搜索
登录注册
OpenMini
人事专员底薪4k
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘顾问底薪4k 搭建团队
双休-4000-人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
双休-法休-人事,4000-6000
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
负责公司的招聘人事等事宜
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服短视频招聘与配置互联网从业经验抖音直播大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关主播拍摄销售人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才招聘工作,涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协助拟定招聘方案与规划,助力吸引高素质人才加入。 3. 持续优化招聘渠道,拓展人才获取途径,如社交平台、行业招聘会等。 4. 与团队协同配合,保障招聘各环节顺畅推进。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识,能与团队保持良好互动。 2. 熟悉人才市场动态,善于整合多种招聘资源与渠道。 3. 拥有较强的计划与执行能力,可有序管理招聘流程及候选人沟通。 4. 工作积极主动,能在高强度环境下稳定高效完成任务。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1,负责公司招聘需求的收集与分析,制定并执行招聘计划 2,通过多种渠道开展人才搜索,包括简历筛选,面试安排及候选人评估 3,维护并扩展招聘渠道,提升招聘效率和质量,满足公司的用人需求 4、无学历经验要求,面对面培训,好学易懂
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上
岗位职责: 1.负责各岗位招聘 2.参与组织优化,员工体验优化等方面工作 3.参与雇主品牌建设,并主导或参加其他各类招聘 职位要求: 1.1年以上的招聘经验,业绩出色 2.出色的沟通协调能力,学习以及应变能力 3.对行业、业务热爱和了解,实干,乐观 4.有出色的想法和问题解决能力优先
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化
**一、招聘与配置(占比25%)** 1.全流程招聘执行:负责职位发布、简历筛选(日均处理50-100份)、面试组织及复面协调,依托ATS系统实现候选人全流程追踪 2.人才储备建设:运营三大主流招聘平台,开发校企合作渠道,每季度新增储备人才200人以上 3.录用闭环管理:落实背景调查(覆盖率达100%)、薪酬沟通与Offer发放,确保招聘支出不超预算 4.招聘效能分析:输出月度招聘数据报告,监控核心指标如到面率(≥60%)、录用率(≥30%)、试用期留存率(≥85%) **二、员工关系管理(20%)** 1.入职离职事务:规范执行15项入职流程与8项离职手续,保障工作交接在3个工作日内完成 2.合同全周期管理:全面推行电子劳动合同签署,提前30天提示合同续签或终止节点 3.用工风险管控:妥善处理劳动争议(年发生率<2%),搭建双线沟通机制(月度交流会+线上反馈平台) 4.员工支持计划:推进EAP项目落地,年度满意度调研参与率达到95% **三、培训与开发(15%)** 1.培训组织实施:年均开展12场新员工培训(参训率100%)、6场专业技能提升课程 2.培训成效评估:应用柯氏四级模型,确保培训内容转化率不低于40% 3.个人发展支持:协助制定200余份IDP计划,构建关键岗位继任者梯队 **四、薪酬福利管理(15%)** 1.薪酬精准核算:处理500人以上考勤数据,差错率控制在0.5%以内 2.社保公积金管理:五险一金申报准确率达100%,按时完成年度基数调整 3.福利体系优化:推行弹性福利方案,年人均福利成本增幅控制在5%以内 **五、HRIS系统管理(10%)** 1.数据动态维护:确保人力资源系统信息更新时效性(24小时内完成录入) 2.报表自动生成:配置并输出10类人力分析报表,保证数据准确性100% 3.系统持续优化:按季度收集用户需求20条以上,推动系统功能迭代升级 **六、制度流程建设(10%)** 1.制度合规落地:每年修订3-5项人力资源管理制度,确保100%符合法律法规要求 2.流程数字化改造:推行线上审批流程,审批周期缩短50% 3.合规性审计实施:每季度开展用工合规检查,形成问题清单并提出整改建议 **七、企业文化塑造(5%)** 1.文化活动策划:全年组织12次主题文化活动,员工参与率不低于80% 2.文化内容传播:运营企业内部宣传平台,每周发布3篇企业文化相关内容 3.办公环境管理:推行5S现场管理标准,员工满意度提升20% **核心能力要求:** -熟悉劳动法及相关政策法规(掌握15部以上劳动法律文件) -熟练操作HRIS系统(精通3款主流人力资源软件) -具备数据分析能力(熟练使用Excel高级函数及基础BI工具) -出色的沟通协调能力(日均响应10项以上跨部门协作需求) **绩效指标:** -招聘目标达成率≥95% -员工年度流失率≤12% -薪酬计算准确率100% -制度流程合规率100% 该岗位需兼具人力资源专业能力与业务理解力,通过高效的人力资源运作支持公司战略落地。建议采用HRBP工作模式,每月不少于10天深入业务一线,切实发挥业务合作伙伴作用
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理销售精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责: 1. 负责汽车出口领域企业人事管理事务,保障各项人事制度顺利落地执行。 2. 维护良好的员工关系,协调处理员工日常事宜,如考勤管理、假期安排等。 3. 策划并落实公司内部活动,提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求: 1. 拥有出色的组织协调能力,能有效推动工作计划按时完成。 2. 可独立应对和解决人力资源相关事务性问题。 3. 具备较强的沟通技巧与团队协作意识,善于与同事进行高效互动。
人事专员经验不限中专及以上混合办公
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。 工作内容: 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求: 1.中专以上学历,人力资源管理或相关专业优先 2.优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责 薪资待遇:5k加提成加奖金(多劳多得)没有强制要求 工作时间:早9:00~晚18:00。月休6~8天
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力资源管理师三级不接受居家办公
1.具备国家认可的三级(助理人力资源管理师)及以上人力资源管理证书; 2.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 3.具备人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基础操作; 4.协助完成招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理; 5.负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理工作; 6.协助开展员工培训计划的组织与实施,跟踪培训效果; 7.处理员工日常考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等相关事务; 8.协助开展员工关系管理,包括员工沟通、活动组织及基础咨询; 9.支持绩效管理流程的实施与数据整理工作; 10.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
河北邯郸谁有时间永美花苑做户开荒保洁
工地清洁/开荒
谁有时间永美花苑做户开荒保洁
邯郸
2月4日 00:53拨打电话
河北邯郸有吊顶的师傅吗。
吊顶
有吊顶的师傅吗。
邯郸
2月4日 00:53拨打电话
邯郸永年区有个墙板活两面墙活好干半天300有干的联系。
装修木工
永年有个墙板活两面墙活好干半天300有干的联系。
邯郸 永年区
2月4日 00:42拨打电话
邯郸大名县招专业安装防火门工
20-30元/平
防火门1-4天1-2人日结包工专业师傅
邯郸市大名县招专业安装防火门工
邯郸 大名县
2月3日 23:56拨打电话
用品厂食品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 食品厂一线员工:加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
人事行政助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务客服房地产/建筑设计招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力 5.工作地点:[深圳市/龙岗区坪山区],能适应阶段性事务性工作节奏
销售
2000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训互联网产品销售培训实施薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事专员大专及以上
岗位职责: 1. 招聘配置(核心基础) 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试,整理面试记录与候选人资料;办理新员工入职手续(签合同、录信息、发工牌/手册),跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据,对接薪资核算基础工作;协助办理员工转正、调岗、离职等手续,整理员工人事档案并归档更新;解答员工基础人事咨询(考勤规则、福利政策等)。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训(发通知、布置场地、整理培训资料),记录培训考勤与效果反馈;跟进员工基础福利落地(社保公积金增减员、节日福利统计发放等)。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统,及时更新人员数据,定期制作人事报表(人员台账、入职离职率、考勤汇总等);协助整理HR各类文件、合同,做好分类保管;配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作(如员工满意度调研、制度梳理),完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇: 实习期:综合薪资4000-6000元/月 转正后:综合薪资5000-7000元/月 岗位要求: 1、有团队管理经验可优先考虑(应届生有学生管理经验均可); 2、有良好团队合作精神,有责任感; 3、积极进取、乐观开朗; 4、大专及以上学历,退伍军人优先。 晋升空间: 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调,协助团队高效运作 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。 上班时间: 上六休一(调休制周一到周日随便哪天都可以)
人力对接
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公客服招聘与配置
1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续,完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新; ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对,配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作; ​ 3. 协助开展招聘工作,包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理; ​ 4. 管理员工人事档案,做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档;
猎头顾问
4000-8000元/月
猎头顾问经验不限中专及以上弹性工作制
一、核心亮点(速看优势) 薪资:初始佣金3000+绩效佣金3000,再加20%提成(按招聘到岗人数/员工留存率核算),月度达标额外享2000元奖励,月入上限无压 作息:朝九晚六不加班,周末双休,法定节假日全休 保障:入职缴社保,工作氛围轻松,无复杂内耗 二、主要工作 负责基础招聘:筛简历、约面试、跟进录用与到岗 办理入离职/转正,整理人事档案,维护员工信息 协助处理社保、公积金事务,解答员工人事咨询 三、我们希望你 大专及以上,人力/行政专业优先 0-1年人事经验均可,应届生/无经验可带教 会基础Office,沟通清晰有耐心
高铁站月休6天
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
职位描述: 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核; 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门; 4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案; 5、员工各项福利的审核与管理; 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、等相关工作; 7、完成其他人事相关工作。 任职要求: 1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先; 2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
办公室助理兼跑外巡视工作
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限销售人事/销售从业经验
工资再2000-4000元,有销售经验优先,30-40岁之间,不耽误照顾孩子和家庭,
风电运维工程师经验不限大专及以上接受实习/在校生投递风电运维接受无光伏/风电运维经验
1.公司简介: 瑞柏电力成立于2017年,总部位于四川成都,在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司,在全国共布局八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区,是一家集新能源风电运维、定检、技改及技术研发于一体的专业化电力企业,致力于为全国乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维服务。公司可提供风光储新能源场站的一站式运营解决方案,依托专业化的技术科研团队,为客户定制新能源电力运维服务及风电机组专项技术升级方案,量身打造专属技术服务,涵盖风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维、光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维及定期保养等专项技术支持。凭借科学规范的管理体系、卓越的团队实力、优质的服务品质和良好的行业信誉,赢得远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的广泛认可。 2.招聘岗位: 2.1陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理;完成巡检与运行记录的填写上报;编制检修维护方案及备品备件计划并提交;开展现场设备运行监控、机组系统调试与试运行等相关工作。 2.2海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海上风力发电机组的日常巡检、运行维护及故障排除;完成巡检与运行数据的记录与填报;制定检维修方案及备件需求计划并上报;实施现场设备运行监测、机组系统调试及试运行等工作。 3.任职要求: 3.1.1陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先考虑;须持有高压电工证、低压电工证、登高作业证(面试通过后由公司统一组织考证,)。 3.1.2海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录用;需具备高压电工证、低压电工证、登高证及出海证(面试通过后由公司统一安排考证)。 3.2职业健康体检结果合格,无色盲、色弱,无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位作业的健康禁忌病症。 4.工资待遇: 入职前3个月月薪5000-5500元;第3至6个月可晋升至6800-7300元;前三个月工资按80%发放,第四个月起执行全额工资标准,并补发前三个月剩余20%薪资;此后每半年进行一次考核晋升,月薪资增幅600-1200元;工作满一年后月收入约8000元;工作2-3年后,月薪资可达9000-12000元,表现优异者可连续晋级加薪;入职即缴纳六险一金,提供免费食宿,节假日享受补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月发放)。 国家法定节假日期间在岗人员享受福利补贴:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(各3天)200元/天;春节(7天)300元/天。公司另设中秋、春节专项节日福利。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人事专员(未来HR多面手)-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业,深耕桥梁预应力锚具领域,拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求,诚邀有热情、有想法的你加入,共同搭建精英销售团队!​ 岗位亮点​ ≠单纯文员!深耕招聘全流程,可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长!为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道!从专员到主管,你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官:全面负责销售业务员等岗位招聘,涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排,是团队壮大的“第一责任人”;​ 员工大管家:办理员工入职、离职、转正等手续,管理人事档案,确保流程规范有序;​ 数据支持者:准确统计员工考勤与绩效数据,为公司决策提供可靠依据;​ 文化营造师:协助组织新员工培训,策划员工生日会、团建等活动,凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历,人力资源、行政管理或设计类相关专业优先;​ 有1年左右招聘经验者优先,应届生/实习生有浓厚兴趣也可(公司提供系统培养);​ 熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件,愿意在员工活动中展现设计才华!​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构:固定工资2700元+绩效奖金0-800元;​ 综合收入:3200-3800元/月(能力决定收入上限);​ 涨薪机制:试用期后表现优异者,可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀:节日福利、生日礼物,感受点滴温暖;​ 带薪假期:法定带薪年假、婚假、产假等;​ 团队活动:定期团建、聚餐、旅游,工作娱乐两不误;​ 发展空间:透明晋升通道+持续技能培训,投资你的未来。
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验高管招聘经验
一、岗位职责: 1、独立运用多元化招聘方式与渠道,高效满足销售团队的用人需求,达成月度招聘目标。 2、持续维护并开拓招聘资源,明确人才画像,结合人才分布特征匹配适宜渠道,快速响应岗位空缺,搭建企业人才储备库。 3、定期复盘招聘数据,识别流程中的问题点,并提出可落地的优化建议。 4、依据公司人力资源规划,制定并优化招聘体系、流程及计划,动态调整以适配业务发展需要。 5、结合各部门编制与岗位设置情况,开展岗位调研,撰写、修订职位说明书并保持实时更新。 二、任职资格 1、具备3年以上招聘工作经验,熟悉业务销售类岗位及高端职位寻访流程。 2、性格外向,思维敏捷,应变能力强。 3、学习能力强,执行效率高。 4、工作认真细致,责任心强,具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 公司提供班车、住宿
邯郸曲周县全国各地岗位都可以输送,找工作的联系
7000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
全国各地岗位都可以输送,找工作的联系
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
中国人寿央企单位诚聘 人事助理(坐班无需外出) 每天5个小时双休+节假日 工资:3100元+,详细面谈 年龄:25-45周岁 要求:大专及以上学历 工作内容:人事招聘、经理交代的其他工作等 电话: 工作地址:魏县龙乡南大街251号(梨乡嘉园西门)
人事专员经验不限高中及以上
职位名称:人事助理,保单服务专员 职位类别:售后服务 薪资待遇:3000+8000 招聘人数:20人 经验要求:有无经验均可 学历要求:高中及以上 职位描述: ①工作时长固定:6+5工作模式,每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定:, ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话: 工作地址:河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。
光伏工程师中专及以上
工作地点:河北邯郸武安 工作内容:从事户用光伏维修,维护,确保光伏电站能正常运行 要求: 1.头脑灵活,思路清晰,具备较好的沟通能力和灵活应变能力; 2.必须自己有车; 3.当地人优先; 4.有高空作业证、低压电工证的优先。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供邯郸招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘邯郸风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐