职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

风电运维工程师带队负责人

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主要负责对风机叶片内外进行全面检查，观察叶片表面有没有裂纹，·分层，鸟撞击，发现有损伤后，判断损伤程度，进而根据不同的损伤进行修复工作，每次维修后，详细记录发现的问题，采取的措施和维修结果

中车风电直签，授权招聘数名 要求35岁以下，大专及以上学历 实习，实习期工资5000+，包证包培训，电力电气实习六个月 金，上20休10工资7000+ 实习结束按户籍所在地分配

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新疆昌吉奇台县准东开发区国网能源新疆准东煤电发电有限公司长期维护（短期勿扰）项目部人员招聘：1、招聘岗位（人员暂不限量，大量招聘）：汽机、锅炉、电仪、燃料、除灰、脱硫2、招聘工种：大工、二把刀、熟练工、高低压焊工、起重、叉车3、薪资待遇：薪资：工资7000-12000，根据个人能力电话面试洽谈工资。年前到岗过节费1000，年后到岗可提前联系。待遇：食宿全免，宿舍四人间，有地暖、空调。，每个月4天公休假，可积攒假期，带薪休假。4、年龄要求：18岁-55岁5、联系人电话：贺宝元

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岗位职责： 1．按计划开展风电机组定期检修与维护，涵盖机械部件检查、润滑、电气系统检测等；2．负责场内设备巡检，检查外观、渗漏、连接紧固等状态，准确记录磨损、温度等关键数据； 3．对巡检与监控中发现的异常及时上报，配合处理故障并完成复机验证； 4．管理与维护定检、巡检工具及备品备件，规范台账与文档管理； 5．严格执行安全规程，落实防高空坠落、防触电等措施，保障人身与设备安全。 任职要求： 1．熟悉风电设备结构与运行原理，掌握基本电气与机械维护技能； 2．持有高压／低压电工证、高处作业证，具备独立开展现场作业能力； 3．责任心强，适应现场工作节奏，具备良好的安全意识与执行力； 4．具备数据记录与问题分析能力，能熟练使用常用检测与通讯工具； 5．学习能力与沟通协作良好，能快速掌握新技术并按流程规范作业。

风电运维工程师招聘 岗位信息 岗位：风电运维工程师 服务单位：新能源发电企业 工作内容：风机日常巡检、定期定检、故障排查、机械/电气检修、叶片维护、SCADA监控、应急处置、备件管理、运维记录 任职要求 学历：中专/大专及以上，机电/电气/新能源等优先 年龄：18-35周岁 身体条件：无恐高、无心脏病/色盲 证书：需持高压/低压电工证、登高证（无证可培训取证） 工作时间 场站倒班，需驻场值守，服从应急抢修 薪资待遇 实习：4500-6000元/月 转正：8000-10000元/月；满2年可达12000元+ 补贴福利 补贴：交通补助、驻外补贴、高原补贴 福利：节假日福利、带薪年假 保障：五险一金，提供住宿或住宿补贴 工作地点 西宁市、海南州、海西州

服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助改造及技术升级等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。