实候选人学历、资质、工作经历真实性,出具初面评估意见,对接复试流程,跟踪候选人入职意向及到岗情况。 - 办理员工入职全流程手续,包括签订劳动合同/保密协议、录入人事信息台账、办理工牌、门禁及办公系统权限开通,组织入职培训(规章制度、企业文化、业务流程、安全规范等),协助新员工快速融入团队。 - 跟进新员工试用期管理,协调用人部门开展阶段性考核,收集试用期表现反馈,及时办理转正、延期转正或辞退相关手续,建立试用期管理台账。 2. 薪酬福利管理 - 严格按照薪酬制度及公司规定,协助上级完成月度员工工资、奖金、补贴、加班费的核算工作,核对考勤数据、社保公积金缴纳基数,确保薪酬发放准确、及时,严守薪酬保密制度。 - 负责员工社保(五险)、住房公积金的增员、减员、缴费、年度基数调整及年审工作,对接当地社保、公积金管理中心,协助员工处理医保、公积金提取、社保转移等事宜。 - 统筹员工福利体系落地,包括法定节假日福利、定期体检、带薪年假、团建活动、生日福利、劳保用品发放等,建立福利台账,提升员工满意度。 - 整理薪酬福利相关数据,编制月度/季度薪酬分析报表,为上级优化薪酬福利制度、控制人力成本提供数据支持,配合审计工作提供相关资料。 3. 考勤与劳动关系管理 - 建立健全考勤管理制度,负责日常考勤数据(打卡记录、加班申请、请假审批)的收集、核对、统计与归档,,出具月度考勤报表,作为薪酬核算依据。 - 规范劳动合同管理,负责劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等手续办理,建立劳动合同台账,确保劳动关系合法合规,规避用工风险。 - 处理员工离职全流程,包括离职申请审核、离职面谈、工作交接监督、工资结算、社保公积金停缴、离职证明开具、人事档案转移等,分析离职原因并形成年度离职分析报告。 - 协助处理劳动纠纷,收集整理劳动关系相关证据,配合劳动仲裁、诉讼及合规检查工作,维护公司与员工的合法权益。 4. 员工档案与人事信息管理 - 严格遵循档案管理规范,建立并完善员工人事档案管理制度,负责员工档案(简历、学历证书、资格证书、劳动合同、奖惩记录、绩效考核表、离职材料等)的收集、审核、归档、更新与保管。 - 维护员工人事信息台账(电子档+纸质档),及时更新员工岗位、薪酬、联系方式、家庭信息等变动内容,确保人事数据准确、完整,定期开展数据核查。 - 规范档案借阅、查阅流程,严格执行保密制度,防止档案丢失、损毁或泄露,定期对人事档案进行盘点、整理与归档,配合档案专项检查工作。 5. 员工关系与企业文化建设 - 协助组织公司团建、年会、节日庆典、员工体检等集体活动,策划员工关怀项目(新员工欢迎会、退休送别、困难员工帮扶等),增强员工归属感与团队凝聚力。 - 搭建员工沟通渠道,解答员工关于人事制度、薪酬福利、劳动关系等方面的疑问,协调处理员工之间、员工与公司之间的矛盾纠纷,营造和谐的工作氛围。 - 协助开展企业文化宣导工作,包括企业文化手册推广、内部公告发布、先进事迹宣传等,传递价值观,提升员工企业文化认同感。 - 参与员工绩效考核流程,协助收集考核数据、整理考核结果,跟进考核反馈与整改落实情况,建立绩效考核台账。 (二
人事专员学历不限
男女不限18-40长白班上六休一真正的离家近 我们这边主要是负责招聘,安排进厂人员,回复信息,在线沟通等岗位! 我们薪资待遇的话:基本工资3000提成奖金综合工资5000-10000不等!上不封 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名
驻厂管理员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
驻厂管理:2名 工资待遇:底薪3000(),每管理一个厂区+1000元 月休4天,后期可谈 工作内容: 上下班时间点在厂门口点名安排临时工秩序,平时在公司整理名单 工作要求:25-45岁,男女不限,良好的沟通协调能力,能与各部门协作,具备处理紧急事务的能力和抗压能力,熟练使用办公软件
风电安装长期月结
岗位名称:长白操作工(风电相关);风电扇叶制作岗位 岗位要求:1.,45岁以内;2.身体健康;3.需要初中以上文化,干过风电、接触过扇叶制作。 薪资待遇:基本工资2920元;绩效3500元;津贴100元;月综合收入6520元。员工。
丹东
1月8日 07:09拨打电话
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设人力资源
工作内容: 1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出效益的最优化; 2、建立并持续完善人力资源管理制度,提高管理运作效率; 3、主导企业文化推广与落地,提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求: 1、具有5年以上人力资源管理工作经历; 2、擅长人力资源战略规划,能有效匹配组织发展战略需求; 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。
招聘经验不限学历不限不接受居家办公公司人力资源部门
一、工作内容: 1.负责招聘相关工作,以线上渠道为主,熟悉快手、抖音等短视频平台运营者优先, 2.对应聘人员进行报名登记、跟进入职流程,并协助完成入职手续办理; 要求: 二、形象气质佳,性格开朗,具备良好的沟通能力与学习能力,经验不限, 有直播主播从业经历者优先录用,有意愿在人力资源方向长期发展; 三、薪资待遇:底薪3500元+招聘提成=综合收入4000-5000元; 四、工作时间:7:30-16:30,午休1小时,月休4天(做六休一)
企业文化专员
4000-6000元/月
企业文化1-3年本科及以上
岗位职责: 1、策划并落地实施企业文化相关活动,增强员工对文化理念的认同与组织归属; 2、负责企业内外部宣传内容的撰写与制作,涵盖图文、视频等多种形式,提升传播影响力; 3、汇总分析员工意见与建议,持续改进文化活动的策划方案与呈现方式; 4、配合开展员工培训及团队协作项目,推动团队凝聚力与内部沟通效率提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备1-3年相关领域工作经验,有水产品加工行业经历者优先; 2、具备优秀的创意策划及执行能力,可独立主导活动全流程推进; 3、文字功底扎实,具有一定的视觉设计能力,熟练操作常用设计工具者优先; 4、沟通协调能力强,能有效推动跨部门协作,责任心强,适应一定工作压力。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
1、掌握人力资源与行政管理相关事务流程; 2、具有三年以上人事主管岗位经验,可独立承担综合性人力资源工作; 3、具备良好的沟通协调技巧,擅长人际交往,能与不同层级员工顺畅交流; 4、每月薪资:4000元, 5、公司为业绩突出的员工提供明确晋升路径,支持你达成职业发展愿景。 联系电话:***********
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开
岗位职责: 1、统筹公司行政事务的组织与管理,保障日常运营高效有序; 2、建立健全人力资源相关制度,持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程; 3、推进企业文化建设,策划实施员工活动,增强团队归属感与凝聚力; 4、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境; 5、监督办公场所运行情况,管理后勤支持服务,确保资源合理调配与使用。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2、具备3年以上行政人事领域工作经验,有零售行业从业经历者优先; 3、拥有良好的沟通协调能力,能高效应对内外部各项事务; 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件,具备一定的数据分析能力; 5、责任心强,抗压能力佳,具备团队管理经验并能推动任务有效落地。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公
1.工作职责:配合上级制定全公司人力资源规划,以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可异地远程工作,无需打卡,时间灵活自主,无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与跟进,面试环节由现场专业面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证每日有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、具有较强的赚钱动力和任务执行力 (优先考虑有意长期从事全职居家工作者) 公司业务覆盖全国多个城市,销售及客服岗位持续存在大量招聘需求
办公室主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
对接人力资源(人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等) 行政事务(车辆调度、餐饮安排、住宿管理等) 分厂日常运营(铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等)
招聘负责人
5000-7000元/月
招聘3-5年大专及以上公司人力资源部门人力外包公司
岗位职责: 1.配合经理拟定招聘方案; 2.执行日常招聘任务,保障招聘目标达成; 3.通过多元渠道开展人才搜寻与初步筛选工作。 任职要求: 1.具备两年以上专职招聘工作经验,掌握各类招聘途径,能高效整合使用。 2.了解劳动密集型制造企业招聘的特性及操作流程。 3.熟练驾驶,具备较强抗压能力,能适应多样化招聘环境。 团队氛围融洽,福利待遇优厚,缴纳五险,提供食宿,月休4天 工作地点:凤城市通远堡镇,距高铁站十余分钟车程
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供丹东风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘丹东风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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