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岗位职责: 1、产品规划与战略：主导MES产品的长期发展规划，制定版本路线图（Roadmap）及迭代策略，确保产品演进方向与公司整体战略协同一致。 2、产品设计与功能定义：牵头设计MES核心模块（如工单管理、物料追溯、质量管理、设备联网、绩效分析等）的整体方案，涵盖业务流程梳理、功能逻辑设计、数据结构搭建及交互原型输出，保障方案贴合制造行业实际应用场景。 3、项目推进与跨部门协作：作为项目关键推动者，联动研发、设计、测试、实施等多方团队，明确开发优先级，把控项目节奏，保障产品按质按期上线交付。 4、数据应用与价值挖掘：优化MES系统在数据采集、处理及可视化方面的机制（如生产看板、OEE报表），通过数据分析支撑生产运营的持续改进与科学决策。 5、产品落地与持续迭代：主导或参与产品在制造现场的试点部署与推广应用，收集一线反馈，监控使用成效与关键指标，推动产品不断优化升级。 6、行业与竞品洞察：关注智能制造、工业互联网领域的技术发展、政策动向及竞争对手动态，为产品创新和差异化竞争提供有效输入。 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程、机械自动化、计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上软件产品经理工作经验，其中至少3年聚焦MES领域，有完整主导MES产品从0到1建设或重大版本迭代经验者优先；熟悉制造业生产流程（如离散制造/流程制造），具备现场管理、精益生产相关知识背景更佳。 3. 专业知识与技能： - 产品能力：精通需求调研、PRD编写、原型工具（Axure/Figma等）及项目管理平台（JIRA/Confluence）的使用。 - 业务理解：掌握制造业供应链运作模式，具备较强的业务流程理解力。 - 技术理解：了解ERP、PLM等制造类信息系统集成方式，对物联网（IoT）、数据采集、实时数据库等技术概念有一定认知者优先。 4. 能力素质： - 具备良好的逻辑分析、业务抽象与问题解决能力，能将复杂场景需求转化为可执行的产品设计方案。 - 拥有优秀的沟通推动力和跨职能协作能力，能在多团队协作环境中高效推进项目落地。 工作地点：温州/杭州/上海

岗位职责: 1、产品规划与战略：主导MES产品的长期发展规划，制定版本路线图（Roadmap）及迭代策略，确保产品演进方向与公司整体战略协同一致。 2、产品设计与功能定义：负责MES核心模块（如工单管理、物料追溯、质量管理、设备联网、绩效分析等）的整体方案设计，涵盖业务流程梳理、功能逻辑构建、数据模型搭建及交互原型输出，保障方案贴合制造行业实际应用场景。 3、项目推进与跨部门协作：作为项目关键推动者，联动研发、设计、测试、实施等多方团队，明确开发优先级，把控项目节奏，保障产品按计划高质量交付上线。 4、数据应用与价值挖掘：优化MES系统中的数据采集机制、处理流程与可视化呈现方式（如生产看板、OEE报表），通过数据分析支持生产运营的持续改善与科学决策。 5、产品落地与持续迭代：牵头或参与产品在制造现场的试点部署与推广应用，收集一线用户反馈，监测使用成效与关键指标表现，推动产品不断优化升级。 6、行业与竞品洞察：关注智能制造、工业互联网领域的技术发展、政策变化及竞争动态，为产品创新和差异化优势提供有效输入。 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程、机械自动化、计算机、软件工程、信息管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上软件产品经理工作经验，其中至少3年专注于MES产品领域，有完整主导过MES产品从0到1建设或重大版本迭代者优先；熟悉制造业生产流程（如离散制造/流程制造），具备现场管理经验或精益生产知识者更佳。 3. 专业知识与技能： - 产品能力：熟练掌握需求调研、PRD文档撰写、原型工具（Axure/Figma等）及项目管理平台（JIRA/Confluence）的应用。 - 业务理解：熟悉制造业供应链各环节的运作机制，具备较强的业务建模能力。 - 技术理解：了解ERP、PLM等制造类信息系统间的集成模式，对物联网（IoT）、实时数据采集、时序数据库等技术概念有一定认知者优先。 4. 能力素质： - 具备良好的逻辑分析、业务抽象与问题拆解能力，能将复杂场景转化为可执行的产品解决方案。 - 拥有出色的沟通表达与组织协同能力，能够在多团队、跨职能环境中高效推进项目落地。 工作地点：温州/杭州/上海

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工作地点：上海或浙江海宁 工作内容：负责卡拉羊品牌箱包的设计开发 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，设计类或艺术类相关专业，具备5年以上设计领域工作经验，硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑。 2、具备独立主导品牌或品类设计项目的经验，能全程把控设计方向与落地执行。

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作； 2、制定品牌设计策略，开展市场调研，统筹研发团队完成季度产品企划方案； 3、监督系列设计稿件进展，为设计师及买手提供专业指导与优化建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品目标、发展路径及市场布局，推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行； 5、科学规划商品延伸方向，制定针对性的产品开发计划并推动实施； 6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设职务； 3、熟悉时尚潮流动态，能够洞察市场需求，精准预判流行趋势与色彩走向； 4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达水平； 5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。

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岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.负责整合时尚流行趋势，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性产品企划； 3.依据企划内容，主导或组织设计项目的评估与审核，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性； 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5.结合公司发展战略，参与制定管理制度与业务流程，主导所辖领域的流程建设，保障各环节高效协同； 6.基于产品战略与工艺标准，主导产品制作工艺的优化、升级或改进，增强产品质量、成本控制和生产效率优势； 7.负责拆解开发任务，制定切实可行的进度计划，组织并推动团队完成设计开发工作，根据实际成果及时调整方案，确保项目按时推进； 8.组织按系列、波段进行款式搭配，协同商品部门优化上新陈列安排，整合系列产品结构； 9.遵循公司制度流程，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣打样、修改全过程，提供设计与工艺指导，严格把控开发成本； 11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时组织新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP100院校硕士优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别管理岗位经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。

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