工作职责: *1.全面负责公司各岗位的招聘及人才储备，结合业务发展需要开展项目团队组建，针对不同职位制定并实施有效的招聘方案； 2.制定团队绩效管理机制，组织实施人才盘点与保留策略，提升员工稳定性； 3.协同推进公司人才选拔、任用、培养与留任等全流程管理工作 任职条件: 1.具备半年以上传媒行业招聘工作经验，拥有相关人才资源及招聘渠道； 2.专业背景不限，需有2年以上招聘实操经验，熟悉招聘体系搭建及招聘战略规划与执行 上班时间: 双休早九晚六无加班 公司福利: 下午茶团建年假等

招聘办公室人事文员。 1、主要负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以 2、上班时间早上9:00上班，下午18:00下班，中午休息1.5小时 3、薪资待遇，底薪2500底薪+200全勤+300车补+提成，月综合收入在5000-8000+，上六休一(自选)，每月20号发工资 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、本公司需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限18-35岁，身体健康 8、抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢 寒假工短期工不要 想挣钱的过来，公司绝对不会亏待，一份付出，一份收获

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。

工作时间：11:00-20:00，午休一个半小时，大小周 岗位职责： 1、组织开展员工面谈相关工作 2、对星探部门的面试流程进行监督与随机检查 3、负责指定部门的绩效数据统计与核算 4、协同业务团队，提供人力规划方面的支持 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备1年以上HRBP工作经验，有传媒行业从业背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及问题处理能力； 4、需熟悉劳动法相关法律法规

岗位职责: 1.负责公司各岗位的人才招聘工作； 2.涉及主播类岗位的招募与筛选 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识及独立处理事务的能力； 2.熟悉传媒领域运作模式，能结合行业特性开展人力资源相关规划； 3.有直播类企业人事工作经验者优先考虑 薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效考核+提成=综合薪资5K-15K

3.5k无责底薪＋提成 坐班好玩，每月团建 大公司环境好，有优势 有销售、传媒前台、人事、主播、主持、运营经验优先，

全职人事岗位，需具备扎实的从业经历； 双休，试用期3个月，设有KPI考核（个人日均到面不少于5人，或团队日均到面10人）； 试用期薪资6000元+提成（每成功入职1人提成200-500元），转正后8000元+提成。 岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略部署，推进人力资源管理体系的完善与落地； 2、全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与任用流程； 3、策划并执行员工培训及发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规与权益。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有丰富实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 4、熟悉文化传媒领域业务特点，能结合行业特性开展人力资源相关工作。

工作内容： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识并具备实际操作经验； 2、能独立承担人事相关工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源领域有持续热情，重视团队协作； 4、具有一年以上相关工作经验。 薪资待遇： 3000+提成，具体面议； 上班制度： 周末双休、节假日正常休息、不加班不加班。

工作认真负责，爱学习，人善良，听话照做

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纯公司直签，财务直接发薪，无中介、无外包、不抽一分钱！ 【薪资透明 实打实拿钱】 正规计价：常态时薪 25 元，忙时加班高峰期28-35 元 / 小时 每月综合保底8000 元起，肯干能吃苦，多劳多得、上不封顶 每月 1 号准时全额发薪，一天不拖欠 手头紧随时说，工资可预支，先拿钱再干活，缓解手头压力 【岗位简单 新手也能干】 急招：搬运工、装卸辅助工 年龄 16-46 周岁，不看学历、不问经验 新手专人带教，耐心教流程，不用急躁，踏实肯干就行 纯物流仓储货件，无重危危险品，干活规范安全 【吃住全包 绝不糊弄】 住宿：4-6 人间宿舍，空调 + 热水 + 衣柜齐全，干净整洁 三餐全包：食堂家常菜管饱，荤素搭配，不是清汤寡水 夫妻结伴入职，直接安排专属夫妻房，住宿方便自在 【休息福利 比普通厂宽松】 月休 4-8 天带薪休息，对比外面月休 2 天的岗位，轻松不少 干满 7 天入职，全程报销（汽车 / 火车均可） 表现优秀、干活勤快的，优先安排稳活、多加绩效增收 【真心实招 不怕实地看】 没有套路、不画大饼！ 随时可以来厂区实地看：看干活现场、看老员工工资流水、看宿舍食堂 合适就长期干，不合适交个朋友！ 今年厂区订单稳定，效益好，每月工资准时到账，长期干越赚越多 工作地址：重庆沙坪坝区汽车站周边物流产业园（同城就近上岗，通勤方便） 私信秒回！直接发现场实拍，锁定入职名额！

重庆：招普工.库管.叉车工，质检员，包装，6000+（包五险一金），联系热线：

3.30江北五里坪海尔园区海直顺大龄工招聘 平均月收入：4500-6500元 1、拉车工5人（两班倒，，30-54岁） ：试用期180元/天，转正190元/天 ①工作时间：两班倒/长白班工作制，月休2-4天。 ②岗位要求：22-54岁，入职需参加入职体检， ③吃住福利：13.9元/天餐补（），提供住宿（），水电气平摊，节假日有福利！ ④薪资发放：每月20号 ⑤入职要求：无犯罪证明，体检合格。 地点：重庆五里坪海尔工业园区 面试时间：周一至周六：上午9：30，下午2：00 带上身份证原件，不要穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 联系： 韦老师

氧焊 工作地址:志成机械 长白班8小时 工资计件7000-10000 会焊CNC刀具的 有焊工证

周结 周结 长白班 岗位1⃣：发电机绕线1人、 30-50 力气大点的 岗位2⃣：叠焊1人、35-50岁、分拣打包1人、 45岁以下 工资：15/小时+10元餐补 岗位3⃣：办公楼清洁工1人 2250/月 工作时间：8:30-17:30 福利待遇：包住，餐补 工作地址：九龙坡区聚业路 面试时间：上午10:00 联系电话：

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责：1. 根据酒吧运营需求，制定各岗位招聘计划，通过线上线下渠道开展招聘工作，高效完成面试、筛选、录用全流程。 2. 建立酒水、服务、后厨、管理等岗位的人才库，针对旺季、节假日等高峰期提前做好人员储备。 3. 规范入职流程，完成背景调查、劳动合同签订、入职引导等工作，确保新员工快速融入团队。

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与执行。 2.处理员工入职、离职、合同签订等手续，并完成相关人事资料的整理与归档。 任职要求: 1.工作认真细致，有责任心，能高效处理日常行政事务。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极对接业务部门与候选人。 3.熟悉人力资源相关法规及办公软件操作者优先，接受应届生。 4.享受国家法定节假日及周末双休，上班时间8:30-17:00，午休2小时

岗位职责： 1. 承担公司各类岗位的招聘任务，包含发布职位信息、简历筛选、面试邀约及面试流程安排； 2. 持续维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源，提高招聘工作效率； 3. 跟进候选人面试进度，协调沟通录用事项，协助完成入职相关手续办理； 4. 构建并定期更新人才储备库，落实招聘数据的统计与分析工作。 任职要求： - 形象良好，表达清晰流畅； - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上招聘工作经验者优先； - 熟知招聘流程及常用招聘工具，拥有较强的沟通表达能力和识人判断力； - 工作态度积极主动，责任心强，能够适应一定的工作压力。 福利待遇： - 薪资：底薪2700/月起，综合薪资3000-6000； - 福利：五险、生日福利、带薪年假、节日福利、定期团建； - 晋升：健全的晋升机制，提供专业培训机会。

目前为居家办公模式，我们提供五险一金、工龄年假及完善的晋升机制，倡导以结果为导向的工作方式。 1、负责中高端IT人才的寻访与引进，重点聚焦银行金融行业，涵盖研发、产品、移动端、测试、UI、运维、云计算等技术方向； 2、具备对中高端人才的甄别能力，能够为组织匹配契合度高的候选人，须有乙方IT招聘相关背景； 3、定期收集并整理市场人才动态，具备良好的信息获取与分析能力； 4、灵活支援紧急且复杂的招聘任务，推动高难度岗位的闭环交付； 5、具备较强的风险管控意识，能有效管理候选人预期及整体招聘流程。 职位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、3年以上招聘工作经验，有银行金融领域从业经历者优先，具备乙方ITO招聘经验者加分； 3、具备出色的学习能力与问题解决能力； 4、自我驱动力强，性格坚韧，思维灵活，善于反思并保持探索精神。

岗位职责： 1、负责公司主播及各岗位人员的招聘工作。 2、熟练使用电脑及基础办公表格，工作内容简单易上手，无需加班！ 任职资格 1、年龄在******，有招聘相关经验者优先考虑！ 3、普通话标准，具备良好的沟通能力与应变能力。 4、工作细致认真、责任心强、品行端正，执行力佳者优先。 5、具有责任心、进取心以及较强的执行能力。 薪资待遇 底薪+绩效+提成，综合收入5000—6000元。

岗位职责：传媒公司招聘专员，薪资待遇3000元底薪+500元全勤奖+绩效奖金+提成，能力突出者月薪过万，每月15日准时发放工资 工作时间：上午10:00上班，晚上19:00下班，月休四天，可自行选择休息时间，法定节假日正常休假 工作内容：主要负责公司内部岗位人员及主播岗位的招聘工作，使用公司提供的招聘渠道发布信息，对有意向的候选人进行初步筛选并安排面试邀约 岗位要求： 1、承担公司各类岗位的人才招募任务 2、工作内容清晰，无需加班 任职资格： 1、年龄需满18周岁 2、不限经验，新手可培训上岗 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力 4、做事细致耐心，具有较强的责任意识，品行端正

主要是招聘公司主播 底薪3500，提成500-2000/人 岗位职责: 1. 负责落实招聘流程，包含简历筛选、面试安排等具体执行工作 2. 协同团队协作，保障招聘各项工作有序推进 3. 不断优化招聘方法，提升招聘工作的效率与质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与候选人及内部成员顺畅交流 2. 可独立开展工作，对任务细节保持高度认真和专注 3. 富有团队意识，能在高效紧凑的工作节奏中维持积极状态

岗位内容： 1. 深入了解客户用人需求，开展精准化服务，持续优化招聘成果 2. 主动推进候选人面试、录用等流程节点，保障招聘工作高效运转 3. 为客户提供建设性的人才解决方案，助力构建稳定合作关系 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备1-3年猎头领域工作经验，拥有扎实的招聘实操积累及成功项目案例 3. 具有良好的行业敏锐度、沟通协调能力及团队合作意识

1.工作时间：朝十晚七，中间休息一个小时，大小休 2.工作内容：为公司招聘内部人员，主要招聘主播 3.节假日正常放假 4.接受小白和应届生

4-5k无责底薪+20%绩效，综合收入4.5-6k，朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 工作职责: 1、执行各类招聘任务，主要面向摄像、编导、运营、经纪人等传媒类岗位开展人员招募； 2、负责简历筛选与面试组织：发布职位信息，收集并筛选简历，统筹安排面试流程，保障候选人质量。 职位要求: 1、沟通能力：具备出色的表达与协调能力，能与内部部门及外部求职者顺畅交流； 2、团队协作与抗压能力：适应快节奏工作环境，具有较强的责任心、团队意识和抗压能力； 3、有传媒行业招聘从业经历者优先考虑。 福利待遇 1、五险一金 2、试用期为三个月，期间薪资全额发放，不打折； 3、定期组织团建活动及提供下午茶点

重庆两江新区招招聘

工作内容：招聘主播（每成功推荐一名提成1000元） 工作地址：红旗河沟 要求：具备至少一年传媒行业人事相关工作经验，薪资可面议。 欢迎无经验但积极学习、愿意成长的新人加入。 工作时间：每日工作8小时，含午休1小时 班次安排如下： 10:00 - 19:00 12:00 - 21:00 13:00 - 22:00 每月休息4天，通常为周六或周日，特殊情况支持调休。 薪酬结构：无责任底薪4000元起（能力突出者薪资可另议，试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折） 试岗期3至7天。 满三个月可转正，表现优异者可提前转正。