
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容:
1.负责招聘需求的信息撰写与发布,开展简历筛选及初面工作
2.策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实后续对接与跟进任务
3.汇总整理人员需求数据,调研分析市场薪酬水平与人才趋势
4.根据现行法律法规参与规章制度的拟定与优化调整
5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先
2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力
3.熟悉各类招聘渠道及工具应用,掌握招聘全流程及相关法规
4.具备较强的组织统筹能力与高效的时间管理意识
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布
2、负责员工日常考勤管理
3、办理新员工入职与离职相关手续
任职要求:
具备独立开展工作的能力
熟练使用办公表格软件
有从事人事相关工作经验者优先考虑
工作时间:
9:00-11:30,13:00-18:00
每月休息4天,法定节假日正常休假
薪资待遇:
试用期无责任底薪2800元,转正后无责任底薪3000元
招聘人事文员一名
2000-3000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
1.大专或以上学历要求;
2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理,协助完成行政后勤及其他相关工作;
3.工作时间:上午8:30-下午5:00,每周单休,提供午餐及节日福利;
4.薪资:3000元,享受法定节假日休息。
人事专员/行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容:
1.负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通工作
2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动,落实后续跟进事宜
3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息
4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度
5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业者优先
2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力
3.熟悉各类招聘渠道及工具操作,掌握招聘全流程及相关法规要求
4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精
1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档;
2.协助处理总经理交办的日常事务。
4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力;
2.工作认真负责,能高效完成上级安排的各项任务。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责人力资源相关事务,涵盖企业文化建设与招聘执行等工作
2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务
3.参与团队协作,保障人力资源部门日常工作的高效运转
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力,能与团队成员和上级保持良好互动,并准确提炼企业文化内涵
2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务
3.拥有良好的团队协作意识,能够快速适应环境并融入集体
4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑
5.持有C1驾照,具备熟练驾驶能力
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公
1.工作职责:配合上级制定全公司人力资源规划,以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。
2.负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作。
需具备相关工作经验
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司员工的招聘及人员管理工作;
2、协助完成行政方面的日常事务,保障公司正常运转;
3、具备驾驶技能,可熟练驾驶车辆;
岗位要求:
1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并解决工作中遇到的问题,责任心强;
3、掌握人力资源管理基础知识,具备一定行政管理经验
人事及出纳岗位
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布
2、负责员工日常考勤数据的记录与核对
3、办理新员工入职手续及离职相关流程
4、处理基础财务账目的登记与管理
5、统计每日销售业绩并整理报表
6、核算员工薪资,确保准确及时发放
7、负责商品库存的日常盘点与维护
任职要求
具备责任心,工作细致认真
具有良好的团队协作意识
熟练使用办公软件及电脑操作
能独立高效完成本职工作
工作时间
9:00-11:30,13:00-18:00
月休4天,法定节假日按规定休息
薪资待遇
试用期无责底薪3200元+提成,转正后无责底薪3500元+提成
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布
2、负责员工日常考勤管理
3、办理新员工入职与离职相关手续
任职要求:
具备独立处理事务的能力
熟练使用办公表格软件
有相关人事工作经验者优先考虑
工作时间
9:00-11:30,13:00-18:00
月休4天,法定节假日按规定休息
薪资待遇
试用期无责底薪2800元,转正后无责底薪3000元
保洁3-5人
需要临时工人2-3人,毛工打扫卫生。愿意干也可以。150元--200元一个人。完活就下班。2小时干完活也是付全款
丹东振兴区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、其他焊工
气保焊铆工二保焊钣金工其他焊工
丹东市振兴区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、其他焊工
辽宁丹东市里招聘优秀大厨工资8000-9000付灶6500-7000跟刀6000两天休班,
厨师
市里招聘优秀大厨工资8000-9000付灶6500-7000跟刀6000两天休班,有意者联系我
丹东东港市桥南找保姆住家白班都行,照顾能自理女老人,1-2个人饭菜,卫生100来平做饭好吃
3000-3500元/月
保姆月结
东港桥南找保姆住家白班都行,照顾能自理女老人,1-2个人饭菜,卫生100来平做饭好吃必须干净利落,月休两天工资3000~3500元起。电话
人事招聘专员月入6K+
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、根据公司需求,开展招聘工作;
2、独立负责基本岗位的招聘工作,包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则;
3、日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题;
4、完成上级交办的其他工作。
薪资待遇:底薪3010+招聘提成(在职满月提成一次性费用200-300/人),综合工资6000+,节假日福利,公司不定时团建,每年组织一次旅游。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄18-37;
2、熟悉人力资源各项基础工作,并能实际运用,擅长招聘工作优先;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、形象气质佳,积极主动,善于学习,具备良好的沟通、吃苦抗压能力。
大小休,节假日正常休
工作时间:面议
人事5000+时间自由
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设人力资源
工作内容:
1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出效益的最优化;
2、建立并持续完善人力资源管理制度,提高管理运作效率;
3、主导企业文化推广与落地,提升团队向心力及企业品牌认同感。
岗位要求:
1、具有5年以上人力资源管理工作经历;
2、擅长人力资源战略规划,能有效匹配组织发展战略需求;
3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
熟悉社保相关流程,负责员工劳动合同的管理工作,
承担公司人力资源信息的传递与落实工作
办公室主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
对接人力资源(人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等)
行政事务(车辆调度、餐饮安排、住宿管理等)
分厂日常运营(铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等)
风电安装长期月结
岗位名称:长白操作工(风电相关);风电扇叶制作岗位,工厂打磨工,长期
岗位要求:1.,45岁以内;2.身体健康;3.需要初中以上文化,干过风电、接触过扇叶制作。
薪资待遇:基本工资2920元;绩效3500元;津贴100元;月综合收入6520元。员工。
风电安装长期月结
岗位名称:长白操作工(风电相关);风电扇叶制作岗位
,45岁以内;2.身体健康;3.需要初中以上文化,干过风电、接触过扇叶制作。
薪资待遇:基本工资2920元;绩效3500元;津贴100元;月综合收入6520元。员工。
兼职招聘(居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可异地远程工作,无需打卡,时间灵活自主,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与跟进,面试环节由现场专业面试官负责
【薪资待遇】
招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证每日有充足时间进行候选人沟通与邀约
2、具有较强的赚钱动力和任务执行力
(优先考虑有意长期从事全职居家工作者)
公司业务覆盖全国多个城市,销售及客服岗位持续存在大量招聘需求
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开
岗位职责:
1、统筹公司行政事务的组织与管理,保障日常运营高效有序;
2、建立健全人力资源相关制度,持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程;
3、推进企业文化建设,策划实施员工活动,增强团队归属感与凝聚力;
4、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境;
5、监督办公场所运行情况,管理后勤支持服务,确保资源合理调配与使用。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上行政人事领域工作经验,有零售行业从业经历者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力,能高效应对内外部各项事务;
4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件,具备一定的数据分析能力;
5、责任心强,抗压能力佳,具备团队管理经验并能推动任务有效落地。
兼职招聘(居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续对接,面试环节由现场面试官负责
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常可保障充足工作时间
2、有较强的赚钱动力和执行力
(优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大量招聘需求
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
熟悉社保相关流程,负责人事合同的管理与维护,
负责公司人力资源信息的传递与落实工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丹东风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘丹东风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。