【福利待遇】 1、可小白，无经验无责底薪3K-4K+绩效（额外的20%）+提成3K/人（不卡留存）+五险一金+下午茶+企业滴滴+节假日及生日礼品，表现优秀者当月可转正。综合平均工资6K—10K（有经验的薪资可面谈） 2、每三个月提供一次涨薪，晋升或者调岗机会，每个人都有机会成为组长，主管、经理，甚至总监。试用期三个月，薪资不打折！！！ 3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 【工作内容】 1、负责在各大社交媒体平台拓展并引进优质主播达人资源； 2、开发并维护短视频达人的合作渠道，持续拓宽人才来源路径； 3、统筹签约主播达人的相关对接与后续服务工作； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 【任职要求】 1、有主播资源招募经验者优先，也欢迎无经验人员加入（提供系统化带教与培训支持）； 2、具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3、性别不限，学历不限； 4、年龄：18-27岁。 工作能力与态度决定你的成长空间与收入水平~ 公司氛围融洽，团队关系和谐，共同学习，携手进步。期待你的加入！

岗位职责： 1.负责公司各职能岗位的人才引进工作（包括发布岗位信息、简历筛选、候选人沟通及组织面试安排等） 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程手续 3.搭建并维护员工人事档案体系，建设企业人才储备资源库 4.组织实施新员工入职培训，以及基础岗位的考勤统计、薪酬核算、绩效评估等日常人力运营工作 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及各类渠道资源，具备财税、电销或销售行业招聘背景者优先 3.具备优秀的沟通协调能力，能与各部门人员高效对接与协作 4.具有较强的分析判断力，能够精准把握岗位用人需求，甄别匹配人选 5.熟练操作办公软件，如钉钉、Excel等，具备基本的数据整理与分析能力 6.工作责任心强，抗压能力好，能在既定周期内达成招聘目标 7.熟悉人力资源相关的法律法规与政策规定，具备良好的职业素养与操守 工作时间： 9:00-12:00；13:30-18:00 国家法定节假日、周末双休 薪资待遇： 试用期：2800+1000绩效 转正后：3200+1000绩效 公司提供： 1、法定五险 2、节日福利、生日礼品等员工关怀项目 3、系统化专业培训与清晰晋升通道 HR专员-HR高级专员-HR主管-HR经理-HR高级经理-HR副总监-HR总监-HR高级总监-HR资深总监-HRVP-CHRO 4、定期组织多样化的团队活动（聚餐、郊游、K歌等） 5、整洁舒适的办公环境，融洽和谐的团队氛围 特别说明： 椰子企服是全国连锁品牌，目前在全国设有60家分公司。创始人曾担任年销售额达300亿的互联网独角兽企业全国销售负责人，毕业于北京大学光华管理学院。 公司始终坚持“人才是企业发展的第一生产力”的管理理念，秉持以人为本、尊重人才、珍惜人才的核心价值观；唯有服务好员工，为员工创造良好的成长环境，才能构建企业的核心竞争力，进而更好地服务客户。 在我们这里，每位员工都是驱动发展的引擎，我们不需要被动执行的螺丝钉。只有人才实现快速成长，企业才能实现高速发展。作为创业型组织，我们的晋升空间远超成熟型企业。我们有平台、有梦想、有追求，诚邀优秀的你加入，携手启航，共赴远方！

岗位职责: 负责在各招聘渠道发布并及时维护招聘信息，安排面试邀约及相关跟进工作。 任职要求: 我们期待你具备良好的问题处理能力，能够妥善应对主播日常工作中出现的各类情况，协调多方资源，确保工作高效推进。 待遇: 3000+人头费500-3000＋主播流水提成，优秀经纪人年收入可达10万以上，你的价值将直接体现于收入中。 上班时间朝九晚六，也可根据个人实际情况灵活调整工作时段。

大量招厂区招聘专员距离大学城轻轨站150米交通便利楼下设施一应俱全 早九晚六年龄20-35以内活泼、性格外向对工作负责对赚钱有欲望的 那种心比天高命比纸薄的选手请绕道 多种工资模式可供选择节假日正常放假周六固定休息 正常干5000-7000 努力干7000-10000 拼命干10000+上不封顶

岗位职责: 1.策划并执行人力资源战略规划； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.构建并持续优化员工培训体系与职业发展路径； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷； 5.保障各项人力资源工作与公司发展目标和管理制度相一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和处理各类人事问题； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

欧菲斯诚聘HR-员工关系实习生1名，希望尽快入职，表现优异者毕业后可转正。 你将参与： 1、集团范围内五险一金的统筹管理； 2、员工电子档案的系统化搭建与维护； 3、融入积极协作的HR团队，与经验丰富的HR同事共同成长。 （如具备兴趣与能力，后期可延伸参与培训相关工作） 优秀实习生毕业时有机会转为正式编制 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，可快速到岗，实习期需保证周一至周五出勤，持续至毕业； 2、工作时间9:00-18:00，周末双休，日薪170元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。

1. 账号约聊：通过社交渠道或招聘渠道与潜在候选人建立初步联系，协调面试安排。 职责内容：筛选简历，锁定匹配人选。主动联络候选人，说明岗位情况及公司背景。确认面试时间与形式，及时发送面试相关通知。回应候选人咨询，确保其清楚面试流程及相关事项。 2. 初面筛选：开展候选人首轮面试，判断其与岗位的适配程度。 职责内容：设计基础面试问题，覆盖专业能力与行为表现层面。依照约定时间组织线上或线下沟通。考察候选人的表达逻辑、技术背景、从业经历及发展意向。整理面谈要点，形成初试评估意见，确定后续流程建议。 3. 辅导入职：协助新进员工完成入职手续，促进其融入团队与工作节奏。 职责内容：准备必要的入职材料，包括制度文件、操作指南等。统筹安排入职引导培训，讲解企业文化、部门架构与办公规范。协助新员工认识团队成员，推动初期协作关系建立。在入职阶段提供必要支持，及时解答各类疑问。 薪资2000~4500（具体面谈）+奖金。应届生和有工作经验的都可以。要求，有事业心，沟通能力ok，得体大方。

技能要求： 1. 入职后安排专人指导，一对一培养，帮助融入企业环境，清晰理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，全面储备独立管理能力； 3. 能够独立负责团队的运营管理； 4. 主持部门工作会议； 5. 深度参与部门的管理工作及员工培训事务。 【职位要求】 1. 愿意脚踏实地从基础岗位成长，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑； 3. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5. 有担当意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生与退伍军人条件可适当放宽） 【薪资待遇】 1. 实习期：底薪2500+提成+补助+绩效=3000-4000 转正后：底薪3000+提成+补助+绩效=4500-5000 晋升至部门经理可享年薪制； 2. 端午、中秋、生日等节日发放礼金； 3. 提供住宿+五险一金； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪年假，具备出国学习考察机会； 5. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖等多重激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点：1、团队氛围佳 2、晋升机制透明公正

急招人事专员！弹性工作+高额提成+包吃住！ 职位：人事专员 薪资待遇：极具竞争力！ 底薪：3200元/月(提供坚实保障) 提成：100元-1500元+/月(上不封顶，能力越强收入越高！) 综合薪资范围：约4000元-6500元+(勤奋努力，轻松突破！) 重磅福利：提供免费食宿！(大幅降低生活成本，安心工作无压力！) 工作时间：人性化！超舒适！ 下午班：13:00-19:00 每天仅需工作6小时！(告别早起，避开早高峰，享受更多个人时间！)

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汽车洗美，服务态度好工作认真仔细，不限年龄

两曾方向找个挖机驾驶员 土改 工资应该是8000 也可以代班，要去自己打电话

重庆酉阳招2名技工人员。薪资电议，有意者电话联系

重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地小工/杂工、通风安装/维修、管道安装/维修

重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地小工/杂工、建筑木工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事文员 工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：14:00_19:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供两餐工作餐）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保各项福利待遇准确及时落实 4.支持员工关系管理，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 5.整理分析人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及专项支持任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、金融行业或大型实习/工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.认同中国人寿企业文化，愿意在综合性金融保险集团长期发展

【任职要求】 .普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 工作时间：早九晚六 单休哈 看清楚再打招呼 薪资待遇：底薪4000+招聘提成 综合薪资4000-6000 【工作内容】 1.根据公司需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才获取 2.跟进候选人面试、录用等环节、维护好候选人与公司的关系 3.参与公司各项招聘相关工作，提高部门运营效率 【岗位福利待遇】 1. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩 2. 公司的快速发展，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 3. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假； （国家法定休息日包含：春节、三八妇节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假） 公司老板nice、氛围好、福利好、下午茶，每月聚餐，季度外出游玩、定期培训，平常的各种奖励，年终奖，带薪年假，地铁口地理位置好，办公环境好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报； 2、招聘管理：统筹战区内招聘全流程管控与质量监督，实施流失预警分析、招聘数据复盘及管理岗人员补充，确保招聘效率与目标达成率； 3、薪酬联动：跟踪团队成员薪资水平与收入情况，结合流失风险进行预判，包括收入目标的收集与核实，识别低薪及异常人员，通过面谈沟通定位问题并提出优化建议，强化流失前置干预； 4、人员留存：聚焦一线与二线员工的稳定性管理，妥善处理劳动争议，开展流失数据深度分析，锁定关键流失人群，建立留任改进机制，持续优化人员保留策略； 5、员工事务：办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程准确高效执行； 6、团队运营：洞察基层员工实际需求，推动员工关怀举措落地，组织团队建设活动与激励方案设计，增强团队归属感与凝聚力。 【工作要求】 1、具备3年以上HRBP工作经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先； 2、具备较强的业务理解能力与执行推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘管理、人员流失控制等方面有可验证的实际成果； 3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调沟通与多任务处理能力。 【薪资福利】 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放； 2、享受法定节假日休息及带薪年休假； 3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等多项福利待遇。

不直播，不出镜，不转岗，不顶岗 岗位职责： 1.负责公司主播资源渠道的开拓、维护与管理（公司提供年度账号支持）； 2.负责主播人才的引进与日常关系维护； 3.分析并挖掘主播个人特质，激发其发展潜力。 任职要求： 1.不限学历，不限专业，具有一年以上相关工作经验者优先，无经验者亦可培养； 2.熟悉直播及短视频领域，拥有演艺、娱乐、广播、媒体等相关行业人脉资源者优先； 3.形象端正，气质佳，整体精神状态积极、举止得体； 4.性格外向开朗，表达清晰，具备良好的沟通协调能力。 岗位福利： 1.薪资结构：4-5k底薪+高提成（1500-2500），资深从业者薪资可面议； 2.缴纳五险一金，享受法定节假日及节日礼品； 3.公司定期安排下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动； 4.办公环境优越，地理位置便捷，步行至五里店轻轨站约五六分钟； 5.建立完善的晋升通道（专员-资深专员-组长-主管），提供稳定成长平台。

岗位职责： 1.负责招聘公司所需的各类人事岗位人员。 2.管理和优化招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人。 3.与团队成员协作，确保招聘活动的顺利进行。 4.维护良好的候选人体验，提供专业的沟通和反馈。 5.监控和报告招聘活动的结果，及时调整策略以满足公司需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验。 3.能够在压力下工作，有效管理时间。 4.对人才市场有一定的了解，能快速适应变化。 5.具备积极主动的学习态度，能够接受新挑战。

有传媒行业人事经验者优先！ 人事岗位不提供住宿！ 一、工作内容 1.负责团播及主播岗位的招聘工作 2.安排面试接待，及时反馈面试结果 3.跟进入职流程及相关后续事项 二、薪资结构 全职：底薪4000元+招聘提成 每成功录用1人提成600元，2人800元，3人1000元，以此类推 公司免费提供招聘账号支持 三、上班时间 10:00-19:00，午休1小时 消极应付者勿扰！

工作内容: 1、负责人事招聘、员工入离职手续办理、合同管理及人员信息维护 2、开展运镜师、灯光师、人事、主播、团播、带货主播、主持人、运营等岗位的招聘工作 3、完成上级交办的其他相关事务 4、有同行业同岗位工作经验者优先考虑 工作时间: 1、上午10点至晚上7点，每月休息4天（休假时间可自行安排，支持连休，较单休更灵活） 薪资待遇: 2、底薪5000元+招聘提成（按阶梯标准发放，提成金额为200元、600元、800元、1200元不等）+奖金（岗位具备晋升空间），综合收入5k以上 3、定期组织团队建设活动，提供生日惊喜、节日福利、不定期下午茶及各类零食补给

岗位职责: 1.参与人事相关事务，协助开展招聘、培训等工作 2.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 3.拥有较强的学习能力，可快速适应新环境与工作任务 任职要求: 1.擅长人际交流，能按时完成上级安排的工作任务 2.具备团队协作意识，能够较快融入集体工作氛围 3.具备持续学习能力，能不断改进和优化工作方式

职位详情 办公室坐班 为公司招聘网约车司机，面试通过后次日上岗 一、薪资待遇：3300~5000底薪+绩效+奖金+提成；综合收入5000-10000及以上（能力突出者可提前转正） 二、福利待遇：五险、现金奖励、不定期团队活动、年终奖 三、工作时间：9:00-18:00，每周工作六天，休息一天（表现优异者可享双休） 四、工作内容：公司提供招聘账号，主要负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排（邀约数量与薪资挂钩）、岗位操作简单，上手轻松 五、岗位要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，有无经验皆可，带教培训 2、具备良好沟通能力，工作态度积极，追求高收入者优先 3、我们期待寻找稳定性强、长期发展的合作伙伴，短期兼职勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责在线平台的产品展示与推广，提升产品曝光度； 2、响应客户咨询，提供专业的售前支持，解答疑问； 3、维护客户关系，记录客户需求，协助解决售后问题； 4、配合团队完成其他相关电商运营任务，确保服务质量。

岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于：分析用人部门需求，制定招聘计划和策略；拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘、社交媒体等）；筛选简历、电话初筛，邀约候选人面试，协调面试安排（与用人部门、候选人对接时间、流程）； 组织面试过程（如结构化面试、初试等），评估候选人匹配度，收集面试反馈；跟进offer发放、候选人入职沟通及入职后的初步跟踪； 2.建立和更新人才库，维护招聘数据，定期总结招聘效果，优化招聘流程； 3.协助完善公司招聘制度和体系，提升招聘效率和质量； 4.与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求准确落地。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有特定行业（如互联网、制造业、快消、销售等）经验者优先；有团队管理经验，能独立负责中高端岗位或批量招聘项目； 3.具备良好的沟通表达、逻辑判断和识人能力，能精准把握岗位需求和候选人特质；熟悉各类招聘工具和渠道操作，会使用HR系统或招聘管理软件者优先； 有校园招聘、猎头经验或批量招聘经验者优先； 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应招聘旺季的高强度工作；原则性强，保密意识佳，具备良好的团队协作精神。