职位详情
岗位职责:
1、统筹并落实企业人才招聘工作,保障人力资源的及时补充与合理配置;
2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,推动管理效率提升;
3、负责员工关系日常管理,妥善处理咨询与反馈,营造和谐稳定的办公环境;
4、配合开展员工培训与发展项目的策划与实施,助力团队能力提升。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能高效联动各部门协同推进工作;
2、了解人力资源各模块基本操作流程,有相关实操经验者优先考虑;
3、工作积极主动,责任心强,具备较强的独立作业与执行能力;
4、热爱人力资源工作,乐于学习,能够适应不断变化的工作需求。
1、统筹并落实企业人才招聘工作,保障人力资源的及时补充与合理配置;
2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,推动管理效率提升;
3、负责员工关系日常管理,妥善处理咨询与反馈,营造和谐稳定的办公环境;
4、配合开展员工培训与发展项目的策划与实施,助力团队能力提升。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能高效联动各部门协同推进工作;
2、了解人力资源各模块基本操作流程,有相关实操经验者优先考虑;
3、工作积极主动,责任心强,具备较强的独立作业与执行能力;
4、热爱人力资源工作,乐于学习,能够适应不断变化的工作需求。
2025-12-11 19:18
IP属地:浙江金华
职位福利
大专1-3年绩效考核管理不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业

金华市同创装饰工程有限公司
未融资 · 0-20人


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