公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均2万，随便做月均5万，认真做，月均20万，拼命做没有上限！ 3提升速度秒杀传统行业，公司2019年彻底实现全国化，全国化全国42个城，上千个主管职位，500个经理职位，42个城市负责人的职位等你争取！ 4公司实力雄厚，发展迅速，精英云集，成立不到1年时间已在同行业同模式做到全国前列，部分地区已做到第一，北京分公司盛大起航，广纳贤才，只要有实力，这里将是你起飞的平台！ 薪资待遇 客户顾问：底薪8000，绩效奖金（3000-30000)＋提点（15-40%)＋年终奖金＋季度奖＋公司期权＋股权＋五险，人均月薪3-5万，团队主管：彻底脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均20万以上。团队区长：彻底脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均50万以上。 岗位职责 1．受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话） 2．了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3．进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4．为客户提供优质的服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利 2.公司有一整层楼 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 5、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家 6、公司普遍员工，九零后，零零后 7、公司完善晋升制：销售经理﹣﹣团队主管﹣﹣团队区长﹣﹣总经理﹣-﹣分公司总经理 没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领！

岗位职责： 1.负责团餐业务的推广和销售 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供解决方案 3.协助客户完成团餐订单的处理和跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任 务 全职岗位待遇： 1、无责底薪6000元+绩效提成（不固定）+五险一金； 当月20号发工资。 2、法休+双休；时间9:00-18:00午休一小时； 3、入职即参保，无试用期、无试岗期、有老带新。 面试时间：固定每周一至周五9:00-11:00； 兼职岗位待遇： 1、按单提成，具体面议。

业务员，陌拜客户，需接受外地出差，会开车，有较好的语言表达能力，认知专一执着性格

岗位职责： 1. 负责公司有机绿色食品的市场推广与销售工作； 2. 主动学习并掌握健康绿色食品的相关专业知识； 3. 收集所辖区域市场动态，开展竞争对手情况分析； 4. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与持续发展。 岗位要求：形象良好，气质出众，具备较强亲和力，沟通表达顺畅，踏实肯干，对健康食品行业有热情；年龄******。 福利待遇：无责任底薪4K+带薪培训+提成+奖金+五险+节日福利+免费住宿（家庭式三室一厅一厨一卫） 工作时间：7:00-11:00 14:00-18:00 带薪年假10-15天

【简单直接】 公司不画饼，不讲空话。我们坚持务实作风，合规经营，拒绝虚假操作。 底薪6000+通提15%-26%+社保+各类奖金（开单奖、周奖、月奖等） 【福利待遇】 1、每日稳定提供企业贷客户资源（平均单笔批款300-4000万） 2、6月销售人均收入2万，经理层级平均3万-5万 3、无需盲打筛选，客户均为精准匹配群体 4、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，无加班要求 5、五险+地铁口proximity+国内外团建+高额奖金+节日福利 6、重视员工成长路径 晋升通道：（灵活评估机制，新人次月可晋升，支持跳级提拔。最快3个月升主管，6个月达部门经理） 配备完善培训体系，专业导师指导，实行老带新模式。欢迎行业资深人士，也接纳零基础新人。 【关于岗位】 1.公司分配客户资源，你负责跟进邀约！ 2.公司组织系统培训，你专注学习提升！ 3.公司安排定期团建，你尽情参与放松！ 4.公司准备全面福利，你安心享受即可！ 在这里，月薪5万是起点，冲击百万年薪是目标！不论有无经验，只要你想拼搏赚钱，一切都有可能！ 公司地址：诺德中心一期4号楼22层 期待新伙伴的加入

薪资待遇 ①试用期享受无责任底薪保障，转正后收入由新增客户提成+老客户持续提成构成（提成比例1%-6%），表现优异可提前转正，转正后综合月薪8k-3W，上不封顶 ②福利体系完善： 日常见客户可享公司安排专车接送或企业滴滴出行服务； 资深员工一对一辅导，助力快速上手； 公司统一配备免费电话卡； 享有生日假、定期下午茶及团队建设活动； 设立月度、季度、年度激励机制，配套带薪休假与多重奖金奖励； ③团队收入真实情况： 已有同事实现月入百万（主要来自提成）； 有员工入职三个月即达到月收入3-5万元； 注：客户合作周期长，服务持续稳定，只要在职即可持续获得提成，收入稳步提升 一、岗位职责： 1.收集潜在客户信息，积极拓展新客户资源； 2.持续维护现有客户关系，深挖合作潜力； 3.定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定合作关系； 4.负责每月客户款项的跟进与回款确认 二、任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.性格开朗外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.学习能力强，能适应一定工作压力； 5.有销售相关工作经验者优先考虑（本岗位为销售性质，需具备销售背景） 三、工作时间： 1、实行六天工作制（周日固定休息，目前执行大小周制度） 工作时段：上午9点至晚上7点，中午休息2小时，每日工作8小时 （国家法定节假日正常休息，工龄满一年享5天年假） 2、采用互联网移动办公模式，销售作业更加灵活，特殊情况下支持带薪居家办公 工作内容及发展路径： 1、服务对象为B端企业客户，依托公司提供的客户资源和联系方式，通过电话、微信及线下拜访等方式开发新客户，并维护老客户关系； 2、向客户推介公司国内及国际物流服务平台，提供国内运输或出口货运整体解决方案； 3、完成公司下达的销售目标，负责月结客户的回款跟踪与风险管控； 4、维护所对接客户的关系，及时响应客户需求，确保客户与内部部门沟通高效顺畅； 5、与相关部门协同配合，共同保障客户服务品质； 6、晋升通道清晰且空间广阔：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→高级销售总监； 7、入职即安排系统化专业培训，无需担心经验不足

［职位简介与团队优势］ 健康财富规划师（HWP）是一项区别于传统寿险代理的全新职业路径，通过系统化专业培养，具备出色的健康管理、财富管理及医疗资源对接能力，精准服务中高净值人群，链接优质康养生态资源，实现个人价值与收入的双重跃升。 泰康人寿北京CBD收展团队，由公司最高职级大区经理亲自带队，提供存量保单客户资源支持，助力新人快速上手、高效展业，加速迈向事业高峰。 [企业简介] 平台之上，万物生长。 泰康是世界500强企业，资产管理规模超4.5万亿元，政府养老金管理规模超1.2万亿元，核心个人有效客户达6200万人，累计服务企业客户49万家，公益投入达17亿元。 泰康深度布局中国大健康与大养老产业，高端养老社区已覆盖全国35个重点城市，拥有5大医学中心、42家养老社区、200多家泰康拜博口腔、5座生命纪念园，为中高净值人群打造全方位健康管理服务体系，提供三大核心解决方案： 1、应对人口老龄化的长寿解决方案； 2、缓解高端医疗资源紧缺的健康解决方案； 3、应对经济周期波动的资产保值、增值与传承的财富解决方案。 [任职要求] 1、具备强烈事业心，目标明确，渴望实现财务成长。 2、价值观端正，积极乐观，性格外向，富有正能量。 3、热爱销售工作，或愿意尝试挑战销售岗位，具备良好沟通能力。 [岗位职责] 依托公司提供的存量客户资源，完成客户邀约、需求挖掘、转化签单全流程工作： 1、组织客户参与公司举办的养老社区实地参观、客户答谢会、职场趣味手工等活动； 2、全程陪同客户出席活动，深入洞察其健康与财富管理需求，运用专业金融工具制定个性化方案，完成产品讲解与沟通。 3、主动创造互动机会，增强客户黏性，推动签约落地。 4、跟踪保单执行进度，及时传递公司新产品动态与服务升级信息，持续满足客户后续需求。 5、积极参与团队建设，发挥团队协作优势，拓展人才引进渠道，组建专属业务团队，实现个人业绩与管理能力同步提升。 [岗位优势] 1、提供长达18个月的系统辅导期，收入保障丰厚。 新人综合奖励优厚，目标达成轻松。入职前三个季度平均月收入超2万元，享有新人津贴、季度绩效奖金、年终个人奖励、职业化成果奖、补充公积金等多项激励，年度综合收入普遍超过27.8万元。 2、晋升通道广阔，职业发展无上限。 招募人才享专项奖励，通过团队拓展建立个人业务体系，逐步晋升为健康财富规划师HWP合伙人、HWP企业家，可获得总裁研修班、医养顾问课程、理财规划培训、全球研学等高端学习与发展机会。 3、工作节奏自主，周末双休，享受丰富国际旅游福利。 选择，决定未来。 若您心怀财富梦想，追求高品质生活，且愿全力以赴、拼搏进取，欢迎随时咨询、加入我们！

岗位职责： 1发掘广告平台优势，不断开拓互联网整合营销市场； 2熟悉互联网广告营销模式，了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力； 3在销售Leader的领导下，根据销售团队所制定的销售目标开发新的销售渠道、配合完成整个部门的销售计划，完成公司下达的业绩目标； 4开发潜在新客户。并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 5根据客户需求和市场变化，策划客户合作方案，提出可行性合作策略，并快速有效的执行。

岗位职责： 1. 开发有建房需求的潜在客户； 2. 清晰传达公司服务内容及核心优势； 3. 准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 岗位要求： 1. 学历不限，年龄25至45岁，自带车辆，长期居住在房山区者优先； 2. 愿意投身销售领域，具备积极的工作态度； 薪酬待遇： 无责底薪+外勤补贴+绩效奖励+签单提成+五险一金 （8000-2万） 办公地址：房山区窦店店 咨询电话：刘女士***********

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保各项业务目标顺利达成 2、持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能快速把握客户需求，提供专业的解决方案支持 3、工作积极主动，具备良好的协作能力和团队精神

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

北京西城4500平店面游泳健身双泳池 招聘会籍3名， 可卖会员卡➕泳课 入职分配基础老会员资料，入职给轮排，扶持新人 年后初八上班，工资行业内最稳一天不差随便打听 保障稳定收入，工资按时发放， 每月团建 ☎陈晨

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【北京】盒马熟食师傅，综合薪资6-8k 需求门店： 西城区西直门店、海淀区小营店、海淀区双清路店、海淀区翠微印象城店、大兴区旧宫店、石景山区八角居然之家店 北京海淀区盒马鲜生(双清路店) 工作内容：熟食类产品售卖及烤制类产品制作及售卖（熟食类产品诸如炸鸡香酥鸭卤煮产品，烧烤类产品制作售卖，都是半成品，有培训，工作简单） 招聘要求：男女不限，有烹饪基础（前期会培训） 薪资待遇：底薪5000+300全勤+150绩效+150表现奖+业绩提成；可缴纳深圳社保 工作时间：11:00-21:00间10h排班，具体以门店告知为准，做六休一 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

【站点直招】 有单送单，没单可以休息，时间自由。薪资待遇：11块一单，系统派单，按单提成，日均单量50-60，日结400+，综合薪资12000+上不封顶 【工作内容】 1.商超固定站点，不用东奔西走取货 2.通过手机APP接收平台分配的订单 3.将客户的东西送到指定位置，有导航！ 4.配送距离5公里以内，都是短距离配送！！ 【任职要求】 1.有无经验都可以。 2.会骑电动车，会用导航，无案底咱们缺人，你缺钱，那你就来。

【长期兼职招聘（除甲醛）】 春节后开工，长期稳定兼职，短期、，频繁拒绝工作安排者勿扰。 招聘要求 - 年龄：25～50岁 - 有油漆工经验者优先，无经验但做事踏实可靠者，可手把手教学 - 工作轻松，上手简单 薪资待遇 - 按单结算：半天完工即结 200～280 元 - 无单补助：当天无工作安排，每日补助 50 元（每月统一发放） 例：当月20天无施工任务，补助共计1000元 - 工作安排：提前一天通知，极少出现临时派单 重要说明 提前安排的工作不得无故拒绝。 联系电话（）：

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入职即享：海外旅行+半年度旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴.........>_< 我们是三有企业： ①一个有前景的行业：行业领军者、资源稳固、已服务125家世界500强企业、产品为市场刚需！ ②一个有发展空间的平台：销售精英海外游、带薪系统培训、晋升机制清晰、考核标准公开透明！ ③一群有梦想的同行者：高提成激励、忠诚员工专属礼品、表现突出者额外嘉奖！ >_< 我们寻找四有青年： 有冲劲、有热情、有能力、有责任感 RCC瑞达恒成立于2007年，是国内建筑领域知名的一站式数字化服务供应商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个城市设有分支机构，致力于打造建筑行业的综合性服务平台。我们的服务体系涵盖七大模块，长期为百强房地产开发商、四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息与系统支持。 期待你加入我们： 1、凭借专业的讲解能力与顾问式演示技巧，为企事业单位高管提供一站式营销管理解决方案，有效降低客户材料成本，助力其实现成本管控目标； 2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式开展工作（以电销为主）。公司配备客户资源库，提供培训指导协助拓客，产品匹配度高，无需盲目开发； 3、具备敏锐的商业洞察力，能独立识别客户需求痛点，制定个性化方案并推动签约落地。 我们希望你是： 1、全日制本科及以上学历（特别优秀的专科学历者也可考虑）； 2、聪慧、踏实、正直、勤奋、进取，乐于学习与分享； 3、认真专注且抗压能力强，心理素质好，不轻易退缩。欢迎优秀应届生加入； 4、表达流畅，积极乐观，适应快节奏、高效能的工作环境； 我们的优势： 专注互联网SaaS服务，助力建筑行业数字化升级； 十八年深耕研发，稳居行业领先地位，服务覆盖产业链上下游； 每三家世界500强企业中，就有一家是我们客户； 稳健发展始终是公司底色，承载着推动行业进步的初心使命； 诚信与简单是企业文化根基，营造高效协作、互帮互助的团队氛围； 持续成长是前行的灯塔，引领员工不负时光、不断突破自我； 能拼搏、能放松、也能尽情玩乐；敢付出、敢冲刺、更敢超越！ 我们为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪岗前培训：由专业培训部门组织系统化课程（2-3周，带薪参与）； 2、一对一导师辅导：团队安排资深员工作为导师，实行师徒制全程带教； 3、主管全力支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力助推个人成长； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning系统，科学化、体系化学习路径，留存每一步进步印记。 丰富福利待遇： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”； 2、舒适假期制度：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受； 3、多重奖项激励：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等一应俱全； 4、节日关怀满满：各类节日礼品、新生儿贺礼、生日祝福、每日下午茶、年度晚会及抽奖活动； 5、补充医疗保障：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；入职满3年员工在周年庆时获赠精美纪念品；入职满3年及5年的员工，其父母单方或双方将获得重大疾病保险保障； 6、业务精英海外游（足迹遍布新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、优秀员工表彰大会； 7、每年组织健康体检； 8、多项贴心补贴：餐费补贴、服装补贴齐全到位； 9、团队年轻有活力，充满朝气； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富多样。

岗位职责： 1.负责大客户的管理与关系维护，推动业务目标的顺利达成。 2.策划并制定个性化金融服务方案。 3.定期跟进客户动态，深入分析需求，提供专业建议与支持服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能独立高效开展客户关系管理工作。 2.有较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境。 3.具备团队协作精神，能够与成员协同推进项目进展。 岗位福利： 1.配备完善的CRM系统，便于客户信息查询与管理 2.提供系统化新人培训（含顾问式营销课程、职业能力测评解读等） 3.实行贴心的老带新机制，助力新人快速融入和成长 4.拥有丰富的社区客户资源作为业务支撑 5.不定时举办奶茶聚会，增添工作乐趣 团队风格： 别看我们平均年龄才***，这正是职场的黄金配比——兼具年轻人的敏锐触觉与资深成员的沉稳担当！不走“躺平”路线，我们选择“结伴进阶”。 我们的日常画风如下： 1、年龄只是数字，状态才是真实写照 ***不过是身份证上的记录，内心始终在线25岁！上班专注输出，下班组队开黑（或学习），坚持“电量永不掉线”。 2、氛围堪比“家庭群聊+夸夸群”融合体 职场互称“老师”，私下互发表情包。咖啡拼单，方案共改，遇事共担，彻底告别“孤岛式办公”。 3、学习是场“知识野餐” 新技能上线从不偷偷卷，而是公开“摆摊分享”——每日交流如茶话会，成长值靠互相“投喂”积累。 4、目标达成像“组团打副本” 业绩不是负担，而是团队闯关游戏！有人主攻，有人辅助，配合默契，通关后必聚烧烤摊庆祝。 ——总之，我们是一支“扛得住压力，玩得出活力”的队伍。年轻但不浮躁，专业且不失温度！就差你了！ 我们在寻找：想要亲手书写未来篇章的你！ 这里有发展的平台、成长的机会， 更有工作与生活的和谐平衡 快来一起聊聊，亲自开启“事业+成长+生活”的多维可能

龙头平台、公司提供资源、无需自拓。 入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... ^-^你的工作： 1、客户优质：负责已合作的建筑行业B端中大型企业的服务和续签，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁； 2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 3、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约； 4、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等； 5、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案； 6、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。 你需要具备的能力： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、在教育、金融、互联网、B2B销售等领域有1年以上电销经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先； 3、性格活泼开朗，喜欢表达，乐于分享，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境； 4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

销售团队，公司提供客户资源，通过活动及电话邀约推动客户签约，团队采用1+3管理模式

养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁-55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.汇总并分析客户意见，协助优化产品和服务； 4.协同团队协作，达成既定销售指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效； 3.富有团队意识，善于与同事协调配合； 4.学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5.工作踏实负责，按时完成上级安排的销售任务。

岗位职责： 1、开展市场开拓工作，发掘潜在客户资源，构建并维护良好的客户关系； 2、落实各项销售计划，达成既定业绩指标，提高产品在市场的覆盖范围； 3、深入掌握客户需求，提供专业的解决方案支持，推动项目顺利成交； 4、及时收集并汇报市场信息，配合团队完善和调整销售策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对行业动态有较强感知力，适应市场环境的快速变化； 3、工作积极主动，责任感强，能在压力环境中稳定达成目标； 4、拥有良好的协作意识，能够与团队协同合作，助力业务持续增长。

工作内容: 1.通过团队提供的意向客户进行对接和洽谈促成成交 (有公司会提供获客渠道和资源)无经验均可。 2.自身没有客户的可以利用团队提供的客户资源进行对接，然后利用公司提供的相关礼品和个人优势进行维护,最终利用公司提供的活动资源，加深客户与客户沟通，促成成交。体验式销售和面销相结合！ 任职要求: 1、学信网可查大专及以上学历条件优秀者可适当放宽至中专和高中学历。 2、年龄25周岁一45周岁。 3、形象气质佳具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 4、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 5、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 6、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。

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