工作内容 登记员工入离职信息 负责语音厅主播的招募 薪资待遇 月休4天 可灵活调休 上午九点到下午六点 中午休息一小时 保底工资4000元另加提成 综合收入5000至7000元 定期组织团队活动 事务简单 轻松自在 同事多为年轻人 氛围融洽

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理 3. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有招聘经验者优先，实习生亦可投递

前三个月：2500+提成+绩效+奖金，平均工资5500-上不封顶 三个月后：3000+提成+绩效+奖金，平均工资7000-上不封顶（表现优秀可加薪，提升岗位）【薪资待遇】 【福利】 中午管饭，不定期团建、出游，节假日福利。法定节假日正常休息。 【工作内容】 日常工作：人事招聘 利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题，不需要自己面试，只做邀约工作。 工作相对比较轻松简单，办公室上班，工作氛围好。 【上班时间】 8:00-17:30 月休4天，可以调休。 【招聘要求】 年龄16-35周

传媒公司招聘人事专员 不是借职位招聘主播！！！可放心咨询！！！无套路 骗人不得好死 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘相关经验者优先考虑；无经验亦可，只要积极主动、愿意学习，但性格过于内向、不善言辞者不太适合本岗位。 上班时间：早上九点至下午六点半，午休1.5小时，每周日固定休息 公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食 非摸鱼岗，需踏实认真工作

岗位职责 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进。 2.拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内推等），提升人才吸引效率。 3.协助优化招聘流程与面试工具，提升候选人体验与招聘效率。 4.整理招聘数据，定期输出招聘分析报告，为人才策略提供参考。 5.协助完成其他人力资源相关日常工作。

根据现有编制以及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。 一、 招聘需求： 1、 招聘文员、若干名18-40周岁，优秀者年龄可适当放宽 二、岗位薪资: 1、无责底薪+全勤+绩效+激励奖金+长期招聘提成，月工资7800-12000上不封顶[红包] 2、我司采用内部竞争规则，晋升空间大，没有空降兵。 3、提供舒适的工作环境，制定职业规划的发展方向 4、上8：30-17:30、上六休一 三、岗位职责: 1、根据公司提供的资源进行沟通洽谈，简历的收集，人员沟通/筛选，人员的预约，接待。 2、负责领导交办的其他工作，任职资格。 4、有相关从事经验者优先。 5、具有较强的组织协调能力，沟通能力，语言表达能力强，性格开朗。 6、工作主动性强，高度自律。 四、办公环境优越，氛围好，办公室都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐，节假日的福利发放，不定期的公司团建，旅游，氛围满满

欢迎你的加入招人事专员（工资‬上不封顶）️ 男女不限，16-36周岁，有无经验均可。 岗职位‬责：负招责‬聘，与职求‬者沟通，向介其‬绍合适工作。 1.现化代‬的办环公‬境，中空央‬调，冬夏暖‬凉，办室公‬工作 2.完整‬的培训体系，可迅以‬速融入团队。 工时作‬间：早8晚5点半，单休 法节定‬假日正常休息。 福待利‬遇： 前三个月‬基本工资2260+提成+奖金综合工资5500以上 第4个月基工本‬资3260+提成+奖金=综工合‬资7000以上 5工资有保障（每个月15号准时发放工资） 管吃住。宿环舍‬境干整净‬洁。

岗位职责: 1.筛选简历，组织安排面试，确保招聘活动高效进行 2.社保公积金的办理，了解国家补贴政策 3.独立开展新员工入职培训，掌握一定培训技巧，能够独立制作高质量培训课件PPT等 4.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 任职要求： 1.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队成员，推动跨部门协作； 3.具备较强的数据分析能力，能够根据人力资源数据提出改进建议； 4.具有良好的职业道德，高度的责任心和敬业精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。

【工作内容】主要负责给工厂招聘，通过平台发布招聘信息，回复求职者信息，跟踪员工在职情况，登记等。工作非常简单。基本上都是玩手机。 【年龄要求】18-38周岁。学历不限，经验不限，一对一教学。 【薪资待遇】底薪加提成，月综合工资5000-8000左右，能力越强，薪资越高。工资上不封顶 上六休一 【上班时间】上午8:30--17:30

因公司扩大发展，现诚招数十名人事专员 年龄：17-35周男女不限 工作时间9-17.00 上五休二，休法定节假日 要求：五官端正，性格开朗，有上进心，责任心，沟通能力强！ 高中或者中专以上学历。 薪资：底薪奖金 无责底薪4000。 月综合工资4000到7500不等 上五险一金

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一、岗位职责： 1：负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2：配合打印，文件整理，合同起草。 3：负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理、 固定资产盘点及入库、日常接待。 4：完成其他领导交代工作。 二、岗位要求： 1：吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2：有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3：熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬： 1.第一月保底4200（ 3500底薪含全勤+绩效+提成 ） 综合薪资4000~8000 2.全员五险，节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度（努力就有回报） 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事文员 -------办公室文员，包住宿，会基础的电脑操作，性格开朗，男女不限，经验不限。 -------工作时间：8：30-6：30长白班，上六休一（中午休息时间12：00-14：00）根据市场行情调整时间。 一：薪资结构 1·有责底薪5000+10%提成，综合工资6000-8000左右，上不封顶--------- 2·纯提成60% 综合工资8500左右，上不封顶--------- 二：工作职责 1·通过58同城，BOSS直聘等平台发布招聘信息（账号由公司提供，你只负责招人，沟通）为公司合作厂区招聘普工。 2·通知求职者过来面试即可，后续公司有专人负责接待并登记。 三：任职要求 1·高中及以上学历，有电脑基础，不限经验（有老员工专门带并进行培训） 2·性格开朗，能积极融入集体，有良好的沟通意识，有敬业精神，对工作负责，有耐心。 四：办公环境 空调写字楼，独立办公环境，独立办公桌，环境舒适，内部同事好相处。 五：福利待遇 1·公司提供免费宿舍，空调，热水器，独立卫生间，设施齐全。 2·不定期组织团建，聚餐，下午茶，水果等。 3·节假日发放礼品，正常放假休息。 4·季度业绩评比奖金。 六：晋升空间 招聘专员----招聘主管----公司经理

人力资源专员/助理 负责在线上线下为工厂招聘员工，长白班，上六休一，综合月薪5000/8000以上，欢迎有志之士加入我们的团队！共创未来！

岗位职责： 1.负责员工入职前、入职后、离职后等全流程手续跟进。 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3.配合上级临时工作安排。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专学历以上。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1）大专及以上学历，文科类专业优先，具备相关工作经验者更佳，有招聘经验者优先考虑。 2）形象气质佳，具备良好的沟通能力，性格热情开朗。 3）熟练掌握各类办公软件操作，能够独立完成PPT制作。 4）能根据月度计划推进招聘工作，协助领导完成日常行政管理及其他事务性工作。 5）薪资结构为基本工资3000-3500元＋500元绩效＋奖金，综合收入4000-6000元，年终奖1万元，表现优异者后续有机会调薪，节假日福利丰厚，奖金发放频繁，公司定期安排团队建设活动； 6）工作时间：上午9:00至下午18:30，午间休息一个半小时，每周单休。

岗位职责： 1. 负责IMP设备的装配与调试作业； 2. 提供现场客户技术支援服务； 3. 作为客服部门对接研发团队的联络窗口，反馈客户端问题并跟进改善进展； 4. 承担客服团队新进人员的技术指导与培训任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、电气工程等相关理工科专业； 2. 动手能力突出，具备两年以上IMP相关工作经历； 3. 能够准确识读电气原理图、机械图纸、气液系统图等技术文件； 4. 具备良好沟通技巧，擅长口头及书面表达； 5. 具备基本英文阅读水平，熟练操作Office办公软件； 6. 性格稳重，工作踏实认真，抗压性强，责任心强，具备优秀团队协作意识； 7. 可适应工厂洁净室工作环境，能接受出差安排；

岗位职责: 1. 制定并实施公司人力资源战略规划与管理体系 2. 推动人力资源流程的优化与制度完善 3. 统筹团队绩效管理，保障人力资源目标有效达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2. 工作高效，具备较强的任务执行与问题处理能力 3. 持续关注行业动态，积极学习并适应人力资源新发展

招人力资源经理，人力资源相关业务，

招聘岗位：技术工程师（暖通工程/节能工程方向） 岗位职责 1. 负责暖通空调系统、能源管理平台及节能优化方案的技术支持，结合客户需求制定切实可行的技术解决方案，保障方案具备经济性、实用性与技术领先性。 2. 参与项目执行全过程，承担现场实施监管、技术指导与协调管理工作，把控项目进度，及时处理施工中遇到的技术难题。 3. 面向客户开展暖通空调与节能系统的操作培训，指导设备的日常使用与维护，提升客户运维能力。 4. 配合销售团队完成项目初期技术沟通、方案编制及成本估算等技术支持工作。 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，暖通、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、环境工程等相关专业。 2. 专业技能：掌握暖通空调系统设计原理与方法，熟悉节能技术应用，如太阳能利用、热泵系统、能源管理系统等，具备持续学习意愿；熟练操作CAD等设计软件，可独立完成图纸绘制并参与方案设计。 3. 其他要求：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户、设计及施工各方高效对接；能接受出差或驻场安排，抗压能力强。

一、专业要求1、熟悉脱盐水、膜浓缩与纳滤分盐工艺设计；掌握高密度沉淀池、砂滤装置、超滤、反渗透、催化氧化（臭氧及芬顿）、离子交换设备、常规卷式RO与DTRO等系统配置；了解生化处理技术（包括活性污泥法与生物膜法）； 2、具备EP3D、CADWORX或PLANT3D软件应用经验者优先。 二、岗位职责要求 1、承担项目三维设备建模及管道施工图设计任务，协同现场开展安装技术支持与问题整改工作； 2、参与方案制定及投标阶段的三维设计支持； 3、严格执行技术文件校核流程，完成施工图技术交底（涵盖现场项目部与沧州加工厂）、设计变更管理及技术定稿资料NAS移交工作。

岗位职责： 1. 与项目甲方进行技术沟通，明确客户各阶段及整体目标需求。 2. 负责编制项目技术方案、技术协议及相关投标文件。 3. 依据实验室模拟数据，完成项目工艺设计、系统流程图、施工图纸等技术设计工作； 4. 为设备采购与现场施工提供专业技术支持。 5. 指导项目现场的安装与调试工作。 6. 编制系统设备操作维护手册，制定工艺调试计划。 7. 协助公司完成项目竣工验收后的资料归集、项目总结，并配合开展项目全面审计工作。 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 给排水、环境工程、化学工程与工艺等相关专业背景，具备同等能力的设计经验者亦可考虑； 2. 熟练掌握CAD及各类工艺设计相关软件操作； 3. 具备图纸审核、工艺优化和方案评估能力，有主导或参与环保工程项目设计经历者优先； 4. 具备石油化工领域含油污水、含油污泥处理设备相关工作经验者优先； 5. 具有良好的职业操守、积极的工作态度和责任心，具备较强的沟通协调与团队合作能力，能接受一定程度的加班与出差安排。 具体薪资面议！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、项目奖金、出差补贴

职位描述 1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排 2、使用招聘网站主动寻访候选人 3、维护候选人关系，跟进面试反馈，提高入职成功率协助优化招聘流程，提升招聘效率 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限(有招聘/销售经验优先) 2、沟通表达能力强，善于与人打交道有责任心，能承受一定的工作压力 3、熟悉办公软件(Excel/Word)，会简单数据分析加分我们提供 薪资待遇: 高提成+绩效奖金(上不封顶，多劳多得)带薪培训(新人快速上手，老带新辅导)弹性工作(不打卡，双休，节假日正常休)团队氛围好(定期团建，零食下午茶) 如果您喜欢和人沟通，擅长挖掘人才想挑战高薪，提成上不封顶 希望加入成长型团队，有专业培训，欢迎聊聊!期待您的加入!

岗位职责： 1. 与项目甲方进行技术沟通，明确客户在各阶段及整体上的需求目标。 2. 独立完成项目技术方案、技术协议以及投标文件的编制工作。 3. 依据实验室模拟数据，开展工艺方案设计、系统流程图绘制及施工图纸设计等相关工作； 4. 为设备采购和现场施工提供专业技术支持。 5. 指导项目现场的安装与调试工作。 6. 编制系统设备的操作维护手册及工艺调试计划。 7. 协助公司整理项目竣工验收后的资料归集与总结报告，并配合完成项目的全面审计工作。 8. 完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1. 给排水、环境工程、化学工程与工艺等相关专业背景，具备相当水平的设计经验者亦可； 2. 熟练掌握CAD及各类工艺设计相关软件操作； 3. 具备图纸审核、工艺优化和方案评估能力，有主导或参与环保类项目设计经历者优先考虑； 4. 有石油化工领域含油污水、含油污泥处理设备相关工作经验者优先； 5. 具有良好的职业操守，工作积极主动、责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能接受适度加班和出差安排。 具体薪资面议！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、项目奖金、出差补贴

应聘须知： 1、请确认是否确有居家办公的实际需求 2、请评估自身是否拥有安静且适合专注工作的居家环境 任职要求： 1、具备两年及以上招聘或猎头相关工作经验 2、持有大专或以上学历 3、具备良好的沟通能力，价值观端正 4、具有积极进取的事业心态 薪资待遇： 1、提供2000~4000元无责任底薪，另享推荐及面试奖励 2、合伙人推荐简历奖励机制（严禁提交虚假简历）—每周五下午统一结算 - 每份有效推荐简历奖励8元 - 所荐候选人进入入职项目初面环节，每场初面奖励38元 - 若后续产生成单，按兼职合伙人模式结算提成（可获交付端60-70%提成） - 后续成单结算时，需扣除已发放的有效推荐及面试奖励金额 有效推荐认定标准：（满足以下任意一项即可） 一、认定条件 1、提交至后台的简历，经PM审核通过并推送给企业，后台可查记录 2、在群内直接对接HR的项目，且HR已将简历推送至用人部门 二、奖励框架说明 1、仅适用于年薪15W以上的岗位职位 2、蓝领类岗位不在奖励覆盖范围内 3、单纯面试邀约类任务不参与此项奖励，奖励仅针对入职类项目 4、批量应届生招聘项目不享受本奖励政策