有销售经验薪资8500！8500！8500！ 公司福利： 1、公司提供班车，14号线东风北桥地铁站接送员工上下班。 2、公司提供员工餐厅，可三餐免费在餐厅就餐。（不包含试用期） 3、享受国家规定的法定节假日。 4、每年有10天全薪病假。 5、社会保险及公积金：养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金（包含试用期）。 6、春节12-14天带薪假期 7、高尔夫球场员工免费打球，免费健身房。 岗位职责： 1、开发及维护个人大客户，与客户建立长期良好的关系； 2、通过电话，网络渠道，线下拜访，行业沙龙等形式，进行公司产品的销售； 3、维护已有客户关系，提供良好的客户服务； 4、与客户简历良好关系，提高产品知名度和信誉度； 5、为高净值客户做资产配置或者专业咨询服务； 6、收集潜在客户资料并进行沟通，寻找合作可能。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有经验均可，公司提供完善的培训； 3、具有较强的学习能力； 4、以客户为中心，具备一定的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力。

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批 8 年，多轮融资， 经营态势稳健向好 ， 自身资金循环能力充沛。 服务 6 万 + 果蔬 / 水产批发商，覆盖全国 31 省市 500 + 批发市场（占农批 SaaS 市场50% 份额 ） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升 50%、坏账率从 5%→3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪 4K + 绩效 2K（共 6K 保底，考勤 + 客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障） + 阶梯提成 20%~50%（同行提成普遍 10% - 20% 封顶 ） 额外激励：每月可瓜分3W 奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等） + 每年 4 次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top 销售月入 3万 +，年入 50 万 +，提成按月结算，次月 1 2 日准时到账 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微 / 电话）+ 线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们 60% 新客户来自转介绍 ） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量 / 营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？—— 资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60% 新客户来自老客户转介绍（平均 1 个老客户带 2.3 个新客户 ），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源 ） 工具支持：7 天「农批业务训练营」+ 现成话术 / 案例包 【我们要这样的你 —— 没经验也能闯】 经验：1-3 年销售经验（农批 / 供应链行业优先，没经验？7 天训练营包教会，同行对新人门槛高 ） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过 SaaS 销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点 —— 灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户 + 线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月 2000+差旅额度报销 + 每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

企业服务空间销售合伙人、高佣销售合伙人、空间租赁&社群运营销售、社群&空间业务销售合伙人、企业服务方向销售合伙人、空间与社群运营销售合伙人

五险一金，早九晚六，周末双休； 底薪4K-6K，按经验面议。 福利待遇：饭补、话补、交通补、生日福利、节日福利、带薪年假、不定期团建...... 5A级办公楼，工作环境舒适，高新企业超正规，无任何套路放心来！ 如果你大学专业是计算机或者市场营销类，也可以选择我们公司实习，接受实习生！ 接受小白、应届生，有老人带！ 公司介绍： 我们是一家专为各大企事业单位提供网络服务和网络运维安全综合解决方案的高新企业。该职位主要负责向金融、制造业、大型企业、政府、教育、医疗行业等机构客户销售网络安全产品及安全服务解决方案。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2、对销售工作感兴趣，工作积极主动； 3、抗压能力强，具有销售工作经验者优先考虑； 4、年龄30岁以下； 5、学历大专以上，小白或者应届生要求是计算机、市场营销等相关专业。

工作职责： 1、负责收集潜在客户的资料并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、参与公司知识产权相关项目的商务谈判工作； 3、通过电话、网络及实地拜访等多种渠道进行业务推广与销售； 4、协调处理知识产权业务的对接及后续客户服务工作 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、法学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上销售工作经验者优先； 3、具备较强的沟通能力，富有团队协作意识； 4、拥有良好的学习能力、语言表达能力和应变能力，思维敏捷； 5、熟练操作Office系列办公软件； 6、年龄在28岁以下，性别不限； 7、新员工入职提供带薪岗前培训； 8、熟悉新媒体运营者可优先录用 福利待遇： 五险双休 公司氛围轻松融洽，配备完善的员工关怀机制，定期开展团建活动。诚邀有志于投身知识产权领域的年轻人才加入我们的团队！

都说销售是孤独的旅程，我们却要轻松自在地赚取收入。 我们不跟你聊梦想，深知你向往的是自由生活，也不苛求经验与学历，只希望你有同样的赚钱动力。 工作简单直接，无需复杂套路：公司提供精准客户资源（无需盲目寻找，不必低声下气），你只需电话沟通并邀约到访，后续由主管或经理负责成交环节。 薪资待遇：5800底薪+20%-45%高提成！！！ 公司安排免费系统培训，配备专人带教，一对一指导，零基础也能在1-3天内快速掌握工作流程。

80%微信，20%电话 1.经过公司系统的培训，熟悉公司系统业务流程； 2.按照公司给子的销售线索，跟进客户，完成销售任务； 3.按照销售计划目标执行开发新客户，同时挖掘老客户的潜在需求，寻求新的合作增量； 4.定期维护客户关系，增强客户粘性； 5.完成公司制定的年度销售任务及上级领导交办的其他工作； 任职要求: 电销/面销经验半年及以上，普通话流利标准 岗位福利: 1.早九晚六坐班不外出，周未双休，法定节假日正常休息； 2.部门团建（吃饭、K歌、野欢、真人CS等户外活动）； 3.每月员工生日会； 4.红包激励，具体按照工作进度不定期发放； 5.各种节日红包福利；

招聘售杂工2名，要求有残疾证，身体轻度残疾，可开展部分体力杂工工作。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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9639 服务名称: 春节大扫除5小时 服务时间: 服务地址: 华发越秀和樾府3期-15栋3601 服务区域: 广州-番禺 到手: 300 订单ID：3803

【长期兼职招聘（除甲醛）】 春节后开工，长期稳定兼职，短期、，频繁拒绝工作安排者勿扰。 招聘要求 - 年龄：25～50岁 - 有油漆工经验者优先，无经验但做事踏实可靠者，可手把手教学 - 工作轻松，上手简单 薪资待遇 - 按单结算：半天完工即结 200～280 元 - 无单补助：当天无工作安排，每日补助 50 元（每月统一发放） 例：当月20天无施工任务，补助共计1000元 - 工作安排：提前一天通知，极少出现临时派单 重要说明 提前安排的工作不得无故拒绝。 联系电话（）：

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1.新客户开发； 2.存量客户提产维护，定期拜访了解客户商旅需求； 3.对管理客户数据分析，制定销售策略； 4.TMC渠道资源维护； 5.定向门店城市帮扶

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发，洞察客户需求与行业趋势，提供综合性解决方案并进行专业讲解 2、开展客户关系管理及培训工作，持续维护良好的合作关系 3、在产品销售、运营及使用过程中提供技术支持与培训指导 4、整理、归集客户资料，并按时完成上报工作 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备1年以上销售工作经验，有快消品零售领域经验者优先 3、具有互联网、SaaS系统或零售行业背景者优先考虑 4、拥有智能售货机相关从业经历或资源者更佳 5、具备较强抗压能力，工作踏实认真，品行端正，积极进取 6、具备良好的沟通协调、谈判能力及团队合作意识 7、需根据工作需要出差 入职后享受五险一金，双休，年终奖，高提成

【薪酬福利】 1.试用期底薪5-10K（无责任底薪，后续根据季度业绩浮动，最高可达2W封顶）+提成+激励奖金。综合月入3-5W，表现优异者月收入可突破10W+ 2.具备丰富经验或来自同行业同岗位者，底薪可面议，空间灵活！ 3.入职即缴纳五险一金，享有员工工龄奖、骨干分红（个人业绩累计达300W即可参与校区利润分红），收益持续到账！ 中高考刚性需求，西城区域优质生源，资源精准，成单率高！ 每周单休（周一），节假日实行错峰调休，能适应者欢迎随时沟通！ 校区区位优越，交通便利；节日福利齐全，关怀到位； 注重团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 定期组织多样化团建活动，让你在收获收入的同时，也能吃得好、玩得开心； 【岗位职责：】 公司提供客户资源，通过电话或微信方式，向学员家长介绍课程内容，推动线下体验课及报名转化。 【任职要求:】 1.大专及以上学历，专业不限，能力突出者条件可适当放宽 2.态度端正，责任心强，勤奋务实，具备主动服务意识和热情； 3.思维敏捷，应变能力强，乐于从事具有挑战性的销售类工作； 4.表达清晰，善于沟通，语言表达具有亲和力； 5.掌握计算机操作及常用办公软件的基本使用技能； 6.有电销工作经验或接受过市场营销相关培训者优先考虑。 备注：客户资源由公司统一提供 加入我们，你将拥有： 行业内具竞争力的薪资体系+广阔的职业发展通道+上不封顶的奖励机制！ 诚邀富有创新意识、具备创业心态且敢于突破自我的人才携手共进！

【高薪+提成】养老规划师（朝阳行业/银发经济风口/带薪培训） 泰康养老社区HWP健康财富规划师招聘： 职位名称：HWP健康财富规划师 行业前景: -跻身万亿级银发经济赛道，抢占中国老龄化社会下最具成长空间的金融服务高地 -政策持续扶持产业发展，2030年养老市场体量预计超15万亿元 岗位价值: -为客户量身定制全生命周期养老方案，成为守护美好晚年的价值践行者 -不止于产品配置，更是养老金融领域的专业顾问角色 公司简介： 一．泰康保险集团连续9年入选世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖健康与财富管理的全周期解决方案。 二．泰康养老社区作为业内领先的养老服务品牌，致力于构建高品质、全方位的养老服务体系。秉持“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心理念，融合优质医疗资源与专业照护服务，助力居民实现健康、富足、有尊严的长寿人生。 三．业务涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗机构服务及财产险等多个领域，形成多元收入结构，满足客户多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，以面谈和会议营销为主要展业方式，由资深管理者亲自指导带队。 职位描述： 作为HWP健康财富规划师，您将负责： 1.为客户制定专业的养老财务规划、保险安排、资产传承及健康与财富综合管理方案，依据个体需求设计个性化解决路径。 2.深入掌握泰康养老社区的服务特色与核心优势，组织并参与高端客户实地参访，向潜在客户推介相关服务内容。 3.维系中高净值客户长期关系，提供年度规划复盘服务，定期沟通互动，配套健康管理等延伸增值服务与支持。 4.参与公司策划的各类健康与财富主题沙龙活动，增强客户体验感与满意度。 5.持续研习国际先进养老规划模式（如日本/欧美经验），精进专业能力，提升服务品质。 任职要求: 1.年龄：25-50周岁； 2.学历：学信网可查本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.工作背景：欢迎保险、银行、健康管理等领域从业者转型，或具备三年以上自主创业经历的管理者加入，应届毕业生亦可培养； 4.渴望突破现状，具备强烈收入意愿，情商智商兼备，善于协作，拥有出色表达能力和持续学习意识。 薪酬待遇： 1.底薪范围：6000-160000元/月。 2.薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金。 3.社保类型：五险一金 4.完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5.多阶段现金激励、境内外旅游奖励、成长激励、实物回馈等丰富奖励机制。 6.入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速上手。 7.晋升通道：半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴、团队培育津贴等权益。 注：上述收入与福利项目具体实施细则详见泰康基本法及相关制度文件，所列月薪区间为当前HWP代理人实际薪资参考，最终薪酬构成及金额面议。 加入我们，您将获得： -来自行业领军平台的品牌赋能 -稳定增长的持续性收入（养老规划服务续期佣金） -灵活自主的工作模式（线上线下融合办公）

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老产业作为国家重点支持的民生工程，市场需求持续释放，形成极具潜力的蓝海市场。随着养老理念不断升级，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有渠道，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬待遇： 底薪区间2万至8万元起，提成比例20%，另有约10%额外激励，享受季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席各类高端客户主题活动； 2.通过系统化跟进与专业服务，持续为客户及其家庭提供个性化养老规划建议与解决方案； 3.搭建并管理个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台。 任职要求： 1.年龄范围24至45周岁； 2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1.已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式旅居养老模式； 2.社区内设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知障碍照护区； 3.配套丰富社区文化体系：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行互助机制； 4.构建“五位一体”服务体系：营造温馨居家氛围、打造开放式学习平台、配置高品质社交空间、配备专业医疗健康中心、守护长者心理与精神归属。

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k12高级课程顾问/高级咨询师 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: (1)免费的入职培训 (2)定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。(3)主管训练营、校长训练营 三、岗位职责: 1、通过外呼、上门、转介绍等方式邀约家长到访，并进行现场接待; 2、接待过程中，挖掘学员和家长实际需求，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，对学生进行全面地测试和分析，获得家长的认可; 3、为学生制定长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议，并促成学生在本中心学习; 4、长期跟踪意向学员，不断拓展新的客户资源，积极邀约上门，促成签约，完成既定的销售任务; 5、保持与家长的联系，协助维护家校关系，提高客户满意度; 6、积极参加部门和公司组织的各种培训，不断充实完善岗位专业知识及销售技巧。 7、负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌; 8、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务; 9、制定合理的管理方案，根据团队员工个人特质，有针对性培养人才，打造销冠团队。 10、每周一单休 11、销冠和有相关教培行业管理经验者优先。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，营销/教育相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售管理工作经验或者一年线下(两年线上) 薪酬:无责底薪岗位月度平均收入在30000-40000元之间，表现优秀者月度收入在46000-60000元 福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)及住房公积金;节日礼品、下午茶。 五、广阔的职业发展空间:内部提拔，不会空降 公司设有专业和管理两大晋升空间，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为教培咨询组长或中级教培咨询顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为教培咨询主任或高级教培咨询顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为区域校长或资深教培咨询顾问。 1.管理方向:教培咨询组长一一教培咨询主任一营销校长一区域经理一城市总监; 2.专业方向:教培咨询顾问一中级教培咨询顾问一一高级教培咨询顾问一一资深教培咨询顾问 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5-10k 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品

康养旅居销售顾问主要负责推广各类康养旅居产品（如旅居基地套餐、主题线路等），精准对接客户实际需求并推动成交，同时持续维护客户关系，提升复购率与口碑传播。 1.客户开拓与资源积累：借助线上渠道（如社群运营、短视频内容、旅游类平台）、线下活动（包括社区讲座、老年主题展会、老客户交流会）以及跨行业合作（联动养老机构、旅行社等资源），主动挖掘有康养旅居意愿的客户群体（如活跃长者、注重养生人群），逐步建立完善的客户信息库。 2.产品说明与需求分析：全面掌握康养旅居产品的各项细节（如基地所在区域、住宿条件、健康养护服务、行程规划、收费方式），为客户提供一对一的产品讲解；深入沟通了解客户的个性化需求（如健康管理偏好、出行时间安排、预算范围、身体情况），量身定制合适的旅居计划，并及时回应客户关注点（如安全防护措施、医疗支持配套）。 3.成交推进与签约协助：持续跟进意向客户，通过邀请体验活动、推送项目资料、保持定期互动等方式增强购买意愿；指导客户完成签约全过程（包括合同条款解读、费用支付、出行确认），保障签约流程高效有序，防范潜在销售风险。 4.客户服务与关系维系：在客户出行前，核对行程安排并提示相关注意事项；旅居期间，动态跟踪客户体验，协调处理突发状况（如行程变更、服务争议）；旅程结束后，开展满意度回访，收集使用反馈以助力产品升级；长期维护老客户联系，激发重复消费及推荐新客户。 5.市场洞察与数据整理：搜集同行动态（如竞品定价、服务内容、营销手法），研判行业发展趋势；定期汇总销售相关数据（如转化效率、签约金额、客户来源分布），形成分析材料上报管理层，为产品迭代和策略优化提供依据。

岗位职责： 1.向客户讲解生涯规划及哈佛天赋测评咨询服务，帮助识别个人优势，实现扬长避短，减少成长中的试错成本。天赋结合培养，助力实现弯道超车 2.通过专业测评工具，挖掘孩子或成人潜在天赋、优势、发展瓶颈与风险点，提供个性化指导建议，推动在擅长领域取得成果，提升生命效能 3.跟进客户咨询进程，促进签约转化，获得相应业绩提成 任职要求： 1.具备较强的学习能力与团队协作精神 2.富有同理心与责任感，能够积极关注客户需求 3.拥有销售背景或心理咨询相关经验者优先考虑 4.大专及以上学历 工作时间灵活，节奏轻松

喜欢从事销售工作（能吃苦耐劳、爱学习、有上进心） 有保健食品销售、会销等相关经验者优先考虑 具备体验式营销或会议营销经历者更受青睐 待遇优厚！！！ 底薪5000元+高额销售提成！ 只要肯努力，月入三万至五万并非遥不可及！ 公司始终坚持合法合规经营，这是根本原则！ 心存敬畏，方能行稳致远，对客户负责、对产品负责才能持续发展！ 本公司为全国连锁运营，在北京、江苏、山东、东北等地均设有门店！ 拥有稳定客源，无需地推，无需电话销售！ 上班时间：上午8:00—11:30，下午14:00—17:30 表现优异者可快速晋升为门店店长，职业发展空间广阔！ 当前岗位仅招聘两人，招满即止！ 良机难得，切勿错过！