人事招聘

人事组长、主管岗位同步招聘，欢迎咨询了解 任职要求： 1、负责为公司匹配合适人才，完成邀约及面试环节 2、具备传媒类企业招聘经验者优先考虑 3、高效执行上级安排的各项工作任务 4、性格开朗外向，善于沟通交流，不怯场 薪资待遇： 1、实习期无责任底薪3500＋300全勤奖+招聘提成 转正后无责任底薪3500+1000全勤奖+招聘提成 2、工作时间：10:00-19:00 3、每月休息4天（可灵活调休） 人事组长岗位同步开放，有意向者欢迎私信详谈

可日结，有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶） 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的人才获取途径，提高招聘达成率； 3、配合开展人才市场分析，掌握行业人才流向，助力招聘方案持续改进； 4、与业务部门紧密协作，准确把握用人需求，提供专业的招聘支持与建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能独立推动招聘任务落地； 3、熟练使用各类招聘平台及工具，具备较强的人才评估与甄别能力； 4、工作态度积极，具备较强的抗压能力，热爱招聘相关工作。

岗位职责： 1.主要工作内容 招聘!招聘!招聘!不涉及顶岗直播! 2.通过各个招聘平台为本公司招贤纳士主要招主播； 岗位介绍： 1.上班时间10:00-12:00 13:30-18:00 2.周末双休 3.综合工资5000-6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

工作时间11-8点｛月休4天，自行安排｝ 工作内容：通过招聘渠道为公司内部岗位寻觅合适人才，主要招聘方向为主播岗位！ 工作要求：思维敏捷，态度积极，具备良好的沟通能力与处事方式，越灵活上手越快！ 薪资待遇：无责底薪3000，转正后无责底薪4000，提成1000/人，男女不限，每月招聘两三个轻松月入五六千 宝儿 公司福利：全勤奖，生日福利，不定期组织团建，福利丰富！！！ 接受零经验，有相关经验者优先考虑 无需多言，面试通过次日即可入职！不轮岗！不调岗！ 欢迎有经验者！也接纳新手小白！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

负责公司人员招聘

一、负责人事招聘相关工作： 工作内容一： （1）公司业务岗位人员招聘，考核，人力规划 （2）兼职人员招聘-重点工作 公司每天需要3名兼职人员完成相关工作，可线上线下找人。 工作内容二： 甲方客户业务人员外包招聘 如龙湖保安，外派人员等 二、人力资源管理相关制度制定并执行 人事管理制度，培训制度等等 薪资：无责底薪3000+绩效工资1000+奖金，综合收入6k+ 绩效标准：每个月招聘30兼职人员，没满按绩效比例，超过按50元/人奖金发放，保安绩效另算。

销售精英招聘 招聘人数：1名（包住） 工作时间： 直落，随商场上班时 工作档期：工资待遇: 150元/天2个点提成+大单奖+达标奖 招聘要求：销售经验者优先，勤快，性格开朗，沟通能力强，服从管理，服务意识好，敢于叫卖，会制造气氛，有上进心！低头族、、手机控勿扰！ 工作地点：江北观音桥 工作时间：-长期 联系：付生

招聘：仓储运营中心 薪资：18.0元/小时 职位详情： 仓库发货

招聘职位:尾灶、炒锅师傅 招聘人数:尾灶1名,炒锅师傅1-2名 工资待遇:尾灶5000-5500元,炒锅师傅5500-6000元 工作地点:重庆观音桥龙湖天街F4涌江烟火 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘职位:火锅墩子 招聘人数:1名 工资待遇:面议,待遇从优 工作地点:重庆-重庆 任职要求:熟手优先 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘职位:穿串打杂 招聘人数:1人 工资待遇:4200-4500元/月 工作地点:重庆-黔江 任职要求:勤劳能干,做事踏实,对工作有责任心.没有固定下班时间,忙完即可下班. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招工作人员，60岁以下健康人事，工资6000到9000元，工资，工资4500到8000一个月，中午歺一歺，工资月结，有意者进快报名

曹先生 地址：太平洋市场二楼202号 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

岗位职责： 负责日常人员招聘、面试组织及入职前培训，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 具备扎实的招聘实操经验与执行能力，工作态度端正，积极主动，责任心强，能长期稳定发展 教育背景：大专及以上学历 职位要求： 掌握视频剪辑技术，具备文案优化能力，熟悉抖音、淘宝、拼多多等平台运营操作，有招聘实操经验，能独立开展面试工作，可进行基础性岗前培训 岗位经验： 需具备相关岗位工作经验，综合条件突出者可适当放宽要求 薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+绩效奖金 上班时间：上午9:00至下午18:00，每周单休 工作地点：观音桥宏福俊悦大厦17-3

岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3500＋500全勤+提成 新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

上班时间10:00-18:00 中午休息一个半小时 周末双休 节假日正常休 无责底薪3000 公司工作氛围好 期待你的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、安排面试 任职要求： 1.有传媒公司经验优先学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘一级消防工程师，地点重庆大足，费用电联

重庆大渡口区公司：重庆市恒德制冷设备有限责任公司 招聘：人事专员:1名 工资:4K-6K单双休 工作地点：大渡口天安数码城 职责：1、负责招聘，培训板块工作； 2、负责员工异动、社保、档案管理等人事工作； 3、负责法务对接； 4、负责公司办公软件维护等工作； 要求： 1.大专以上学历，具有3年以上人力资源工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘。 3.良好的沟通协调能力，能够在压力下工作。

我们正在寻找一位在员工关系领域具有深厚经验的专业人才，尤其擅长劳动争议解决与用工合规管理。你将致力于打造和谐的员工关系环境，主导处理复杂的劳动纠纷，积极应对仲裁与诉讼，系统性防范劳动法律风险，并推动构建积极健康的员工体验氛围。具备出色沟通能力、高情商以及敏锐风险洞察力者优先。 【核心职责】： 1、劳动争议与仲裁应对：全面负责劳动争议的处置流程，涵盖员工投诉调查、协商调解、仲裁出庭及配合外部律师开展诉讼工作，具备独立 handling 多起争议或仲裁案件的实际经历。制定有效的应诉策略，组织法律文件、证据材料并参与答辩，力求降低企业败诉概率与赔偿成本。 2、用工合规体系构建：定期审查用工全周期环节（入职、在职、离职），发现合规盲区，出具风险评估报告并提出优化建议。建立劳动风险预警系统，针对敏感事项（如人员调整、岗位变动、违纪处理）提供合法合规的操作指引。 3、员工冲突协调与关系维护：快速响应员工投诉与矛盾事件，运用成熟的沟通技巧缓和对立情绪，保障团队稳定运行。为一线管理者提供员工关系支持方案，兼顾法律要求、员工感受与业务目标之间的平衡。 4、跨部门协同与组织氛围建设：联合业务团队建立员工关系共管机制；策划实施员工关怀举措，提前识别潜在问题，增强组织凝聚力与健康水平。 5、培训开发与赋能：设计并讲授员工关系相关培训课程，内容涵盖用工合规协作、职场反骚扰、管理沟通技巧、劳动法基础知识等，提升管理者合规意识与处理能力。 6、制度流程完善：协助更新员工手册、劳动合同、公司规章制度等文本，确保其符合最新法律法规及司法实践要求。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业背景。 2、3-5年专职从事员工关系工作经验，其中至少2年直接主导劳动争议仲裁案件处理，需提供成功案例佐证。 3、熟练掌握《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关地方性法规，了解仲裁程序与举证规则。 核心能力： - 高压情境下的情绪调控与沟通能力：能够在对抗性谈判中保持客观专业，有效疏导员工负面情绪。 - 风险识别与决策支持能力：迅速定位用工隐患，输出切实可行的风险防控建议。 - 高情商（EQ）表现：富有同理心，具备良好的人际敏感度，能在复杂组织关系中推进问题解决。 优先考虑： - 具备千人以上规模企业或劳动法律师事务所从业经历者。 - 熟悉多种用工形态（如灵活用工、外包模式）下的合规管理与风险控制。

岗位职责: 1、挖掘具备发展潜力的主播艺人 2、通过多元渠道开展主播招募工作 注：只要你勤奋踏实，积极主动，遇到问题愿意沟通学习，公司提供免费系统培训 任职资格: 1、热爱直播领域，零经验也可加入 2、性格开朗乐观，乐于与人沟通互动，具备良好表达力和氛围营造能力 3、具备时尚敏锐度，熟悉潮流审美及个人形象包装 4、具有强烈的责任意识和上进心 5、恪守职业操守，能严格维护公司信息及艺人隐私 福利待遇 底薪3000+面试奖励（15-30/个）+试播奖励（25/个）+阶梯提成（500-2000/个） 早十晚七 单双休（大小周） 国家法定节假日正常休息 春节假期10-15天