「岗位职责」 一、对接公司提供的客户资源，通过电话、微信、面谈等形式沟通客户需求，推介公司产品； 二、持续跟进客户意向，推进报价、合同签署、回款等销售全流程工作； 三、维护现有客户关系，发掘二次合作及客户转介绍机会； 四、按时达成销售目标，提交销售数据报表及客户跟进情况记录。 「任职要求」 *******，学历不限，接受零经验（具备 To B 销售、建材 / 新能源行业背景者优先）； 表达清晰流畅，抗压能力佳，对高收入有强烈追求； 具备主动学习意识，配合团队管理安排，可接受短期出差（非强制）； 责任心强，目标明确，愿通过自身努力获得可观薪资回报。 「岗位亮点」 1、无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励，综合月收入 6k-15k（上不封顶），优秀者月薪可达 2w+ 2、公司提供精准客户线索，无需自主拓客，新人也能高效成单 3、健全培训机制（包含入职培训 + 导师带教 + 进阶课程），新手也能迅速入门 4、晋升路径公开透明，从销售员→主管→经理，凭实力实现快速晋升

岗位内容： 1. 负责公司人才引进，组织面试流程并发放录用通知 2. 参与招聘体系的优化与规范化建设，完善相关制度文件和操作流程 任职要求： 掌握基础招聘技能，了解常用招聘渠道及方法，对招聘工作有浓厚兴趣

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 无硬性经验要求，优秀应届毕业生亦可考虑；

负责招聘 沟通与协调

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 工作经验：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务性工作

我们是一家做AI产品的公司，现在属于初创阶段，公司包含内容部，运营部，人力资源部，客服部，现在主要招聘的是人事管培生，向人事主管方向培养。主要负责的业务是招聘入职以及离职，人员调动，企业文化建设还有行政工作 接受无经验，手把手学习人力资源工作，只要你有目标，我们一起奋斗。 岗位职责： 1、负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等人事手续，维护员工档案及花名册； 3、协助开展员工考勤、绩效考核及日常行政事务支持； 4、参与组织公司级活动及企业文化建设相关工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、具备较强的服务意识和团队协作精神； 4、能够独立完成交办的各项任务，适应多任务并行的工作节奏；

1.通过电话的方式，与潜在客户进行沟通。 2.了解客户需求，帮助客户办理相关流程，完成线上签约流程。 3.收集、整理和处理客户信息，维护客户。 二、工作时间 早上8:30—12点，下午1点—5：30 固定周日单休，法定节假日休息。 三、招聘要求 1、年龄在18—40岁。 2、具备良好的沟通能力与表达能力，情绪稳定。

岗位职责 负责公司 TikTok 娱乐主播的全流程招聘工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、意向交流、面试安排及入职跟进等全环节执行； 维护直聘、抖音、小红书等主流招聘平台渠道，持续优化沟通话术与宣传内容，提升简历收集数量与面试转化效果； 对接主播候选人，清晰介绍公司薪酬结构、直播运营模式及成长支持体系，及时解答疑问，推动完成高质量面试转化； 跟踪已入职主播的适应情况，协同运营团队开展新主播入职引导，帮助快速融入，减少初期流失； 每日进行招聘数据整理与复盘，包括简历接收量、邀约人数、有效面试数及入职人数，按时提交日报，确保月度招聘任务达成。 任职要求 学历不限，年龄 18-35 周岁，欢迎应届生或无经验人员加入，公司提供带薪一对一实操培训； 具备招聘、销售、主播经纪或人力资源相关经验者优先，拥有娱乐直播领域人才资源者可优先考虑； 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力与责任意识，目标明确，抗压能力强，执行力强； 熟练使用微信及各类招聘工具，掌握基础短视频剪辑技能或有朋友圈推广经验者可加分。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项人力资源事务，全方位协助团队提升组织效能。 我们希望你具备以下条件： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待与你携手，共同成长为人力资源团队中不可或缺的一员！

找烧烤师傅一名，工资面议，向阳桥星火燎原烧烤城，电话

纸箱厂招聘印刷师傅一名月工资8000-10000加班有加班费，地址信安镇

现在找一个捆豆角谁来打电话

中华北永洋特钢附近项目需要夜班保安一名，两天公休，工资2500元，工作轻松，要求年龄58周岁以下，身体健康，电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

薪资详情 薪资范围： 6-11K 职位详情 岗位职责： 主要工作内容 回复 处理 boss直聘 招聘软件求职信息 任职要求： 上六休一，早8:30晚18:00，中午有两个小时吃饭休息时间 工作氛围轻松自由 岗位福利： （可接受愿意学习工作态度好的小白） 无责3100+3000绩效，绩效无上限 ，正常薪资水平在6500-15000

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

人事招聘文员 职位描述 投诉 销售人事/销售从业经验 人力资源专员/助理 人事专员 招聘专员 本公司招聘人力资源专员 1。工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58，赶集网，发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2。招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2，五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。3。薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资5000-8000元不等(具体多少看自己完成业绩情况) 职位亮点 免费聊 一键投递 免费拨打

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 能够熟练的使用办公软件 能够有良好的沟通协调能力 做事细心认真 负责公司员工招聘 年龄要求25-40

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

会看水电预埋图纸的刚毕业或者有经验的学生。工资待遇面谈

早九晚六不加班，月休六天，工作轻松，小白也可以

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

制定方案，绘制图纸，编制报价

具有良好的沟通能力，形象气质佳。主要面试和客户沟通，底薪3000起，上不封顶。

工作内容： 1、依据公司招聘需求，组织实施招聘工作，落实面试计划并达成招聘目标。 2、负责招聘信息发布、内容撰写与维护，收集并整理简历，完成简历筛选及候选人电话邀约等环节。 3、定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，并据此优化调整后续招聘方案。 上班时间9-12/1.30-6.30 八小时工作制、月休六天 大小周 岗位要求： 1、年龄18-32岁，大专及以上学历（有相关经验者学历可适当放宽） 2、具备招聘工作经验（含企业内部招聘、第三方人力资源服务或销售类经验者优先） 3、具有团队协作意识 4、不接受远程居家办公模式 5、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力 6、能独立推进招聘流程，执行力强，结果导向

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 上班时间 9-12 / 1.30-6.30 八小时工作制，月休6天 大小周 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力 2. 可独立推进招聘任务，执行力强 3. 熟悉招聘流程，能高效完成人才甄选 4. 年龄18-28，大专学历（有相关经验者条件可适当放宽） 工作内容简单易上手，按时下班 每月组织团队活动，团队年轻氛围佳，享有节日礼品、生日福利

负责公司人员招聘，小白可做，有人带，上九下六。