风电安装
山西闻喜风电基础项目共32台，需要劳务班组。要求人员踏实肯干、认真负责。我公司自有项目，有意者可联系详谈。
风电安装
山西闻喜风电基础项目共32台，需要劳务班组，要求踏实肯干、认真负责。我公司自有项目，有意者可联系详谈。
消防安装1-2人
河北，山西，消防安装调试，活找人要上过风机的，需两人要三证。上过风机得跟着干活。随时出发， -加微或电话联系。
风电维修工
1-1.3万/月
风电运维工程师经验不限高中
全国招聘风电运维人员
岗位职责：风电运维，技改，维修
任职要求：
.有高低压，登高证
[烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。
福利：包吃包住
工作地：山西
️
中控员社保包住包吃1-2人
【国内项目补招】巡检1名｜中控操作员1名巡检岗：熟悉回转窑、专业焚烧炉现场巡检或者化工厂经验的有相关实操经验中控操作员：具备回转窑/专业焚烧炉中控操作经验，化工厂经验的待遇福利正常缴纳社保免费包食宿予以报销半年休假一次联系：（，欢迎自荐、推荐工友）
山西运城明日招聘装窗户杂工一名，负责辅助工作。要求不恐高。薪资日结180元。
180元/天
小工1-2人日结
明日招聘装窗户杂工一名，负责辅助工作。要求不恐高。薪资日结180元。
工地小工/杂工风电安装
金昌市风力发电安装项目招聘两名小工，要求持有一年以内的常规六大项体检合格报告，年龄在18至40岁之间，干活踏实靠谱。工作期间表现良好可适当加工资。薪资为每天240元，管吃管住，工期两个月，工资发放可靠，中途可预支工资。有意者可联系报名。
风电安装小工1-2个月包住包吃1-2人月结个人
甘肃省金昌市风力发电安装招4个小工，3/4天开工，招工要求：有一年以内的体检报告常规六大项检查合格的，年龄18到40岁以内干活踏实靠谱的【中途干的好可适当加工资】，240一天管吃住，，工资绝对靠谱，管吃管住，中途可预支工资，联系电话
新疆乌鲁木齐寻找熟悉风力发电叶片上安装助气装置的队伍和工人的朋友，希望有人能帮忙介绍相关资
风电安装
寻找熟悉风力发电叶片上安装助气装置的队伍和工人的朋友，希望有人能帮忙介绍相关资源。
人事专员社保经验不限中专/中技招聘与配置
岗位描述：
中国人寿运城分公司增员助理行政班3000-5000元/月（代理制）
1.面试时会谈及薪资保险，线上只谈工作相互选择，若连线下都不愿面试沟通，线上非诚勿扰。
2.工作内容:发布信息、筛选简历、安排面试、跟进招聘流程，接受参加公司晋升培训。
3.工作时间：早8：30—11:30，下午2：30—5：30双休及法定节假日休息。
4.任职要求：亲和力强，有良好的沟通协调能力、细致认真的工作态度。
风电运维山西
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电实施风电运维风电安装调试风机叶片
岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，保障机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理和维护保养任务，确保设备稳定可靠运行；
3、参与机组故障排查与处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别整改，建立完善风机管理台账；
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电领域相关工作经历；
3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）；
4、身体健康，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作部署。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天可休8天，未休假期可累计
3、员工福利：
3.1、缴纳六险一金；社保及公积金均按杭州市缴费基数和比例执行。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。
3.3、结婚礼金：员工结婚根据服务年限发放相应金额的贺金。
3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母账户转账。
3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等按政策发放。
3.8、夏季提供防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式发放。
3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程
2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知
3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容：
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务；
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续；
3. 管理员工档案资料及维护人力资源信息系统的数据；
4. 参与薪酬核算及福利发放的辅助工作
薪资待遇：
1. 试用期底薪3700+提成+单休
2. 转正后底薪4000+提成+双休
公司提供住宿，距离公司近，步行5分钟内可达
工作时间：
早9:00～下午6:00，节假日按规定正常休息
公司不收取任何费用，无需工作经验，有专人指导带教
团队氛围良好，成员均为年轻群体
人力资源专员/助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事手续办理薪酬考勤管理绩效管理薪酬福利社保初级人力资源管理师
工作职责
1. 负责招聘全流程的执行工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。
2. 协助处理员工入离职手续、社保增减操作等基础人事事务，保障员工档案的完整与规范管理。
3. 参与员工关系日常维护，策划组织团队活动，收集并传递员工意见，增强组织归属感与团队融合度。
4. 配合开展薪资计算、考勤汇总等人事支持工作，保证各项数据的准确性与及时性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有1-2年人力资源相关工作经验，了解招聘、员工关系等模块的基本操作流程。
3. 熟练使用Excel等常用办公软件，具备良好的语言表达能力和跨部门协作意识。
4. 性格细致踏实，责任心强，服务意识佳，能够适应零售行业高强度的工作节奏。
人事管理专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理人力资源制度体系搭建劳动法规解读数据统计与文档撰写
工作职责
1. 参与人力资源某一模块（如招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等）制度体系的建设与完善，确保制度合法合规并有效实施。
2. 负责员工人事档案的全流程管理，办理劳动合同的签订、变更、续签及解除等相关手续。
3. 推进招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用通知发放，保障关键岗位及时到岗。
4. 组织实施员工入职、离职、转岗、晋升等人事变动流程，确保组织架构与人员信息准确更新。
5. 策划并落实新员工入职培训及岗位技能提升培训，评估培训成效并形成总结报告。
6. 承担薪酬数据核算、社保公积金申报缴纳以及年度工资总额上报等薪酬相关事务。
7. 跟踪并解析劳动用工相关法律法规，确保企业人力资源操作符合国家及地方政策要求。
8. 构建和谐劳动关系，策划员工关怀活动，促进员工与管理层之间的有效沟通。
任职要求
1. 具备人力资源管理、工商管理或相关专业学习背景。
2. 了解人力资源各模块运作流程，掌握劳动法律法规并具备实际运用能力。
3. 执行力强，注重细节，能够独立处理多项日常事务性工作。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，品行端正，工作责任心强。
5. 熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与文书撰写能力。
饿了么人力资源专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
1. 负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及实施等环节；
2. 协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取途径，提升招聘效率；
3. 按计划开展面试工作，客观评估候选人综合素质，保障选才过程公平高效；
4. 负责招聘相关日常事务处理，如面试协调、候选人沟通跟进等工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员；
2. 具有团队协作意识，善于与同事协同完成招聘目标；
3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘渠道开展工作；
4. 具备较强的组织与规划能力，可有效把控招聘进度与质量；
5. 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，主要负责骑手岗位招聘
电商招聘专员
3-6千/月
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门
岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强；
岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作；
薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天；
符合条件者欢迎投递简历！！！
人事行政专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1. **招聘与配置**：
* 按照公司用人需求，组织实施招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。
* 办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。
2. **培训与发展**：
* 编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。
* 协助员工进行职业发展规划，支持晋升通道建设。
3. **绩效管理**：
* 配合建立并执行绩效考核体系，组织开展年度、半年度及月度考核工作。
* 统计分析考核结果数据，反馈优化建议。
4. **薪酬福利管理**：
* 负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。
* 办理社会保险、住房公积金等事项的申报与变更。
5. **员工关系管理**：
* 协调处理员工各类劳动关系事务，营造和谐的工作环境。
* 接待并处理员工投诉及劳资纠纷，推动问题妥善解决。
6. **行政事务管理**：
* 承担公司日常行政工作，如会议安排、文件归档、办公用品采购等。
* 策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。
7. 能适应出差安排，退役军人优先考虑
人力资源专员/助理
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
主要负责公司文化氛围营造、人员招聘及薪酬体系的搭建
岗位职责：1.开展招聘工作，组织面试并筛选合适的候选人安排试岗
2.统计员工考勤，完成工资核算
3.管理员工人事档案
4.负责办公用品的采购与日常管理
5.完成上级交办的其他事务性工作
任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上人事相关工作经验
2.能熟练使用各类办公软件
3.仪容整洁，亲和力强，沟通能力良好
工作时间：9:00-12:00，1:30-6:00
人事
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施从0到1团
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度，营造积极向上的工作氛围。
2.参与招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理。
3.办理员工福利相关事务，如社会保险操作及各类员工关怀项目的落实。
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。
2.了解人力资源领域的相关政策法规，能独立处理日常人事工作。
3.具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。
招聘专员1-3年本科
招聘专员
1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历。人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先录用。2.熟悉各类招聘渠道，具备5年以上全国性公司的招聘工作经验。3.具备良好的沟通能力，有责任心，执行力强，能够接受出差安排。4.热爱学习，学习和写作能力强。
薪资福利:薪资:根据个人工作能力确定。福利：基本工资+奖金，五险，法定节假日，工作日餐补及其他法定福利。
工作地址:山西省运城市人民路
人事专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1年以下大专人事档案管理企业文化建设招聘与配置
主要负责公司的文化建设，招聘以及薪酬制度的建立岗位职责：1.招聘，面试，筛选合适的通知试岗2.考勤的统计，薪资的核算，人事档案管理3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好，性格好。4.需要强沟通和责任心岗位经验：一年人事工作经验以上
大同平城区招风电安装和维修，五个人一个班组，一个低压电工证四个登高证。需要十个班组。工作地
300-400元/天
低压电高空作业风电安装3-6个月20人以上月结
招风电安装和维修，五个人一个班组，一个低压电工证四个登高证。需要十个班组。工作地在四川
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城招聘风电安装信息在线招聘信息，主要招聘运城风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
