岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

协助处理招聘、培训、员工关系及薪酬福利基础事务，简单易上手。 一、工作内容 -辅助招聘（筛简历、约面试）、配合培训执行，维护员工咨询，支持薪酬福利核对。 二、岗位要求 1.中专及以上学历，人力相关专业优先； 2.优秀应届生可投，零经验也能试； 3.会用办公软件，沟通协调佳、能融入团队； 4.细心负责，对人力领域感兴趣。 三、薪资与工时 -薪资：5k底薪+提成+奖金，多劳多得压力； -工时：9:00-18:00，月休6-8天，兼顾生活。 有意向直接投简历！

岗位职责: 1.负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。 2.维持良好的员工关系，协调处理日常人事工作，如考勤管理、休假安排等事宜。 3.策划并推动公司内部活动开展，提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能有效推动各项工作有序进行。 2.可独立应对和解决人力资源相关问题，具备一定应变处理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助拟定招聘方案与规划，助力吸引高素质人才加入。 3. 持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，如社交平台、行业招聘会等。 4. 与团队协同配合，保障招聘各环节顺畅推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队保持良好互动。 2. 熟悉人才市场动态，善于整合多种招聘资源与渠道。 3. 拥有较强的计划与执行能力，可有序管理招聘流程及候选人沟通。 4. 工作积极主动，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

一、工作内容 -协助开展招聘（简历筛选、面试安排）、培训支持、员工关系维护及薪酬福利基础工作。 二、岗位要求 1.中专及以上学历，人力或相关专业优先考虑； 2.优秀应届生可投递，工作经验要求； 3.熟练用Office软件，沟通顺畅、能配合团队； 4.细心负责，对人力工作有热情。 三、薪资与工时 -薪资：5k+提成+奖金，多劳多得，强制要求； -工时：9:00-18:00，月休6-8天，兼顾生活与工作。 符合条件者欢迎投简历！

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

负责招聘全流程，1.包括简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职、离职、转正等人事手续办理 2. 维护员工档案，整理考勤、社保等基础人事资料，协助完成员工薪酬核算相关辅助工作 3. 配合组织公司团建、培训等员工活动，搭建良好团队氛围，落实日常人事行政支持工作 4. 按需出差协助异地办公点的人事落地工作，含员工对接、手续办理、团建执行等，完成出差工作复盘与汇报 5.简单好学可以提升自我能力

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"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在 等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

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绝加班内卷，下班时间完全属于自己。 ◦规律舒适：朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。 ◦收入透明：底薪5000元起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。 2.核心工作，轻松上手： ◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。 ◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。 3.我们不设门槛： ◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。 ◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。 工作简单听音乐办公工作氛围好

岗位职责： 1、承担弱电系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护，保障系统高效稳定运行； 2、参与项目全过程技术支持，包含实地勘察、技术方案编制及施工图纸审阅； 3、统筹并优化弱电系统日常运维流程，提升系统运行效率与维护水平； 4、及时排查并处理系统故障，制定可行的优化措施并推动落地执行； 5、协同相关部门推进系统集成工作，确保各子系统间的兼容性与联动性。 任职要求： 1、电子、电气工程或相近专业大专以上学历优先考虑； 2、具备3年以上弱电系统领域工作经验，掌握弱电工程实施标准与流程； 3、熟练掌握监控、门禁、楼宇对讲、网络通信、报警等弱电设备的安装与维护技能； 4、拥有较强的项目执行能力，可独立主导项目进展与实施； 5、具备良好的沟通协调能力和应变能力，能适应一定的工作强度与压力。

监控安装及LED显示屏安装技术人员，掌握其中任意一项技能即可 岗位职责：工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神，服从上级工作安排 任职要求：持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑 薪资结构：底薪+考勤+绩效

岗位职责 能够熟练的使用办公软件 能够有良好的沟通协调能力 做事细心认真 负责公司员工招聘 年龄要求25-40

人事专员任职要求 1.教育背景 ◦本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础，能够为人力资源工作的有效实施提供支持。 2.工作经验 ◦1-3年人力资源相关领域工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的实际操作流程。具有快节奏企业工作经历者优先，能快速适应高强度工作环境。 3.专业技能 ◦熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，尤其擅长运用Excel函数进行数据整理、统计分析，并制作各类人事报表。熟悉至少一种人力资源管理系统，如钉钉、用友HR等，可高效完成员工信息维护、考勤汇总等工作。 ◦具备良好的书面表达能力，能独立撰写招聘公告、培训材料、制度文件等规范性文档。同时拥有较强的口头沟通能力，可在面试、员工交流等场景中准确传递信息。 4.能力素质 ◦具备出色的沟通与协调能力，能与各部门及不同层级人员顺畅对接，整合资源推进人力资源项目执行。善于倾听员工反馈，在处理员工事务时表现出耐心与亲和力。 ◦学习能力强，能及时掌握最新人力资源政策法规及行业趋势，并应用于实际工作。面对多变的工作情境，具备灵活调整策略的能力。 ◦工作认真负责，作风严谨细致，对人事数据与文件处理保持高度准确性，严格遵守公司保密规定。 ◦具有良好的团队合作意识，乐于分享经验，积极协同同事解决难题，助力人力资源团队整体效能提升。

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

3，根据员工的能力安排岗位配备电脑桌椅办公材料等2，根据员工的实际情况和工作能力安排啊相对应的岗位 1，通过各种平台比如说boss或者智联招聘招聘员工

招聘:光伏运维人员5名 要求:1、吃苦耐劳，有一定沟通能力 2、电工和光伏安装人员优先（无经验者勿扰） 3、年龄在25—45岁之间 4、会开车 5、工作地点:成安及周边

薪酬管理岗核心工作：搭建薪酬体系、核算薪资、合规把控 福利亮点：朝九晚六+月休六天+薪资5000起（含绩效） 任职要求：熟悉薪酬法规，会Excel数据处理，HR相关专业优先

-协调岗位匹配，办理入职手续、安排试用期管理。 2.薪酬福利 -核算员工工资、社保公积金缴纳，制定薪酬方案与福利体系（如年假、补贴）； ​ -确保薪酬发放合规、及时。 3.绩效管理 -设计绩效考核制度（如KPI/OKR），组织绩效评估、反馈与结果应用； ​ -联动薪酬调整、培训发展等后续环节。 4.培训发展 -调研员工培训需求，组织新员工入职培训、在职技能提升、管理层培训； ​ -搭建员工职业发展通道。