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五险双休早九晚六不加班
4000-10000元/月
人事专员大专及以上
招聘人事,负责公司的人事招聘,五险、双休、早九晚六不加班、高铁旁,空调房,WIFI
人事专员高中及以上
职位名称:保单服务专员 职位类别:售后服务 薪资待遇:3000+ 招聘人数:20人 经验要求:有无经验均可 学历要求:高中及以上 职位描述: ①工作时长固定:6+5工作模式,每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定:,计提养老保障金 ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话: 工作地址:河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。
招聘专员学历不限居家办公接受居家办公
招人事专员,负责日常招聘工作 底薪5000-8000加提成+双休+早9晚6,通勤无压力!不用卷加班,到点就能走,薪资每月准时到账,主打一个稳定又省心。负责公司日常招聘,从筛选简历到安排面试作息。 作息时间:早9:00-晚18:00,中午休息1小时,双休;优势:同城通勤超方便,不用挤早晚高峰加班车,工作生活能平衡。 也可以接受居家办公
人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理
1.招聘面试2.员工入离职3.薪资核算4.文职工作
人事专员经验不限高中及以上
职位名称:人事助理,保单服务专员 职位类别:售后服务 薪资待遇:3000+8000 招聘人数:20人 经验要求:有无经验均可 学历要求:高中及以上 职位描述: ①工作时长固定:6+5工作模式,每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定:, ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话: 工作地址:河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。
人事专员1-3年大专及以上混合办公
期待热爱人力工作的你! 一、工作内容 -支持招聘、培训、员工关系、薪酬福利四大模块基础工作。 二、岗位要求 1.中专及以上学历,人力或相关专业优先; 2.优秀应届生可投,经验也欢迎; 3.熟练用办公软件,善沟通、有团队精神; 4.细心负责,对人力工作有热情。 三、薪资与工时 -薪资:5k+提成+奖金,多劳多得强制要求; -工时:9:00-18:00,月休6-8天,平衡工作生活。 符合条件者欢迎投简历!
人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上电商
人事专员任职要求 1.教育背景 ◦本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备扎实的专业理论基础,能够为人力资源工作的有效实施提供支持。 2.工作经验 ◦1-3年人力资源相关领域工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的实际操作流程。具有快节奏企业工作经历者优先,能快速适应高强度工作环境。 3.专业技能 ◦熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PPT等,尤其擅长运用Excel函数进行数据整理、统计分析,并制作各类人事报表。熟悉至少一种人力资源管理系统,如钉钉、用友HR等,可高效完成员工信息维护、考勤汇总等工作。 ◦具备良好的书面表达能力,能独立撰写招聘公告、培训材料、制度文件等规范性文档。同时拥有较强的口头沟通能力,可在面试、员工交流等场景中准确传递信息。 4.能力素质 ◦具备出色的沟通与协调能力,能与各部门及不同层级人员顺畅对接,整合资源推进人力资源项目执行。善于倾听员工反馈,在处理员工事务时表现出耐心与亲和力。 ◦学习能力强,能及时掌握最新人力资源政策法规及行业趋势,并应用于实际工作。面对多变的工作情境,具备灵活调整策略的能力。 ◦工作认真负责,作风严谨细致,对人事数据与文件处理保持高度准确性,严格遵守公司保密规定。 ◦具有良好的团队合作意识,乐于分享经验,积极协同同事解决难题,助力人力资源团队整体效能提升。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化
**一、招聘与配置(占比25%)** 1. 全流程招聘管理:主导招聘信息发布、简历筛选(日均处理50-100份)、面试安排及复试协调,运用ATS系统进行候选人跟踪 2. 人才库建设:维护三大主流招聘渠道,拓展校企合作资源,季度新增储备人才200+ 3. 录用管理:完成背景调查(背调覆盖率100%)、薪资谈判及Offer发放,确保招聘成本控制在预算内 4. 数据分析:编制月度招聘报表,关键指标包括到面率(≥60%)、录用率(≥30%)、试用期留存率(≥85%) **二、员工关系管理(20%)** 1. 入离职管理:标准化办理15项入职手续/8项离职手续,确保3个工作日内完成工作交接 2. 合同管理:100%电子化劳动合同签署,提前30天预警合同到期情况 3. 风险防控:处理劳动纠纷(年发生率<2%),建立员工沟通双通道(月度座谈会+线上平台) 4. 员工关怀:实施EAP计划,年度满意度调研覆盖率达95% **三、培训与开发(15%)** 1. 培训实施:组织年均12场新员工培训(参训率100%)、6场技能提升培训 2. 效果评估:运用柯氏四级评估法,确保培训转化率≥40% 3. IDP管理:协助制定200+员工个人发展计划,建立关键岗位人才梯队 **四、薪酬福利管理(15%)** 1. 精准核算:处理500+员工考勤数据,错误率<0.5% 2. 社保经办:五险一金缴纳准确率100%,年度基数调整及时完成 3. 福利优化:实施弹性福利计划,年人均福利成本控制增幅<5% **五、HRIS系统管理(10%)** 1. 数据维护:确保系统信息更新及时性(24小时内) 2. 报表输出:自动生成10类人力分析报表,数据准确率100% 3. 系统优化:每季度收集20+用户需求,推动系统迭代升级 **六、制度流程建设(10%)** 1. 政策落地:年修订3-5项人力资源制度,确保100%合规性 2. 流程优化:实施电子审批流程,缩短审批时长50% 3. 合规审计:每季度开展用工风险排查,出具整改方案 **七、企业文化塑造(5%)** 1. 活动策划:组织年度12次主题活动,员工参与率≥80% 2. 文化传播:维护内部自媒体,周更3篇企业文化内容 3. 环境营造:实施5S办公环境管理,满意度提升20% **核心能力要求:** - 精通劳动法及相关法规(熟悉15+部劳动法律法规) - 熟练使用HRIS系统(掌握3大主流HR软件) - 数据分析能力(Excel高级函数+BI工具基础) - 沟通协调能力(日均处理10+部门协作需求) **绩效指标:** - 招聘达成率≥95% - 员工流失率≤12% - 薪酬计算准确率100% - 制度流程合规率100% 该岗位需要兼具专业深度与业务敏感度,通过精准的人力资源服务支撑组织战略目标实现。建议采用HRBP工作模式,每月至少10个工作日深入业务部门,真正成为业务伙伴。
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力资源管理师三级不接受居家办公
1.具备国家认可的三级(助理人力资源管理师)及以上人力资源管理证书; 2.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 3.具备人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基础操作; 4.协助完成招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理; 5.负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理工作; 6.协助开展员工培训计划的组织与实施,跟踪培训效果; 7.处理员工日常考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等相关事务; 8.协助开展员工关系管理,包括员工沟通、活动组织及基础咨询; 9.支持绩效管理流程的实施与数据整理工作; 10.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
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操作工普工电子厂包吃有提成夜班补贴五险一金包住20人以上
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,30一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
招聘专员大专及以上
急招人事专员5人,行政班,朝九晚六,轻松活,会打电话打字就行(有经验优先) 一、任职资格: 1.要求: 大专及以上学历,有电脑基础,无经验可培训 2.年龄20-28岁,毕业生优先 3.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 4.有销售经验优先,敢于追求梦想、抗压能力强 二、工作内容: 1.通过58招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作企业招聘,满足用人单位的招聘需求等。 2.电话通知求职者前去工厂进行面试; 3.解答求职者碰到的困惑 三、上班时间: 早上 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 四、薪资福利: 1.薪资: 基本底薪2000-3000元/月+高提成(多劳多得)+加班费(周末翻倍)+绩效奖+岗位津贴+全勤奖+奖金等。综合工资4000--6000元以上,工资上不封顶~ 2.福利: 月休四天,享受法定节假日,节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 五、晋升空间: 专员---组长---主管---经理---总经理 六、工作地址: 南宁市高新区科园大道洛奇大厦
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上
人事招聘助理 接受应届生! 一、岗位职责: 1、发布招聘信息,筛选资料,组织安排人员面试;2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作; 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作;4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二:任职要求: 1、应往届毕业生,专业不限; 2、性格外向,能够很好的进行人际沟通; 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利: 1、薪资:4000-8000,面议定薪; 2、入职后提供员工住宿; 3、员工福利:定期团队活动(庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等);端午、中秋等特殊节日提供礼金发放;为员工举办庆生 party 等;4、比赛福利:不定期的团队比赛,颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等; 5、晋升机制:为员工提供公平公正公开的发展平台,从基层做起,在内部提拔。
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上
招聘人事助理 接受应届生! 一、岗位职责: 1、发布招聘信息,筛选资料,组织安排人员面试; 2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作; 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作; 4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二:任职要求: 1、应往届毕业生,专业不限; 2、性格外向,能够很好的进行人际沟通; 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利: 1、薪资:4000-8000,面议定薪; 2、入职后提供员工住宿,环境优雅,家电齐全; 3、员工福利:定期团队活动(庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等);端午、中秋等特殊节日提供礼金发放;为员工举办庆生 party 等;4、比赛福利:不定期的团队比赛,颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等; 5、晋升机制:为员工提供公平公正公开的发展平台,从基层做起,在内部提拔。
人事专员经验不限学历不限公司氛围好长白班住宿好轻松赚钱
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作时间: 早九晚六不加班 月休六天法定节假日休 薪资5k+提成+奖金 岗位职责:负责日常办公沟通及领导交办的辅助工作 要求会使用办公软件细心负责有良好的沟通能力 工作氛围轻松流程简单无复杂内容欢迎踏实肯干的小伙伴们加入哦~~~
招聘专员经验不限高中及以上混合办公
工作内容:主要是负责做招聘(只负责线上邀约加微信) 早九晚六 节假日休息 带薪试岗 薪资待遇:5k+提成+奖励 任职要求:熟悉电脑办公软件
人事经理
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
嘿,你!我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴,和我们一起打造最佳的工作场所!你将负责的事情包括招聘超棒的团队成员、制定培训计划、确保薪酬福利都让人满意、还有维护大家都爱的公司文化。如果你:热爱与人打交道,善于倾听;对人力资源法规了如指掌;能处理各种HR相关事务,从招聘到员工关系;总是保持冷静,善于解决问题;那么,你就是我们在找的那个HR英雄!快加入我们吧!
招暖通工程师 协调现场事宜,技术支持,施工管理。
7000-8000元/月
暖通工程师学历不限
招暖通工程师 协调现场事宜,技术支持,施工管理。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责公司人力资源的招聘、薪酬及考核管理相关工作与流程 职位要求:需具备2--5年或以上相关工作经验;年龄范围30-38岁;性别不限;急招岗位 有意者请直接通过电话联系
招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
筛选有效信息即可 容易上手 按时下班
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
中国人寿央企单位诚聘 人事助理(坐班无需外出) 每天5个小时双休+节假日 工资:3100元+,详细面谈 年龄:25-45周岁 要求:大专及以上学历 工作内容:人事招聘、经理交代的其他工作等 电话: 工作地址:魏县龙乡南大街251号(梨乡嘉园西门)
高级人事
5000-10000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公互联网运营培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
绝加班内卷,下班时间完全属于自己。 ◦规律舒适:上五休二朝九晚五不赶早高峰,通勤轻松无压力。 ◦收入透明:底薪5k起,叠加高额提成+月度/季度奖励,做得多拿得多,新手也能冲高薪。 2.核心工作,轻松上手: ◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务,流程清晰易掌握。 ◦协助策划小型企业文化活动,用热情为团队氛围加分。 3.我们不设门槛: ◦无需人事相关经验,公司提供一对一带薪培训,从基础到专业全程带教。 ◦只要你沟通耐心、做事细心,对人力资源工作感兴趣,就能加入我们。 工作简单听音乐办公工作氛围好
人事专员经验不限高中及以上
辅助团队发展,保单续费提醒,理赔服务等基础服务,电子化授权,增值服务,人事招聘,综合性事务等。联系人:李女士
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化
**一、招聘与配置(占比25%)** 1.全流程招聘执行:负责职位发布、简历筛选(日均处理50-100份)、面试组织及复面协调,依托ATS系统实现候选人全流程追踪 2.人才储备建设:运营三大主流招聘平台,开发校企合作渠道,每季度新增储备人才200人以上 3.录用闭环管理:落实背景调查(覆盖率达100%)、薪酬沟通与Offer发放,确保招聘支出不超预算 4.招聘效能分析:输出月度招聘数据报告,监控核心指标如到面率(≥60%)、录用率(≥30%)、试用期留存率(≥85%) **二、员工关系管理(20%)** 1.入职离职事务:规范执行15项入职流程与8项离职手续,保障工作交接在3个工作日内完成 2.合同全周期管理:全面推行电子劳动合同签署,提前30天提示合同续签或终止节点 3.用工风险管控:妥善处理劳动争议(年发生率<2%),搭建双线沟通机制(月度交流会+线上反馈平台) 4.员工支持计划:推进EAP项目落地,年度满意度调研参与率达到95% **三、培训与开发(15%)** 1.培训组织实施:年均开展12场新员工培训(参训率100%)、6场专业技能提升课程 2.培训成效评估:应用柯氏四级模型,确保培训内容转化率不低于40% 3.个人发展支持:协助制定200余份IDP计划,构建关键岗位继任者梯队 **四、薪酬福利管理(15%)** 1.薪酬精准核算:处理500人以上考勤数据,差错率控制在0.5%以内 2.社保公积金管理:五险一金申报准确率达100%,按时完成年度基数调整 3.福利体系优化:推行弹性福利方案,年人均福利成本增幅控制在5%以内 **五、HRIS系统管理(10%)** 1.数据动态维护:确保人力资源系统信息更新时效性(24小时内完成录入) 2.报表自动生成:配置并输出10类人力分析报表,保证数据准确性100% 3.系统持续优化:按季度收集用户需求20条以上,推动系统功能迭代升级 **六、制度流程建设(10%)** 1.制度合规落地:每年修订3-5项人力资源管理制度,确保100%符合法律法规要求 2.流程数字化改造:推行线上审批流程,审批周期缩短50% 3.合规性审计实施:每季度开展用工合规检查,形成问题清单并提出整改建议 **七、企业文化塑造(5%)** 1.文化活动策划:全年组织12次主题文化活动,员工参与率不低于80% 2.文化内容传播:运营企业内部宣传平台,每周发布3篇企业文化相关内容 3.办公环境管理:推行5S现场管理标准,员工满意度提升20% **核心能力要求:** -熟悉劳动法及相关政策法规(掌握15部以上劳动法律文件) -熟练操作HRIS系统(精通3款主流人力资源软件) -具备数据分析能力(熟练使用Excel高级函数及基础BI工具) -出色的沟通协调能力(日均响应10项以上跨部门协作需求) **绩效指标:** -招聘目标达成率≥95% -员工年度流失率≤12% -薪酬计算准确率100% -制度流程合规率100% 该岗位需兼具人力资源专业能力与业务理解力,通过高效的人力资源运作支持公司战略落地。建议采用HRBP工作模式,每月不少于10天深入业务一线,切实发挥业务合作伙伴作用
河北邯郸明天用工人两个人,没活的联系。
工地小工/杂工1-4天1-2人
明天用工人两个人,没活的联系。
邯郸
2月3日 18:26拨打电话
底薪5000早九晚6不加班双休
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.早9晚6不加班 2.月休6天,调休制 3可居家 4工作简单职场氛围很好
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